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NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請辰旭法律事務所所長 彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕鬆的化解紛爭！

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員工最後上班日是過年年假最後一天，可以請他過年前就離職嗎？ 雇主要員工提前幾天離職，需要給資遣費嗎？

請員工離職前把補休休完可以嗎？ 想省下補休換成加班費的錢，請員工休完，算違法嗎？

您有考勤、排班、請假、簽核、薪酬、公司訊息通知...等等的煩惱嗎? NuEIP雲端人資系統解決您所有行政管理上的煩惱，一次全部搞定

員工如果沒交接就離職怎麼辦? 如果無預警的離職公司可以扣薪水嗎? 會不會違法呢?

疫情期間 企業管理、人事管理或人資使否有發生法規上的問題呢? 是否找不到人詢問正煩惱要如何解決呢? NUEiP透過問卷調查出許多企業在疫情期間所頭疼或是在意的問題！ 特別邀請 人資法規有非常多實務相關經驗的彭敍明律師，來為各位一一解答。 Q1、在家工作 ( 工時如何判定 / 是否仍需打卡 / 如何判定加班 / 職災認定 ) Q2、防疫隔離假及相關補償 Q3、疫情期間未誠實告知而出國旅遊? 若染疫影響公司營運，公司是否能夠求償? Q4、疫情期間企業停工或減少工時，薪資給付相關問題 Q5、減少工時、減班，無薪假或資遣相關問題 Q6、防疫措施衍生的勞資爭議，該如何解決? Q7、勞動事件法是什麼及如何應對?

自2020年初新冠病毒疫情爆發後，各國大企業開創了遠端辦公、居家辦公的先例，許多產業也紛紛跟進，企業能藉著疫情來加速數位轉型，改變工作方式，才能應對各種風險。到底遠端工作對企業有什麼益處?對企業管理又能達到怎麼樣的效率? 本課程將為您詳細解析。 課程大綱： 一、 創業起源 二、 數位轉型所需的功能 三、 企業不得不面臨的數位轉型 四、雲端辦公再也不是企業沉重的負擔