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【104人資學院】HR面試最頭痛的10個問題，新手人資必看！

林書伃/104人資開發部部長/發布日期2022-10-21
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課程關鍵字： 人資 面試

53
分鐘
1119
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林書伃/104人資開發部部長
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課程簡介
00:00 面試第一線，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！

07:34 超防呆的職能面談指南，題目都幫你寫好了，跟著問就對了！

17:12 像google一樣的有趣提問，這樣問真的好嗎？

20:39 希望用人主管可以具備面談的基本能力，卻不知如何規劃訓練？

26:30 如何有效提問，才能確認對方為合適的人選？行為事例面談法，是個好方法

37:15 拜託，這些問題都不能問！千萬要小心

39:37 104內部如何訓練主管，做好招募面談這件事

44:05 當用人主管面試砸鍋，人資該如何補鍋？

46:56 如何有效提問，才能確認對方為合適的人選？(part2)

48:30 面談時，如何判斷求職者回答真偽？

49:55 當人資與用人主管的面談結論不同，以誰的意見為優先參考？
課程大綱
HR面試最頭痛的10個問題
在課程中你將學到...
HR面試最頭痛的10個問題
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為了瞭解您對於本課程的滿意程度，作為未來持續精進之參考，再次感謝您的寶貴意見及指教！
一、課程滿意度(1-5分，1代表非常不同意，5代表非常同意)
問題 1
非常不同意		 2
不同意		 3
普通		 4
同意		 5
非常同意
課程知識具專業性
課程具實用性
課程內容符合期望
願意推薦此門課程
二、講師滿意度(1-5分，1代表非常不同意，5代表非常同意)
問題 1
非常不同意		 2
不同意		 3
普通		 4
同意		 5
非常同意
對這門課的講師表達能力感到滿意？
願意再繼續選修這個講師開的課程？
願意將這個講師開的課程推薦給其他人？