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女性創業數位行銷課程-LINE OA共感生成式行銷

LINE官方行銷代理 林紀妤

由淺到深了解LINE OA經營優勢與初期設定! LINE OA行銷優勢 LINE OA初期設定 -標籤規劃 -智能客服 經營策略-打造循環式行銷、深度經營會員

星等星等星等星等星等 113人評鑑
分鐘圖示36分鐘
人數圖示569位同學
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2022中小企業財管系列沙龍#01-女力世代

余純真/石光設計股份有限公司創辦人 林素雯/安永會計師事務所審計服務部副營運長 丁士芬/三立電視台主播

在傳統社會觀感上，將女性定義為家庭的主要照顧者，但隨著時代的變遷，教育普及與社會意識抬頭，不僅是女性企業接班人相繼出現，相比過往傳統的批發零售、住宿餐飲，現今的女性創業也更趨多元化。然而對於傳統觀念組成的男性產業結構，以及對於女性的傳統社會期待，讓女性企業家經營時所需考量的面向更多更複雜。我們邀請三位來賓藉由真實案例來分享如何建立正確財務管理能力的重要性提供企業參考。

星等星等星等星等星等 414人評鑑
分鐘圖示113分鐘
人數圖示3751位同學
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CBAM來了！企業如何把碳成本變成競爭力？

瑞鵬會計師事務所／劉二臻 榮譽會計師

2026年CBAM（歐盟碳邊境調整機制）正式上路，全球供應鏈對碳管理要求日益提高，即使企業未直接出口至歐洲，也應及早了解相關法規與因應策略。課程介紹政府提供中小企業免費進行範疇三碳排放盤查服務，可作為CBAM預設值法及綠色金融自評的參考依據，協助企業建立碳管理能力。最後說明企業應由被動回應客戶要求，轉向主動推動綠色轉型，透過降低經營風險、提升品牌價值及強化市場競爭力，掌握綠色經濟發展的新契機。

星等星等星等星等星等 14人評鑑
分鐘圖示48分鐘
人數圖示48位同學
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典範企業實務減碳案例—自行車製造業

金盛元興業股份有限公司ESG顧問／潘宣宇 博士

本課程影片聚焦自行車產業面臨的減碳挑戰，深入探討本產減碳路徑規劃，永續規劃的重要性，並分享企業實務中的減碳技術心法，助力實現永續發展目標。

星等星等星等星等星等 58人評鑑
分鐘圖示17分鐘
人數圖示212位同學
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生成式AI應用的新契機

數位轉型學院_詹文男 共同創辦人暨院長、財團法人資訊工業策進會 楊仁達 副執行長、奧義智慧科技(股)公司 吳明蔚 創辦人、台灣人工智慧發展基金會 張智為 營運長

在生成式AI推動下，產業紛紛導入更先進的智慧系統。這波AI互動的數位轉型浪潮中，企業如何有效運用及選擇適合公司應用的模組，成為產業競爭中的重要關鍵。

星等星等星等星等星等 483人評鑑
分鐘圖示49分鐘
人數圖示2171位同學
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AI輔助經營社群

何佳勳老師/圭話行銷股份有限公司創辦人

先透過行銷社群內容規劃-四大受眾、內容的概念帶入，並引導中小企業能透過容易上手的AI工具，如ChatGPT，輔助應用文案、圖片、影音等素材，加速並優化社群經營。

星等星等星等星等星等 5587人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示20486位同學
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解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢

業光堯/104人資學院專任顧問

00:00 解決企業找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢 03:18 招募市場，人才需求現況：求供比3年新高，讓招募工作越來越艱困 11:10 104人資FBI調查是什麼? 調查樣本有多少? 企業組成的規模? 13:25 五大招募趨勢：招募天數更長、遠距面試、社群網路、產業人才不足、新人留任率低 19:50 有運用視訊面試的企業，能夠有效提升面試到談率 22:38 招募文案別只描述薪資、福利這些生存需求，關係需求、成長需求，更能吸引對的人！ 28:03 利用社群管道招募，更能有效縮短招募天數，更能解決專業人才不足的問題 33:38 化被動為主動：招募專業人才、管理人才，需要運用人才庫與求職者長期經營 37:01 深耕校園經營：別再坐等校園徵才、就業博覽會，這階段就要開始搶人了 40:47 只想找到對的人！求職者潛藏在冰山下的自我概念、動機、性格特質，你看懂了嗎？ 43:19 用人主管的面談技巧，不但能吸引求職者，更能為雇主品牌大大加分 45:22 從上而下建立招募漏斗數據，找出最有效的招募管道 49:30 規劃招募預算時，兩個雙管齊下的重要思維：獵人快速找人、農夫長期耕耘 56:30 104員工滿意度調查，六大構面，找出招募亮點，撰寫具吸引力的招募文案 01:00:13 招募管理系統，有效整合多元履歷、E化招募流程、建立招募漏斗 01:02:42 給人才一個情境，讓他去選擇最應該和最不應該，從中確認他的認知與判斷 01:04:14 性格沒有好壞！這個夥伴的抗壓性是0，難道直接出局了嗎？ 01:07:58 上完這堂課，最重要的下一步，在有限的預算下，提高選對人的比例 Q&A 01:10:52 除了薪資以外，如何留住優秀的應徵者？ 01:14:25 公司知名度不高，雇主品牌不夠吸引人，如何有效徵才，找到合適的人才？ 01:17:09 應徵履歷量不足，該如何突破？找出差異化，創造徵才優勢  01:19:59 如何展現招募成效，說服主管及老闆接受人資的建議？ 01:21:17 為何面試前、面試後，人才表現差很多？ 01:22:28 運用視訊跟電話聯繫求職者，取代第一關面談有什麼需要特別注意的呢？ 01:23:57 想請教關於面試的題問有沒有題庫可參考？ 01:25:51 請問在面試流程中，建議什麼時間點施測職能測驗及性格測驗？ 01:26:43 針對企業內建人才庫，是否會有個資考量？一般面試資料僅供當次招募用 01:28:05 針對留任率越來越低，招募也不易，是否多多分享有什麼特別的留才制度(福利)呢? 01:29:08 請問社福業，要如何吸引年輕人進入呢? 01:30:12 企業使用104測評中心/測驗工具/測評工具是否需要費用呢？ 01:30:49 餐飲業該如何有效招募人才？ 01:32:48 從事招募的心態：具有行銷人的思維、創造人才職涯發展的舞台、挖掘人才有趣的面貌

星等星等星等星等星等 490人評鑑
分鐘圖示96分鐘
人數圖示3657位同學
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IFRS 試編年啟動，你準備好了嗎？

勤業眾信聯合會計師事務所／林志煒 副總經理

本課程聚焦於IFRS 試編年正式啟動後，企業在財務報導與會計作業上所面臨的轉變與挑戰。課程將從IFRS 制度背景與推動目的切入，說明試編年對企業財務流程、帳務處理及報表編製的影響，並透過實務案例解析常見錯誤與因應方式。內容兼顧制度觀念與實務操作，協助學員快速掌握IFRS 導入重點，建立符合國際財務報導準則的會計思維與作業能力。

星等星等星等星等星等 30人評鑑
分鐘圖示39分鐘
人數圖示134位同學
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自由車與綠能永續的推廣

康正男 / 亞洲運動管理協會 理事長；陳建源 / 志合訊息股份有限公司 WhiizU執行長；Wirdati Mohd Radzi / 亞洲運動管理協會 監事；劉家傑 / 中華自行車永續聯盟協會 代表

自由車與綠能永續的推廣 1.運動淨零 賽會永續 2.從運動科技到新運動賽事 3.馬來西亞的體育治理：水肺潛水產業之規範 4.國際交流座談  

星等星等星等星等星等 59人評鑑
分鐘圖示61分鐘
人數圖示585位同學
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「運用雲端服務打造中小企業轉型之路」系列課程 - 第五集：雲端運算定義與資安重點與國際雲端證照介紹

呂政周/資策會數位教育研究所老師

對經費與人力有限的中小企業來說，想花費較少的IT維運成本但享有更完善的IT應用服務，讓公司寶貴的資源能專注在營運本業上，雲端服務便是中小企業主不可不了解的資訊技術議題。 在了解雲端技術前，如能先具備網路基礎知識，對於後續學習雲端相關專業課程時將有更好的學習效果。

星等星等星等星等星等 157人評鑑
分鐘圖示34分鐘
人數圖示1244位同學
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因應匯率波動如何運用避險工具線上說明會（上）

主持人：金圓幸福島／洪金圓 創辦人、銀行代表：第一銀行金融市場業務處／徐智怡 副理、專家代表：正風聯合會計師事務所／賴家裕 會計師

本課程針對企業在國際貿易中常見的匯率風險，深入說明兩大實務常用的避險工具：遠期外匯（Forward Contract）與換匯交易（Swap）。課程結合理論與實際操作案例，幫助企業財會、貿易或經營管理人員掌握避險工具的運作方式與策略應用，降低匯率波動對企業利潤與資金流的衝擊。

星等星等星等星等星等 125人評鑑
分鐘圖示42分鐘
人數圖示511位同學
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驅動永續決策論壇：剖析痛點・創新迎擊 企業與社創組織攜手迎戰永續議題！｜仁舟淨塑

永續影響力加速器(SIC)- 林志垚/共同創辦人暨合夥人 台北富邦商業銀行-楊雅媛/品牌永續部資深協理 國泰人壽保險(股)公司-陳倫基/國泰企業永續委員會綠色營運小組、放款鑑價部專案協理 國泰人壽保險(股)公司-薛偉俊/資深副理 配客嘉(股)公司-葉德偉/執行長 日澤國際(股)公司-陳韻天/負責人 谷林運算(股)公司-馮輝譯/總經理 鴻旭科技有限公司-吳敬恒/總經理 華夏玻璃(股)公司-廖冠傑/執行長 市民永續(股)公司-陳鉉文/專案經理 宏威環球事業(股)公司-陳威丞/執行長 馳綠國際(股)公司-許佳鳴

面對ESG浪潮的風起雲湧，經濟部中小及新創企業署為協助建立企業界和社創組織間更緊密的聯繫，以因應多元的永續議題，本場次以「永續經營」為題，廣邀外部科技服務企業共襄盛舉，並積極邀請關注永續經營議題的產業先進現身分享。 期助益社創組織掌握產業先進的關鍵長期需求，促進關注相關議題之利害關係單位與社創組織的互動交流，並激盪更多公私部門響應責任消費的共好效益，以吸引更多具科技創新解方之企業為社創資料庫注入活水，一同擴大責任消費的永續影響力，提供企業主更多元、多樣的永續策略，以及更有利、客製化的解方，共同激勵各界響應社會創新合作模式的善循環。

星等星等星等星等星等 359人評鑑
分鐘圖示85分鐘
人數圖示1495位同學
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AI客服X婚宴餐飲

數位轉型學院院長 詹文男博士 青青國際餐飲集團 謝偉鼎協理

智慧婚禮新體驗！青青食尚花園會館如何用AI改寫客戶旅程？中小企業網路大學校特別邀請青青國際餐飲集團，分享如何透過AI與AR技術，打造獨特的智慧婚禮服務，為賓客帶來全新體驗！

星等星等星等星等星等 94人評鑑
分鐘圖示26分鐘
人數圖示403位同學
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專家開講：帶你認識歐洲市場PPWR包裝法案

台灣包裝協會理事長／郭豊標

歐盟不僅是臺灣重要的出口市場，更是全球永續政策的重要推動者，其法規變革正持續影響企業的產品設計、包裝策略與市場競爭力。隨著《包裝及包裝廢棄物法規》逐步實施，企業若想持續拓展歐洲市場，必須重新檢視包裝材料、產品設計與資源循環策略，以符合回收率提升、減少有害物質使用及循環設計等要求。面對新法規帶來的挑戰，企業不僅需要因應國際規範，更應將永續視為提升競爭力的重要契機。本課程將深入解析政策重點、產業趨勢及實務因應方向，協助掌握包裝轉型的關鍵思維，了解中小企業可能面臨的挑戰與可行策略，及早布局未來市場，將法規要求轉化為創新與成長的新動能。

星等星等星等星等星等 12人評鑑
分鐘圖示23分鐘
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卡片盒筆記法：建構第二大腦

閱讀前哨站／瓦基 站長

本課程由閱讀前哨站站長瓦基主講，主題為卡片盒筆記法（Zettelkasten）與第二大腦的應用。他以自身創作、經營社群與公司管理的經驗，分享如何透過卡片盒筆記將零散的資訊轉化為有結構、有價值的知識體系。課程不僅探討筆記的分類方法，也強調如何將知識與AI工具結合，真正轉化為能夠支持專案、創作與工作的第二大腦。

星等星等星等星等星等 76人評鑑
分鐘圖示42分鐘
人數圖示445位同學
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交流座談-運動科技x國際賽事(TPBL、TISS、ISN)

林伯恒｜ASPN運動科技創新加速器 執行長；齊文駿｜臺灣職業籃球大聯盟 執行長；黃啟煌｜國家運科中心 執行長；Vellapandian Ponnusamy｜馬來西亞國家體育學院 執行長

本次座談交流以運動科技為主軸，邀請到了臺灣職業籃球大聯盟的齊文駿執行長、國家運科中心的黃啟煌執行長以及來自馬來西亞國家體育學院的Vellapandian Ponnusamy執行長，來一起交流將科技融入到運動賽事或日常訓練當中，提升選手的運動表現及賽事運營方面，串聯學術、產學、研究領域，共同打造運動的新未來。  

星等星等星等星等星等 16人評鑑
分鐘圖示28分鐘
人數圖示37位同學
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