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以數位新戰略思索新競爭時代的接班轉型策略

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分鐘
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本課程因未滿1小時,將不予認列為公務人員學習時數
資誠企業管理顧問(股)公司 林瓊瀛執行董事
中小網大
課程簡介
在數位經濟的浪潮席捲下,佔我國企業家數比重高達97%的中小企業,要如何因應這一波挑戰,進而思索企業的接班轉型策略。除了重新檢視組織本身的人才管理流程,更重要的是公司內部持續性的人才系統培育。傳承與轉型的路從不好走,但這攸關我國經濟與產業結構的未來發展。與時俱進,也與下一代同進,持續創新將是家族型態的中小企業成長關鍵。
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一、課程滿意度(1-5分,1代表非常不同意,5代表非常同意)
問題 1
非常不同意
2
不同意
3
普通
4
同意
5
非常同意
課程知識具專業性
課程具實用性
課程內容符合期望
願意推薦此門課程
二、講師滿意度(1-5分,1代表非常不同意,5代表非常同意)
問題 1
非常不同意
2
不同意
3
普通
4
同意
5
非常同意
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