中小企業網路大學校

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上下班忘記打卡，可以懲罰性扣薪嗎？

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3分鐘

1036位同學

2030.12.31 截止

NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請辰旭法律事務所所長彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕...

評為10顆星 177人評鑑

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《純音檔》111年度中小企業法律通#06企業如何落實職場安全呢？

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36分鐘

1228位同學

2030.12.31 截止

員工是企業最大的資產，員工的安全與工作環境和企業的穩定成長密切相關，如果雇主願意完善職場安全措施，除了能夠增進員工及市場對企業的信賴以外，更能避免職安意外的發生。一旦職場安全防護設施不足時，將可能導致員工受傷甚至致死...

評為10顆星 144人評鑑

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104人資學院讓求職者Say Yes的招募文案策略

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81分鐘

2297位同學

2030.12.31 截止

00:00讓求職者Say Yes的招募文案策略_104人資學院免費線上課程 00:44主講人：洪震宇 (104人資市集特約講師)、任珮菁(104人資學院招募顧問) 03:05招募市場現況：粥多僧少，求職者難...

評為10顆星 218人評鑑

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104人資學院建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率

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91分鐘

2686位同學

2030.12.31 截止

00:00 建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率 00:28 招募市場，人才需求現況：人好難找、事求人的時代，原因是? 04:28 5B的人才策略：求才的重點策略為何？ 07:08 想找人才，卻沒有預算？...

評為10顆星 277人評鑑

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104人資學院晉升留任情境題

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57分鐘

1572位同學

2030.12.31 截止

1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外，如何留才？ 3. 主管的行事風格讓部門留不住人，HR如何是好？ 4. 關鍵職務該選誰來掌舵，新任主管也有試用期？

評為10顆星 150人評鑑

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104人資學院關鍵90天人資留才大作戰

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55分鐘

2623位同學

2030.12.31 截止

00:00 主講人：陳嬿婷 (104人資市集特約講師)、陳璧君(104人資學院專案經理) 01:00 老闆也買單的留才三關鍵：招募成本、生產力不足、離職率 02:45 性格特質具備：情緒穩定高、勤勉審慎高，易留任...

評為10顆星 262人評鑑

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104人資學院後疫新常態，員工管理新策略

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80分鐘

4113位同學

2030.12.31 截止

1. 疫情下就業市場與職場環境的轉變 2. 居家上班該注意的勞動關係與約定 3. 如何維持居家上班的工作績效與員工士氣 4. Q&A

評為10顆星 443人評鑑

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策略性人力資源管理-上

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65分鐘

17185位同學

2030.12.31 截止

一、企業策略與人力資源管理 1.企業策略對企業的重要性 2.企業策略的訂定 3.人力資源管理在企業策略上的影響二、策略性人力資源管理與企業競爭力 1.策略性人力資源管理 2.策略性人力資源管理的角色與功能 3.策略性人...

評為7顆星 4219人評鑑

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104人資學院解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢

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96分鐘

3288位同學

2030.12.31 截止

00:00 解決企業找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢 03:18 招募市場，人才需求現況：求供比3年新高，讓招募工作越來越艱困 11:10 104人資FBI調查是什麼? 調查樣本有多少? 企業組...

評為10顆星 400人評鑑

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活得越久領得越多?20分鐘弄懂勞工保險退休年金請領原則與計算範例|老年年金|老年一次金

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18分鐘

1686位同學

2030.03.01 截止

由於勞工朋友們工作時投保勞工保險，每月繳納勞工保險費，而勞工保險制度則是在，民國98年1月1日正式邁向，所謂的年金化，那麼勞工在退休時，依據勞工保險條例的相關規範，勞工保險退休金，也可以說是勞保老年給付的請領方式，有那些呢?

評為10顆星 229人評鑑

10 分鐘以內	4
30 分鐘以內	4
40 分鐘以內	2
60 分鐘以內	14
100 分鐘以內	16
120 分鐘以內	1

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