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人力資源
關於 人力資源 共有  58 堂課程
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如何撰寫職業安全衛生四大計畫?|人資應該如何因應？|如何避免異常工作負荷|勞動檢查方針|職業安全衛生法|人因工程危害|母性勞工|職災復職注意事項|勞動事件法
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課程長度 14分鐘
選課人數 1049位同學
2030.12.31 截止
大家好 最近許多企業都開始面臨與詢問主管機關 針對職業安全衛生四大計畫而來的勞動檢查 今天人資忙什麼要大家討論有關 職業安全衛生四大計畫的相關議題 第一：職業安全衛生法法源依據與           職業安全...
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評為9顆星 126人評鑑
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【就業服務乙級】就業服務乙級術科考題分析與解題技巧|跨國勞動力 108年度第3次術科考試 第1&2題詳解
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課程長度 10分鐘
選課人數 502位同學
2030.12.31 截止
108年度第3次術科考試第1題(雇主)及第2題(就業服務專業人員) 術科詳解
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評為9顆星 45人評鑑
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20分鐘弄懂職業災害補償與雇主責任|異常工作負荷觸發疾病預防
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課程長度 18分鐘
選課人數 1947位同學
2030.12.31 截止
職業災害勞工受災後連續五天不能工作,第六天起配合公司安排,改做輕便工作 勞工保險職災保險可以有機會理賠嗎? 職業災害與勞工保險職業災害理賠 職業災害補償與雇主責任| 職業災害的認定原則與勞工保險職業災害給付 ...
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評為9顆星 209人評鑑
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淺談TTQS
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課程長度 15分鐘
選課人數 69位同學
2023.12.31 截止
了解TTQS訓練架構及評核機制
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評為9顆星 10人評鑑
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《手語》人才管理學習之旅
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課程長度 60分鐘
選課人數 8446位同學
2030.12.31 截止
>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站：人才戰爭（瞭解現況） (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力，組織需要思考的議題 ...
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評為6顆星 2866人評鑑
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《純音檔》111年度中小企業法律通#06企業如何落實職場安全呢？
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課程長度 36分鐘
選課人數 264位同學
2030.12.31 截止
員工是企業最大的資產，員工的安全與工作環境和企業的穩定成長密切相關，如果雇主願意完善職場安全措施，除了能夠增進員工及市場對企業的信賴以外，更能避免職安意外的發生。 一旦職場安全防護設施不足時，將可能導致員工受傷甚至致死...
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評為10顆星 26人評鑑
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後疫新常態，員工管理新策略
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課程長度 80分鐘
選課人數 1236位同學
2030.12.31 截止
課程講師：104 人資長 鍾文雄 Weber 大綱： 1. 疫情下就業市場與職場環境的轉變 2. 居家上班該注意的勞動關係與約定 3. 如何維持居家上班的工作績效與員工士氣 4. Q&A 104人資學院
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評為10顆星 87人評鑑
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受疫情影響或因防疫而安排勞工放假之注意事項
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課程長度 12分鐘
選課人數 521位同學
2030.12.31 截止
隨著本土疫情的延續及影響，許多企業為了配合政府防疫政策，而決定施行減班休息來安排勞工放假，問題來了，減班休息期間的薪資該如何計算呢？ 本課程透過勞動法專業律師來告訴雇主，無薪假(減班休息)之適用前提、因應景氣影響勞雇雙...
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評為10顆星 61人評鑑
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人資年度計畫與目標管理
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課程長度 2分鐘
選課人數 864位同學
2030.12.31 截止
什麼是年度計畫與目標管理 年度計畫對我們有什麼重要及影響呢?
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評為8顆星 88人評鑑
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【晉升留任情境題】線上講座
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課程長度 57分鐘
選課人數 428位同學
2030.12.31 截止
主講：鍾文雄 104人資長／黃愛 104人資學院資深顧問、顧問諮詢部 協理 1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外，如何留才？ 3. 主管的行事風格讓部門留不住人，HR如何是好？ 4. 關鍵職務該選誰來掌舵...
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評為9顆星 26人評鑑
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《手語》策略性人力資源管理-下.
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如何透過企業數位轉型，打造高效流程管理.
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【一例一休】15分鐘弄懂企業變形工時的排班原則.
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人數 icon 2841位同學
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20分鐘弄懂職業災害補償與雇主責任|異常工作負荷觸發疾病預防.
209
分鐘 icon 18分鐘
人數 icon 1947位同學
2030.12.31 截止 免費課程 icon
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【職能基準】職務分析與職能基準|常用的職(務)能分析方法|人力資源盤點.
160
分鐘 icon 14分鐘
人數 icon 1459位同學
2030.12.31 截止 免費課程 icon
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勞工因疫情相關事由未出勤，雇主如何給假與給薪？.
195
分鐘 icon 6分鐘
人數 icon 1369位同學
2023.12.31 截止 免費課程 icon