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【104人資學院】晉升留任情境題

人力資源/人力資源發展

1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外,如何留才? 3. 主管的行事風格讓部門留不住人,HR如何是好? 4. 關鍵職務該選誰來掌舵,新任主管也有試用期?

星等星等星等星等星等 50人評鑑
分鐘圖示57分鐘
人數圖示925位同學