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勞動基準停看聽

張碧珠/貫聯國際數位行銷有限公司暨訓練通 人資長

若將公司比喻成一台機器,那麼人力資源便是每個不可或缺的螺絲釘,在這勞動法規不斷演進的時代,勞動成本的不斷攀升令人應接不暇,對於中小企業來說,理解並靈活運用這些法規已經成為一門重要的功課。透過本次課程,將習得勞動契約的訂定架構、加班費計算方式,並探討一例一休政策和變形工時的實際運作,確認遵守相關法律法規,同時有效控制成本,打造一個符合法規的友好職場,提升企業競爭力。

星等星等星等星等星等 574人評鑑
分鐘圖示85分鐘
人數圖示4809位同學
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常見勞工爭議案例

劉禹成顧問/聯和趨動股份有限公司資深勞資顧問

老闆及人資須知的『勞動相關法令』有哪些? 『工資』怎麼定義? 各類加班費計算? 員工該如何投保? 兼職員工如何投保? 『工資認定』大問題,公司最大未爆彈;老闆所沒想過的二次成本、三次成本。 常見的投保錯誤,所衍生之『勞資爭議』。

星等星等星等星等星等 568人評鑑
分鐘圖示180分鐘
人數圖示3830位同學
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