中小企業網路大學校

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104人資學院建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率

上線中

91分鐘

2768位同學

2030.12.31 截止

00:00 建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率 00:28 招募市場，人才需求現況：人好難找、事求人的時代，原因是? 04:28 5B的人才策略：求才的重點策略為何？ 07:08 想找人才，卻沒有預算？...

評為10顆星 291人評鑑

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人才管理學習之旅

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60分鐘

18082位同學

2030.12.31 截止

>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站：人才戰爭（瞭解現況） (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力，組織需要思考的議題 ...

評為7顆星 4506人評鑑

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讓員工樂在工作，實踐自我(下)

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60分鐘

1508位同學

2030.12.31 截止

根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已...

評為10顆星 307人評鑑

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104人資學院 HR面試最頭痛的10個問題，新手人資必看！

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53分鐘

2030位同學

2030.12.31 截止

00:00 面試第一線，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！ 07:34 超防呆的職能面談指南，題目都幫你寫好了，跟著問就對了！ 17:12 像google一樣的有趣提問，這樣問真的好嗎？ 20:39 ...

評為10顆星 194人評鑑

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績效面談的提問設計與應用

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55分鐘

1053位同學

2030.12.31 截止

透過績效面談，與員工進行深層對話，從中發掘員工更多可能性。

評為10顆星 182人評鑑

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104人資學院讓求職者Say Yes的招募文案策略

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81分鐘

2369位同學

2030.12.31 截止

00:00讓求職者Say Yes的招募文案策略_104人資學院免費線上課程 00:44主講人：洪震宇 (104人資市集特約講師)、任珮菁(104人資學院招募顧問) 03:05招募市場現況：粥多僧少，求職者難...

評為10顆星 229人評鑑

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常見勞工爭議案例

上線中

180分鐘

3713位同學

2030.12.31 截止

老闆及人資須知的『勞動相關法令』有哪些? 『工資』怎麼定義? 各類加班費計算? 員工該如何投保? 兼職員工如何投保? 『工資認定』大問題，公司最大未爆彈；老闆所沒想過的二次成本、三次成本。常見的投保錯誤，所衍...

評為10顆星 541人評鑑

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AI助你招募人才團隊戰力全面升級

上線中

120分鐘

4743位同學

2030.12.31 截止

在數位轉型的時代，AI已成為招募人才的強力工具。本課程旨在協助人資專業人士及企業主管，掌握AI在人才招募中的多元應用，從撰寫具吸引力的招募文案、精準評估應徵者合適程度，到模擬面試情境並強化雇主品牌形象。透過實務案例與AI...

評為10顆星 1157人評鑑

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中小企業經營法規推廣講座企業人才發展與中、高齡者就業補助方案

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30分鐘

935位同學

2026.01.05 截止

近年受我國勞動力人口下降以及台廠擴產影響下，產業缺工問題日益嚴重，為填補產業人力缺口，勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助，提高補助至70％的訓練費用，鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工，強化其工作技能，促進並使中高齡及高...

評為10顆星 135人評鑑

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104人資學院晉升留任情境題

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57分鐘

1665位同學

2026.01.05 截止

1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外，如何留才？ 3. 主管的行事風格讓部門留不住人，HR如何是好？ 4. 關鍵職務該選誰來掌舵，新任主管也有試用期？

評為10顆星 170人評鑑

10 分鐘以內	0
30 分鐘以內	1
40 分鐘以內	0
60 分鐘以內	7
100 分鐘以內	4
120 分鐘以內	1

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