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人力資源

TTQS訓練品質體系建立

課程長度

選課人數

2030.12.31 截止

為協助企業提升內部訓練品質，以引導式實務教學協助企業導入訓練品質制度，依照PDDRO流程逐步解析，透過各項流程之表單表格建立，將讓您有效稽核確認訓練前、中、後之成效，才能突顯HR與訓練部門之績效！未來可配合政府各項訓練補...

評為6顆星 3803人評鑑

二代健保解析與規劃

課程長度

選課人數

-0001.11.30 截止

一.二代健保與一代健保差異二.二代健保會讓企業主增加多少成本三.二代健保之補充保費如何計算 3-1勞工之各項所得如何規劃 3-2補充保費扣取及繳納作業四.勞健保以多報少的法律危機五.結論

評為6顆星 4027人評鑑

人資好彭友 | 可以請員工離職前休完補休，不換加班費給員工嗎？

課程長度

選課人數

2025.12.31 截止

請員工離職前把補休休完可以嗎？想省下補休換成加班費的錢，請員工休完，算違法嗎？

評為9顆星 3人評鑑

[製作] 外勤打卡好幫手！『外勤筋斗雲』操作使用大公開

課程長度

選課人數

-0001.11.30 截止

我們打造外勤筋斗雲，意在帶領各領域企業進入高效的行動辦公時代：精心打造出高彈性、最貼近使用者需求的功能，完整具備人事、任務、專案、客戶、簽核等協作及管理，還擁有現今趨勢的數據統計及分析，幫助企業用最小的成本實現企業最大價...

評為9顆星 15人評鑑

人力資源管理策略夥伴

課程長度

選課人數

2030.12.31 截止

一、HRM角色的轉變二、HRM策略夥伴的角色定義三、HRM策略夥伴的角色功\能四、HRM策略夥伴的角色職能五、HRM策略夥伴的角色困境六、HRM策略夥伴的組織設計七、HRM策略夥伴的職涯發展八...

評為6顆星 4007人評鑑

策略性人力資源管理-下

課程長度

選課人數

-0001.11.30 截止

一、策略性人力資源管理措施 1.銜接企業展策略的人力資源規畫 2.人才梯隊建構 3.職能選材 4.TQM觀點的人才培育 5.組織軟實力的打造 6.績效管理與發展二、環境變動下人力資源管理之因應 1....

評為6顆星 1383人評鑑

求職技巧

課程長度

選課人數

2030.12.31 截止

1.履歷表敲門磚 2.面試前的準備 3.結語

評為6顆星 1303人評鑑

目標管理與KPI設定實務(上)

課程長度

選課人數

-0001.11.30 截止

一、目標管理介紹 1954年管理學大師peter drucker 在著作{管理實踐} 中提到{目標管理&自我控制}的概念, 課程中簡單介紹MBO的精神, 以及成功\導入的四大要素。二、績效評估目標來源及結構...

評為6顆星 4032人評鑑

人才管理學習之旅

課程長度

選課人數

2030.12.31 截止

>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站：人才戰爭（瞭解現況） (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力，組織需...

評為6顆星 2782人評鑑

關鍵人才培育-關鍵人才發展概念

課程長度

選課人數

-0001.11.30 截止

本課程將透過生動的案例，協助各位學習設計關鍵人才的發展計畫；並帶您認識多樣的培育方法，並教導如何適當執行人才培育計畫；最後說明，關鍵人才培育的成效應該如何評估。

評為9顆星 55人評鑑

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