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線上課程:共有 845 堂課程

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創業前你該有的準備

創業育成/創業夢想期

1.創業基本認識與準備 2.自我評估是否合適創業

星等星等星等星等星等 26977人評鑑
分鐘圖示82分鐘
人數圖示62842位同學
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年輕人創業不缺錢

創業育成/資源籌措期

※創業財務規劃範圍與內容 財務規劃需綜觀企業整體面,結合企業之產.銷.財三個面象的應用,並配合內外在因素與情況規劃適合之資金,並藉此評估創業成功之可行性,主要目的是減少錯誤之投資。 ※創業需要準備多少資金要知道的事 不管各行各業皆需知道創業需投入多少資金,以避免創業後即馬上面臨資金不足情況,故介紹資金規劃原責與方法 ※資金籌措來源 企業找錢方向1.介紹募資應知道的相關事宜 2.銀行融資5P原則3.企業經營資金管理 ※創業貸款與銀行往來 介紹政府各種創業資源與與銀行往來之注意事項,以利企業日後成長可以從正當管道獲得資金

星等星等星等星等星等 12864人評鑑
分鐘圖示71分鐘
人數圖示36071位同學
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財務規劃與資金籌措

創業育成/資源籌措期

本課程藉由經驗豐富的財務講師講授創業常見的資金籌措問題,除創業需要準備的資金與籌措來源、損益平衡點與銀行往來等創業背景知識外,更增加許多案例解釋,讓創業者在面對艱澀難懂的財務問題時,能藉由案例說明更快了解講師所述之重點,同時幫助創業者在面對創業路上的財務問題時不致出錯。

星等星等星等星等星等 10249人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示25809位同學
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如何撰寫致勝的營運計劃書

創業育成/創業夢想期

1.營運計劃書的用途與重要性 2.營運計劃書主要內容 3.營運計劃書的撰寫步驟與技巧

星等星等星等星等星等 9744人評鑑
分鐘圖示87分鐘
人數圖示28075位同學
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微型企業如何尋求資金協助

財務融通/中小企業投融資

從創業資金來源及用途得知資金配置適宜性,並瞭解銀行審核貸款原則從而評估分析授信之基本風險與預期利益,作成貸款與否的決定。另介紹目前政府六大創業貸款及其他政府補助計畫資源彙總。 一、創業資金盤點 二、借貸條件與創業貸款 2-1 瞭解銀行審核貸款的5P原則 2-2 從授信5P原則看核貸條件 2-3 創業貸款 三、股東投資與創投 四、其他政府補助 4-1 小型企業創新研發計畫(SBIR)介紹 4-2 業界開發產業技術計畫(ITDP)介紹 4-3 創新科技應用與服務計畫(ITAS)介紹 4-4 協助傳統產業技術開發計畫(CITD)介紹

星等星等星等星等星等 7296人評鑑
分鐘圖示65分鐘
人數圖示16239位同學
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微型事業的商店操作流程

創業育成/圓夢規劃期

在市場飽和,競爭激烈的市場,對於微型企業經營者而言是一大挑戰,但危機也是轉機,透過學習管理運作的模式,避開可能的陷阱,借鏡前人的成功或失敗的經驗,從內部加強自身的修煉,提昇環境的競爭力,就能讓事業脫胎換骨、轉危為安。

星等星等星等星等星等 6685人評鑑
分鐘圖示68分鐘
人數圖示12611位同學
課程封面
創業評估與開業準備

創業育成/創業夢想期

●想知道如何貸款融資 ●如何做好市場行銷 ●店面輔導該如何尋求 ●計畫書要怎麼寫才會得到讚賞 ●政府創業資源從何提供 那你就不能錯過這堂課!

星等星等星等星等星等 6183人評鑑
分鐘圖示30分鐘
人數圖示20391位同學
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專利申請及撰寫實務說明

創業育成/資源籌措期

1.專利申請前重要工作 2.專利申請中重要工作及撰寫實務 3.專利申請後重要工作 4.範例說明

星等星等星等星等星等 4366人評鑑
分鐘圖示83分鐘
人數圖示14027位同學
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創業財務風險與資金籌措及租稅規劃

創業育成/資源籌措期

創業者除了積極追求高報酬的開源外,同時也需要注意節省成本的節流,這堂課除了告訴你在開源需要注意的風險,更藉由積極實務的節稅內容,幫創業者加速累積人生第一桶金。

星等星等星等星等星等 4011人評鑑
分鐘圖示157分鐘
人數圖示28742位同學
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創業 X 業配操作技巧

創業育成/資源籌措期

經營社群三步驟 FB行銷的核心精神 POST經營心法與小組演練

星等星等星等星等星等 3696人評鑑
分鐘圖示30分鐘
人數圖示9664位同學
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資安管理-個人篇

資訊科技/資訊安全能力系列

許多資安事件往往是由於一般使用者疏忽所造成,學完本課程後,您將能夠:瞭解資訊安全基本概念、並正視資訊安全重要性。認識資訊潛在的威脅,並熟悉資訊安全10大好習慣,落實在生活中。

星等星等星等星等星等 3180人評鑑
分鐘圖示17分鐘
人數圖示5950位同學
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企業最常誤解的十個專利議題

創業育成/資源籌措期

專利議題在這幾年來逐漸受到台灣中小企業經營者之重視。透過此課程,可建立許多專利的正確觀念。

星等星等星等星等星等 2997人評鑑
分鐘圖示70分鐘
人數圖示17055位同學
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如何開口說英文,連結全球夥伴,創造國際化人生

綜合知識/職場語言系列

如何學會英文與人交流

星等星等星等星等星等 2886人評鑑
分鐘圖示87分鐘
人數圖示10795位同學
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人才管理學習之旅

人力資源/人力資源發展

>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站:人才戰爭(瞭解現況) (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力,組織需要思考的議題 (4) 人才管理的定義 (5) HR、主管及員工本身的角色及責任 >第二站:如何確立組織人才策略 (1) 確認組織目標、策略和能力的一致性 (2) 確立人才目標、籌畫人才發展策略 目前人才的能力現況為何?組織的策略為何?因應策略組織人才的需求為何? >第三站:發展勝任力(關鍵職能)及確認關鍵人才 經由企業文化、戰略目標及工作任務需要而發展出的人才勝任力,並進而以此確認公司的關鍵人才。 >第四站:人才培育與發展 透過確認人才的個人發展計畫,開展人才培育與發展方案,以目前企業常見的發展方案為例。 >第五站:留才措施 工作鑲嵌理論:不是只有錢才能留住人才,到底人才重視什麼? 敬業度(Engagement): 許多公司以為只要提升員工工作的滿意度,就能有效降低人才的流失,其實不然,提升員工敬業度才是打造將才及降低離職率的關鍵。 >第六站:新世代人才管理重要的議題 嬰兒潮世代逐漸在職場退去,接踵而來的是新世代的人才,過去傳統的人才管理方式已不適用,你準備好要如何面對及因應嗎?值得思考的議題。

星等星等星等星等星等 2845人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示7604位同學
課程封面
成為5%的創業存活者

創業育成/創業夢想期

現職:車勢股份有限公司總經理、輕食光懦撙`經理 曾任: 品愛情股份有限公司總經理 艾思網絡股份有限公司專案經理 樂米資訊有限公司總經理

星等星等星等星等星等 2736人評鑑
分鐘圖示35分鐘
人數圖示9567位同學
課程封面
策略性人力資源管理-上

人力資源/策略性人力資源管理

一、企業策略與人力資源管理 1.企業策略對企業的重要性 2.企業策略的訂定 3.人力資源管理在企業策略上的影響 二、策略性人力資源管理與企業競爭力 1.策略性人力資源管理 2.策略性人力資源管理的角色與功能 3.策略性人力資源管理對企業競爭力的重要性 三、策略性人力資源管理的任務 1.人才規劃 2.人才發展 3.企業環境 4.績效管理

星等星等星等星等星等 2532人評鑑
分鐘圖示65分鐘
人數圖示6626位同學