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112年度中小企業法律通#16-白紙黑字才有保障,跨國商務契約的注意事項

賴婷婷律師/建業法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動

在全球化的時代,跨國商務契約變得越來越普遍,企業在不同國家之間進行合作和交易,這些交易可能涉及數百萬甚至數十億美元的交易額,對企業與對台灣整體經濟都影響甚巨。因此,我們需要深入了解這些契約的重要性以及如何成功地進行跨國商務。本集節目邀請到賴婷婷律師,希望透過律師的專業與對於跨國商務的實務經驗,跟大家分享有關跨國契約簽訂、溝通細節等寶貴見解。

星等星等星等星等星等 98人評鑑
分鐘圖示54分鐘
人數圖示465位同學
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112年度中小企業法律通#15即使公司倒閉了,還有這些事情要做

彭韻婷律師/匯信英倫法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動

公司倒閉之後,透過律師的企業與勞動法律專業與實務經驗,跟大家分享在面臨企業,要怎麼樣處理勞動關係,才能維持勞資和諧並好聚好散。

星等星等星等星等星等 86人評鑑
分鐘圖示45分鐘
人數圖示353位同學
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112年度中小企業法律通#14「怎麼什麼都知道?」——中小企業如何落實資訊安全

葉玟妤律師/大成台灣律師事務所 楊貴智站長/法律白話文運動

隨著各式資通訊技術與硬體科技的發展,企業在進行業務時所取得的資訊與數據也越來越多樣,無論是透過行銷科技進行業務與銷售推廣,或是透過軟硬體結合的措施保障公司擁有的數據資產,都成為當代企業經營中的重要環節,因此本集節目邀請到葉玟妤律師,希望透過律師的資訊與科技法律專業與實務經驗,跟大家分享資訊安全對於企業的重要性,以及相關的法規遵循重點。

星等星等星等星等星等 118人評鑑
分鐘圖示42分鐘
人數圖示458位同學
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112年度中小企業法律通#13開公司一定要設置董監嗎?

吳佳潓律師/永衡法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動

在台灣最多的是中小企業,中小企業中是否也會有像大公司這樣的經營權爭議呢?甚至或是執行業務的經理人與股東理念不同時,要怎麼透過法律規範預防爭執事件,如果遇到又要怎麼解決呢?因此本集節目邀請到吳佳潓律師,希望透過律師的公司法專業與經驗跟大家分享在公司治理中董事如何對公司負責,以及各個股東如何維護自己應有的權利。

星等星等星等星等星等 285人評鑑
分鐘圖示78分鐘
人數圖示1159位同學
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112年度中小企業法律通#12著作權的合理使用-中小企業如何避免侵害著作權

林俊宏律師/逵遠法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動

近幾年因為社群軟體興起,更多企業投入社群網路行銷的行列,但許多種小企業因為較缺乏時間與金錢製作宣傳文案行銷自身產品,使得中小企業經常傾向運用現有素材製作文案,此時將會產生一個重要的問題,行銷時所使用的素材是否符合法律規範合理使用的範疇呢。 因此本集節目邀請到賴郁樺律師,希望透過律師的智財專業與經驗跟大家分享在商業用途中如何正確的使用智慧財產權保障自己權益,也避免侵害到他人權益。

星等星等星等星等星等 70人評鑑
分鐘圖示40分鐘
人數圖示284位同學
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ChatGPT行銷實戰及AI設計與修圖|城鄉私塾

周昌熯/營銷策略商盟會創辦人

在當前數字時代,顧客的評論對於品牌聲譽和業務成長至關重要。 本課程涵蓋運用ChatGPT模型提升Google評論回覆、社群媒體文案及商品描述,助您優化線上口碑和銷售轉換率。此外,課程還介紹AI設計和修圖工具,打造極致產品情境照及高品質圖像,全面提升品牌競爭力和市場影響力。

星等星等星等星等星等 306人評鑑
分鐘圖示31分鐘
人數圖示1397位同學
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企業營運資金管控與規劃(下)

蘇寶玉 財務金融博士 盈利會計稅務記帳士事務所

在企業營運過程中,營運資金的管理是確保企業正常運轉和持續發展的重要環節。營運資金包括企業在日常經營中所需的現金、應收帳款、存貨等流動資產,其有效管理能夠提高資金使用效率,降低營運風險,增強企業競爭力。本課程旨在幫助學員全面了解和掌握營運資金管控與規劃的策略和方法,提升企業資金管理的水平。

星等星等星等星等星等 360人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示1445位同學
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企業營運資金管控與規劃(上)

蘇寶玉 財務金融博士 盈利會計稅務記帳士事務所

在企業營運過程中,營運資金的管理是確保企業正常運轉和持續發展的重要環節。營運資金包括企業在日常經營中所需的現金、應收帳款、存貨等流動資產,其有效管理能夠提高資金使用效率,降低營運風險,增強企業競爭力。本課程旨在幫助學員全面了解和掌握營運資金管控與規劃的策略和方法,提升企業資金管理的水平。

星等星等星等星等星等 502人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示1864位同學
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芬蘭坦佩雷與 2023 歐洲壯年運動會

Perttu Pesä|國際賽會活動主辦單位協會會長

國際賽會活動主辦單位協會 Perttu Pesä 會長,同時身兼坦佩雷市大型賽事活動協會理事,分享芬蘭坦佩雷的城市活動規劃策略,以及舉辦 2023 年歐洲壯年運動會的經驗,這也是歐洲在疫情後第一場壯年國際綜合型運動賽會。

星等星等星等星等星等 17人評鑑
分鐘圖示32分鐘
人數圖示90位同學
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驅動永續決策論壇:剖析痛點・創新迎擊 企業與社創組織攜手迎戰永續議題!|仁舟淨塑

永續影響力加速器(SIC)- 林志垚/共同創辦人暨合夥人 台北富邦商業銀行-楊雅媛/品牌永續部資深協理 國泰人壽保險(股)公司-陳倫基/國泰企業永續委員會綠色營運小組、放款鑑價部專案協理 國泰人壽保險(股)公司-薛偉俊/資深副理 配客嘉(股)公司-葉德偉/執行長 日澤國際(股)公司-陳韻天/負責人 谷林運算(股)公司-馮輝譯/總經理 鴻旭科技有限公司-吳敬恒/總經理 華夏玻璃(股)公司-廖冠傑/執行長 市民永續(股)公司-陳鉉文/專案經理 宏威環球事業(股)公司-陳威丞/執行長 馳綠國際(股)公司-許佳鳴

面對ESG浪潮的風起雲湧,經濟部中小及新創企業署為協助建立企業界和社創組織間更緊密的聯繫,以因應多元的永續議題,本場次以「永續經營」為題,廣邀外部科技服務企業共襄盛舉,並積極邀請關注永續經營議題的產業先進現身分享。 期助益社創組織掌握產業先進的關鍵長期需求,促進關注相關議題之利害關係單位與社創組織的互動交流,並激盪更多公私部門響應責任消費的共好效益,以吸引更多具科技創新解方之企業為社創資料庫注入活水,一同擴大責任消費的永續影響力,提供企業主更多元、多樣的永續策略,以及更有利、客製化的解方,共同激勵各界響應社會創新合作模式的善循環。

星等星等星等星等星等 315人評鑑
分鐘圖示85分鐘
人數圖示1269位同學
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城鄉私塾|Google商家檔案-經營與優化

許嘉恬/⽣洋網路⾏銷事業部專案經理

在消費者多依靠網路查詢評價的消費環境下,Google商家檔案(GMB)的經營至關重要。 消費者透過在google map上搜尋店家獲取資訊,完善的經營GMB有助消費者一目瞭然商家資訊,達到攬客的效果。 『合作單位:USELECT數位學習平台』

星等星等星等星等星等 435人評鑑
分鐘圖示68分鐘
人數圖示1656位同學
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城鄉私塾|FB粉專經營與操作技巧

吳亞倫/⽣洋網路⾏銷事業部經理

FB粉絲專頁是與消費者互動的管道,商家有新的資訊或活動可發布在粉專上,便於消費者獲取第一手資訊。並進一步透過社群的互動,貼近消費者的需求。 『合作單位:USELECT數位學習平台』

星等星等星等星等星等 288人評鑑
分鐘圖示42分鐘
人數圖示1006位同學
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女力分享 女力再創業俗女村-活化地方特色,建構地方品牌

地球村食品科技股份有限公司 吳翊榛執行長

家中有工廠就是富二代嗎? 大錯特錯!! 地球村食品科技股份有限公司 吳翊榛執行長,當年因為家裡財務危機迫使他回家接家業,她如何從負二代翻轉成觀光工廠,又打造自己的第二次創業「俗女村」開創地方商機? 全部都在課程中大公開! 地球村食品科技股份有限公司 吳翊榛執行長

星等星等星等星等星等 120人評鑑
分鐘圖示50分鐘
人數圖示610位同學
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金書講堂-閱讀X管理新思維 思考圖譜:職場商場致勝祕笈

鄭俊德/閱讀人主編 宣明智/宣捷集團創辦人暨公信電子董事長

本書將長年的經營思考方式,透過簡化的方式呈現,讓讀者及業界容易學習上手,是相當難得且提綱挈領的方式,作者在書中循序漸進地分成四大類:修身、齊身、治國、平天下,並分享自己常用的24種圖譜,讓企業主加速思維,並透過圖像瞭解事情的全貌,是一本容易閱讀且實用的書。

星等星等星等星等星等 69人評鑑
分鐘圖示38分鐘
人數圖示362位同學
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讓員工樂在工作,實踐自我(下)

張碧珠 人資顧問 達鄰有限公司附設居家長照機構

根據多項研究顯示,員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之,工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現,同時,職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一家公司的重要因素。員工希望看到自己的成長和發展,並期待公司能夠提供相應的支持和機會。管理者如果能夠主動與員工進行職涯對話,了解他們的需求和目標,並提供相應的資源和支持,將能夠顯著提高員工的忠誠度和工作投入。本課程旨在通過系統的訓練計畫、有效的職涯對話和靈活運用政府訓練資源,助力企業創造一個讓員工能夠充分發揮自我價值的工作環境。

星等星等星等星等星等 290人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示1443位同學
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讓員工樂在工作,實踐自我(上)

張碧珠 人資顧問 達鄰有限公司附設居家長照機構

根據多項研究顯示,員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之,工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現,同時,職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一家公司的重要因素。員工希望看到自己的成長和發展,並期待公司能夠提供相應的支持和機會。管理者如果能夠主動與員工進行職涯對話,了解他們的需求和目標,並提供相應的資源和支持,將能夠顯著提高員工的忠誠度和工作投入。本課程旨在通過系統的訓練計畫、有效的職涯對話和靈活運用政府訓練資源,助力企業創造一個讓員工能夠充分發揮自我價值的工作環境。

星等星等星等星等星等 392人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示1818位同學
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