
Paul Bollen|阿爾克馬爾體育公司運動顧問/經理
Paul Bollen是國際少年運動會委員會委員,也是阿爾克馬爾體育公司的運動顧問/經理,除了組織城市活動,也協助當地體育俱樂部解決各種問題,作為政府與體育俱樂部之間的橋樑。今天他將與我們分享阿爾克馬爾運動賽事的經營模式與經驗。

數位轉型學院 詹文男博士 美科實業 陳俊偉總經理
智慧護髮新世代!美科如何運用AI改變美髮服務?《AI應用543》特邀美科實業陳俊偉總經理,分享其如何以AI重塑護髮產業,為顧客帶來全新體驗!

張景嵐 榮譽會計師
本次中小企業財會講堂:製造業-經營成本控管與利潤分析將講述成本及費用的關係、獲利能力分析、損益兩平點計算及實例演練等財會知識與實務

蕭家捷/益思科技法律事務所
去年消費市場供過於求,致業者庫存堆積無法消化,因而面臨違約風險,遇有契約難以履行、應收帳款延遲給付、契約變更等爭議時,常常求助無門,只能認賠?中小企業可以如何求償?簽署契約前應注意的細節,教你有效避免後續衍生的法律爭議!

遠傳電信/朱建國/資安長
本課程聚焦於資安長在企業內部所扮演的策略角色,探討其在資安治理中如何進行決策規劃與風險控管。課程說明資安長如何盤點資產與威脅、設定風險可接受程度、並以全員參與的方式實踐資訊安全管理。此外也強調與高階主管溝通、持續改善、文化推動等策略佈局,幫助學員具備宏觀且實務的資安管理能力。

Microsoft Taiwan
零售業及流通業應用實例,以流通業常見架構說明你能如何透過 Microsoft Azure 提供的個人化體驗將供應鏈最佳化並重塑多通路的零售業模式。

施國銓
企業為符合金管會對於企業治理之要求,每年須完成【企業ESG資訊揭露】及永續報告書,在IFRS S2架構下、包含【氣候相關財務揭露(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)】,並以達成第三方驗證為政策目標。 藉由本課程,學員將可實際操做在ISO 31000風險管理的架構下,結合實體風險相關的理論基礎、風險管理的量化評估方法及分析流程、環境大數據取得與分析、設施/企業實體的量化情境分析,韌性量化評估指標,協助學員具備TCFD實體風險評估之基本能力,具體評估風險管理績效。引領企業量化TCFD的實體風險與機會(韌性),在永續報告書中突顯正面資訊,率先達成分析結果與指標可第三方認證的企業永續ESG目標。 課程相關文章請參考http://news.techzone.today/。 ESG-TCFD實體風險及企業韌性實務 / ESG-TCFD實體風險數據分析及管理師認證班 先導課程,銜接實體課程時,可享費用及時數減免。 課程內容問題及相關服務諮詢請洽Line官方客服:https://lin.ee/BX9VF6O。

蘇寧瑜會計師/建豪聯合會計師事務所/中小企業榮譽會計師
由榮譽會計師深入淺出,帶領您理解成熟期企業內部控制環境與組成要素,進而進行風險評估與控制作業,以達到有效內部控制。

柯淑琪/產業顧問師
談企業的營運模式、跨單位的產銷作業流程,及如何善用數位科技支持訂單達交前提的採購齊料、短中長期生產排程規劃、拉高產能利用率、建立產銷平台讓業務與產銷後勤體系的資訊透明與彈性決策。

康普艾節能科技/邱文禮 總經理
本課程從節能政策、產業減碳實務到輔導措施成效,解析企業如何掌握關鍵耗能、縮短投資回收期,以策略化管理落實減碳並提升能源使用效率。

黃英哲 / 亞洲合球聯盟 會長;周宇輝 / 國立體育大學 教授;陳漢宇 / Victor.ly 西北國際運動行銷 執行長;小林哲也 / 日本運動觀光聯盟 業務負責人
各國青年賽事的推廣 1. 2023 IKF世界合球錦標賽在臺灣 2. 青年運動賽事之推動與突破 3. 讓運動不只是運動:網球賽事為青年打開新的可能性 4. 以科技及永續管理帶出創新概念:以Septeni Raptures為例 5. 國際交流座談

凱絡媒體服務股份有限公司 陳顯立商務長
透過凱絡媒體服務 陳顯立商務長分享多年於商業數位轉型中之經歷,進行線上線下之消費者消費數據及定價內容分析。

林書伃/104人資開發部部長
00:00 面試第一線,104人資部長林書伃親身教戰守則,新手人資必看! 07:34 超防呆的職能面談指南,題目都幫你寫好了,跟著問就對了! 17:12 像google一樣的有趣提問,這樣問真的好嗎? 20:39 希望用人主管可以具備面談的基本能力,卻不知如何規劃訓練? 26:30 如何有效提問,才能確認對方為合適的人選?行為事例面談法,是個好方法 37:15 拜託,這些問題都不能問!千萬要小心 39:37 104內部如何訓練主管,做好招募面談這件事 44:05 當用人主管面試砸鍋,人資該如何補鍋? 46:56 如何有效提問,才能確認對方為合適的人選?(part2) 48:30 面談時,如何判斷求職者回答真偽? 49:55 當人資與用人主管的面談結論不同,以誰的意見為優先參考?

巴哥來了/呂學遠 品牌負責人
本課程專為想提升工作效率與內容產出的學習者設計,聚焦於 ChatGPT 的實務應用與 AI 工具的導入思維。講師以實際操作與邏輯引導,帶領學員學會如何提出精準指令、優化文案內容,並從日常工作流程中找出可以導入 AI 的切入點。無論你是行銷人員、創作者或中小企業主,皆能在本課中獲得立即可用的實戰技巧。

遠傳電信股份有限公司/王睿紘 技術顧問
深入探討工業安全 AI 如何引領製造業(特別是金屬加工業)實現數位轉型。課程涵蓋從 AI 影像辨識、智慧穿戴裝置到電子圍籬的應用,展示如何落實 24 小時不間斷的風險監控,有效降低 20% 以上的工安事故。除安全管理外,課程亦強調AI在提升生產效率、品質全檢及 ESG 永續經營上的全方位價值。透過五金鍛造與精密加工的實際案例,說明如何利用No-code無代碼AI平台降低技術門檻,讓企業無需配置專門工程師,即可快速部署AI應用,邁向智慧化綠色工廠。

王耀仟/圓祐資訊創辦人兼副總經理
對於新創業者來說,股東關係管理有多重要?如果一開始成立沒有做好股權登記,且好好的運用你的股權,將可能莫名其妙的被迫離開自己一手創立的公司。 本次課程將從「新創業者如何建立與股東及董監事的遊戲規則」開始,透過實際發生的案例以及顧問多年的實務經驗,告訴各位 1.如何管理並維護股東關係? 2.股東會與董事會的遊戲規則 3.如何簡單召開股東會與董事會?
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