勞動部勞動力發展署補助80％~100%課程 【會計與財務管理實務班】歡迎踴躍報名參加 ! ※需具勞保或農保身份才有補助! ※名額以在職訓練網報名順序為準哦! ◎課程目標： 學員能全面了解財務人員之工作內容並運用在工作上，具備建立基本財報分析能力，合理的資金調度能力，由預算管理監督財務績效並杜絕浪費健全企業財務運作，強化產業競爭實力，有效提高企業營運價值。 ◎課程大綱及時數： 1.財務人員的角色與損益表數字意義-1.經營者對財務人員的期望2.21世紀的財務管理新觀念3.現代企業財務管理的目標4.財務三大報表簡介5.損益表內容(3小時) 2.損益表與資產負債表-1.損益表分析2.資產負債表內容3.資產負債表分析(4小時) 3.現金流量表與成本計算-1.現金流量表內容2.現金流量表分析3.傳統成本計算方式(3小時) 4.成本計算與財務比率分析-1.成本計算2.財務五力分析3.五力分析的計算公式(4小時) 5.財務工作-1.如何做好授信2.融資與銀行往來3.如何做好投資理財(3小時) 6.內部控制-1.內部控制簡介2.風險評估3.九大循環與關鍵管制點(4小時) 7.資金管理-1.現金管理基本介紹2.現金預估及調度3.現金的調節與分配4.為何公司賺錢卻發生財務危機(3小時) 8.預算管理-1.預算管理的目的2.預算管理的內容3.預算的管控4.杜絕浪費(4小時) ◎上課日期： 115年06月06日(星期六)至115年07月04日(星期六)，週六09:00~12:00;13:00~17:00，共28小時。 ◎上課地點： 高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山路與青年路交叉口，西堤牛排樓上) 名額有限，報名從速，意者請洽07-9662638蔡小姐 傳真:07-2821079 Email: ecuk8888@gmail.com ※報名方式： 1.請先至台灣就業通網站，加入會員： https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/agree.aspx 2. 再至在職訓練網(於05/07 中午12點網路開放報名)： https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=169334

勞動部勞動力發展署補助80％~100%課程，歡迎踴躍報名參加 ! ※需具勞保或農保身份才有補助! ※名額以在職訓練網報名順序為準哦! ◎課程目標： 身處在專業掛帥的年代，您是否已經準備好相關專業能力證明，以造就個人職場與企業競爭的新利器？本會為提升管理者對員工問題的協助機制與諮詢技巧有效的運用，特舉辦『員工協助與諮商輔導技巧實務班』課程，解決當前工作職場問題，提高員工的工作士氣，確保管理目標的達成。 ◎課程大綱及時數： 1.員工協助服務方案-員工協助服務方案(EAP) 服務架構、員工協助服務方案在管理上的應用(3小時) 2.職涯規劃與發展-職涯規劃的方法、職涯發展與管理、職業心理測驗(4小時) 3.人際關係與壓力管理-壓力與情緒管理、人際關係與溝通衝突(3小時) 4.員工諮商與輔導核心技巧－助人關係建立、基礎諮商技巧、正向心理與激勵(4小時) 5.諮商溝通與輔導-諮商輔導的重要步驟及技巧、主管與部屬之間的衝突原因與處理(3小時) 6.諮商溝通與輔導-員工諮商技巧及實務演練、員工問題歸類及員工問題的處理(4小時) ◎上課日期： 115年05月10日(星期日)至115年05月24日(星期日) 週日 09:00~12:00;13:00~17:00,共計21小時。 ◎上課地點： 高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山路與青年路交叉口，西堤牛排樓上) 名額有限，報名從速，意者請洽07-9662638蔡小姐 傳真:07-2821079 Email: ecuk8888@gmail.com ※※ ※報名方式： 1.請先至台灣就業通網站，加入會員： https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/agree.aspx 2. 再至在職訓練網：(於04/10 中午12點網路開放報名) https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=169333

IRCA國際認可訓練 通過測驗即授予IRCA國際認可證書 在全球永續經營與ESG浪潮下，職安衛管理已為重點關注項目之一，本課程將結合SGS全球稽核實務經驗，協助您從風險評估到系統建置，成為國際認可的稽核專家。 ※課程大綱： 1.標準解析-ISO條文解析、PDCA管理循環。 2.風險核心-危害辨識、風險評估技巧與法規合規性。 3.稽核策劃-稽核計畫編製、查檢表設計。 4.模擬稽核-開/閉幕會議模擬、稽核技巧、不符合事項判定。 5.總結與測驗-前半段：課程總結與討論、下半段：自行線上測驗。 ※預期效益： ◎深入模擬稽核場景，從實作中掌握管理系統改善的精髓，而非僅停留於理論。 ◎講師以在地化案例結合國際準則，角色扮演與互動討論，大幅提升吸收效率。 ◎完整參與課程並通過測驗，獲得最具權威的國際稽核員證照，個人職涯升級。 ※參加對象：ISO 45001管理系統推動人員、欲取得國際稽核員資格者、ESG、風險管理或職安衛專責人員、欲優化企業內部稽核手法之主管。 ※課程時間及主題： 時間 主題 活動長度 2026.04.23 標準解析-ISO條文解析、PDCA管理循環 09:00-18:00 2026.04.24 風險核心-危害辨識、風險評估技巧與法規合規性 09:00-18:00 2026.04.25 稽核策劃-稽核計畫編製、查檢表設計 09:00-18:00 2026.04.29 模擬稽核-開/閉幕會議模擬、稽核技巧、不符合事項判定 09:00-18:00 2026.04.30 總結與測驗-前半段：課程總結與討論、下半段：自行線上測驗 09:00-14:00 ※費用及繳費方式： 03月23日前報名繳費者可享專案價NT$32,000元，以支票繳款者，抬頭請寫「高雄市企業發展諮詢輔導人員職業工會」，並請郵寄至：高雄市新興區中山二路472號12樓之9。匯款者請匯至華南銀行苓雅分行，戶名：高雄市企業發展諮詢輔導人員職業工會(帳號：704100202781銀行代碼：008) ※上課地點：高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山二路與青年路交叉口，西堤餐廳樓上) ※詳細內容請參閱以下網址：https://reurl.cc/zK7MmV

勞動部勞動力發展署補助80~100％課程 【人力資源與勞動法令暨勞資爭議處理實務班】歡迎踴躍報名參加 ! ※需具勞保或農保身份才有補助! ※名額以在職訓練網報名順序為準哦! ◎課程目標： 身處在專業掛帥的年代，您是否已經準備好相關專業能力證明，以造就個人職場與企業競爭的新利器？本會為提升人力資源與勞動法令及勞資爭議處理專業管理職能，特舉辦『人力資源與勞動法令暨勞資爭議處理實務班』課程，增進在人力資源管理與勞動法令及勞資爭議處理方面的專業知識，以俾能透過人力資源的選、育、用、留及及運用勞資關係管理技能，減少或避免勞資爭議發生，提昇競爭優勢，建構勞資和諧，致力永續經營。 ◎課程大綱及時數： 1.招募甄選實務-1.人才招募甄選流程2.甄試的工具與運用3.面談的技巧與方法(3小時) 2.人才培訓實務-1.訓練體系與人才發展規劃2.教育訓練執行實務3.教育訓練的成效評估與分析(3小時) 3.績效管理實務-1.績效管理的目的與績效管理系統2.員工考核與績效面談3.績效改善計劃(3小時) 4.薪酬管理實務-1.薪資管理的意義2.薪資管理制度的建立步驟3.薪資結構與薪資政策4.薪資水準的評估(3小時) 5.勞資爭議處理-1.勞資爭議種類2.勞資爭議調解方式3.勞資爭議處理的效力4.罷工禁止及罷工限制5.實例說明(3小時) 6.勞動契約-1.勞動契約種類2.調動應符合原則說明3.雇主經濟解僱及懲戒解僱4.資遣員工時應注意相關規定5.實例分析(3小時) 7.工資-1.基本工資調整與工資給付注意事項2.工資認定的影響3.什麼是「勞雇雙方另有約定」4.實例演練及說明(3小時) 8.職業災害-1.職業災害定義2.通勤職業災害認定3.職災勞工權利4.實例分析(3小時) 9.勞保、勞退金及退休-1.勞保給付種類及勞保給付通則2.勞工得請退休條件及可強制退休3.勞退新制特色4.實例說明(3小時) 10.就業歧視-1.有關就業歧視種類介紹2.相關性平法騷擾說明3.實例分析說明(3小時) ◎上課日期： 115年04月15日(星期三)至115年06月17日(星期三) 週三18:30-21:30,共計30小時 ◎上課地點： 高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山路與青年路交叉口，西堤牛排樓上) 名額有限，報名從速，意者請洽07-9662638 蔡小姐 傳真:07-2821079 Email: ecuk8888@gmail.com ※※※報名方式： 1.請先至台灣就業通網站，加入會員： https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/agree.aspx 2. 再至在職訓練網：(於02/12中午12點開放網路報名) https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=169332

勞動部勞動力發展署補助80％~100%課程 【ESG企業永續報告輔導人員訓練班-台中】歡迎踴躍報名參加! ※開訓當天需具勞保或農保身份才有補助資格! ※名額以「在職訓練網」報名順序為準哦! ◎課程目標： 隨著環境永續越來越受到重視，企業可透過ESG架構揭露企業永續發展現況等作法，來提升企業國際競爭實力。ESG企業永續報告輔導人員屬於ESG永續管理師/策略師的人力需求，相關職缺人才持續增加，其整體產業發展與人才需求備受矚目。 ◎課程大綱及時數： 1.ESG企業永續報告架構法源及TCFD、SASB國際標準-與歐盟國家立法對高碳排產品出口歐盟自今2023/10須課徵碳關稅；ESG永續報告與CSR社會責任管理系統與GRI:2021標準；TCFD 氣候相關風險、機會與財務影響的架構及其重要條文解說(3小時) 2.ESG永續報告常見Q&A；SASB 發佈資源轉型的產業永續會計標準；SASB發佈資源轉型的五項產業：化學品製造業、電機電子設備業…等(4小時) 3.ESG永續報告之GRI:2021一般揭露與重大議題-ESG報告書GRI:2021 架構、項目與查證等級；利害關係人議題的鑑別；重大主題的條文規定(3小時) 4.個案分組討論與發表：利害關係人關切議題的排序與產生重大議題；ESG報告書GRI：2021新版一般揭露2-1~2-30標準(4小時) 5.ESG永續報告之GRI‐經濟與環境篇-GRI新版與舊版的差異；ESG報告書GRI:2021編撰標準-經濟揭露各條文標準比對ESG報告書範例的解析(3小時) 6.個案分組討論與發表：ESG報告的章節目錄的精緻化；ESG報告書GRI:2021編撰標準-環境揭露各條文標準與ESG報告書範例的解析(4小時) 7.ESG永續報告之GRI 社會篇條文與實例解析-ESG永續報告社會篇架構；GRI:2021新版社會篇條文內容與實例文稿或報表解析401~407(3小時) 8.個案分組討論與發表：訓練發展體系、制度與成果/如何建立永續供應鏈文稿-GRI條文規定：人才培育與發展/永續供應鏈管理；GRI:2021社會篇條文內容與實例文稿或報表解析408~418；ESG永續報告國際查證公司介紹(4小時) 9.ESG報告之驗證公司查證缺失改善及實例解析-AA1000v3保證標準的概述與演進；ESG永續報告查證前準備重點與缺失改善；GRI：2021條文如何整併入ESG報告章節內容-以友善職場(人力資源管理與發展含安全衛生)為例(3小時) 10.個案討論：案1：GRI 305 排放、案2：GRI 306 廢棄物、案3：GRI 403 職業健康安全；聯合國17項永續發展目標的用途與說明以及適用企業的項目與條文；適用企業的項目與條文的範例解析(4小時) ◎上課日期： 115年03月21日至115年04月25日(4/4連假不上課)，週六 09:30-12:30;13:30-17:30，共35小時。 ◎上課地點： 臺中市西屯區天保街60號(台中世貿中心202教室) 名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223蔡小姐 傳真:07-2821079 Email: ckma@ckma.org ※報名方式： 1.請先至台灣就業通網站，加入會員： https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/agree.aspx 2. 再至在職訓練網：(已申請延後開結訓日期變更，報名系統未更改，可報名，以上面日期為準) https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=169614

勞動部勞動力發展署補助80~100％課程 【企業主管管理訓練班】歡迎踴躍報名參加 ! ※需具勞保或農保身份才有補助! ※名額以在職訓練網報名順序為準哦! ◎課程目標： 現代企業欲確保持續成長與繁榮，唯有提昇管理品質、有效運用組織各項資源，因此，特舉辦『企業主管管理訓練班』課程以提昇管理者素質、培養自信心，開發潛能，提昇管理才能技巧，有效地運作企業的資源『人』。建立學員在督導管理方面紮實的基礎，並且能夠學習到相關技巧與步驟運用在平日工作之中，不但確保課程的學習成效，更有益於日後在督導管理方面績效的改善。 ◎課程大綱及時數： 1.管理的基本概念-「管理」的意義、管理者的任務、管理者的基本態度(3小時) 2.信賴關係與團隊合作-團隊基本組成的條件、領導團隊的關鍵能力、如何建立『贏』的團隊(4小時) 3.問題分析與解決-問題與問題意識、問題構成要素及主/次要因素、較佳解題策略之取代方法與程序(3小時) 4.職務的分配與工作方法的改善-制訂作業表及職務表、職務分配表的制訂方法與檢討、應改善工作的選擇、應用障礙的排除(4小時) 5.管理的功能(規劃、實施)-規劃的意義與功能、規劃的步驟、實施(執行力)的關鍵要素(3小時) 6.管理的功能(控制、協調)-控制的要素、控制的內容與方法、協調的概念、透過整合協調行動(4小時) 7.部屬的培育與能力的提升-設計有針對性的培訓計劃、實行指導與輔導、部屬培育的方法(3小時) 8.會議管理與績效管理-會議管理的步驟、會議記錄整理的技巧、績效管理的步驟和技巧、績效評估的工具、設計後續跟進和發展計劃(4小時) 9.領導統御與激勵技巧-領導統御的理論與實務案例、激勵員工的技巧與實務案例、管理個案的討論與實務應用(3小時) 10.衝突管理與溝通協調技巧-衝突的定義觀點、衝突管理的技巧、溝通協調的技巧、管理實務的應用(4小時) ◎上課日期： 115年03月14日(星期六)至115年04月18日(星期六) 週六 09:00~12:00;13:00~17:00,共計35小時。 ◎上課地點： 高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山路與青年路交叉口，西堤牛排樓上) 名額有限，報名從速，意者請洽07-9662638 蔡小姐 傳真:07-2821079 Email: ecuk8888@gmail.com ※※※報名方式： 1.請先至台灣就業通網站，加入會員： https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/agree.aspx 2. 再至在職訓練網： https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?ocid=169331&plantype=1