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面對職場霸凌的關鍵步驟

人資忙什麼/發布日期2020-03-19
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18
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1093
位同學
評為8顆星 111
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2030-12-31 截止
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本課程因未滿１小時，將不予認列為公務人員學習時數
人資忙什麼
主要從事勞動基準法、勞工保險、勞資關係及就業服務等相關勞動基準法律領域的相關工作，希望透過淺顯的實務案例來分享艱澀難懂的勞基法議題，期待透過「勞工的好朋友；老闆的好幫手」的理念來創造真正的勞資和諧與身心健康。
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課程簡介


職場霸凌是每個人在工作職場上難免會遇到的困難與挑戰，本影片將幫助您如何認識職場霸凌，以及如何面對及因應職場霸凌即職場上受不法侵害，還你一個健康的身心。
課程大綱
職場霸凌是每個人在工作職場上難免會遇到的困難與挑戰，本影片將幫助您如何認識職場霸凌，以及如何面對及因應職場霸凌即職場上受不法侵害，還你一個健康的身心。
Q1什麼是「勞動事件法」？ 為什麼要制定「勞動事件法」？ 和「民事訴訟法」有什麼不同？ Q2什麼事件適用「勞動事件法」？ Q3什麼是「勞動調解」？ Q4勞資爭議行政調解不成立， 可以向哪裏的法院起訴？ Q5勞工提告，要繳多少裁判費？
在課程中你將學到...
面對職場霸凌的關鍵步驟
認識勞動事件法與勞動調解
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為了瞭解您對於本課程的滿意程度，作為未來持續精進之參考，再次感謝您的寶貴意見及指教！
一、課程滿意度(1-5分，1代表非常不同意，5代表非常同意)
問題 1
非常不同意		 2
不同意		 3
普通		 4
同意		 5
非常同意
課程知識具專業性
課程具實用性
課程內容符合期望
願意推薦此門課程
二、講師滿意度(1-5分，1代表非常不同意，5代表非常同意)
問題 1
非常不同意		 2
不同意		 3
普通		 4
同意		 5
非常同意
對這門課的講師表達能力感到滿意？
願意再繼續選修這個講師開的課程？
願意將這個講師開的課程推薦給其他人？