余純真/石光設計股份有限公司創辦人 林素雯/安永會計師事務所審計服務部副營運長 丁士芬/三立電視台主播
在傳統社會觀感上,將女性定義為家庭的主要照顧者,但隨著時代的變遷,教育普及與社會意識抬頭,不僅是女性企業接班人相繼出現,相比過往傳統的批發零售、住宿餐飲,現今的女性創業也更趨多元化。然而對於傳統觀念組成的男性產業結構,以及對於女性的傳統社會期待,讓女性企業家經營時所需考量的面向更多更複雜。我們邀請三位來賓藉由真實案例來分享如何建立正確財務管理能力的重要性提供企業參考。
鄭宏輝/明達會計師事務所執業會計師
創業者除了積極追求高報酬的開源外,同時也需要注意節省成本的節流,這堂課除了告訴你在開源需要注意的風險,更藉由積極實務的節稅內容,幫創業者加速累積人生第一桶金。
Dr. Wirdati Mohd. Radzit
國際賽事行銷的重點在於建構品牌、廣告宣傳、媒體公關、轉播、社會資源募集及開發周邊商品等面向。本課程邀請到來自東南亞的講師,利用案例分享如何利用行銷策略來吸引民眾參與運動賽事,也提升上課學員對此國外賽事的認識。
許晨芳/嘉威聯合會計師事務所合夥人/嘉威聯合會計師事務所客服部門會計師
公司剛成立,老闆兼撞鐘,該如何建立正確的會計帳知識,使企業能順利成長茁壯。又該如何閱讀財務報表上的資訊,讓公司能決定後續經營方向及風險評估等等。 今年財會講堂特別針對非財會背景之中小企業主,訂定相關財會主題就是要讓您用最短的時間,學習最需要的知識!
劉明杰/勞動部勞動力發展署 資深顧問
中小企業在市場競爭中面臨著資源有限、市場知識不足和競爭壓力等困難。這些因素使得行銷方面變得更具挑戰性。為了幫助中小企業主提升行銷能力,本課程專注於市場分析、行銷策略、定價方式以及社群營銷等相關知識。希望透過這些知識,讓中小企業主能夠深入了解市場趨勢,掌握有效的策略,從而提升品牌形象,增加銷售和利潤。這將為中小企業主打開新的機遇,並在競爭激烈的市場中脫穎而出。
方雍仁 誠一國際法律事務所
人才培育與勞資關係為中小企業永續經營的基礎,創造友善安全的就業環境為亦為企業經營者的責任。疫情解封後,在缺工趕工的情況下,勞工就業環境的風險提升,就業環境的風險控管更加重要,中小企業經營者應加強維繫安全的就業環境。另外,為能留住企業所需的人才,達到企業與勞工雙贏的局面,企業亦應掌握在現行的勞動法令下,訂定符合法令的薪資與休假的規範,以及理解離職、資遣與退休等相關規定。
丁士芬/財經主播 陳薔旬 會計師/勤業眾信聯合會計師事務所-新創事業服務團隊負責人 張維廷/熊愛呷冰負責人
現代青年人因具創新精神,再加上有熱忱和衝勁,近來創業人群越來越朝著年輕化發展,但創業維艱,不管事資金、人才、技術等都是挑戰,本次財管系列沙龍將邀請三立財經新聞 丁士芬主播、熊愛呷冰 張維庭負責人來分享分享青年創業的歷程,並邀請勤業眾信聯合會計師事務所 陳薔旬會計師藉由真實案例來分享中小企業如何掌握自身財務資訊,了解經營現況度過各種危機及瞭解潛在風險,希冀參與沙龍直播的企業都能藉此獲取相關財務管理知識並提升企業價值。
黃書瑜律師/得合法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
中小企業在營運過程中,最頭痛的事情,莫過於「稅」的問題。 公司有對外銷售貨物或勞務收取價款時,就會面臨開立發票、營業稅及所得稅相關課稅規定,此時,中小企業需要知道哪些稅務相關的法律常識? 例如,所得稅、營業稅課稅方式為何?稅率多高?使用統一發票的加值型營業人,購買勞務或貨物所取得的發票,都可以拿來扣抵稅額嗎?趕快來聽這集!
劉旭峯專門委員/財政部賦稅署
財政部賦稅署決心配合國際反避稅趨勢以及維護租稅公平,於2023年施行CFC制度,使境外公司當年度產生之盈餘將視同分配,無法再有遞延稅負效果,藉此完善公平合理稅制,保障財政健全,以實踐稅務資訊透明。
陳建州律師/博全國際法律事務所
企業因應工作型態轉變,相關勞動法規在遠距辦公的趨勢下,該如何適用,已成為一個企業經營者不得不面對的問題。 本課程中,中小企業榮譽律師將以重點式說明法律規範,輔以實務上常見狀況,提醒中小企業遠距辦公下的勞資互動必須注意的重點。
蘇寶玉 財務金融博士 盈利會計稅務記帳士事務所
智慧財產權(Intellectual Property Rights, IPR)是指對智力創造的保護權利,包括專利、商標、著作權和商業秘密等。隨著全球經濟的快速發展,企業對於智力創造及其保護的需求日益增加,特別是專利,作為智慧財產權的重要一環,不僅能保護創新的技術和產品,還能為企業帶來競爭優勢和經濟效益。因此,了解和掌握智慧財產權及專利申請的實務操作,對於企業管理者、技術人員及法律專業人士來說,至關重要。
知常團隊領導發展有限公司蘇俊維
一、策略性人力資源管理措施 1.銜接企業展策略的人力資源規畫 2.人才梯隊建構 3.職能選材 4.TQM觀點的人才培育 5.組織軟實力的打造 6.績效管理與發展 二、環境變動下人力資源管理之因應 1.21世紀的世界對人力資源管理的影響 2.人力資源管理的因應之道 三、回歸人力資源管理的本務 1.人性的基本需求與渴望 2.人力資源管理回歸到人性的需求 3.建立幸福企業
賈桂琳Jacqueline/快電商年度千萬團隊核心領導
1.理解社群行銷的重要性 2.進行社群行銷的效益分析 3.認識其對業務的價值 4.探討不同的策略和方法 5.彙整對自身事業有效的推廣
黃惠敏 B型企業協會秘書長
內容將說明以B型企業之作法為例進行ESG總體趨勢與觀念說明,另外亦分享中小企業ESG財務面向觀念,藉此使其了解整體ESG觀念、強化企業永續經營的決策與執行能力。
邱家梁 消保官/臺北市政府
為有效落實並提升中小企業經營者瞭解消費者保護法之精神,協助中小企業經營者能瞭解正確的消費者保護法之觀念,以及如何預防與處理消費爭議,進而能自律與保護消費者的權益;進而讓業者充分了解到中小企業消費者保護知能、預防措施以及如何運用相關政府資源。 課程重點 ※ 消費者保護法介紹 ※ 汽車零售業者買賣定型化契約重點 ※ 汽車維修定型化契約應記載及不得記載事項重點
丁士芬/財經主播 呂秉儒/詮營股份有限公司 執行長 簡思娟/安侯建業聯合會計師事務所 會計師
中小企業的二代接班者在承接上一代的企業時可能會面臨許多壓力和挑戰,首先,接班者承受來自家庭的期望和壓力,可能影響他們在決策上的權力,此外,在企業中,處理員工與家族成員之間的關係可能具有挑戰性,需要建立良好的溝通和協作氛圍,同時,財務管理、企業文化和價值觀的保持,以及應對創新和競爭壓力也是重要的挑戰,因此,接班者需要具備強大的適應性、領導力、學習能力和決策能力。 本次財管系列沙龍主題-接班傳承帶來企業二代接班者的實際經驗和建議,探討在實務上接班者應注意哪些問題及挑戰。
活動詳情:https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840