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【數位轉型 台灣最行】第1季第14集:人力轉型要定期同步溝通確保目標一致

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分鐘
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本課程因未滿1小時,將不予認列為公務人員學習時數
兩岸人力資源林娟顧問/商業思維學院游舒帆院長
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課程簡介
人力資源專家林娟、游舒帆分析,因應數位轉型要強化企業的組織力,在人力方面要漸進式改造、用標竿案例帶動團隊,並善用外部顧問降低風險,同時要定期檢視、溝通、調整,確保各部門人員對長、短期目標有一致方向。
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中小企業網路大學校平台線上課程滿意度調查表
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為了瞭解您對於本課程的滿意程度,作為未來持續精進之參考,再次感謝您的寶貴意見及指教!
一、課程滿意度(1-5分,1代表非常不同意,5代表非常同意)
問題 1
非常不同意
2
不同意
3
普通
4
同意
5
非常同意
課程知識具專業性
課程具實用性
課程內容符合期望
願意推薦此門課程
二、講師滿意度(1-5分,1代表非常不同意,5代表非常同意)
問題 1
非常不同意
2
不同意
3
普通
4
同意
5
非常同意
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