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人力資源
關於 勞動法令 共有  29 堂課程
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勞工因疫情相關事由未出勤，雇主如何給假與給薪？
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課程長度 6分鐘
選課人數 1369位同學
2023.12.31 截止
勞工因疫情相關事由未出勤，雇主如何給假與給薪？
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評為9顆星 195人評鑑
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連續假期補班，公司可以規定不補班也不支付薪水嗎？
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課程長度 2分鐘
選課人數 5位同學
2030.12.31 截止
NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請辰旭法律事務所所長 彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕...
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評為9顆星 3人評鑑
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居家工作之加班認定
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課程長度 10分鐘
選課人數 455位同學
2030.12.31 截止
隨著本土疫情的持續，許多企業配合政府政策，推動員工分流上班或是居家辦公，究竟居家工作能否領到加班費呢？ 由專精勞動法的專業律師來告訴您居家工作之加班相關注意事項以及勞工在事業場所外工作時間指導原則。 同時也分享居家工作...
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評為10顆星 45人評鑑
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居家工作之資安保密及個資保護
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課程長度 10分鐘
選課人數 580位同學
2030.12.31 截止
隨著本土疫情的持續，許多企業員工也因應疫情改採居家工作防疫，然而若居家工作，不排除有公司資料外洩的危險，問題來了，公司就此應該採取什麼措施呢？透過專業律師頗析雇主宜與勞工於勞動契約中約定的條款，以及 員工居家工作之資訊...
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評為9顆星 69人評鑑
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若因疫情無法持續營運能否資遣員工 大量解僱的認定及注意事項
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課程長度 9分鐘
選課人數 452位同學
2030.12.31 截止
隨著本土疫情的持續，部分企業若因疫情無法持續營運，業務幾乎全面停擺，不得已需要將公司結束營運時，問題來了，究竟公司能否如此辦理？是否有雇主需要注意的事情呢？本課程由勞動法專業律師透過勞動基準法中的相關規定，為勞資雙方解說...
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評為10顆星 53人評鑑
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中小企業經營法規推廣講座-勞動事件法重點解析
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課程長度 56分鐘
選課人數 5806位同學
2023.12.31 截止
勞動事件法於109年1月1日正式施行，法規規範了有關設置勞動專業法庭、勞動調解程序等，均異於既有民事程序之規定，影響企業經營甚鉅，課程中介紹企業如何因應勞動事件法，共創勞資雙贏。 課程大綱： 一、勞動事件法立法簡...
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評為9顆星 337人評鑑
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雇主對居家工作者之設備環境提供及職安相關義務
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課程長度 12分鐘
選課人數 360位同學
2030.12.31 截止
隨著本土疫情的持續，員工配合政府防疫政策而須改採居家工作，若員工平時都是使用公司的桌上型電腦進行工作內容，自己家中並沒有桌上型電腦，問題來了，此時雇主是否需提供員工相關協助呢？透過專業律師分享雇主對居家工作者之設備環境提...
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評為10顆星 41人評鑑
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受疫情影響或因防疫而安排勞工放假之注意事項
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課程長度 12分鐘
選課人數 521位同學
2030.12.31 截止
隨著本土疫情的延續及影響，許多企業為了配合政府防疫政策，而決定施行減班休息來安排勞工放假，問題來了，減班休息期間的薪資該如何計算呢？ 本課程透過勞動法專業律師來告訴雇主，無薪假(減班休息)之適用前提、因應景氣影響勞雇雙...
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評為10顆星 61人評鑑
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20分鐘弄懂職業災害補償與雇主責任|異常工作負荷觸發疾病預防
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課程長度 18分鐘
選課人數 1947位同學
2030.12.31 截止
職業災害勞工受災後連續五天不能工作,第六天起配合公司安排,改做輕便工作 勞工保險職災保險可以有機會理賠嗎? 職業災害與勞工保險職業災害理賠 職業災害補償與雇主責任| 職業災害的認定原則與勞工保險職業災害給付 ...
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評為9顆星 209人評鑑
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如公司採用居家工作防疫之注意事項
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課程長度 12分鐘
選課人數 895位同學
2023.12.31 截止
公司採用居家工作防疫之注意事項，到底勞資雙方的權利義務，以及上班下班的時間應該要如何來做約定，這就變成現在新興的、很多的中小企業產生的問題
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評為9顆星 101人評鑑
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如因疫情影響公司合約之履行，應如何處理？.
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2023.12.31 截止 免費課程 icon
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如何撰寫職業安全衛生四大計畫?|人資應該如何因應？|如何避免異常工作負荷|勞動檢查方針|職業安全衛生法|人因工程危害|母性勞工|職災復職注意事項|勞動事件法.
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勞工不配合防疫措施時，應如何處理？.
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分鐘 icon 6分鐘
人數 icon 1025位同學
2023.12.31 截止 免費課程 icon
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【勞動爭議調解】勞動事件法與勞動調解.
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2030.12.31 截止 免費課程 icon
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認識勞健保.
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2024.11.21 截止 免費課程 icon