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【職能基準】職務分析與職能基準|常用的職(務)能分析方法|人力資源盤點

人資忙什麼/發布日期2020-07-29
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課程關鍵字： 職務分析 職能基準 人資

14
分鐘
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評為9顆星 158
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2030-12-31 截止
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本課程因未滿１小時，將不予認列為公務人員學習時數
人資忙什麼
主要從事勞動基準法、勞工保險、勞資關係及就業服務等相關勞動基準法律領域的相關工作，希望透過淺顯的實務案例來分享艱澀難懂的勞基法議題，期待透過「勞工的好朋友；老闆的好幫手」的理念來創造真正的勞資和諧與身心健康。
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課程簡介
在職涯諮商與輔導的單元當中

有關職能分析與職能分析的方法



職能分析方法

對於人資招募

人力資源盤點

人力資源發展

以及教育訓練來說

都是一個非常好用工具
課程大綱
認識常用的職能分析方法
在課程中你將學到...
常用的職能分析方法
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為了瞭解您對於本課程的滿意程度，作為未來持續精進之參考，再次感謝您的寶貴意見及指教！
一、課程滿意度(1-5分，1代表非常不同意，5代表非常同意)
問題 1
非常不同意		 2
不同意		 3
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同意		 5
非常同意
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二、講師滿意度(1-5分，1代表非常不同意，5代表非常同意)
問題 1
非常不同意		 2
不同意		 3
普通		 4
同意		 5
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願意再繼續選修這個講師開的課程？
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