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人力資源

關於 勞動法令 共有  19 堂課程
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人資好彭友 | 員工預告離職是假日，公司可以請他提前走嗎？ ep4.
上線中
課程長度 4分鐘
選課人數 882位同學
2030.12.31 截止
員工最後上班日是過年年假最後一天，可以請他過年前就離職嗎？ 雇主要員工提前幾天離職，需要給資遣費嗎？
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評為10顆星 77人評鑑
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《純音檔》111年度中小企業法律通#10資遣懷孕員工？老闆和員工不可不知的職場性別平等議題
上線中
課程長度 32分鐘
選課人數 724位同學
2030.12.31 截止
日前新聞播報有雇主曾將懷孕員工調離現職並降薪，又曾有女性員工需請生理假，卻被雇主要求員工出示「試紙」證明生理期，而被主管機關裁罰的案例。這些言論都引起社會相當程度的關注，掀起不同立場的勞資論戰，而於此狀況下，法律又是如何...
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評為9顆星 87人評鑑
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【一例一休】15分鐘弄懂企業變形工時的排班原則
上線中
課程長度 15分鐘
選課人數 3437位同學
2030.12.31 截止
在2020年1月1日起勞動事件法正式上路後.... 企業如何清楚的建立工時制度？ 什麼是兩周變形工時、八周變形工時及四周變形工時? 企業如何清楚的建立符合法令規範工時制度？ 上班日、休息日及國定假日又應該如何安排呢? 今...
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評為8顆星 178人評鑑
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《純音檔》111年度中小企業法律通#06企業如何落實職場安全呢？
上線中
課程長度 36分鐘
選課人數 826位同學
2030.12.31 截止
員工是企業最大的資產，員工的安全與工作環境和企業的穩定成長密切相關，如果雇主願意完善職場安全措施，除了能夠增進員工及市場對企業的信賴以外，更能避免職安意外的發生。 一旦職場安全防護設施不足時，將可能導致員工受傷甚至致死...
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評為9顆星 59人評鑑
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上下班忘記打卡，可以懲罰性扣薪嗎？
上線中
課程長度 3分鐘
選課人數 572位同學
2030.12.31 截止
NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請辰旭法律事務所所長 彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕...
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評為10顆星 63人評鑑
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受疫情影響或因防疫而安排勞工放假之注意事項
上線中
課程長度 12分鐘
選課人數 668位同學
2030.12.31 截止
隨著本土疫情的延續及影響，許多企業為了配合政府防疫政策，而決定施行減班休息來安排勞工放假，問題來了，減班休息期間的薪資該如何計算呢？ 本課程透過勞動法專業律師來告訴雇主，無薪假(減班休息)之適用前提、因應景氣影響勞雇雙...
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評為10顆星 83人評鑑
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活得越久領得越多?20分鐘弄懂勞工保險退休年金請領原則與計算範例|老年年金|老年一次金
上線中
課程長度 18分鐘
選課人數 1101位同學
2030.03.01 截止
由於勞工朋友們工作時投保勞工保險，每月繳納勞工保險費，而勞工保險制度則是在，民國98年1月1日正式邁向，所謂的年金化，那麼勞工在退休時，依據勞工保險條例的相關規範，勞工保險退休金，也可以說是勞保老年給付的請領方式，有那些呢?
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評為9顆星 87人評鑑
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新進員工僅來一兩天即離職，企業需要支付薪水嗎？
上線中
課程長度 2分鐘
選課人數 556位同學
2030.12.31 截止
NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請辰旭法律事務所所長 彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕...
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評為10顆星 58人評鑑
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人資好彭友 | 可以請員工離職前休完補休，不換加班費給員工嗎？
上線中
課程長度 3分鐘
選課人數 793位同學
2025.12.31 截止
請員工離職前把補休休完可以嗎？ 想省下補休換成加班費的錢，請員工休完，算違法嗎？
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評為10顆星 80人評鑑
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居家工作之資安保密及個資保護
上線中
課程長度 10分鐘
選課人數 784位同學
2030.12.31 截止
隨著本土疫情的持續，許多企業員工也因應疫情改採居家工作防疫，然而若居家工作，不排除有公司資料外洩的危險，問題來了，公司就此應該採取什麼措施呢？透過專業律師頗析雇主宜與勞工於勞動契約中約定的條款，以及 員工居家工作之資訊...
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評為10顆星 97人評鑑
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分鐘 icon 36分鐘
人數 icon 826位同學
2030.12.31 截止 免費課程 icon
人資好彭友 | 可以請員工離職前休完補休，不換加班費給員工嗎？.
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分鐘 icon 3分鐘
人數 icon 793位同學
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居家工作之資安保密及個資保護.
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分鐘 icon 10分鐘
人數 icon 784位同學
2030.12.31 截止 免費課程 icon