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人力資源
關於 人力資源 共有  44 堂課程
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策略性人力資源管理-下
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課程長度 56分鐘
選課人數 1912位同學
2030.12.31 截止
一、策略性人力資源管理措施 1.銜接企業展策略的人力資源規畫 2.人才梯隊建構 3.職能選材 4.TQM觀點的人才培育 5.組織軟實力的打造 6.績效管理與發展 二、環境變動下人力資源管理之因應 1....
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評為6顆星 1373人評鑑
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如因疫情影響公司合約之履行，應如何處理？
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課程長度 11分鐘
選課人數 363位同學
2023.12.31 截止
如因疫情影響公司合約之履行，應如何處理？
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評為8顆星 41人評鑑
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打造企業「將將之才」(HPP高潛力儲備主管養成計畫)(上)
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課程長度 60分鐘
選課人數 3486位同學
2030.12.31 截止
一、你的高潛力儲備主管在哪裡? 1.21世紀將將之才的特質要求 2.人才怎麼不見了? 3.案例分享?_王品集團的人力池與獅王計畫 二、如何發掘高潛力人才-如何挑出神木的種子 1.訂定各階層管理職能模型 2...
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評為6顆星 2532人評鑑
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負責與當責
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課程長度 60分鐘
選課人數 1172位同學
2021.12.31 截止
‧藉由案例來說明當責對於個人、組織的影響 ‧了解自己的當責風格 ‧了解負責與當責的不同 ‧學習運用當責五步驟完成工作
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評為9顆星 131人評鑑
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TTQS訓練品質體系建立
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課程長度 60分鐘
選課人數 4419位同學
2030.12.31 截止
為協助企業提升內部訓練品質，以引導式實務教學協助企業導入訓練品質制度，依照PDDRO流程逐步解析，透過各項流程之表單表格建立，將讓您有效稽核確認訓練前、中、後之成效，才能突顯HR與訓練部門之績效！未來可配合政府各項訓練補...
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評為6顆星 3760人評鑑
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策略性人力資源管理-上
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課程長度 60分鐘
選課人數 3446位同學
2030.12.31 截止
一、企業策略與人力資源管理 1.企業策略對企業的重要性 2.企業策略的訂定 3.人力資源管理在企業策略上的影響 二、策略性人力資源管理與企業競爭力 1.策略性人力資源管理 2.策略性人力資源管理的角色與功...
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評為6顆星 2473人評鑑
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勞工因疫情相關事由未出勤，雇主如何給假與給薪？
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課程長度 6分鐘
選課人數 451位同學
2023.12.31 截止
勞工因疫情相關事由未出勤，雇主如何給假與給薪？
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評為9顆星 65人評鑑
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員工關係管理教戰守則
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課程長度 57分鐘
選課人數 5184位同學
2030.12.31 截止
1.員工關係的定義與重要性 說明員工關係的定義與對企業組織的影響，並理解企業為何必須重視員工關係。 2.員工關係的整體架構與範疇 就員工關係的利害關係人、整體範疇與影響層面，進行整體建構與說明。 3.內部...
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評為6顆星 3738人評鑑
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如公司採用居家工作防疫之注意事項
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課程長度 12分鐘
選課人數 273位同學
2023.12.31 截止
如公司採用居家工作防疫之注意事項
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評為9顆星 40人評鑑
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工作指導與引導
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課程長度 60分鐘
選課人數 8683位同學
2030.12.31 截止
一、員工工作績效不彰的原因分析 說明如何診斷員工績效缺失的各項原因，才能對症下藥，有效處理員工績效改善的問題。 二、工作指導與工作引導的比較 說明如何深入辨識績效缺失，其可能源自與員工工作技巧不足或是工作認知上...
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評為6顆星 6671人評鑑
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