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線上課程:共有 648 堂課程

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展現亮點的行銷手法-批發及零售業(下)

劉明杰/勞動部勞動力發展署資深顧問

中小企業在市場競爭中面臨著資源有限、市場知識不足和競爭壓力等困難。這些因素使得行銷方面變得更具挑戰性。為了幫助中小企業主提升行銷能力,本課程專注於市場分析、行銷策略、定價方式以及社群營銷等相關知識。希望透過這些知識,讓中小企業主能夠深入了解市場趨勢,掌握有效的策略,從而提升品牌形象,增加銷售和利潤。這將為中小企業主打開新的機遇,並在競爭激烈的市場中脫穎而出。

星等星等星等星等星等 349人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示2374位同學
免費課程
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【中小企業經營法規推廣講座】中小企業發展條例租稅優惠適用解析(110年度)

王萱雅律師/普華商務法律事務所

因應5月報稅季節來臨,課程中介紹中小企業發展條例有哪些可以申請的租稅優惠內容、申請條件及方式,使中小企業瞭解租稅優惠相關規定,條件符合之企業於此次報稅中可享有租稅優惠。並宣導中小企業認定標準新制。

星等星等星等星等星等 201人評鑑
分鐘圖示39分鐘
人數圖示2361位同學
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Excel 基礎教學 表格視覺設計/凍結表格標題

PAPAYA 電腦教室

Excel 基礎教學 02:表格設計 & 自動加總 Excel 基礎教學 03:凍結窗格 & 分割視窗

星等星等星等星等星等 199人評鑑
分鐘圖示11分鐘
人數圖示2356位同學
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Excel 基礎教學 資料排序/資料篩選與分析

PAPAYA 電腦教室

Excel 基礎教學 04:資料排序 Excel 基礎教學 05:資料篩選

星等星等星等星等星等 161人評鑑
分鐘圖示11分鐘
人數圖示2322位同學
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【AI產業應用】從AI趨勢看ChatGPT對產業衝擊與影響(上)

Ai3人工智能股份有限公司/董事長 張榮貴 博士

人工智慧(AI)已經成為企業發展和競爭的重要戰略,而ChatGPT作為一個大型語言模型,更是AI領域中的一顆璀璨明珠。本次講座由行業專家張榮貴董事長分享ChatGPT如何在各行各業中發揮作用,以及ChatGPT對未來產業趨勢的影響與應用,勢必帶給您不一樣的體驗和啟示!

星等星等星等星等星等 332人評鑑
分鐘圖示47分鐘
人數圖示2294位同學
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【AI產業應用】智慧製造-透過AI實踐工業4.0

鄭哲燊老師/大學老師

在2.5小時的課程中,除了認識工業2.0一直到4.0的概念與發展現況外,更能透過四大產業案例(友嘉工具機事業/台達電/三菱電機/鼎新電腦)來實際了解AI相關技術如何驅動製造產線,全面性的了解智慧製造產業生態!

星等星等星等星等星等 253人評鑑
分鐘圖示63分鐘
人數圖示2260位同學
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《純音檔》110年度中小企業法律通#04 創辦人合約這樣約定,就不容易拆夥?

陳全正律師/眾勤法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動

許多中小企業經營的個案中,由於創立初期未規劃好團隊的權責義務,認為約定這些傷感情、有唱衰意味,或對於創業思維及法規沒有基本認識。 在草創初期問題不易浮現,隨著營運成果漸豐,爭執也會開始出現,因而導致拆夥,甚至是解散。 而大部分的原因都是由於,共同創辦人間沒有好好規劃「創辦人合約」、「股東協議」,例如公司的組成型態、出資類型、職責分配、決議方式、對應的占股比例與所伴隨的經營權,及退場機制等議題。

星等星等星等星等星等 287人評鑑
分鐘圖示45分鐘
人數圖示2250位同學
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疫情宅經濟模式—做好消費者保護新消費型態

鄭文婷律師 /基隆律師公會前理事長

疫情來臨大大改變企業經營型態,包括疫情時間民眾新消費模式及店家面臨的窘境,此課程乃因應時事針對消保法規課程講解,透過40分鐘提供妙方解藥—疫情宅經濟模式、作好外送外賣宅配,透過律師解析分享,讓店家快速瞭解

星等星等星等星等星等 210人評鑑
分鐘圖示40分鐘
人數圖示2247位同學
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【瘋學習直播】從元宇宙看虛擬世界的人生舞臺

台北相機街/黃昱銘(玉米老師)秘書長

元宇宙是以去中心化的線上虛擬環境為目標,可以被理解為虛擬共享、立體虛擬空間,使用者可透過虛擬空間進行互動。隨著近幾年VR、AR、MR運用於各項產業,元宇宙相關的概念也以各種形式被呈現出來 本次直播邀請到台北相機街秘書長-玉米老師(黃昱銘),與學員分享元宇宙的概念、元宇宙的發展,以及元宇宙未來的可能性,歡迎所有對新興科技元素有興趣的學員一同參加。

星等星等星等星等星等 237人評鑑
分鐘圖示67分鐘
人數圖示2243位同學
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企業東協佈局融資策略

石志和/華南銀行 副總經理

東協有龐大內需商機,主要是因為東協有6.3億人口紅利,中產階級消費強。 對台商的機遇來看,包含擁廉價勞力、取代大陸成為世界工廠;有優惠關稅,可降低租稅成本,產品有利外銷歐美市場。 同時,台商也面臨嚴峻的挑戰包括:缺乏具備管理國外市場知能的台灣人才、當地市場法令規範限制、政治的不確定性、貨幣波動性。 因此,台資金融業到東協持續布局,讓台商便於取得金融服務,提供台商赴海外(含東協)的融資策略,可協助台商布局發展和海外融資或未來營運規劃。

星等星等星等星等星等 381人評鑑
分鐘圖示47分鐘
人數圖示2241位同學
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【AI基本知識】人工智慧在實務上遇到的問題

李厚均/資策會數位教育研究所老師

隨著人工智慧(AI)時代的來臨,資料科學已成為一門重要的顯學,尤其是近年來深度學習(Deep Learning)許多重大的突破,更加速了許多智能化的應用及發展,也大大的改變每個人的生活。 現在,Deep Learning不只能讓電腦下棋下贏人類棋王, 在影像識別領域上,其辨識物體的錯誤率也已經達到小於人類的水準,這都顯示出其不可忽視的發展潛力,相信在不久的未來,將會有更多Deep Learning 驚人的結果跑出來。 本課程除了會帶領學生了解AI人工智慧的基礎知識外,同時也會分享大量人工智慧的成功案例及企業如何導入AI。在課程的最後,講師也會分享一些自身的實務經驗及簡介AI相關之國際證照。

星等星等星等星等星等 458人評鑑
分鐘圖示19分鐘
人數圖示2215位同學
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企業家IP打造

鄭安珀老師/好說平台執行長

近十幾年來,自媒體逐漸體崛起,拉近企業與消費者距離,企業不再需要透過傳統媒體,即可直接面對消費者、投資人、廠商,也因此,企業家IP化已經是未來品牌行銷趨勢。 不少人會誤以為,企業家IP就是網紅,其實不然!企業家IP並非是明星,也非網紅,網紅IP談得是人設,有點像是傳統明星,著重流量及吸睛度,有多少人看得到你、喜歡你;企業家IP卻非如此,不是賣人設,而是企業家真實的故事、個性、專業、責任感,而且它必須為企業發展而服務,以信任為銷售核心。 發展企業家IP,可以讓企業家個人與市場串接,並於最快時間內,讓大眾認識企業。因此,企業家IP也是公關、行銷及業務的展現方式,可以成為新媒體時代下,企業競爭的利器。

星等星等星等星等星等 231人評鑑
分鐘圖示56分鐘
人數圖示2210位同學
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創業申請流程與注意事項

楊宗達

如果你想要開始經營自己的事業,就需要一個公司行號。而申請公司行號需要經過一定的流程和提交相關的文件。這課程將為您說明申請公司行號所需的重要資訊,包含:公司行號申請流程、所需文件和費用以及要去哪些地方申請。如果你正在為如何申請公司行號困擾中,只需要10幾分鐘不妨去了解一下。 課程內容: 公司申請的流程 公司有哪些類型 公司登記要準備的文件 公司申請的費用 成立勞健保 其他事項

星等星等星等星等星等 382人評鑑
分鐘圖示16分鐘
人數圖示2207位同學
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賽事品牌形象設計

沛肯品牌視覺行銷整合股份有限公司_朱開宇執行長

近年來各行各業對「品牌」的興趣不斷提高,因爲從每天身邊各種接觸品牌的經驗裡,我們感受到一種因為認同與信任而產生的力量,能夠讓我們的行銷推廣及銷售效益,更輕鬆且事半功倍的提高。 然而「品牌化」是個碩大的工程,世界馳名品牌無一不在品牌工作上卯盡全力,且從各個面向持續著手提升品牌價值的操作。其中,從一個LOGO 標誌作為圓心開始,如何透過理念識別的建立,打造一套能「表裡如一」的外在視覺形象,成為做好品牌的第一步,講師將透過近期臺灣數個賽事活動形象重建的案例,與大家詳盡分享。  

星等星等星等星等星等 147人評鑑
分鐘圖示72分鐘
人數圖示2179位同學
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【GAI通用工具】打造新型AI應用人才,讓工作效率十倍加速

何佳勳/圭話行銷 創辦人

工作中繁瑣的會議記錄和信件整理是否讓你頭疼?AI來幫忙!教你如何運用 ChatGPT、NotebookLM 和 Gamma,讓工作效率大幅提升!

星等星等星等星等星等 434人評鑑
分鐘圖示85分鐘
人數圖示2160位同學
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【104人資學院】讓求職者Say Yes的招募文案策略

洪震宇/顧問講師、Lillan/104人資學院系統顧問

00:00讓求職者Say Yes的招募文案策略_104人資學院 免費線上課程 00:44主講人:洪震宇 (104人資市集 特約講師)、任珮菁(104人資學院 招募顧問) 03:05招募市場現況:粥多僧少,求職者難找 06:12增加人才來源的方式有很多,真正能展現HR價值的是招募文案的展現 08:13撰寫招募文案常見的三個錯誤:內容、宣傳、思考,你中了幾個? 10:11招募美編還要會寫文案、剪影片?電腦要自備?確定不是找工具人? 12:30職缺內容這樣寫,求職者想知道什麼,以技能為核心出發,讓他知道未來在哪裡 14:00公司介紹要讓求職者了解企業的過去、現在與未來 15:41公司介紹不要再這樣寫了,我們重視每一位員工.... 16:59這些價值觀沒搞清楚,很有可能根本就找錯人 19:13招募文案中,你覺得求職者最關注哪三件事? 21:43迎合求職者大腦接收順序的閱讀模式:引起好奇注意力 24:52招募的寫作策略:ROA,以求職者為核心思考,聚焦為可被了解的重點 28:39化繁為簡的故事力,夕陽產業躍身蒸蒸日上的國際品牌 34:16公司介紹:運用魚頭句破題,先重點,再細節,每一句話都有意義! 41:08撰寫招募內容,一句話的重點力:簡短、簡單、具體 48:04公司沒特色也不是龍頭產業,先切出你的獨特領域、內部討論找定位 51:40公司介紹篇幅不是重點,簡短明確更重要 54:18從招募開始就先了解求職者感受,作為企業改善的方針 56:05找不出公司特色,寫不出魚頭句?招募亮點調查來幫你 58:19上完這堂課,人資夥伴能做的第一件事有… Q&A 1:01:09 Q1:公司BU眾多,難以簡化,如何吸引求職者目光? 1:01:24 A1:善用人資高度,找到企業核心價值 1:02:26 Q2:B2B公司較無大眾品牌能見度,在公司簡介中如何更具吸引力? 1:02:38 A2:找出企業在專業領域中的定位 1:03:55 Q3:新穎的招募文案與傳統的文案內容,兩者間風格如何拿捏? 1:04:12 A3:公司簡介不建議跟風流行,找出企業的價值主張 1:07:28 Q4:公司如果規模很小,薪資福利不具競爭力,如何吸引人才? 1:07:45 A4:從內部找答案,讓你留下來的原因是什麼 1:10:44 Q5:公司是製造業,文化保守、謹慎、公務員氛圍,優化招募文案會不會讓應徵者有錯覺或想像落差? A5:優化是讓重點更清楚,而不是虛構,可以改成這樣寫 1:12:11 Q6:現在對外刊登JD都是用人主管寫的,人資主管不想主動調整避免背責任,請問人資有什麼可以做的嗎? 1:14:39 Q7:請問公司是3K產業,也沒什麼福利,沒三節年終,薪水也還好,傳產也沒什麼發展,要怎麼做才能寫出有利的文案? 1:16:42 Q8:在JD那裡 是否也需要簡略的公司介紹或特點 但這樣會不會太長 1:18:10 Q9:現代人對於文字閱讀其實極度沒有耐心,可以只放魚頭句嗎? (極簡)會不會導致效果打折? 1:18:59 Q9:文案內容如果寫得夠簡潔,是否也適合在與求職者面談時拿出來用口語向求職者做簡短的公司介紹;人資是重要的轉譯者 1:20:17 Q10:請問新創遊戲公司,要如何寫公司文化,優化招募文案呢? 1:20:56 招募行銷的第一步,先好好撰寫公司介紹!

星等星等星等星等星等 196人評鑑
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