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人力資源
關於 人力資源發展 共有  12 堂課程
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剖析優質人才DNA：性格特質量表、性格測驗、職能、工作價值觀，挖掘好員工必備的「人才辨識工具」
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課程長度 56分鐘
選課人數 325位同學
2030.12.31 截止
了解優質人才DNA：職業適性量表_企業版、性格測驗、職能、工作價值觀 104人資學院
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評為9顆星 27人評鑑
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打造企業「將將之才」(HPP高潛力儲備主管養成計畫)(上)
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課程長度 57分鐘
選課人數 5068位同學
2023.02.10 截止
一、你的高潛力儲備主管在哪裡? 1.21世紀將將之才的特質要求 2.人才怎麼不見了? 3.案例分享?_王品集團的人力池與獅王計畫 二、如何發掘高潛力人才-如何挑出神木的種子 1.訂定各階層管理職能模型 2...
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評為6顆星 2565人評鑑
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HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！
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課程長度 53分鐘
選課人數 198位同學
2030.12.31 截止
HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！ 104人資學院
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評為9顆星 13人評鑑
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面對職場霸凌的關鍵步驟
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課程長度 18分鐘
選課人數 727位同學
2030.12.31 截止
職場霸凌是每個人在工作職場上難免會遇到的困難與挑戰，本影片將幫助您如何認識職場霸凌，以及如何面對及因應職場霸凌即職場上受不法侵害，還你一個健康的身心。
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評為8顆星 84人評鑑
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111年度中小企業經營法規推廣講座-企業人才發展與中、高齡者就業補助方案
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課程長度 30分鐘
選課人數 91位同學
2030.12.31 截止
近年受我國勞動力人口下降以及台廠擴產影響下，產業缺工問題日益嚴重，為填補產業人力缺口，勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助，提高補助至70％的訓練費用，鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工，強化其工作技能，促進並使中高齡及高...
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評為10顆星 8人評鑑
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善用選才工具，解決招募困境；104測評工具結合職能行為面談法，用對方法找對人！
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課程長度 74分鐘
選課人數 410位同學
2030.12.31 截止
了解人資招募困境及解法 104人資學院
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評為10顆星 26人評鑑
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員工關係管理教戰守則
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課程長度 39分鐘
選課人數 7445位同學
2023.02.10 截止
1.員工關係的定義與重要性 說明員工關係的定義與對企業組織的影響，並理解企業為何必須重視員工關係。 2.員工關係的整體架構與範疇 就員工關係的利害關係人、整體範疇與影響層面，進行整體建構與說明。 3.內部...
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評為6顆星 3882人評鑑
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人才管理學習之旅
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課程長度 60分鐘
選課人數 7033位同學
2030.12.31 截止
>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站：人才戰爭（瞭解現況） (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力，組織需要...
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評為6顆星 2828人評鑑
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打造企業「將將之才」(HPP高潛力儲備主管養成計畫)(下)
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課程長度 57分鐘
選課人數 3722位同學
2023.02.10 截止
一、培育將將之才方式??-經驗加速學習的各項協助 1.IDP個人職涯發展計畫的建立與追蹤 2.內部導師(mentor)指導 3.專案任務指派 4.集中管理培訓-體驗式學習及個案教學 5.輪調歷練安排-加強全方位...
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評為6顆星 1658人評鑑
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【數位轉型 台灣最行】S2 第22集 數位轉型 人才先行，選人選才，誰才是對的 人
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課程長度 20分鐘
選課人數 689位同學
2030.12.31 截止
選人選才，誰才是對的「人」？要克服各種挑戰，順利完成轉型，除了借助外部專業力量外，企業內部的人才更是決定性的成敗關鍵。企業主知道需要那種人才嗎？主管要如何在面試時避免看走眼？21世紀因人制宜的面試技巧為經理人必備技能之一...
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評為9顆星 61人評鑑
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人數 icon 325位同學
2030.12.31 截止 免費課程 icon
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HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！.
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分鐘 icon 53分鐘
人數 icon 198位同學
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