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人力資源
關於 人力資源 共有  38 堂課程
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如何預防勞資爭議，共創勞資雙贏(下)
上線中
48分鐘
1052位同學
2030.12.30 截止
從任用到離職 ●朝聘任用階段 ●變形工時簡介及工時彈性運用 ●離職階段 ●一例一休
751人評鑑
員工關係管理教戰守則
上線中
57分鐘
4028位同學
2030.12.31 截止
1.員工關係的定義與重要性 說明員工關係的定義與對企業組織的影響，並理解企業為何必須重視員工關係。 2.員工關係的整體架構與範疇 就員工關係的利害關係人、整體範疇與影響層面，進行整體建構與說明。 3.內部...
3641人評鑑
職場性騷擾防治
上線中
14分鐘
2025位同學
2030.12.31 截止
一、面試秘笈？─招募歧視之禁止 二、服務業的悲哀？─新型態的職場性騷擾 三、我該怎麼辦？─雇主之防治義務
1903人評鑑
執行力與人際互動
上線中
60分鐘
13672位同學
2030.12.31 截止
本課程由地方行政研習中心提供 1. 執行力與人際互動 2. 課程簡介 3. 提升你的執行力 4. 公文老是寫不好？ 5. 為何要有執行力？ 6. 流程管理有一套 7. 時間管理有撇步 8....
12198人評鑑
打造企業「將將之才」(HPP高潛力儲備主管養成計畫)(上)
上線中
60分鐘
2693位同學
2030.12.31 截止
一、你的高潛力儲備主管在哪裡? 1.21世紀將將之才的特質要求 2.人才怎麼不見了? 3.案例分享?_王品集團的人力池與獅王計畫 二、如何發掘高潛力人才-如何挑出神木的種子 1.訂定各階層管理職能模型 2...
2522人評鑑
就業服務法人才招募觀念解析-打造企業專屬的人才招募模式
上線中
35分鐘
925位同學
2030.12.31 截止
一、招募面談、面談問項策略設計 二、招募決策模式及面談檢核表的應用 三、錄取通知的設計與企業自保之道
595人評鑑
勞工因疫情相關事由未出勤，雇主如何給假與給薪？
上線中
6分鐘
70位同學
2023.12.31 截止
勞工因疫情相關事由未出勤，雇主如何給假與給薪？
6人評鑑
如公司採用居家工作防疫之注意事項
上線中
12分鐘
43位同學
2023.12.31 截止
如公司採用居家工作防疫之注意事項
6人評鑑
【勞動爭議調解】勞動事件法與勞動調解
上線中
12分鐘
108位同學
2020.12.31 截止
有關勞動事件法通過後勞動調解與 現行的勞資爭議處理法及 勞資爭議調解制度 將有什麼不同呢? 以下為勞動事件法1-5問 Q1什麼是「勞動事件法」？      為什麼要制定「勞動...
12人評鑑
就業服務法人才招募觀念解析-從就業歧視的實務態樣出發
上線中
44分鐘
741位同學
2030.12.31 截止
人才招募一直都是企業最關心的議題，招募的整體流程要怎麼執行才能避免不必要的紛爭?本課程將帶您從就業服務法出發，到深入了解招募的流程規劃，藉由法規的完整透視和實際案例的解析，為企業打造專屬的招募模式，防止在招募上爭議的發生...
492人評鑑
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2030.12.31 截止
員工關係管理教戰守則
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4028位同學
2030.12.31 截止
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2030.12.31 截止
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2030.12.31 截止
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60分鐘
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2030.12.31 截止
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120分鐘
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2030.12.31 截止
教練型主管養成秘笈
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60分鐘
3349位同學
2030.12.31 截止
打造企業「將將之才」(HPP高潛力儲備主管養成計畫)(上)
2522
60分鐘
2693位同學
2030.12.31 截止