
成創永續股份有限公司 陳峙霖 技術長
面對國際淨零碳排與供應鏈減碳趨勢 協助中小企業推動碳排放盤查作業與節能減碳

主持人:數位行銷學苑創辦人 謝芝穎老師 與談貴賓:碩隆機密工業股份有限公司 陳湘霖總經理
N世代學苑 數位行銷助力品牌經營! 製造業海外拓銷如何運用數位行銷讓品牌進階Next Level? 新、老顧客的關係管理又該如何拿捏? 此次邀請到碩隆機密工業 陳湘霖總經理,與數位行銷學苑創辦人 謝芝穎老師對談,一探接班傳承與品牌轉型之道

台達電子企業信息處專案經理 施孟璁
年營收在50億元以下的中小企業,是台灣企業的最主要族群,但目前僅有四分之一的企業已有進行碳盤查。積極協助中小企業建立減碳能力,提升中小企業減碳知能,協助中小企業加速運用「數位轉型」,並引導順應「淨零碳排」趨勢,以期打造具國際綠色競爭力的中小企業,提升整體競爭力,創造臺灣經濟發展的新動能。 深入解析臺灣企業綠色轉型現況,以不同規模之企業探討綠色轉型的策略規劃、執行狀況、成熟度與人才發展等面向,深度剖析臺灣企業綠色轉型現階段的困境與契機,並邀請三位企業家分享「數位轉型」與「淨零碳排」趨勢實務經驗及推動歷程,期望提供中小企業借鏡,找到企業數位轉型的核心動力。


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日期函數 & 年資與工時計算 | Excel 教學 22 PAPAYA 電腦教室

利錦文/華宇企業管理顧問股份有限公司 ESG顧問總監
碳足跡(英語:Carbon footprint),亦譯碳足印,指由個人、事件、組織、服務或產品造成的溫室氣體總排放量(以二氧化碳(CO 2)的影響為單位),用以衡量人類活動對生態環境的影響。

張明仁 / Xpure 市場總監;羅子建 / 中華民國大專院校體育總會 數位媒體組 組長、高俊雄 / 國立體育大學管理學院 特聘教授;Issadde Kutintara / 亞洲運動管理協會(AASM) 副理事長
課程單元一:創新應用-XFLO技術專利永續應用分享 課程單元二:品牌賽事-新媒體運用於國內大學運動聯賽賽事:SSUtv Sports 課程單元三:品牌賽事-振興泰拳運動產業經驗分享 課程單元四:國際交流

Akira Hirakawa / RED DOT DRONE共同創辦人兼執行長、Keisuke Fujii / RED DOT DRONE 合作夥伴;陸正威 / 南投縣政府教育處 處長、高俊雄 / 國立體育大學管理學院 特聘教授;Wirdati Radzi / 亞洲運動管理協會(AASM) 監事
課程單元一:創新應用-無人機軟體賽事體驗分享 課程單元二:品牌賽事-日月潭萬人泳渡案例分享 課程單元三:Sport Law and Policy in Asia 課程單元四:國際交流

甘貴新老師/文化大學教育推廣中心電腦講師
想吸引更多顧客上門,讓你的店成為商圈焦點嗎? 這堂課教你用一支手機輕鬆搞定精美圖文,讓你的店脫穎而出! 立即掌握社群經營技巧,讓你的生意更上一層樓!

鄭俊德/閱讀人 主編 林俊宏/遠見天下文化出版股份有限公司 譯者 林廷芳/勤美集團 董事長
本書藉由深入訪談成功與失敗的創辦人與投資人,找出「創業為何會失敗」真正的理由,協助創業者避免致命的失誤。作者對公司各階段將面臨的問題提出完備的建議,例如:針對企業如何避免創業失敗提出6種模式,並指引創業家或經營者,對可能發生的問題有所準備,對於許多正在成長的中小企業而言,是相當有幫助的參考書籍。

楊雯婷/比石硬數位行銷股份有限公司 行銷企劃主任
隨著社群媒體的普及改變了現代人的生活習慣,現如今社群媒體已是商家在網路建立品牌的必備工具,而社群小編的重要性也水漲船高,相信大家會非常好奇到底小編的一天都在做什麼以及需要擁有什麼樣的技能?本次直播活動特別邀請到資深業師楊雯婷,為大家揭密小編的一日行程及工作內容。

Khaldon Evans / ochy共同創辦人;蔡培林 / 臺北市政府體育局 副局長、林廷芳 / 夯運動in Taiwan計畫主持人;Azmil Mayhayuddin / Authenteqa CEO
課程單元一:創新應用-AI跑者數據分析分享 課程單元二:品牌賽事-臺北馬拉松案例分享 課程單元三:品牌賽事-運動賽事之數據化管理分析 課程單元四:國際交流

劉懿嫻/匯信英倫法律事務所
勞資關係係企業經營發展之基礎,良善的勞資關係是企業長久經營的秘訣。站在雇主與經營者的角度,若勞工於執行業務過程中,造成雇主或第三人的損害時,雇主是否得向勞工求償?如公司於損害發生時可以扣發部分薪資,或預扣薪水作為違約金?帶你了解雇主在勞資爭議中應該如何處理並且維持良善的勞資關係


尚佩瑩 律師/ 品和法律事務所
為有效落實並提升中小企業經營者瞭解消費者保護法之精神,協助中小企業經營者能瞭解正確的消費者保護法之觀念,以及如何預防與處理消費爭議,進而能自律與保護消費者的權益;進而讓業者充分了解到中小企業消費者保護知能、預防措施以及如何運用相關政府資源。 課程重點 消保法規定的重要性旅 遊業者常見爭議類型 旅宿業者常見爭議類型

陳彥均律師/陳彥均律師事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
日前新聞播報有雇主曾將懷孕員工調離現職並降薪,又曾有女性員工需請生理假,卻被雇主要求員工出示「試紙」證明生理期,而被主管機關裁罰的案例。這些言論都引起社會相當程度的關注,掀起不同立場的勞資論戰,而於此狀況下,法律又是如何規範的呢? 在《勞動基準法》和《性別工作平等法》的規範下,職場上對女性生理現象的歧視行為,都會受到處罰。無論是教育訓練、考績、生前、薪資、退休、資遣、離職、解僱等等各式各樣人事問題中,均不得有性別歧視的情形。更不能和員工約定若結婚、懷孕、分娩、育兒等情形就必須離職或留職停薪,或是因此解僱員工。 本集「中小企業法律通」邀請到中小企業處的陳彥均榮譽律師,帶您了解從僱主的角度,該如何有效地的建構職場性別平等環境;從員工的角度,又有哪些權益是應該享有的。
活動詳情:https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840