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二代健保：漫談企業應負擔之社會保險

通人會計師事務所 ／ 周政和榮譽會計師

本課程將從社會保險制度的整體架構出發，說明公司業主在經營過程中常見且重要的勞健保議題，並進一步延伸至二代健保相關制度，協助學員建立企業營運所需具備的基本勞健保觀念與成本分析能力。課程內容除涵蓋全民健康保險、勞工保險（含就寶、災害保險）等基礎制度外，亦將聚焦於二代健保補充保費的計算範圍、扣費對象、費用分擔及常見實務問題，並結合企業經營情境進行說明。期能協助業主在企業經營與決策過程中，更清楚掌握勞健保制度的適用範圍、法令紅線與相關成本，降低用工與申報風險，提升整體經營管理效率。

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分鐘圖示58分鐘
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常見勞工爭議案例

劉禹成顧問/聯和趨動股份有限公司資深勞資顧問

老闆及人資須知的『勞動相關法令』有哪些? 『工資』怎麼定義? 各類加班費計算? 員工該如何投保? 兼職員工如何投保? 『工資認定』大問題，公司最大未爆彈；老闆所沒想過的二次成本、三次成本。 常見的投保錯誤，所衍生之『勞資爭議』。

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分鐘圖示180分鐘
人數圖示4383位同學
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勞動基準停看聽

張碧珠/貫聯國際數位行銷有限公司暨訓練通 人資長

若將公司比喻成一台機器，那麼人力資源便是每個不可或缺的螺絲釘，在這勞動法規不斷演進的時代，勞動成本的不斷攀升令人應接不暇，對於中小企業來說，理解並靈活運用這些法規已經成為一門重要的功課。透過本次課程，將習得勞動契約的訂定架構、加班費計算方式，並探討一例一休政策和變形工時的實際運作，確認遵守相關法律法規，同時有效控制成本，打造一個符合法規的友好職場，提升企業競爭力。

星等星等星等星等星等 687人評鑑
分鐘圖示85分鐘
人數圖示5410位同學
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