序 | 學院名稱 | 課程類別 | 課程名稱 | 課程講師 | 授權日(起) | 授權日(末) | 影片提供 |
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1 | 綜合知識學院 | 四、個人管理能力 | 慣性思考造成的溝通錯誤 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
2 | 綜合知識學院 | 四、個人管理能力 | 破解時間陷阱、提升工作效率 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
3 | 綜合知識學院 | 四、個人管理能力 | 時間管理矩陣 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
4 | 綜合知識學院 | 四、個人管理能力 | 漏斗式提問 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
5 | 綜合知識學院 | 四、個人管理能力 | 安排工作計劃的原則 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
6 | 綜合知識學院 | 四、個人管理能力 | 如何問問題 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
7 | 綜合知識學院 | 四、個人管理能力 | 邏輯思考的力量 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
8 | 綜合知識學院 | 四、個人管理能力 | 傾聽的原則 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
9 | 人力資源學院 | 七、員工關係管理 | 有效提升工作EQ | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
10 | 綜合知識學院 | 四、個人管理能力 | 表達高手 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
11 | 人力資源學院 | 八、領導與組織行為 | 負責與當責 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
12 | 綜合知識學院 | 四、個人管理能力 | 演譯法與歸納法 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
13 | 人力資源學院 | 八、領導與組織行為 | 發揮團隊綜效 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
14 | 綜合知識學院 | 四、個人管理能力 | 邏輯思考力 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
15 | 綜合知識學院 | 四、個人管理能力 | 個人壓力管理 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
16 | 人力資源學院 | 八、領導與組織行為 | 創造高效-從準備會議出發 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
17 | 綜合知識學院 | 四、個人管理能力 | 麥肯錫的金字塔 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |
18 | 行銷流通學院 | 四、行銷通路與供應鏈 | 商圈經營 | 博士博 | 2018/7/1 | 2019/10/31 | 博士博數位人力資源(股)有限公司 |