李君惠計畫經理/勞動部勞動力發展
近年受我國勞動力人口下降以及台廠擴產影響下,產業缺工問題日益嚴重,為填補產業人力缺口,勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助,提高補助至70%的訓練費用,鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工,強化其工作技能,促進並使中高齡及高齡勞工能穩定就業及退休後再就業。
曾薰儀/露天拍賣總經理
露天拍賣曾薰儀總經理,分享「數位新南向,建構軟服務與硬技術的電商生態圈」議題,曾總經理於專題講座中分享露天近年來持續增加大數據分析與人工智能服務,發展成為全台主要AI電商平台,更與國際夥伴合作推出「平台全整合型跨境電商」,協助中小企業賣家克服跨境銷售痛點,建構互惠共贏的電商銷售生態。
聰明學習WORD UP
擔心 AI 取代你的工作?別擔心!善用 AI 工具讓你事、半、功、倍 學會善用 ChatGPT 讓你省下更多寶貴時間 不只教師備課,連書寫個人化自傳、履歷,甚至工作簡報,都能讓 ChatGPT 幫助你 【 這堂課教什麼 】 ChatGPT 使用秘訣大公開:學會關鍵提問不必花大量時間摸索,葳格國際學校總校長 手把手教你用 ChatGPT 產出具價值的資訊 讓學習工作不再是困難事!ChatGPT 帶你走進高效學習的世界 WORD UP 單字救星
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日期函數 & 年資與工時計算 | Excel 教學 22 PAPAYA 電腦教室
方雍仁 誠一國際法律事務所
人才培育與勞資關係為中小企業永續經營的基礎,創造友善安全的就業環境為亦為企業經營者的責任。疫情解封後,在缺工趕工的情況下,勞工就業環境的風險提升,就業環境的風險控管更加重要,中小企業經營者應加強維繫安全的就業環境。另外,為能留住企業所需的人才,達到企業與勞工雙贏的局面,企業亦應掌握在現行的勞動法令下,訂定符合法令的薪資與休假的規範,以及理解離職、資遣與退休等相關規定。
成創永續股份有限公司 陳峙霖 技術長
面對國際淨零碳排與供應鏈減碳趨勢 協助中小企業推動碳排放盤查作業與節能減碳
彭敍明/辰旭法律事務所 所長
NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問,因而設立此節目,邀請辰旭法律事務所所長 彭敍明律師,用簡潔而有力的QA問答,解決企業常常發生的勞資問題,讓企業主及人資能快速地找到答案,輕鬆的化解紛爭!
槓桿生活 | QQ
這個影片介紹10個可以使用ChatGPT或者Notion AI來學習語文的方法。 槓桿生活 | QQ
方雍仁律師/誠一國際法律事務所
詐騙集團手法翻新,國際詐騙案件頻傳,連國際大廠也深受其害。近年常見手段如駭客入侵破壞交易、冒名他公司名義詐騙、以相似公司名稱詐騙、網路釣魚、在國際展場會議請企業回傳表單取得更多產品資訊,卻在該表單下方標示回傳視同訂購貨物等,透過本次課程解析上述手法之預防手段與處理因應方式。
呂政周/資策會數位教育研究所老師
對經費與人力有限的中小企業來說,想花費較少的IT維運成本但享有更完善的IT應用服務,讓公司寶貴的資源能專注在營運本業上,雲端服務便是中小企業主不可不了解的資訊技術議題。 在了解雲端技術前,如能先具備網路基礎知識,對於後續學習雲端相關專業課程時將有更好的學習效果。
蔡松霈
「疫後時代.數位創新-中小企業南向論壇」活動邀請Neogence霓淨思蔡松霈共同創辦人出席暢談「MIT醫美產品成功布局國際市場」。 蔡創辦人說明因海外通路受疫情影響銷售不如預期, 故將行銷資源全數投入數位通路, 反而因此於東南亞市場爭取到更多線上曝光, 蔡創辦人鼓勵同業可於疫情期間積極開拓線上通路, 創造新一波數位美妝銷售新趨勢。
Microsoft Taiwan
Copilot Studio: 以低程式碼方式輕鬆建立和擴展 Copilot,打造專屬企業的 AI 應用。 Power Platform 的創新: 見證 Power Platform 如何發展成為以 Copilot 為中心的開發平台,讓每個人都能參與開發,加速創新解決方案的誕生。 Microsoft 365 中的 Copilot: 分享微軟內部使用 Copilot 的實際案例和經驗,了解 Copilot 如何改變工作模式,提升企業生產力。 誠摯邀請你一同參與,探索 Copilot 如何引領未來工作模式,開啟企業轉型新篇章!
葉玟妤律師/大成台灣律師事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
隨著各式資通訊技術與硬體科技的發展,企業在進行業務時所取得的資訊與數據也越來越多樣,無論是透過行銷科技進行業務與銷售推廣,或是透過軟硬體結合的措施保障公司擁有的數據資產,都成為當代企業經營中的重要環節,因此本集節目邀請到葉玟妤律師,希望透過律師的資訊與科技法律專業與實務經驗,跟大家分享資訊安全對於企業的重要性,以及相關的法規遵循重點。
鄭立德/力得企管顧問公司總經理&首席講師
透過良好的系統制度以及數位化,會加速產銷網絡與服務體系的建構,成為一個底層扎實的公司。如何讓組織制度化、系統化以及數位化是二代接班必須要扎根與轉型的問題。組織溝通:最重要的是要發揮同理心,並培育自己各項團隊領導力、善用顧問指導,協助同輩與資深主管之間的溝通以及長輩之間的溝通。由過去經營官網打開知名度或經營品類的電子商務,形成銷售能量,轉變為利用網站導流,進行O2O或OMO線上線下交易,讓公司增加營收。 1. 累積人網價值~顧客關係管理 2. 分級分群&會員體驗經濟 3. 團隊共好的領導溝通力
活動詳情:https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840