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【104人資學院】晉升留任情境題

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課程關鍵字: 人資 主管

57
分鐘
851
位同學
評為9顆星 048
人評鑑
免費課程圖
本課程因未滿1小時,將不予認列為公務人員學習時數
鍾文雄/104人資長、黃愛/104人資學院資深顧問、顧問諮詢部協理
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課程簡介
1. 內部升遷與空降主管的兩難

2. 除了加薪之外,如何留才?

3. 主管的行事風格讓部門留不住人,HR如何是好?

4. 關鍵職務該選誰來掌舵,新任主管也有試用期?
課程大綱
晉升留任情境
在課程中你將學到...
晉升留任情境
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中小企業網路大學校平台線上課程滿意度調查表
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為了瞭解您對於本課程的滿意程度,作為未來持續精進之參考,再次感謝您的寶貴意見及指教!
一、課程滿意度(1-5分,1代表非常不同意,5代表非常同意)
問題 1
非常不同意
2
不同意
3
普通
4
同意
5
非常同意
課程知識具專業性
課程具實用性
課程內容符合期望
願意推薦此門課程
二、講師滿意度(1-5分,1代表非常不同意,5代表非常同意)
問題 1
非常不同意
2
不同意
3
普通
4
同意
5
非常同意
對這門課的講師表達能力感到滿意?
願意再繼續選修這個講師開的課程?
願意將這個講師開的課程推薦給其他人?