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0409(台中場)工作規則撰寫實務 -(員工手冊訂定技巧)

課程介紹

  • 計畫名稱:
    人資進修課程
  • 活動主題:
    產假員工留職停薪的申請規定及流程為何?責任制員工是否要發給加班費?唯有訂定清楚而完整的工作規則(員工手冊),將企業各項規定條文化,才能協助企業有效做好人事管理!30人以上公司更應訂立工作規則並送至主管機關審核,本課程將提供完整工作規則範本,並逐條教您撰寫原則及技巧,保證您訂立的工作規則成為企業管理員工的最佳標準,且一次就順利通過主管機關核備!
  • 活動簡介:
    一、制定工作規則的重要性
    二、工作規則的性質與報備
    三、企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些?
    四、工作規則不具效力之情形
    五、工作規則的變更與合理性指標
    六、工作規則的法律位階
    七、工作規則VS.勞動契約VS.團體協約
    八、工作規則內容注意事項
    九、訂定工作規則的原則
    十、訂定工作規定的步驟

    十一、工作規則修訂核備程序與相關法律規範
    1、性別工作平等法
    2、職災勞工保護法
    3、大量解僱勞工保護法
    4、勞工退休金條例
    5、勞工請假規則

    十二、工作規則核備常見問題說明
    十三、工作規則之修正範例與實務撰擬操作
  • 講師:
    徐卿廉 老師
  • 時數:
    6 可登錄護照時數
  • 活動分類:
    實體課程
  • 資訊內容分類:
    管理類 - 人力資源
  • 活動日期:
    2019/04/09 - 2019/04/09
  • 活動時間:
    09:30-16:30

報名資訊

  • 報名時間:
    2019/01/15 - 2019/04/09
  • 名額:
    0
  • 自費金額:
    NT 3700 全額自費 提供餐點
  • 資格限制:
  • 聯絡資訊:

    Email :
    cpea@cpea.org.tw
  • 電話:
    02 - 27485188 #
  • 傳真 :
    02 - 27486388
  • 線上報名:
  • 聯絡窗口:
    劉小姐
  • 付款方式:
    即期支票  銀行匯款  信用卡付款  

開課資訊

協訓單位

數位課程搭配建議

活動網址

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