中小企業網路大學校 - 所有課程

Facebook會員註冊

暱稱

email

性別

女　

男

生日

註冊即同意隱私權安全政策及使用者服務條款

我同意以電子郵件訂閱電子報和EDM

線上課程：共有 685 堂課程

排序依據

課程封面

創業申請流程與注意事項

楊宗達

如果你想要開始經營自己的事業，就需要一個公司行號。而申請公司行號需要經過一定的流程和提交相關的文件。這課程將為您說明申請公司行號所需的重要資訊，包含：公司行號申請流程、所需文件和費用以及要去哪些地方申請。如果你正在為如何申請公司行號困擾中，只需要10幾分鐘不妨去了解一下。課程內容: 公司申請的流程公司有哪些類型公司登記要準備的文件公司申請的費用成立勞健保其他事項

458人評鑑

16分鐘

2462位同學

課程封面

中小企業經營法規推廣講座談商務合約處理

蕭家捷律師/益思科技法律事務所

中小企業於經營過程中，時常面臨與契約簽署有關的法律問題，在影片中，中小企業榮譽律師將以重點式說明法律規範，輔以實務上常見狀況，提醒中小企業簽訂契約時必須注意的重點。

455人評鑑

45分鐘

4210位同學

課程封面

城鄉私塾｜Google商家檔案-經營與優化

許嘉恬/⽣洋網路⾏銷事業部專案經理

在消費者多依靠網路查詢評價的消費環境下，Google商家檔案（GMB）的經營至關重要。消費者透過在google map上搜尋店家獲取資訊，完善的經營GMB有助消費者一目瞭然商家資訊，達到攬客的效果。『合作單位：USELECT數位學習平台』

453人評鑑

68分鐘

1732位同學

課程封面

中小企業財會數位升級找到適合自己的財會數位工具

呂雅裕榮譽會計師、Nextrek 陳郁欣講師、叡揚資訊徐瑞元經理

本次中小企業財會數位升級說明會：找到適合自己的財會數位工具，由榮譽會計師呂雅裕分享財會數位升級對優化中小企業經營管理的種種好處，並同步由匯雲數位股份有限公司、叡揚資訊股份有限公司等資服業者介紹財會數位工具及實務操作，提供與會中小企業多元財會數位工具資訊及實際體驗

450人評鑑

160分鐘

6625位同學

課程封面

LINE直播電商實戰大解密

Video Maker 影音創客

從2021年4月LINE開放直播電商開始,台灣直播電商形成LINE、fb、蝦皮三強通路,其中LINE又因為人人每日使用,而屢創市場佳績。我們特別邀請到邀請到沂動行銷公司執行長王秋鎮，與大家分享台灣直播電商趨勢以及LINE直播現況,同時如何增加直播人數，以及直播電商成功關鍵技巧做最實務剖析。 Video Maker 影音創客

447人評鑑

71分鐘

3905位同學

課程封面

金書講堂-閱讀X管理新思維管理者每天精進1%的決策躍升思維：精準決策、帶領團隊、強化績效的40個管理藝術

趙義隆/國立臺灣大學國際企業學系暨研究所教授曾國棟/MISA智享會理事長

本書作者曾國棟為大型上市公司創辦人，深諳當前企業管理者需要哪些能力，因而將其觀察與建言寫成本書，期望一般管理者能從中習得：如何善用二八法則、不事必躬親；如何擇才與激發部屬潛力；如何允許員工在合理範圍內犯錯；如何激發內部創新等，是普遍經營者自我提升的重要工具書。

447人評鑑

67分鐘

3349位同學

課程封面

智慧製造－透過AI實踐工業4.0

鄭哲燊老師/大學老師

在2.5小時的課程中，除了認識工業2.0一直到4.0的概念與發展現況外，更能透過四大產業案例(友嘉工具機事業/台達電/三菱電機/鼎新電腦)來實際了解AI相關技術如何驅動製造產線，全面性的了解智慧製造產業生態！

443人評鑑

63分鐘

3707位同學

課程封面

創業不可不知的智慧財產權基本知識

林明璇專利師/商標代理人 /仰正專利事務所

本課程旨在為學員提供智慧財產權（IP）的基礎知識，幫助您在創業或工作中有效保護和運用自身的創意與創新成果。我們將逐步講解專利、商標、著作權及營業秘密的核心概念，並重點分析商標與專利的定義與申請流程。最後，透過案例分享，從智慧財產權的角度提取寶貴的創業經驗。

443人評鑑

60分鐘

1649位同學

課程封面

通路開發與管理(下)

臺北商業大學創意設計與經營研究所陳春富教授兼所長

本課程旨在深入探討通路開發與管理的各個層面，結合理論與實務，幫助學員全面了解如何有效地設計、管理和優化通路，以提升企業的市場競爭力和顧客滿意度。首先，課程將介紹行銷通路的角色與重要性，強調其在整體行銷策略中的地位，並探討如何通過通路增加顧客價值。同時，顧客關係管理（CRM）的基本概念和應用將被詳細講解，著重於利用CRM系統增進通路效能，以及顧客資料分析與行銷策略的調整。

443人評鑑

60分鐘

2237位同學

課程封面

創新商機，共享社會影響力

宏嘉機車集團陳慶全總經理、吉維那環保科技(股)公司廖品源董事長、銄銄創意有限合夥劉明昊共同創辦人、人嶼物(股)公司宋宜臻共同創辦人、配客嘉(股)公司葉德偉創辦人、吉星共享(股)公司林逸欣營運長

經濟部中小企業處透過【2022社會創新Better 2gether】搭橋媒合會系列活動，以「一起，更好」的策略促進社會創新組織與產業先進交流合作。 2022年10月4日以「創新商機，共享社會影響力」主題，邀集共享產業之2位先進、4家社會創新組織與專家/顧問，交流社會創新共享服務如何強化附加價值，與協力夥伴共創利於生態系發展的服務，並掌握市場趨勢與機會，以促進社會創新良好的發展環境。

442人評鑑

53分鐘

3775位同學

課程封面

中小企業經營法規推廣講座從誠信經營談企業如何強化競爭力及降低風險

鍾元珧/臺灣誠正經營學會理事

國際透明組織公布「清廉印象指數」（CPI），台灣在180個國家、組織中排名第25名，反貪腐的倡議、實踐，已成為世界各國展現國家競爭力的重要指標。內在的誠信文化將型塑企業無可取代之價值，亦是企業持久永恆的根本，面對全球化的激烈商業競爭，企業要追求永續成功，避免不符倫理行為導致的法律責任和商譽損害的高昂成本，企業的策略管理必須融入誠信倫理的價值觀。

441人評鑑

52分鐘

2837位同學

課程封面

製造業者的創業必修課-成本編製及稅務教戰守則(上)

胡宗奇會計師經濟部中小及新創企業署榮譽會計師

關於「製造業者的創業必修課-成本編製及稅務教戰守則」，課程包含「製造業的生產流程」、「製造業的帳簿憑證」、「製造業的會計紀錄」至「製造業的稅務申報」從四個面向出發，我們依序將教材分為上、中、下集進行介紹。本堂課程為「製造業者的創業必修課-成本編製及稅務教戰守則－上集」。

437人評鑑

88分鐘

1735位同學

課程封面

認識勞健保

Jack

認識勞保、健保的投保規定，對人力成本有基本的認識，讓財務規劃更穩健

436人評鑑

10分鐘

3368位同學

課程封面

破解流量密碼！AI助力社群短影音

何佳勳/圭話行銷創辦人

想跟上流行拍短影音卻沒有吸引力？別擔心！這堂課讓你從零開始製作短影音，讓你成為短影音高手！立即掌握更多吸引顧客的小技巧，讓你的生意更上一層樓！

433人評鑑

30分鐘

2156位同學

課程封面

104人資學院解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢

業光堯/104人資學院專任顧問

00:00 解決企業找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢 03:18 招募市場，人才需求現況：求供比3年新高，讓招募工作越來越艱困 11:10 104人資FBI調查是什麼? 調查樣本有多少? 企業組成的規模? 13:25 五大招募趨勢：招募天數更長、遠距面試、社群網路、產業人才不足、新人留任率低 19:50 有運用視訊面試的企業，能夠有效提升面試到談率 22:38 招募文案別只描述薪資、福利這些生存需求，關係需求、成長需求，更能吸引對的人！ 28:03 利用社群管道招募，更能有效縮短招募天數，更能解決專業人才不足的問題 33:38 化被動為主動：招募專業人才、管理人才，需要運用人才庫與求職者長期經營 37:01 深耕校園經營：別再坐等校園徵才、就業博覽會，這階段就要開始搶人了 40:47 只想找到對的人！求職者潛藏在冰山下的自我概念、動機、性格特質，你看懂了嗎？ 43:19 用人主管的面談技巧，不但能吸引求職者，更能為雇主品牌大大加分 45:22 從上而下建立招募漏斗數據，找出最有效的招募管道 49:30 規劃招募預算時，兩個雙管齊下的重要思維：獵人快速找人、農夫長期耕耘 56:30 104員工滿意度調查，六大構面，找出招募亮點，撰寫具吸引力的招募文案 01:00:13 招募管理系統，有效整合多元履歷、E化招募流程、建立招募漏斗 01:02:42 給人才一個情境，讓他去選擇最應該和最不應該，從中確認他的認知與判斷 01:04:14 性格沒有好壞！這個夥伴的抗壓性是0，難道直接出局了嗎？ 01:07:58 上完這堂課，最重要的下一步，在有限的預算下，提高選對人的比例 Q&A 01:10:52 除了薪資以外，如何留住優秀的應徵者？ 01:14:25 公司知名度不高，雇主品牌不夠吸引人，如何有效徵才，找到合適的人才？ 01:17:09 應徵履歷量不足，該如何突破？找出差異化，創造徵才優勢 01:19:59 如何展現招募成效，說服主管及老闆接受人資的建議？ 01:21:17 為何面試前、面試後，人才表現差很多？ 01:22:28 運用視訊跟電話聯繫求職者，取代第一關面談有什麼需要特別注意的呢？ 01:23:57 想請教關於面試的題問有沒有題庫可參考？ 01:25:51 請問在面試流程中，建議什麼時間點施測職能測驗及性格測驗？ 01:26:43 針對企業內建人才庫，是否會有個資考量？一般面試資料僅供當次招募用 01:28:05 針對留任率越來越低，招募也不易，是否多多分享有什麼特別的留才制度(福利)呢? 01:29:08 請問社福業，要如何吸引年輕人進入呢? 01:30:12 企業使用104測評中心/測驗工具/測評工具是否需要費用呢？ 01:30:49 餐飲業該如何有效招募人才？ 01:32:48 從事招募的心態：具有行銷人的思維、創造人才職涯發展的舞台、挖掘人才有趣的面貌

429人評鑑

96分鐘

3415位同學

課程封面

生成式AI應用的新契機

數位轉型學院_詹文男共同創辦人暨院長、財團法人資訊工業策進會楊仁達副執行長、奧義智慧科技(股)公司吳明蔚創辦人、台灣人工智慧發展基金會張智為營運長

在生成式AI推動下，產業紛紛導入更先進的智慧系統。這波AI互動的數位轉型浪潮中，企業如何有效運用及選擇適合公司應用的模組，成為產業競爭中的重要關鍵。

428人評鑑

49分鐘

1892位同學

<
8
9
10
11
12
13
...
43
>