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人力資源
關於 人力資源發展 共有  12 堂課程
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【數位轉型 台灣最行】S2 第22集 數位轉型 人才先行，選人選才，誰才是對的 人
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課程長度 20分鐘
選課人數 813位同學
2030.12.31 截止
選人選才，誰才是對的「人」？要克服各種挑戰，順利完成轉型，除了借助外部專業力量外，企業內部的人才更是決定性的成敗關鍵。企業主知道需要那種人才嗎？主管要如何在面試時避免看走眼？21世紀因人制宜的面試技巧為經理人必備技能之一...
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評為9顆星 71人評鑑
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讓求職者Say Yes的招募文案策略
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課程長度 81分鐘
選課人數 916位同學
2030.12.31 截止
讓求職者Say Yes的招募文案策略_104人資學院 免費線上課程 104人資學院
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評為10顆星 56人評鑑
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善用選才工具，解決招募困境；104測評工具結合職能行為面談法，用對方法找對人！
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課程長度 74分鐘
選課人數 1556位同學
2030.12.31 截止
了解人資招募困境及解法 104人資學院
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評為10顆星 102人評鑑
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新鮮人面試停看聽
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課程長度 10分鐘
選課人數 155位同學
2023.12.31 截止
分享新鮮人面試寶典
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評為9顆星 19人評鑑
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HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！
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課程長度 53分鐘
選課人數 863位同學
2030.12.31 截止
HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！ 104人資學院
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評為9顆星 50人評鑑
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【晉升留任情境題】線上講座
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課程長度 57分鐘
選課人數 733位同學
2030.12.31 截止
主講：鍾文雄 104人資長／黃愛 104人資學院資深顧問、顧問諮詢部 協理 1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外，如何留才？ 3. 主管的行事風格讓部門留不住人，HR如何是好？ 4. 關鍵職務該選誰來掌舵...
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評為9顆星 41人評鑑
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【中小企業經營法規推廣講座】企業人才發展與中、高齡者就業補助方案
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課程長度 30分鐘
選課人數 387位同學
2030.12.31 截止
近年受我國勞動力人口下降以及台廠擴產影響下，產業缺工問題日益嚴重，為填補產業人力缺口，勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助，提高補助至70％的訓練費用，鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工，強化其工作技能，促進並使中高齡及高...
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評為10顆星 42人評鑑
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2022最新人資FBI報告→解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢
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課程長度 96分鐘
選課人數 1146位同學
2030.12.31 截止
2022最新人資FBI報告→解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢 104人資學院
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評為9顆星 67人評鑑
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剖析優質人才DNA：性格特質量表、性格測驗、職能、工作價值觀，挖掘好員工必備的「人才辨識工具」
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課程長度 56分鐘
選課人數 1064位同學
2030.12.31 截止
了解優質人才DNA：職業適性量表_企業版、性格測驗、職能、工作價值觀 104人資學院
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評為9顆星 66人評鑑
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建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率
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課程長度 91分鐘
選課人數 1085位同學
2030.12.31 截止
建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率_104人資學院 免費線上課程 104人資學院
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評為10顆星 61人評鑑
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人數 icon 863位同學
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【數位轉型 台灣最行】S2 第22集 數位轉型 人才先行，選人選才，誰才是對的 人.
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【晉升留任情境題】線上講座.
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