兩代相互學習，共同成就事業永續

徐竹先顧問/MISA中華經營智慧分享協會 祕書長、TXA創業家私董會 創辦人 鄭安茹/英本工業 總經理 張鈴朱顧問

2023N世代學苑新推出線上直播沙龍 特別邀請第二屆實戰班校友英本工業(生森の木)鄭安茹總經理及數位導師張鈴朱顧問，分享如何在快速變化的時代帶領企業進行數位轉型＆在ESG浪潮下發展新商模、傳承事業永續！

121人評鑑

36分鐘

612位同學

圖文成片虛擬主播 AI影音行銷應用-進階 ︳城鄉私塾

周昌熯老師/營銷策略商盟會創辦人

隨著數位行銷的迅速發展和技術的不斷革新，企業面臨著越來越多的挑戰和機遇。圖文成片技術和虛擬主播技術正是當今行銷領域中的兩大創新工具，為企業帶來了前所未有的行銷手段。 圖文成片技術能夠將文字內容快速轉換為高品質的影片，極大地提升了內容生產的效率。而AI輔助的創意文案則使影片內容更加吸引人，進一步提高了行銷效果。同時，虛擬主播技術的出現，為企業提供了一種嶄新的互動方式。虛擬主播不僅能夠減少人力成本，還能24/7不間斷地進行品牌宣傳和顧客服務，提升用戶體驗和品牌黏性。 本課程在幫助企業和行銷專業人士掌握這些前沿技術，提升行銷效率和效果。結合最新的技術介紹和應用，實現創新且高效的行銷策略。

113人評鑑

18分鐘

655位同學

泰國軍警消AI演練系統整合應用

樂澄數據科技股份有限公司／戴家維 執行長

在全球智慧城市建設浪潮下，臺灣中小企業如何突破資源限制，將技術成功輸出海外？ 本課程以「泰國智慧安防市場」為實戰案例，解析運用聯盟策略整合國內軟硬體優勢，帶您掌握跨境整合的關鍵心法，讓臺灣技術軟硬整合、智慧安防、在國際市場落地生根。

13人評鑑

11分鐘

65位同學

ChatGPT 技能放大術：整合個人AI系統

緯育TibaMe／酒Ann 線上講師

課程著重於打造具延續性的個人化AI運作架構，從全域記憶與Meta Prompt 的應用出發，說明如何讓互動脈絡得以保留與累積，使回應能更貼近實際需求，而非每次重新設定背景。整體設計跳脫零碎指令的使用方式，改以結構化思維與流程整合為核心，建立穩定且可重複運作的AI支援模式。透過多元情境的實務整合，協助形塑跨任務的運作邏輯，進一步提升整體效率、輸出一致性與專業應用深度。

72人評鑑

88分鐘

524位同學

快速掌握溫室氣體盤查作業標準

叡揚資訊股份有限公司／李漢超 處長

著重溫室氣體盤查的核心作業流程與實務標準，系統化解析ISO 14064-1組織型溫室氣體盤查、ISO 14067產品碳足跡，以及ISO 50001能源管理的關聯與應用。依循政府最新盤查作業指引，說明不同納管層級對象在盤查流程、範圍與執行重點上的差異，並以「邊、源、算、減、品、報、查」口訣，快速建立完整盤查邏輯。透過排放源鑑別、範疇與類別判定、活動數據蒐集、排放係數選用與計算實例，協助建立可執行、可查證的盤查能力，為後續碳管理與減量策略奠定基礎。

10人評鑑

54分鐘

28位同學

人才管理學習之旅

劉燕蓉

>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站：人才戰爭（瞭解現況） (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力，組織需要思考的議題 (4) 人才管理的定義 (5) HR、主管及員工本身的角色及責任 >第二站：如何確立組織人才策略 (1) 確認組織目標、策略和能力的一致性 (2) 確立人才目標、籌畫人才發展策略 目前人才的能力現況為何？組織的策略為何？因應策略組織人才的需求為何？ >第三站：發展勝任力(關鍵職能)及確認關鍵人才 經由企業文化、戰略目標及工作任務需要而發展出的人才勝任力，並進而以此確認公司的關鍵人才。 >第四站：人才培育與發展 透過確認人才的個人發展計畫，開展人才培育與發展方案，以目前企業常見的發展方案為例。 >第五站：留才措施 工作鑲嵌理論：不是只有錢才能留住人才，到底人才重視什麼？ 敬業度(Engagement)： 許多公司以為只要提升員工工作的滿意度，就能有效降低人才的流失，其實不然，提升員工敬業度才是打造將才及降低離職率的關鍵。 >第六站：新世代人才管理重要的議題 嬰兒潮世代逐漸在職場退去，接踵而來的是新世代的人才，過去傳統的人才管理方式已不適用，你準備好要如何面對及因應嗎？值得思考的議題。

4939人評鑑

60分鐘

19959位同學

紡織製造產業 智慧庫存管理B

全域科技有限公司／鄭德俊 總經理

本課程以協助縮短製造業新進人員進入職場時間為目標，結合產業實務需求與 AI 實作演練，透過 Azure Machine Learning 建置智慧庫存預測模型，導入實務案例協助學員掌握 AI 應用能力。

189人評鑑

82分鐘

910位同學

中小企業財會講堂 製造業之經營成本控管與利潤分析(下)

張景嵐 榮譽會計師

本次中小企業財會講堂：製造業-經營成本控管與利潤分析將講述成本及費用的關係、獲利能力分析、損益兩平點計算及實例演練等財會知識與實務

912人評鑑

130分鐘

9559位同學

全方位 AI 購物小幫手 個人化採購體驗

Microsoft Taiwan

有了 Azure OpenAI 服務和 Azure Cosmos DB 的支援，不但能讓連鎖量販店中的店員，能迅速完成日常點貨任務。身為消費者的我們，更可享受機器學習帶來的好處！因為 AI 助理會先主動了解並儲存飲食偏好，再根據預算產生相對應的食譜與購物清單， 甚至還能激發更多烹飪靈感 

171人評鑑

2分鐘

760位同學

OTOP學苑-城鄉特色產業國際化佈局及市場研析大補帖

胡凱傑/東吳大學商學院副院長兼企業管理學系特聘教授

中小企業、小微企業如何走出大海外

334人評鑑

108分鐘

3129位同學

製造業AI案例應用地圖

資策會軟體院AI工程中心／宋經天 組長

說明AI 在製造業與成衣產業中，如何協助進行產業研究、案例彙整、流程分析與決策輔助，並透過實際案例，展示AI 在設計、規劃、分析與文件生成上的實務應用方式。同時也深入探討AI工具的能力邊界與潛在風險，說明在產業分析與策略規劃時，如何避免錯誤解讀與偏誤資訊。透過系統化的方法，引導建立「AI應用地圖」，使AI 不再只是零散工具，而是成為製造業數位轉型與決策支持的重要基礎。

166人評鑑

72分鐘

581位同學

轉化為Action三步曲－培訓、傳承及考核變輕鬆

中華經營智慧分享協會／曾國棟 理事長

企業在推動培訓時，最大的挑戰往往不是「學了什麼」，而是「學員能不能做到」。 本課程由曾國棟主講，提出簡單有效的「行動轉化三步曲」，幫助HR與主管將培訓成果落實到工作行動中。 透過線上課程結合心得回饋與主管引導討論，打造出完整的學習閉環，讓學員真正理解、實踐、並展現成果。 這堂課將協助企業建立一套可操作、可評估的學習轉化流程，讓培訓、傳承與考核更輕鬆。

24人評鑑

12分鐘

85位同學

AI製造業-工業安全AI 導入企業應用

本課程旨在幫助鑄造產業種子教師了解 AI 技術在鑄造製程、加工與品質管理中的應用與發展趨勢，掌握產業轉型方向。透過理論與案例分析，使學員理解 AI 如何提升鑄造產業的生產效率、品質檢測、自動化控制及永續發展策略

64人評鑑

85分鐘

364位同學

運用數位科技讓製造業達成如期達交目標

成力庚/國立台北教育大學博士

談如何透過採集、清洗與分析，將生產過程中的相關數據，搭配老師傅的經驗，用以建立公司內部的AI人工智慧應用方案，如智慧訂單達交。

266人評鑑

38分鐘

1552位同學

AI賦能服務-智能客服的躍進

Ai3人工智能股份有限公司／張榮貴 董事長

本課程深入探討AI時代下的服務創新與顧客經營，課程核心聚焦於在數位轉型浪潮下，顧客關係管理（CRM）的重要性，並提出 AI 世代的服務新概念—服務4.0。服務4.0強調「先有服務思維再找科技實現」，其本質是智慧服務，結合了全通路、多媒體、AI、業務流程與數據分析。課程也涵蓋了生成式 AI 的應用策略，特別是「AI 生成，人做審核」的模式，以提升企業內外效率。併以實務顧客經營案例說明AI賦能應用。 課程引入了「雙軸轉型」的概念，即數位轉型與零碳服務的結合，展現 AI 如何推動企業達到永續發展目標。本課程闡述AI如何賦能企業，優化顧客經營中心，並透過智慧員工助理提升內部效率，引領企業邁向未來的智能工作場景。

411人評鑑

47分鐘

1805位同學

AI影音內容分析雲服務介紹

丘祐瑋/大數軟體有限公司 執行長

本課程將介紹大數軟體公司所開發的AI 影音內容分析雲服務，探討其背後的技術、功能、應用場景，以及對輿情監控與分析的影響。課程將著重在如何利用人工智慧技術，自動監測、分析、並識別影音內容，並將其轉化為可分析的文字資料，從而提供即時的報告與洞察。學員將了解如何運用AI 影音內容分析雲服務，降低成本、提高效率、並深入了解市場趨勢。

198人評鑑

13分鐘

1013位同學