綜合知識/創新與經營管理
人力資源專家林娟、游舒帆分析，因應數位轉型要強化企業的組織力，在人力方面要漸進式改造、用標竿案例帶動團隊，並善用外部顧問降低風險，同時要定期檢視、溝通、調整，確保各部門人員對長、短期目標有一致方向。
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