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人力資源

關於 人力資源 共有  46 堂課程
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受疫情影響或因防疫而安排勞工放假之注意事項
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課程長度 12分鐘
選課人數 668位同學
2030.12.31 截止
隨著本土疫情的延續及影響，許多企業為了配合政府防疫政策，而決定施行減班休息來安排勞工放假，問題來了，減班休息期間的薪資該如何計算呢？ 本課程透過勞動法專業律師來告訴雇主，無薪假(減班休息)之適用前提、因應景氣影響勞雇雙...
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評為10顆星 83人評鑑
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連續假期補班，公司可以規定不補班也不支付薪水嗎？
上線中
課程長度 2分鐘
選課人數 375位同學
2030.12.31 截止
NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請辰旭法律事務所所長 彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕...
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評為10顆星 38人評鑑
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活得越久領得越多?20分鐘弄懂勞工保險退休年金請領原則與計算範例|老年年金|老年一次金
上線中
課程長度 18分鐘
選課人數 1101位同學
2030.03.01 截止
由於勞工朋友們工作時投保勞工保險，每月繳納勞工保險費，而勞工保險制度則是在，民國98年1月1日正式邁向，所謂的年金化，那麼勞工在退休時，依據勞工保險條例的相關規範，勞工保險退休金，也可以說是勞保老年給付的請領方式，有那些呢?
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評為9顆星 87人評鑑
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《純音檔》111年度中小企業法律通#10資遣懷孕員工？老闆和員工不可不知的職場性別平等議題
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課程長度 32分鐘
選課人數 724位同學
2030.12.31 截止
日前新聞播報有雇主曾將懷孕員工調離現職並降薪，又曾有女性員工需請生理假，卻被雇主要求員工出示「試紙」證明生理期，而被主管機關裁罰的案例。這些言論都引起社會相當程度的關注，掀起不同立場的勞資論戰，而於此狀況下，法律又是如何...
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評為9顆星 87人評鑑
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《手語》策略性人力資源管理-下
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課程長度 60分鐘
選課人數 7936位同學
2030.12.31 截止
一、策略性人力資源管理措施 1.銜接企業展策略的人力資源規畫 2.人才梯隊建構 3.職能選材 4.TQM觀點的人才培育 5.組織軟實力的打造 6.績效管理與發展 二、環境變動下人力資源管理之因應 1.21世紀的世界對人力...
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評為6顆星 1568人評鑑
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淺談人才管理-招募甄選篇
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課程長度 11分鐘
選課人數 735位同學
2030.12.31 截止
淺談如何進行人才管理，包含招募甄選、面談技巧及結語。
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評為9顆星 44人評鑑
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【數位轉型 台灣最行】S2 第22集 數位轉型 人才先行，選人選才，誰才是對的 人
上線中
課程長度 20分鐘
選課人數 918位同學
2030.12.31 截止
選人選才，誰才是對的「人」？要克服各種挑戰，順利完成轉型，除了借助外部專業力量外，企業內部的人才更是決定性的成敗關鍵。企業主知道需要那種人才嗎？主管要如何在面試時避免看走眼？21世紀因人制宜的面試技巧為經理人必備技能之一...
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評為9顆星 75人評鑑
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若因疫情無法持續營運能否資遣員工 大量解僱的認定及注意事項
上線中
課程長度 9分鐘
選課人數 611位同學
2030.12.31 截止
隨著本土疫情的持續，部分企業若因疫情無法持續營運，業務幾乎全面停擺，不得已需要將公司結束營運時，問題來了，究竟公司能否如此辦理？是否有雇主需要注意的事情呢？本課程由勞動法專業律師透過勞動基準法中的相關規定，為勞資雙方解說...
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評為10顆星 67人評鑑
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【104人資學院】招募數據儀表板 搶手人資都懂看
上線中
課程長度 53分鐘
選課人數 1142位同學
2030.12.31 截止
00:00 主講人：陳嬿婷 (104人資市集 特約講師) 03:55 加薪已經不是求職者的唯一考量，經營求職者才能打動人才的心 05:38 人才存股：績優股、潛力股，現在就儲存的三大好處：降低招募阻力、提升企業好感 ...
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評為10顆星 64人評鑑
5G時代的專管理能力突破 Agile Project Management
上線中
85分鐘
0位同學
2026.05.07 截止
敏捷專案管理(agile project management)專注於速度、簡單性和持續改進，同時完全以客戶為中心。在5G數位化的時代下，新的商業目標因應時代而生，傳統專案管理模式已無法時刻靈活應用在不斷變動的大環境裡。...
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