人力資源/勞動法令
隨著本土疫情的持續，許多企業員工也因應疫情改採居家工作防疫，然而若居家工作，不排除有公司資料外洩的危險，問題來了，公司就此應該採取什麼措施呢？透過專業律師頗析雇主宜與勞工於勞動契約中約定的條款，以及 員工居家工作之資訊安全應注意事項。最後也分享公司機密資料之確定及程序安排，讓雇主及員工在居家辦公時也不擔心資料外洩的危機。
隨著本土疫情的持續，許多企業配合政府政策，推動員工分流上班或是居家辦公，究竟居家工作能否領到加班費呢？ 由專精勞動法的專業律師來告訴您居家工作之加班相關注意事項以及勞工在事業場所外工作時間指導原則。 同時也分享居家工作時出勤紀錄記載方式，讓居家辦公期間也能同時保障勞雇雙方。
隨著本土疫情的持續，員工配合政府防疫政策而須改採居家工作，若員工平時都是使用公司的桌上型電腦進行工作內容，自己家中並沒有桌上型電腦，問題來了，此時雇主是否需提供員工相關協助呢？透過專業律師分享雇主對居家工作者之設備環境提供及職安相關義務，並提供居家工作職業安全衛生參考指引。
企業因應工作型態轉變，相關勞動法規在遠距辦公的趨勢下，該如何適用，已成為一個企業經營者不得不面對的問題。 本課程中，中小企業榮譽律師將以重點式說明法律規範，輔以實務上常見狀況，提醒中小企業遠距辦公下的勞資互動必須注意的重點。
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