鋁合金產品AI輔助設計

中原大學商業設計系／施昌甫 助理教授

課程涵蓋從ChatGPT 與 Gemini 的文案生成、Vizcom 的圖像協作渲染，到 MakerLab 的2D轉3D建模應用。透過自行車骨架與眼鏡等實例，展示如何快速生成造型、變換視角、模擬真實材質與情境影片。這套流程能顯著提升設計效率，縮短提案周期，讓非設計背景者也能精準溝通創意，實現高效的產品開發定案。

9人評鑑

76分鐘

40位同學

兩代相互學習，共同成就事業永續

徐竹先顧問/MISA中華經營智慧分享協會 祕書長、TXA創業家私董會 創辦人 鄭安茹/英本工業 總經理 張鈴朱顧問

2023N世代學苑新推出線上直播沙龍 特別邀請第二屆實戰班校友英本工業(生森の木)鄭安茹總經理及數位導師張鈴朱顧問，分享如何在快速變化的時代帶領企業進行數位轉型＆在ESG浪潮下發展新商模、傳承事業永續！

117人評鑑

36分鐘

601位同學

面對大人機AI時代的思維與對策

財團法人創新智庫基金會 生成式AI創新學院院長 李啟龍 博士

課程從大人機時代的科技發展與思維切入，帶領學員具備宏觀的觀念，介紹殺手級應用ChatGPT，並且導入AI的應用說明，並分享培養不被AI取代的Life-C核心競爭力的心法，期許學員能成為駕馭AI的高效人才。

2630人評鑑

60分鐘

9439位同學

碳排智控時代：從數據到行動的綠色製造攻略

上水股份有限公司／陳智鴻 營運副理、品鉞科技股份有限公司／陳嘉臨 技術長

為了讓廣大中小企業理解數位化、永續化與智慧製造過程中所面臨的關鍵挑戰，透過「N世代學苑 網實學習課程」系列沙龍，精選五個產業議題之「出題方」中小企業、「解題方」新創企業分享實務經驗與輔導內容，協助更多具有相同痛點之企業見學與連結資源。 本案例以上水公司導入品鉞科技開發之「AI-HUB」廢污水處理廠一站式多模態管理中心，結合影像、氣象與職安感測資料，強化即時偵測與決策輔助。 展示AI 與感測整合在環保工程中的應用，協助企業以智慧化取代人工監控，提升作業安全與營運效率。 本次課程名詞解釋： ※AI-HUB系統：AI Hub 提供廣泛的資源，使用者可以存取資料集、預訓練模型和工具來支援各種人工智慧專案。

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33分鐘

388位同學

微型企業如何尋求資金協助(上)

孔定緯 顧問 馬上辦服務中心融資輔導顧問

關於「企業財務知識講堂之微型企業如何尋求資金協助」，課程包含企業「貸款前」、「貸款中」及「計畫書撰寫」三個階段，我們依序將教材分為上、中、下集進行介紹。本堂課程為「微型企業如何尋求資金協助－上集」。

1235人評鑑

124分鐘

4087位同學

女性創業沙龍 她世代來臨 女企業家的成功關鍵

周宜潔/Foodpanda行銷總監 譚明珠/聯寶電子股份有限公司董事長 劉安立/彥星傳播事業有限公司創辦人

柔性領導力崛起，從女性政治領導人到中小企業負責人，女力正翻轉世界中。在新經濟中，女性企業家憑著對行銷、服務、顧客想法的敏銳度，以及開懷別人的特質，在掌握顧客需求及心理致勝的時代，轉化為商場上的絕佳優勢。

513人評鑑

96分鐘

5088位同學

臺北羽球公開賽 x 創新 x 國際

葉佳佳 / Justpa執行長、林伯恒 / HYPE GVA Taiwan 協同主持人；張國祚 / 中華民國羽球協會 理事長；Yum Seok Choi / 亞洲運動管理協會(AASM) 副理事長

課程單元一：NFC系統及數據化管理羽球競賽服務應用分享 課程單元二：臺北羽球公開賽案例分享 課程單元三：What are you going to talk about in your brand management? 課程單元四：國際交流

53人評鑑

62分鐘

646位同學

112年度中小企業法律通#15即使公司倒閉了，還有這些事情要做

匯信英倫法律事務所／彭韻婷 律師、法律白話文運動／楊貴智 站長

公司倒閉之後，透過律師的企業與勞動法律專業與實務經驗，跟大家分享在面臨企業，要怎麼樣處理勞動關係，才能維持勞資和諧並好聚好散。

95人評鑑

45分鐘

388位同學

「運用數位科技讓製造業達成如期達交目標」系列課程 - 第三集：產銷協調能力

柯淑琪/產業顧問師

談企業的營運模式、跨單位的產銷作業流程，及如何善用數位科技支持訂單達交前提的採購齊料、短中長期生產排程規劃、拉高產能利用率、建立產銷平台讓業務與產銷後勤體系的資訊透明與彈性決策。

188人評鑑

42分鐘

1427位同學

讓員工樂在工作，實踐自我(下)

張碧珠 人資顧問 達鄰有限公司附設居家長照機構

根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一家公司的重要因素。員工希望看到自己的成長和發展，並期待公司能夠提供相應的支持和機會。管理者如果能夠主動與員工進行職涯對話，了解他們的需求和目標，並提供相應的資源和支持，將能夠顯著提高員工的忠誠度和工作投入。本課程旨在通過系統的訓練計畫、有效的職涯對話和靈活運用政府訓練資源，助力企業創造一個讓員工能夠充分發揮自我價值的工作環境。

325人評鑑

60分鐘

1611位同學

交流座談-國際城市交流座談(加拿大哈密爾頓市、阿根廷聖馬丁市、世界衝浪聯盟)

楊啟文｜臺灣體育運動管理學會理事；Will Hayden-Smith｜世界衝浪聯盟全球賽事運營資深經理；Mark Wu｜大英國協運動會籌辦單位數位行銷部總監；Will Speak (Guillaume Giraud)｜阿根廷PATAGONIA 越野路跑賽事口譯、主播

交流座談-國際城市交流座談(加拿大哈密爾頓市、阿根廷聖馬丁市、世界衝浪聯盟)

11人評鑑

13分鐘

42位同學

自由車與綠能永續的推廣

康正男 / 亞洲運動管理協會 理事長；陳建源 / 志合訊息股份有限公司 WhiizU執行長；Wirdati Mohd Radzi / 亞洲運動管理協會 監事；劉家傑 / 中華自行車永續聯盟協會 代表

自由車與綠能永續的推廣 1.運動淨零 賽會永續 2.從運動科技到新運動賽事 3.馬來西亞的體育治理：水肺潛水產業之規範 4.國際交流座談  

55人評鑑

61分鐘

558位同學

Jen 的一分鐘英文短講會話術-第2章

林俐吟Jen 老師

本課程「短講模板 1：PREP — 所以你的重點是？」旨在幫助學員掌握「以終為始」的溝通思維，學習如何在短講或會議中快速抓住聽眾注意力。透過 PREP（Point → Reason → Evidence → Point）的架構，學員將學會「先講重點，再說理由，然後舉證，最後重申重點」的表達方式，進而提升在職場上提案、說服或閒聊的效率與專業度。

27人評鑑

87分鐘

232位同學

從創新到實踐：加速運動科技的未來(Spot、EBR)

Spot、EBR

本課程以運動科技與內容產製應用為主題，邀請運動創新團隊來介紹人工智慧在賽事轉播、影音剪輯與運動設備創新中的實務運作模式。內容涵蓋 AI 直播與精華產製平臺的系統架構、多角度影像整合、社群短影音格式應用，以及運動科技產品從研發、測試到市場推廣的流程。同時說明新創團隊如何結合在地產業鏈、國際代理通路與品牌策略，將產品推向海外市場，並透過實際案例分析，建立對運動科技產業與數位內容應用整體運作的理解。

23人評鑑

12分鐘

98位同學

AI通識-服務業(4)：AI導入策略

【辦理目的】旨在幫助服務業領域之企業掌握人工智慧(AI)在服務業中的應用基礎，提升服務流程的智能化與效率。課程將涵蓋AI的基本概念、各類服務業應用案例、技術導入策略，幫助企業運用AI提升顧客服務體驗、優化營運管理，並推動數位轉型。 【辦理目標】 1.提供學員有關AI基本概念及原理，培養AI基礎能力。 2.向學員介紹AI如何應用於服務產業的案例。 3.協助服務業專業人員初步了解AI技術，為日後進階學習與實際應用打下基礎。 *完課後請接續第五堂課學習喔！ 第五堂課：點我前往

512人評鑑

60分鐘

4470位同學

「服務業全通路轉型之策略思維」系列課程 - 第二集

鄭立德/力得企管顧問公司總經理&首席講師

透過良好的系統制度以及數位化，會加速產銷網絡與服務體系的建構，成為一個底層扎實的公司。如何讓組織制度化、系統化以及數位化是二代接班必須要扎根與轉型的問題。組織溝通：最重要的是要發揮同理心，並培育自己各項團隊領導力、善用顧問指導，協助同輩與資深主管之間的溝通以及長輩之間的溝通。由過去經營官網打開知名度或經營品類的電子商務，形成銷售能量，轉變為利用網站導流，進行O2O或OMO線上線下交易，讓公司增加營收。 1. 累積人網價值～顧客關係管理 2. 分級分群＆會員體驗經濟 3. 團隊共好的領導溝通力

136人評鑑

51分鐘

1387位同學