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員工關係管理教戰守則

年度人氣指數2110

累積人氣指數10110

學習目標

1.理解員工關係的意義、對企業的重要性以及員工關係整體架構。

2.透過實務運作經驗的分享,理解企業內的員工溝通組織與管道。

3.人資部門如何打造幸福企業,提供員工留任及職涯發展的

課程大綱

1.員工關係的定義與重要性

說明員工關係的定義與對企業組織的影響,並理解企業為何必須重視員工關係。



2.員工關係的整體架構與範疇

就員工關係的利害關係人、整體範疇與影響層面,進行整體建構與說明。



3.內部溝通組織與管道的建置

就現行法定的員工溝通組織及管道相關規定與實務運作進行解說,另外就企業如何透過組織氣候、工作滿意度調查來收集員工意見等方式加以解說。



4.人資部門如何打造幸福企業

企業要能留任人才,除了要建構工作與生活均衡的工作環境以外,更必須讓員工感受到幸福感,透過實務經驗的分享,讓學員理解企業如何形塑讓員工幸福有感的職場環境。



5.結論與建議

企業如何在兼顧勞動法令與營運需求下,建構完整的員工關係體系,讓員工能夠在幸福的職場環境下樂在工作。

講師資訊

授課講師 : 中華人力資源管理協會鍾文雄
服務單位 :
主要經歷 :

開課資訊

課程難易度
中級
適用對象
人力資源及員工關係主辦人員、主管
課程時數
60 分鐘
授權期限
 
從 2015/09/03 開始
至 2030/12/31 截止
先修課程
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延伸學習
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製作類型
MP4
瀏覽器與外掛
 
瀏覽器支援全瀏覽器,手機皆可觀看。
影片提供
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