中華經營智慧分享協會／曾國棟 理事長
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企業在推動培訓時，最大的挑戰往往不是「學了什麼」，而是「學員能不能做到」。
本課程由曾國棟主講，提出簡單有效的「行動轉化三步曲」，幫助HR與主管將培訓成果落實到工作行動中。
透過線上課程結合心得回饋與主管引導討論，打造出完整的學習閉環，讓學員真正理解、實踐、並展現成果。
這堂課將協助企業建立一套可操作、可評估的學習轉化流程，讓培訓、傳承與考核更輕鬆。
本課程由曾國棟主講，提出簡單有效的「行動轉化三步曲」，幫助HR與主管將培訓成果落實到工作行動中。
透過線上課程結合心得回饋與主管引導討論，打造出完整的學習閉環，讓學員真正理解、實踐、並展現成果。
這堂課將協助企業建立一套可操作、可評估的學習轉化流程，讓培訓、傳承與考核更輕鬆。
一、啟動學習：線上課程導入。
以線上課程為起點，讓同仁能靈活安排時間、吸收知識。
二、深化反思：心得回饋與交流。
HR設計心得報告機制，促使學員內化學習內容並提出見解。
三、落地實踐：主管引導與考核。
主管帶領討論，HR從報告與行動成果中進行評估，形成培訓與考核的連結。
一、掌握讓線上課程成果落地的三步驟。
二、提升HR在培訓管理與考核設計上的整合能力。
三、讓培訓不只是上課，而是推動行動的實際力量。
二、提升HR在培訓管理與考核設計上的整合能力。
三、讓培訓不只是上課，而是推動行動的實際力量。
活動詳情：https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840