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清醒的企業   

你是否經常對工作裡層出不窮的各種問題，感到挫折與失望？是否曾經被那些專案團隊中無法溝通的成員們，氣到不知該如何自處？在面對職場上各式各樣的壓力的時候，又應該怎麼做，才能找到平衡點？還有，該如何避免衝突、有效的傳達訊息，並且解決問題呢？寇夫曼認為，一個清醒的企業，必須要由清醒的員工和領導者，共同創造出清醒的文化，才能夠加以實踐。而他所寫的《清醒的企業：提升工作價值的七項修練》，或許能幫你找到這些問題的答案。

爛工作的三個跡象   

你滿意目前的工作嗎？還是想從工作崗位上逃跑？現在的工作帶給你什麼樣的情緒？是高興、憤怒、不耐煩、還是根本沒感覺？當你在一家公司工作了一段時間之後，是不是偶爾會覺得公司死氣沉沉的，甚至懷疑自己做的是一份爛工作？而如果你也有所謂的「星期天憂鬱症」，那麼你很有可能就是身陷爛工作的高危險群之一。《爛工作的三個跡象》一書的作者派屈克•藍奇歐尼，試圖帶領讀者了解，是什麼樣的原因，讓人一直跳脫不出爛工作的惡夢！