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人力資源
關於 人力資源 共有  59 堂課程
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104招募管理系統：整合多元履歷，檢視招募成效，加速人資招募甄選流程！
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課程長度 76分鐘
選課人數 1323位同學
2030.12.31 截止
104招募管理系統：整合多元履歷，檢視招募成效，加速人資招募甄選流程！ 104人資學院
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評為10顆星 81人評鑑
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《純音檔》110年度中小企業法律通#03 疫情下的勞動權益，無薪假合法嗎？
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課程長度 29分鐘
選課人數 603位同學
2030.12.31 截止
三級警戒也導致許多企業實施分流管制上班、減班休息或居家上班，也有解雇的情形發生。 像這些容易發生勞資糾紛的狀況，應該如何認定工時、工資及相關防疫勞動權益的保障？雇主或中小企業又應該如何因應以避免爭議？
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評為9顆星 53人評鑑
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人資好彭友 | 未辦理交接手續就離職，公司可以扣薪水嗎?
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課程長度 4分鐘
選課人數 859位同學
2023.12.31 截止
員工如果沒交接就離職怎麼辦? 如果無預警的離職公司可以扣薪水嗎? 會不會違法呢?
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評為9顆星 96人評鑑
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淺談TTQS
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課程長度 15分鐘
選課人數 255位同學
2023.12.31 截止
了解TTQS訓練架構及評核機制
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評為9顆星 25人評鑑
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如公司採用居家工作防疫之注意事項
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課程長度 12分鐘
選課人數 955位同學
2023.12.31 截止
公司採用居家工作防疫之注意事項，到底勞資雙方的權利義務，以及上班下班的時間應該要如何來做約定，這就變成現在新興的、很多的中小企業產生的問題
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評為9顆星 109人評鑑
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人資好彭友 | 可以請員工離職前休完補休，不換加班費給員工嗎？
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課程長度 3分鐘
選課人數 651位同學
2025.12.31 截止
請員工離職前把補休休完可以嗎？ 想省下補休換成加班費的錢，請員工休完，算違法嗎？
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評為10顆星 62人評鑑
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雇主對居家工作者之設備環境提供及職安相關義務
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課程長度 12分鐘
選課人數 427位同學
2030.12.31 截止
隨著本土疫情的持續，員工配合政府防疫政策而須改採居家工作，若員工平時都是使用公司的桌上型電腦進行工作內容，自己家中並沒有桌上型電腦，問題來了，此時雇主是否需提供員工相關協助呢？透過專業律師分享雇主對居家工作者之設備環境提...
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評為10顆星 52人評鑑
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後疫新常態，員工管理新策略
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課程長度 80分鐘
選課人數 2057位同學
2030.12.31 截止
課程講師：104 人資長 鍾文雄 Weber 大綱： 1. 疫情下就業市場與職場環境的轉變 2. 居家上班該注意的勞動關係與約定 3. 如何維持居家上班的工作績效與員工士氣 4. Q&A 104人資學院
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評為10顆星 145人評鑑
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【數位轉型 台灣最行】S2 第21集 數位轉型 人才先行，調整組織文化、提升應變能力數位轉型順利達標
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課程長度 17分鐘
選課人數 722位同學
2030.12.31 截止
面對轉型變革，引發變革動機的解凍最難，而「人」是最關鍵的因素，除了考驗領導人決心，CEO更想了解的是如何改變員工的思維，本集邀請到兩岸人力資源管理專家 林娟博士，為調整組織文化、提升應變能力，提出培訓方法、文化塑造、制度...
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評為9顆星 65人評鑑
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如因疫情影響公司合約之履行，應如何處理？
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課程長度 11分鐘
選課人數 1149位同學
2023.12.31 截止
如因疫情影響公司合約之履行，應如何處理？
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評為9顆星 135人評鑑
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