

林俐吟Jen 老師
本課程「短講模板 1:PREP — 所以你的重點是?」旨在幫助學員掌握「以終為始」的溝通思維,學習如何在短講或會議中快速抓住聽眾注意力。透過 PREP(Point → Reason → Evidence → Point)的架構,學員將學會「先講重點,再說理由,然後舉證,最後重申重點」的表達方式,進而提升在職場上提案、說服或閒聊的效率與專業度。

浩爾Howard 老師
本課程首先帶領學員認識並掌握職場中最常用的關鍵字,提升專業溝通效率;接著透過「逐字稿聽寫(transcription)」練習,強化聽力敏銳度,學會自我檢視與修正;最後介紹五款實用 AI 工具,教你如何在職場英文書寫、簡報製作、文件與影片摘要等場景中,運用 AI 提升學習與工作效率。每個單元均搭配實例示範與操作步驟,幫助學員快速上手、立即應用。

林俐吟Jen 老師
本課程聚焦於「短講模板 3:3W」,介紹如何在短時間內清楚呈現「What→So What→Now What」的溝通架構,並強調行動呼籲(Call to Action)的關鍵性:沒有明確「下一步」,就像廣告沒有購買按鈕,無法引導聽眾採取行動。學員將學習 Jen 所提出的三步驟模板,幫助在一分鐘內完整回答「所以呢?下一步是什麼?」。

林俐吟Jen 老師
這門課結合講師在世界各地正式與非正式場合的演講、簡報、短講經驗,以及麥肯錫、哈佛商學院等頂尖企業與MBA所教授的溝通架構,並研發出一套專為職場英文短講設計的教材。學員將透過虛構的跨國電競公司 Bizarre 情境,實際演練不同角色之間的職場互動,培養用英文「簡潔有力、邏輯分明」地表達觀點,並在各種場合中以高效能溝通贏得信任、達成目標。

主持人:威律法律事務所/周逸濱 律師、與談人:國立臺灣藝術大學圖文傳播藝術學系&中國文化大學勞動暨人力資源學系/袁宇熙 教授
法律聽聽通EP4:留才不靠加薪!打造友善職場心法! 在留才競爭日益激烈的時代,「友善職場」不只是口號,更是企業永續的關鍵實力。 本課程將帶你深入了解如何在企業組織中落實友善文化,強調不僅是提供高薪或福利,而是創造「以人為本」、重視員工福祉及工作與生活平衡的環境。友善職場被視為企業的「生存關鍵」,且能提高生產力20%至30%並有效降低流動率。 課程內介紹透過四步驟著手建構友善職場。內容涵蓋彈性工時法規、提醒企業須依《性別平等工作法》給予家庭照顧假,且不得影響員工考績,並介紹了預防與處理職場霸凌的機制,並依循勞動部《職業安全衛生法》,以完善職場環境。 讓我們一起打造一個「留人不靠加薪」的職場新典範!

林俐吟Jen 老師
本單元「職場溝通的三大雷點,你踩到了嗎?」聚焦於在國際化工作環境中,臺灣人最容易觸犯的三種溝通盲點。透過真實案例與互動練習,引導學員拆解核心問題,並掌握具體可行的修正策略,讓你的英文表達既專業得體,又精準無誤。
活動詳情:https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840