AI鑑識X精品拍賣

數位轉型學院院長 詹文男博士 拍拍圈創辦人暨CEO 郭家齊

在二手精品拍賣市場，信任與效率是成功的關鍵。中小企業網路大學校特邀拍拍圈分享如何透過AI，為二手精品交易平台注入新生命，打破傳統交易模式，實現更高價值的媒合。

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36分鐘

506位同學

中小企業ESG的轉型之路（三）

鄭滄光/優仕智服(股)公司董事長

許多中小企業正面臨轉型與二代接班問題, N世代學苑特別邀請具輔導客戶資訊整合30年以上實務經驗之優仕智服(股)公司 鄭滄光董事長,擔任「中小企業數位轉型困難與對策」系列課程講師,希望藉由此系列課程對中小企業學員在邁向轉型過程中,能有所幫助。從本系列課程中,您將可學習到:中小企業面臨數位轉型的挑戰-提升產業競爭力中小企業數位轉型對策與方法數位整合案例說明而本門「數位整合案例說明」課程係此系列課程第三門,將說明: 1. 數位整合案例說明–汽車零配件業 2. 數位整合案例說明–食品產業蛋品加工

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41分鐘

1033位同學

設備智慧監診原理與效益

金屬工業研究發展中心／李柏昇 工程師

說明設備智慧監診之原理與應用，涵蓋轉子設備、塑膠成型機與液壓系統的監測方法，結合感測器、AI模型與雲端服務，協助理解如何提升設備可靠度、降低停機風險並強化生產品質。

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16分鐘

468位同學

女力分享-母親節特輯 SUPER MAMA 我在當媽時創業

維喆禮坊股份有限公司(唐舖子) 葉安淇 總經理/恆崇企業股份有限公司 張繼華 董事長

女性創業飛雁計畫陪伴女性創業十多年，了解到女性在創業中的不容易，尤其同時身為母親與企業的經營者，所以今年母親節，特別邀請兩位超強創業媽媽來聊「如何在創業時兼顧生活與事業平衡」，妳的崩潰與辛酸她們也走過!!

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46分鐘

604位同學

AI 驅動塑橡膠智慧製造新時代

財團法人塑膠工業技術發展中心／郭紓錚 技術研究發展部組長

在AI 快速發展與製造業轉型加速的浪潮下，塑橡膠產業正站在關鍵轉捩點。本課程以「AI 驅動塑橡膠智慧製造新時代」為核心，循序帶領學員理解數位轉型的基本概念、導入歷程與實務思維，結合產業實際案例，解析AI 在生產、品質、設備與管理等關鍵場景的應用價值，協助企業或從業人員建立轉型藍圖，掌握未來競爭所需的核心能力。

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29分鐘

498位同學

AI服務業-商業服務業領域導入AI大環境

協助中小型服務業快速建立 AI 應用能力，從日常任務實作出發，轉化為標準作業資產，以「缺工 × 多工」情境為起點，整合 ChatGPT、Canva、Midjourney 等主流生成式 AI 工具，設計可直接應用於日常工作的實務模組。課程強調「任務導向 × 工具應用 × 成果轉化」，協助企業建立可複製、可教學的 AI 成果資產。

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30分鐘

437位同學

因應匯率波動如何運用避險工具線上說明會（上）

主持人：金圓幸福島／洪金圓 創辦人、銀行代表：第一銀行金融市場業務處／徐智怡 副理、專家代表：正風聯合會計師事務所／賴家裕 會計師

本課程針對企業在國際貿易中常見的匯率風險，深入說明兩大實務常用的避險工具：遠期外匯（Forward Contract）與換匯交易（Swap）。課程結合理論與實際操作案例，幫助企業財會、貿易或經營管理人員掌握避險工具的運作方式與策略應用，降低匯率波動對企業利潤與資金流的衝擊。

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42分鐘

512位同學

Generative AI Foundations on AWS | Part 2: Picking the right foundation model

Amazon Web Services

In part 2 of Generative AI Foundations on AWS, AWS generative AI expert instructor Emily Webber walks you through picking the right foundation model for your use case. You'll learn why starting with the right foundation model is important, as well as how to select the appropriate model by considering things such as size, accuracy, ease-of-use, licensing, industrial precedent, and external benchmarks.

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55分鐘

632位同學

食品產業生產製程管理介紹

台灣優良食品發展協會／陳政衛 副秘書長

本課程旨在協助以中小企業為主的食品產業，克服AI前置作業中數位化程度不足的挑戰。面對台灣少子化、缺工及老師傅手藝失傳等困境，傳統紙本記錄已難以滿足法規保存五年與精確分析的需求。課程涵蓋四大核心，基礎管理原則、管理數據化、產線規劃注意事項及數位化管理基礎。內容強調工業3.5的人機協同概念，透過自動化設備輔助人工，強化製造管理經驗。課程深入解析從物料需求規劃MRP演進至企業資源規劃ERP的歷程，並以蛋黃派、優格與咖啡產線為例，教導學員如何建立物料結構BOM表、落實庫存管理，以及規劃關鍵製程的管制參數。最終引導業者利用物聯網與大數據分析，建立智慧化工廠，提升生產品質與決策正確性。

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56分鐘

468位同學

TCFD揭露趨勢—氣候變遷風險與碳管理

勤業眾信風險管理諮詢股份有限公司／陸孝立 副總經理

分享在企業面對氣候變遷時，如何理解TCFD 的揭露架構，並進一步連結到碳管理與風險轉型的實務思維。透過重點整理，說明企業在面對環境變化、資訊揭露要求與永續經營趨勢時，應如何辨識可能衝擊、建立管理方向，並把氣候議題納入決策與營運規劃。內容兼具觀念建立與實務視角，有助於快速掌握氣候風險治理與碳管理的核心重點。

124人評鑑

19分鐘

863位同學

低碳行動方案：智慧化能源監控與儲能整合應用

鋒岳潔能股份有限公司／張傑 博士、金品食品企業有限公司／王進忠 總經理

為了讓廣大中小企業理解數位化、永續化與智慧製造過程中所面臨的關鍵挑戰，透過「N世代學苑 網實學習課程」系列沙龍，精選五個產業議題之「出題方」中小企業、「解題方」新創企業分享實務經驗與輔導內容，協助更多具有相同痛點之企業見學與連結資源。 金品食品推動綠色智慧工廠，由鋒岳潔能協助導入AI能源管理系統，系統能即時掌握工廠用電趨勢並進行預警與調度，數據化後可支援節能績效追蹤與碳盤查，實現智慧用電策略。 展示AI 與感測整合在能源管理中的應用，協助企業掌握用電趨勢、降低能耗並推動碳中和轉型，邁向淨零碳排。 本次課程名詞解釋： ※能源管理平台可搭配電表與環境感測器，即時查看實時用電趨勢，產生用電分析並給予節電建議，並可整合碳盤查系統，加速企業淨零轉型。 ※離峰儲電：在電力需求較低、電價較便宜時段，儲能系統會從電網充電，將電力儲存起來。 ※尖峰放電：在電力需求高、電價較高的尖峰時段，儲能系統會將之前儲存的電力釋放出來給用電設備，減少從電網購買高價電力的需求。

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34分鐘

477位同學

碳管理進化論：企業如何用AI 創造永續競爭力

七號演算整合股份有限公司／沈秉文 執行長、和田精密股份有限公司／葉春木 董事長

「N世代學苑 網實學習課程」系列沙龍，精選五個產業議題之「出題方」中小企業、「解題方」新創企業分享實務經驗與輔導內容，協助更多具有相同痛點之企業見學與連結資源。 和田精密為出口導向的精密零件製造商，因應國際CBAM碳關稅與碳揭露要求，導入七號演算的AIoT智慧物聯系統，即時掌握各工單能耗與碳排，並自動生成報表，節省人工工時。 展示AIoT 如何協助製造業應對國際碳稅與揭露要求，達成管理效率與環境永續兼顧的轉型典範。 本次課程名詞解釋： ※AIoT智慧聯網是在IoT技術中導入AI人工智慧系統，進化成能為產業與日常生活帶來更多創新應用的AIoT智慧聯網。由於AIoT 具備從外部數據資料中學習、做出預測性分析與判斷決策的能力，因此可以透過數據累積不斷進化，提供個人化服務的最佳體驗。

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35分鐘

489位同學

ERP、MES：AI 協助數據分析與視覺化

臺中軟體園區數位轉型團隊／黃正傑 專家

從製造業最常見的ERP、MES結構化數據出發，說明在實務上常遇到的資料分散、整理困難與分析效率不足等問題，並進一步介紹AI助理與生成式AI 如何協助快速整理、分析與解讀這些資料。透過自然語言查詢的方式，使用者可即時掌握關鍵營運指標，並快速產出清楚易懂的視覺化結果。同時搭配No-Code工具與實際案例，示範資料清洗、格式轉換、探索式分析與簡易預測的應用流程，讓非資訊背景人員也能有效運用數據，降低分析門檻，使數據真正成為日常決策的有力支援。

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38分鐘

637位同學

職場新競爭力！剖析性平案例教戰手冊

主持人：石策聯合法律事務所／劉芳茵 律師；與談人：勵馨基金會公民對話處／郭育吟 處長

法律聽聽通EP14：職場新競爭力！剖析性平案例教戰手冊 自2023年MeToo事件促成「性平三法」大幅修法以來，《性別平等工作法》課予企業更主動、更嚴格的職場性騷擾防治責任。如今企業面對的挑戰，不只是「有沒有違法」，而是當風險發生時「有沒有採取有效糾正及補救措施」。本課程由專業商務律師攜手勵馨基金會專家，跳脫枯燥的法條宣讀，直擊企業經營的法律痛點。透過四大真實職場情境的雙人對談剖析，將抽象的邊界感轉化為具體可行的企業內控制度，協助企業主將「法律風險」全面升級為「永續經營」的職場防護網。 課程聚焦職場互動中常見卻容易被忽略的風險情境，從主管與員工之間的溝通界線出發，協助辨識建立關係與不當言行的分際，提升性別敏感度與管理倫理意識；同時解析敵意環境型性騷擾的認定標準，破除「大家都覺得沒問題就不算騷擾」的迷思。此外，針對外部客戶騷擾事件，說明企業應如何採取即時且有效的糾正與補救措施，以兼顧員工權益與組織營運；並透過實際案例探討同事間因熟識而產生的界限模糊問題，理解「無惡意不代表無傷害」，降低職場衝突與風險發生的可能性。

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29分鐘

420位同學

留才不靠加薪！打造友善職場心法！

主持人：威律法律事務所／周逸濱 律師、與談人：國立臺灣藝術大學圖文傳播藝術學系＆中國文化大學勞動暨人力資源學系／袁宇熙 教授

法律聽聽通EP4：留才不靠加薪！打造友善職場心法！ 在留才競爭日益激烈的時代，「友善職場」不只是口號，更是企業永續的關鍵實力。 本課程將帶你深入了解如何在企業組織中落實友善文化，強調不僅是提供高薪或福利，而是創造「以人為本」、重視員工福祉及工作與生活平衡的環境。友善職場被視為企業的「生存關鍵」，且能提高生產力20%至30%並有效降低流動率。 課程內介紹透過四步驟著手建構友善職場。內容涵蓋彈性工時法規、提醒企業須依《性別平等工作法》給予家庭照顧假，且不得影響員工考績，並介紹了預防與處理職場霸凌的機制，並依循勞動部《職業安全衛生法》，以完善職場環境。 讓我們一起打造一個「留人不靠加薪」的職場新典範！

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29分鐘

469位同學

利用地端與線上生成式AI 協同應用

明志科技大學電子工程系／許宏彬 教授

本課程深入探討地端AI（Edge AI）與雲端生成式AI的協同應用。首先分析兩者差異，雲端AI（如ChatGPT、Gemini）仰賴遠端算力與網路，而地端AI則強調在本地裝置運算，具備高隱私、高安全性及無需連網的優勢，特別適合國防、醫療及科技業等嚴禁資料外洩的機密場域。課程核心為建立「混合式AI架構（Hybrid AI）」，引導學員整合NVIDIA ChatRTX與YOLO物件辨識模型。實務部分聚焦於電子與光學零件瑕疵檢測，示範如何在地端進行即時推論，再結合雲端算力進行大數據分析與良率優化。學員將學習個人化模型訓練與自動化回報機制，協助企業強化內部管理，達成智慧製造轉型目標。

115人評鑑

58分鐘

483位同學