112年亮點企業-幣託啟動專業人才培育計畫 重視解決問題的能力

參與中小企業網路大學校，讓同仁能學習「自主、共享」

文／陳茵茵

幣託集團參與「企業組織學習服務專案」，著重提升員工解決問題的能力，以「自主、共享」為核心實施理念。圖為公司學員學習過程。

圖／幣託提供

幣託集團於2023年啟動專業人才培育計畫，以「自主、共享」為核心實施理念，盼提升員工解決問題的能力、自主分享學習經驗，提供好的創新產出環境與氛圍。

「用技術解決問題」是幣託在過去十年所秉持的精神。幣託集團目前在台灣加密貨幣領域市佔第一，積極打造創新的Web3基礎設施，集團旗下擁有多元化的業務，包括BitoPro幣託加密貨幣交易所、NFT賦能平台BELS，以及元宇宙社交平台O2 META。Web3領域變化迅速，因應集團業務增長，近幾年不斷擴增人才，卻也面臨「經驗難以複製」的問題，因此，幣託參與中小企業網路大學校的「企業組織學習服務專案」，希望透過完善的學習架構，讓同仁能「自主、共享」。

透過此專案，幣託建置教育訓練的標準流程，導入中小網大平台的多元線上課程資源，依據個人職涯需求安排適合的課程，涵蓋邏輯思考、專案管理、團隊管理、溝通技能等專業課程。過往，內訓皆以資安、法遵的必修課程為主，導入企業組織學習平台後，同仁有更多元且符合需求的課程可選擇，大幅增進專業技能。此外，更能從中培養內部種子講師，將知識不斷輸出與共享。

資深訓練發展師陳志欣表示：「幣託重視員工解決問題的能力，透過此次企業組織學習服務專案，不只提升員工專業技能，更發覺潛在新星。幣託會持續推進短、中、長期的人才發展計畫，建構好的育才環境。」

幣託同仁參與企業組織學習服務專案反應熱烈且踴躍，透過互動中激發出更多創新與創造思維。

圖／幣託科技提供