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104人資學院招募數據儀表板搶手人資都懂看

陳嬿婷/104人資學院特約講師/NotOnlyHR創辦人/發布日期2022-08-30

課程關鍵字：人才  數據  招募管理

53

分鐘

1499

位同學

評為10顆星 130

人評鑑

免費課程圖

2030-12-31 截止

本課程因未滿１小時，將不予認列為公務人員學習時數

課程簡介

00:00 主講人：陳嬿婷 (104人資市集特約講師)

03:55 加薪已經不是求職者的唯一考量，經營求職者才能打動人才的心

05:38 人才存股：績優股、潛力股，現在就儲存的三大好處：降低招募阻力、提升企業好感

08:47 運用招募數據的第一步：從累積數據開始

11:51 在招募的過程中，會產生哪些後續可運用的數據？

15:20 從到談率、錄取率、報到率，檢視招募流程的各階段轉換率

16:23 104提供求職者滿意度報告，讓人資用數據透視求職者的心

17:08 掌握招募數據的六大應用與好處

18:55 招募一個會計、工程師的週期是多久，你應該要這樣算

21:52 盤點之後才發現，招募會產生的成本，原來這麼多

24:20 人資雖然不是賺錢單位，但透過數據開源節流，省錢就是賺錢

25:57 透過Excel產生招募數據：成本低、客製化彈性佳

29:09 104招募管理系統，履歷表自動整理、招募流程E化一條龍、人才庫建立、履歷自動評分

34:39 六個可以立即嘗試的貼心小動作，展現企業重視人才，讓求職者的到談率直線上升

Q&A--------------------------------

43:02 Q 如何運用招募數據說服用人主管？柯南精神，大膽假設小心求證

46:10 Q 有哪些指標可以用來分析招募成效?

46:40 Q 如何快速整理出指標數據以利監控?

48:18 Q 請問「招募週期」如何定義? 週、月或尋找合適人才時間?

49:43 Q 常遇到人才在工作時，無法接電話，是否透過面試邀請文案提升面試意願，請問如何撰寫面試邀請

50:46 Q 延伸C++工程師的案例，如果現役並沒有內部人員，或是內部人員可能是不足夠的,要怎麼協助部門去處理

51:48 Q 求職者太優秀，同時符合多個職位，要如何請求職者面試?

課程大綱

了解人資在招募時，如何運用Excel或招募管理系統，建立招募數據，優化招募流程

在課程中你將學到...

運用Excel或招募管理系統，建立招募數據，優化招募流程

陳嬿婷/104人資學院特約講師/NotOnlyHR創辦人

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中小企業網路大學校平台線上課程滿意度調查表

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一、課程滿意度(1-5分，1代表非常不同意，5代表非常同意)

問題	1 非常不同意	2 不同意	3 普通	4 同意	5 非常同意
課程知識具專業性
課程具實用性
課程內容符合期望
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二、講師滿意度(1-5分，1代表非常不同意，5代表非常同意)

問題	1 非常不同意	2 不同意	3 普通	4 同意	5 非常同意
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