2025-12-24 (三)
吳昭德 老師
課程資訊
課程介紹
一、新進人員輔導的重要性
二、新進人員離職的衝擊
1、對招募及作業程序的衝擊
2、對人員訓練的衝擊
3、對員工績效與士氣的衝擊
三、從新進人員的觀點看問題
1、新進人員通常面對的問題有哪些？
2、新進人員面對問題的常見反應有哪些？
四、影響新進人員的相關程序
1、報到與職務安置
2、環境、部門與人員認識
3、工作賦予及交接程序
4、訓練與學習程序
五、如何規劃與建立新進人員輔導程序？
六、如何建立與實施新進人員輔導員制度？
七、用人主管在新進人員輔導中的角色
八、人力資源部門人員在新進人員輔導中的角色
九、從企業文化面看新進人員輔導制度
1、新進人員適應與規章制度規定
2、主管管理風格與新進人員輔導制度
十、新進人員輔導面談基本精神
十一、新進人員輔導面談程序與面談方法
十二、新進人員輔導案例分享
講師介紹
活動詳情：https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840