中小企業網路大學校

以職能為基礎的績效管理 Function-based performance management

本課程涵蓋管理框架下的三個基本主題：績效管理發展、職能發展與應用、職能基礎的績效管理。 This course covers three basic topics under the management framew...

NT$3,590

0人評鑑

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認識勞健保

上線中

10分鐘

3259位同學

2030.12.31 截止

認識勞保、健保的投保規定，對人力成本有基本的認識，讓財務規劃更穩健

評為9顆星 411人評鑑

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常見勞工爭議案例

上線中

180分鐘

3581位同學

2030.12.31 截止

老闆及人資須知的『勞動相關法令』有哪些? 『工資』怎麼定義? 各類加班費計算? 員工該如何投保? 兼職員工如何投保? 『工資認定』大問題，公司最大未爆彈；老闆所沒想過的二次成本、三次成本。常見的投保錯誤，所衍...

評為10顆星 514人評鑑

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簽約前停看聽避免權益受損

上線中

68分鐘

769位同學

2030.12.31 截止

藉由常見的合約內容，讓各企業了解無論是合夥、採購...等需要簽約的項目，該如何避免細節漏洞及哪些條文需要特別注意，避免忽略細節導致人財兩失。

評為10顆星 184人評鑑

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360度績效評估

上線中

90分鐘

2965位同學

2030.12.31 截止

360度績效評估

評為10顆星 228人評鑑

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勞動基準停看聽

上線中

85分鐘

4501位同學

2030.12.31 截止

若將公司比喻成一台機器，那麼人力資源便是每個不可或缺的螺絲釘，在這勞動法規不斷演進的時代，勞動成本的不斷攀升令人應接不暇，對於中小企業來說，理解並靈活運用這些法規已經成為一門重要的功課。透過本次課程，將習得勞動契約的訂定...

評為10顆星 524人評鑑

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104人資學院建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率

上線中

91分鐘

2697位同學

2030.12.31 截止

00:00 建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率 00:28 招募市場，人才需求現況：人好難找、事求人的時代，原因是? 04:28 5B的人才策略：求才的重點策略為何？ 07:08 想找人才，卻沒有預算？...

評為10顆星 279人評鑑

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上下班忘記打卡，可以懲罰性扣薪嗎？

上線中

3分鐘

1039位同學

2030.12.31 截止

NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請辰旭法律事務所所長彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕...

評為10顆星 178人評鑑

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兩代相學習，企業價值溝通策略

上線中

62分鐘

376位同學

2030.12.31 截止

N世代學苑線上直播沙龍大師對談系列第四集，透過課程縮減不同世代之間的溝通障礙，培養高效的溝通技巧和表達能力。這不僅適用於家族企業的接班計畫，更有助於提升在家族企業內外的影響力，同時也能應對新世代管理所帶來的溝通挑戰。

評為10顆星 44人評鑑

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讓員工樂在工作，實踐自我(上)

上線中

60分鐘

1803位同學

2030.12.31 截止

根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已...

評為10顆星 388人評鑑

10 分鐘以內	4
30 分鐘以內	4
40 分鐘以內	2
60 分鐘以內	14
100 分鐘以內	16
120 分鐘以內	1

免費	40
收費	2