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【數位轉型 台灣最行】S2 第21集 數位轉型 人才先行,調整組織文化、提升應變能力數位轉型順利達標

人力資源/領導與組織行為

面對轉型變革,引發變革動機的解凍最難,而「人」是最關鍵的因素,除了考驗領導人決心,CEO更想了解的是如何改變員工的思維,本集邀請到兩岸人力資源管理專家 林娟博士,為調整組織文化、提升應變能力,提出培訓方法、文化塑造、制度配套三大要素,並分享許多應用實例,期引領數位轉型順利達標。

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分鐘圖示17分鐘
人數圖示790位同學