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下列為 薪酬管理 / 激勵性薪資制度規劃實務(上) 的課程資訊     
 
課程名稱 激勵性薪資制度規劃實務(上) 適用對象 企業人資主管/人資人員
課程分類
 薪酬管理 製作類型
適用瀏覽器與Flash版本 IE6(含)以上、Flash7(含)以上
講師 莊麒輝
課程時數 1
授權期限 從 2009/09/09 開始 到 2010/12/31 截止
學習目標 教導學員如何規劃設計出兼顧企業人事成本合理化與激勵性的薪資制度。
課程大綱 企業薪資講求公平與合理性，而激勵性薪資制度是結合績效目標，讓高績效的員工能分享額外的績效獎金與紅利，達到激勵員工士氣，提昇工作效率的目標。
延伸學習 激勵性薪資制度規劃實務(下)
先修課程

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