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人力資源
關於 人力資源發展 共有  12 堂課程
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建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率
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上線中
課程長度 91分鐘
選課人數 392位同學
2030.12.31 截止
建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率_104人資學院 免費線上課程 104人資學院
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評為10顆星 26人評鑑
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2022最新人資FBI報告→解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢
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上線中
課程長度 96分鐘
選課人數 384位同學
2030.12.31 截止
2022最新人資FBI報告→解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢 104人資學院
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評為9顆星 29人評鑑
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剖析優質人才DNA：性格特質量表、性格測驗、職能、工作價值觀，挖掘好員工必備的「人才辨識工具」
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上線中
課程長度 56分鐘
選課人數 640位同學
2030.12.31 截止
了解優質人才DNA：職業適性量表_企業版、性格測驗、職能、工作價值觀 104人資學院
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評為10顆星 42人評鑑
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面對職場霸凌的關鍵步驟
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課程長度 18分鐘
選課人數 813位同學
2030.12.31 截止
職場霸凌是每個人在工作職場上難免會遇到的困難與挑戰，本影片將幫助您如何認識職場霸凌，以及如何面對及因應職場霸凌即職場上受不法侵害，還你一個健康的身心。
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評為8顆星 95人評鑑
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人才管理學習之旅
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課程長度 60分鐘
選課人數 8343位同學
2030.12.31 截止
>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站：人才戰爭（瞭解現況） (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力，組織需要...
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評為6顆星 2865人評鑑
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HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！
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課程長度 53分鐘
選課人數 510位同學
2030.12.31 截止
HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！ 104人資學院
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評為9顆星 32人評鑑
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新鮮人面試停看聽
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課程長度 10分鐘
選課人數 39位同學
2023.12.31 截止
分享新鮮人面試寶典
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評為9顆星 9人評鑑
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讓求職者Say Yes的招募文案策略
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課程長度 81分鐘
選課人數 344位同學
2030.12.31 截止
讓求職者Say Yes的招募文案策略_104人資學院 免費線上課程 104人資學院
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評為10顆星 24人評鑑
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111年度中小企業經營法規推廣講座-企業人才發展與中、高齡者就業補助方案
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課程長度 30分鐘
選課人數 204位同學
2030.12.31 截止
近年受我國勞動力人口下降以及台廠擴產影響下，產業缺工問題日益嚴重，為填補產業人力缺口，勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助，提高補助至70％的訓練費用，鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工，強化其工作技能，促進並使中高齡及高...
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評為10顆星 25人評鑑
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【晉升留任情境題】線上講座
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課程長度 57分鐘
選課人數 393位同學
2030.12.31 截止
主講：鍾文雄 104人資長／黃愛 104人資學院資深顧問、顧問諮詢部 協理 1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外，如何留才？ 3. 主管的行事風格讓部門留不住人，HR如何是好？ 4. 關鍵職務該選誰來掌舵...
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評為9顆星 26人評鑑
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人才管理學習之旅.
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善用選才工具，解決招募困境；104測評工具結合職能行為面談法，用對方法找對人！.
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【數位轉型 台灣最行】S2 第22集 數位轉型 人才先行，選人選才，誰才是對的 人.
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剖析優質人才DNA：性格特質量表、性格測驗、職能、工作價值觀，挖掘好員工必備的「人才辨識工具」.
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人數 icon 640位同學
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HR面試最頭痛的10個問題，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！.
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分鐘 icon 53分鐘
人數 icon 510位同學
2030.12.31 截止 免費課程 icon
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【晉升留任情境題】線上講座.
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分鐘 icon 57分鐘
人數 icon 393位同學
2030.12.31 截止 免費課程 icon
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建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率.
26
分鐘 icon 91分鐘
人數 icon 392位同學
2030.12.31 截止 免費課程 icon
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2022最新人資FBI報告→解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢.
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分鐘 icon 96分鐘
人數 icon 384位同學
2030.12.31 截止 免費課程 icon
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讓求職者Say Yes的招募文案策略.
24
分鐘 icon 81分鐘
人數 icon 344位同學
2030.12.31 截止 免費課程 icon