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留才與離職(資遣)面談

年度人氣指數848

累積人氣指數8415

學習目標

人才的流失,一直是組織在人力資源領域最關注的重要議題之一。本門課將透過系統架構的介紹,讓相關人員,能預防人才流失,進而達成留才與用才之目的!此外,有時因組織的需要必須適度

課程大綱

一、員工為何要離職?

1.離職原因大調查

2.組織面

3.個人面

4.如何預防與避免



二、為什麼要做離職(資遣)面談?

1.留住人才

2.亡羊補牢

3.好聚好散

4.提供建言



三、留才三部曲~在留才前要先能「鑑別人才」

1.發現徵兆

2.進行面談

3.尋求協助



四、離職(資遣)面談關鍵一二三

1.一原則:同理心

2.二技巧:專注、聽與問

3.三目標:找原因、找解藥、找建言



五、總結

講師資訊

授課講師 : 朱建平
服務單位 :
主要經歷 :

開課資訊

課程難易度
中級
適用對象
人資、用人主管、中小企業老闆
課程時數
60 分鐘
授權期限
 
從 2014/12/31 開始
至 2030/12/31 截止
先修課程
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延伸學習
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製作類型
MP4
瀏覽器與外掛
 
20190104-flash調整mp4課程
影片提供
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執行單位: 中華民國資訊軟體協會

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