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關於 人力資源 共有  43 堂課程
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課程長度 60分鐘
選課人數 15628位同學
2030.12.31 截止
>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站:人才戰爭(瞭解現況) (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力,組織需要思考的議題 ...
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評為7顆星 3880人評鑑
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課程長度 44分鐘
選課人數 1519位同學
2030.12.31 截止
企業因應工作型態轉變,相關勞動法規在遠距辦公的趨勢下,該如何適用,已成為一個企業經營者不得不面對的問題。 本課程中,中小企業榮譽律師將以重點式說明法律規範,輔以實務上常見狀況,提醒中小企業遠距辦公下的勞資互動必須注意的重點。
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評為10顆星 141人評鑑
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課程長度 91分鐘
選課人數 2525位同學
2030.12.31 截止
00:00 建立招募彈性:提高履歷投遞、面試率及人才報到率 00:28 招募市場,人才需求現況:人好難找、事求人的時代,原因是? 04:28 5B的人才策略:求才的重點策略為何? 07:08 想找人才,卻沒有預算?...
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評為10顆星 243人評鑑
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課程長度 18分鐘
選課人數 1559位同學
2030.03.01 截止
由於勞工朋友們工作時投保勞工保險,每月繳納勞工保險費,而勞工保險制度則是在,民國98年1月1日正式邁向,所謂的年金化,那麼勞工在退休時,依據勞工保險條例的相關規範,勞工保險退休金,也可以說是勞保老年給付的請領方式,有那些呢?
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評為10顆星 198人評鑑
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課程長度 60分鐘
選課人數 1530位同學
2030.12.31 截止
根據多項研究顯示,員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之,工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現,同時,職業生涯的發展已...
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評為10顆星 328人評鑑
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課程長度 10分鐘
選課人數 3047位同學
2030.12.31 截止
認識勞保、健保的投保規定,對人力成本有基本的認識,讓財務規劃更穩健
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評為9顆星 363人評鑑
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課程長度 60分鐘
選課人數 1232位同學
2030.12.31 截止
根據多項研究顯示,員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之,工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現,同時,職業生涯的發展已...
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評為10顆星 246人評鑑
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課程長度 60分鐘
選課人數 1024位同學
2030.12.31 截止
本課程將深入探討與勞健保相關的常見問題與解決方式,幫助企業和員工了解如何處理勞健保被逕調的情況。課程內容包括:公司在何種情況下可以不為員工投保勞健保、員工是否可以僅投保農會勞健保、勞健保投保級距是否必須一致等重要議題。此...
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評為10顆星 235人評鑑
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課程長度 32分鐘
選課人數 1043位同學
2030.12.31 截止
日前新聞播報有雇主曾將懷孕員工調離現職並降薪,又曾有女性員工需請生理假,卻被雇主要求員工出示「試紙」證明生理期,而被主管機關裁罰的案例。這些言論都引起社會相當程度的關注,掀起不同立場的勞資論戰,而於此狀況下,法律又是如何...
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評為9顆星 162人評鑑
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