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面對職場霸凌的關鍵步驟

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分鐘
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本課程因未滿1小時,將不予認列為公務人員學習時數
人資忙什麼
主要從事勞動基準法、勞工保險、勞資關係及就業服務等相關勞動基準法律領域的相關工作,希望透過淺顯的實務案例來分享艱澀難懂的勞基法議題,期待透過「勞工的好朋友;老闆的好幫手」的理念來創造真正的勞資和諧與身心健康。
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課程簡介


職場霸凌是每個人在工作職場上難免會遇到的困難與挑戰,本影片將幫助您如何認識職場霸凌,以及如何面對及因應職場霸凌即職場上受不法侵害,還你一個健康的身心。
課程大綱
職場霸凌是每個人在工作職場上難免會遇到的困難與挑戰,本影片將幫助您如何認識職場霸凌,以及如何面對及因應職場霸凌即職場上受不法侵害,還你一個健康的身心。
Q1什麼是「勞動事件法」? 為什麼要制定「勞動事件法」? 和「民事訴訟法」有什麼不同? Q2什麼事件適用「勞動事件法」? Q3什麼是「勞動調解」? Q4勞資爭議行政調解不成立, 可以向哪裏的法院起訴? Q5勞工提告,要繳多少裁判費?
在課程中你將學到...
面對職場霸凌的關鍵步驟
認識勞動事件法與勞動調解
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一、課程滿意度(1-5分,1代表非常不同意,5代表非常同意)
問題 1
非常不同意
2
不同意
3
普通
4
同意
5
非常同意
課程知識具專業性
課程具實用性
課程內容符合期望
願意推薦此門課程
二、講師滿意度(1-5分,1代表非常不同意,5代表非常同意)
問題 1
非常不同意
2
不同意
3
普通
4
同意
5
非常同意
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