中小企業網路大學校

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104人資學院晉升留任情境題

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57分鐘

1645位同學

2030.12.31 截止

1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外，如何留才？ 3. 主管的行事風格讓部門留不住人，HR如何是好？ 4. 關鍵職務該選誰來掌舵，新任主管也有試用期？

評為10顆星 167人評鑑

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104人資學院剖析優質人才DNA：性格特質量表、性格測驗、職能、工作價值觀，挖掘好員工必備的「人才辨識工具」

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56分鐘

1961位同學

2030.12.31 截止

00:00 主講人：郭憓霞 (104人資學院專案經理)、林正山 (104人資學院產品研發顧問) 01:43 招募市場現況：不畏疫情，工作機會創新高，達87.2萬個 03:04 人資招募挑戰：市場大風吹，轉職人才創...

評為10顆星 224人評鑑

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AI助你招募人才團隊戰力全面升級

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120分鐘

4587位同學

2030.12.31 截止

在數位轉型的時代，AI已成為招募人才的強力工具。本課程旨在協助人資專業人士及企業主管，掌握AI在人才招募中的多元應用，從撰寫具吸引力的招募文案、精準評估應徵者合適程度，到模擬面試情境並強化雇主品牌形象。透過實務案例與AI...

評為10顆星 1135人評鑑

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績效面談的提問設計與應用

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55分鐘

1032位同學

2030.12.31 截止

透過績效面談，與員工進行深層對話，從中發掘員工更多可能性。

評為10顆星 178人評鑑

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讓員工樂在工作，實踐自我(下)

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60分鐘

1495位同學

2030.12.31 截止

根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已...

評為10顆星 307人評鑑

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104人資學院 HR面試最頭痛的10個問題，新手人資必看！

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53分鐘

2017位同學

2030.12.31 截止

00:00 面試第一線，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！ 07:34 超防呆的職能面談指南，題目都幫你寫好了，跟著問就對了！ 17:12 像google一樣的有趣提問，這樣問真的好嗎？ 20:39 ...

評為10顆星 194人評鑑

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中小企業經營法規推廣講座企業人才發展與中、高齡者就業補助方案

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30分鐘

927位同學

2030.12.31 截止

近年受我國勞動力人口下降以及台廠擴產影響下，產業缺工問題日益嚴重，為填補產業人力缺口，勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助，提高補助至70％的訓練費用，鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工，強化其工作技能，促進並使中高齡及高...

評為10顆星 132人評鑑

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104人資學院讓求職者Say Yes的招募文案策略

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81分鐘

2352位同學

2030.12.31 截止

00:00讓求職者Say Yes的招募文案策略_104人資學院免費線上課程 00:44主講人：洪震宇 (104人資市集特約講師)、任珮菁(104人資學院招募顧問) 03:05招募市場現況：粥多僧少，求職者難...

評為10顆星 227人評鑑

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104人資學院建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率

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91分鐘

2752位同學

2030.12.31 截止

00:00 建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率 00:28 招募市場，人才需求現況：人好難找、事求人的時代，原因是? 04:28 5B的人才策略：求才的重點策略為何？ 07:08 想找人才，卻沒有預算？...

評為10顆星 289人評鑑

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104人資學院解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢

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96分鐘

3374位同學

2030.12.31 截止

00:00 解決企業找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢 03:18 招募市場，人才需求現況：求供比3年新高，讓招募工作越來越艱困 11:10 104人資FBI調查是什麼? 調查樣本有多少? 企業組...

評為10顆星 418人評鑑

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30 分鐘以內	1
40 分鐘以內	0
60 分鐘以內	7
100 分鐘以內	4
120 分鐘以內	1

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