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人力資源
關於 人力資源 共有  46 堂課程
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排序依據
面對職場霸凌的關鍵步驟
上線中
18分鐘
381位同學
2020.12.31 截止
職場霸凌是每個人在工作職場上難免會遇到的困難與挑戰，本影片將幫助您如何認識職場霸凌，以及如何面對及因應職場霸凌即職場上受不法侵害，還你一個健康的身心。
55人評鑑
職場性騷擾防治
上線中
14分鐘
2217位同學
2030.12.31 截止
一、面試秘笈？─招募歧視之禁止 二、服務業的悲哀？─新型態的職場性騷擾 三、我該怎麼辦？─雇主之防治義務
1913人評鑑
如何透過企業數位轉型，打造高效流程管理
上線中
50分鐘
815位同學
2023.12.31 截止
自2020年初新冠病毒疫情爆發後，各國大企業開創了遠端辦公、居家辦公的先例，許多產業也紛紛跟進，企業能藉著疫情來加速數位轉型，改變工作方式，才能應對各種風險。到底遠端工作對企業有什麼益處?對企業管理又能達到怎麼樣的效率?...
77人評鑑
20分鐘弄懂職業災害補償與雇主責任|異常工作負荷觸發疾病預防
上線中
18分鐘
225位同學
2020.12.31 截止
職業災害勞工受災後連續五天不能工作,第六天起配合公司安排,改做輕便工作 勞工保險職災保險可以有機會理賠嗎? 職業災害與勞工保險職業災害理賠 職業災害補償與雇主責任| 職業災害的認定原則與勞工保險職業災害給付 ...
23人評鑑
【勞資會議】企業應如何配合台灣防疫政策調整工作時間
上線中
32分鐘
595位同學
2020.12.31 截止
受到中國大陸2020年初封城封省延後開工的影響 無薪假也就是企業實施無薪休假也成為一個熱門的議題 企業應如何透過勞資會議配合政府防疫政策及調整工作時間
79人評鑑
如何預防勞資爭議，共創勞資雙贏(上)
上線中
79分鐘
2878位同學
2030.12.30 截止
從任用到離職 ●朝聘任用階段 ●變形工時簡介及工時彈性運用 ●離職階段 ●一例一休
1187人評鑑
工會組織類型及籌組方式介紹
上線中
13分鐘
946位同學
2030.12.31 截止
前言 一、牽一髮動全身？－企業工會 二、術業有專攻－產業工會 三、為自己發聲－工會籌組方式
789人評鑑
【在家工作】在家工作有哪些勞動權益?| 企業人資實施在家工作應注意的七件事
上線中
10分鐘
351位同學
2020.12.31 截止
企業實施在家工作 人資應該考慮的7件事 
54人評鑑
員工關係管理教戰守則
上線中
57分鐘
4815位同學
2030.12.31 截止
1.員工關係的定義與重要性 說明員工關係的定義與對企業組織的影響，並理解企業為何必須重視員工關係。 2.員工關係的整體架構與範疇 就員工關係的利害關係人、整體範疇與影響層面，進行整體建構與說明。 3.內部...
3715人評鑑
【職能基準】職務分析與職能基準|常用的職(務)能分析方法|人力資源盤點
上線中
15分鐘
361位同學
2020.12.31 截止
在職涯諮商與輔導的單元當中 有關職能分析與職能分析的方法 職能分析方法 對於人資招募 人力資源盤點 人力資源發展 以及教育訓練來說 都是一個非常好用工具
64人評鑑
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2030.12.31 截止
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2030.12.31 截止
目標管理與KPI設定實務(上)
3919
65分鐘
4941位同學
2030.12.31 截止
員工關係管理教戰守則
3715
57分鐘
4815位同學
2030.12.31 截止
二代健保解析與規劃
3895
60分鐘
4589位同學
2030.12.31 截止
人力資源管理策略夥伴
3908
60分鐘
4364位同學
2030.12.31 截止
職場性別工作平等
3238
120分鐘
4217位同學
2030.12.31 截止
TTQS訓練品質體系建立
3746
60分鐘
4160位同學
2030.12.31 截止
教練型主管養成秘笈
3059
60分鐘
4007位同學
2030.12.31 截止
新版勞基法修法簡介
1406
73分鐘
3388位同學
2030.12.30 截止