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線上課程：共有 664 堂課程

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手機運用ChatGPT與其他AI

社團法人中華社團領袖聯合總會/楊乾中 顧問

本課程旨在指導學員如何透過手機輕鬆地運用ChatGPT與其他AI工具，迅速掌握並實現各種創意應用。課程從基礎安裝與註冊流程入手，詳細介紹如何透過手機進行ChatGPT的文字和語音互動，並延伸介紹結合其他創新的AI應用，如New Bing、Revive以及李納奧多（Leonardo.AI），以達到影像生成、圖像辨識、動畫製作等多樣且實用的應用效果。

星等星等星等星等星等 264人評鑑
分鐘圖示27分鐘
人數圖示1504位同學
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中小企業財會數位升級 找到適合自己的財會數位工具

呂雅裕 榮譽會計師、Nextrek 陳郁欣講師、叡揚資訊 徐瑞元經理

本次中小企業財會數位升級說明會：找到適合自己的財會數位工具，由榮譽會計師呂雅裕分享財會數位升級對優化中小企業經營管理的種種好處，並同步由匯雲數位股份有限公司、叡揚資訊股份有限公司等資服業者介紹財會數位工具及實務操作，提供與會中小企業多元財會數位工具資訊及實際體驗

星等星等星等星等星等 428人評鑑
分鐘圖示160分鐘
人數圖示6415位同學
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元宇宙發展趨勢及對產業的影響

Ai3人工智能股份有限公司/董事長 張榮貴 博士

從2020的科技趨勢跟發展來談一下數位的新經濟，跟我們正在被享受的新服務，還有數位經濟的大發展也就是元宇宙，對產業整個的影響跟變革。

星等星等星等星等星等 175人評鑑
分鐘圖示53分鐘
人數圖示1429位同學
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交流座談－城市賽事行銷策略

陳美燕｜夯運動 in Taiwan 計畫協同主持人；李昱叡｜臺中市政府運動局局長；卜敏正｜臺東縣政府交通及觀光發展處處長；黃成翰｜名衍行銷股份有限公司創辦人

臺灣縣市代表將帶來各自的城市品牌賽事，分享行銷策略及未來發展目標。座談也將藉此討論行銷在品牌塑造中的關鍵作用與效益，以及如何為賽事找到最適合的行銷方式，以達成賽事與城市共同發揚。

星等星等星等星等星等 26人評鑑
分鐘圖示42分鐘
人數圖示119位同學
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年輕人創業不缺錢

黃美玲 財務長

※創業財務規劃範圍與內容 財務規劃需綜觀企業整體面，結合企業之產.銷.財三個面象的應用，並配合內外在因素與情況規劃適合之資金，並藉此評估創業成功之可行性，主要目的是減少錯誤之投資。 ※創業需要準備多少資金要知道的事 不管各行各業皆需知道創業需投入多少資金，以避免創業後即馬上面臨資金不足情況，故介紹資金規劃原責與方法 ※資金籌措來源 企業找錢方向1.介紹募資應知道的相關事宜 2.銀行融資5P原則3.企業經營資金管理 ※創業貸款與銀行往來 介紹政府各種創業資源與與銀行往來之注意事項，以利企業日後成長可以從正當管道獲得資金

星等星等星等星等星等 14740人評鑑
分鐘圖示71分鐘
人數圖示51846位同學
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瘋學習直播 女力創業品牌－轉型X新行銷

HWC黑沃咖啡／林佩霓、自媒體創業家／艾琳、財經科技主播／朱楚文

「後疫情時代」新的消費者行為形成了新的商業的新戰場，品牌如何戰「疫」，也帶動了許多品牌加速數位轉型，隨著女力經濟的崛起，「女力」在各個領域展現不容忽視的影響力，本次規劃藉由「瘋學習」直播活動，邀請女性創業者，分享企業品牌轉型不能不知道的新行銷思維策略方針與真實案例，教你如何透過品牌轉型成功部屬疫後新商機，同時分享中小企業網路大學校學習資源。 (聲音因為機材問題偶有中斷，敬請見諒)

星等星等星等星等星等 621人評鑑
分鐘圖示87分鐘
人數圖示5569位同學
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企業淨零排放之挑戰與因應（二）

李堅明/臺綜院副院長暨臺北大學教授

全球淨零趨勢及供應鏈減碳壓力,企業淨零轉型不容易,但面對氣候議題每個人皆無法置身事外,產業轉型刻不容緩。「N世代學苑」特邀請領先倡議 ESG領域十數年之臺綜院副院長暨臺北大學李堅明教授擔任講師,推出目前受到高度關注的「環境永續-淨零排放」系列課程,包括: 1. 全球淨零排放發展與核心課題 2. 企業碳流管理與ESG行動 3. 企業碳權經營與負碳商業模式 而本課程「企業碳流管理與ESG行動」係此系列課程之第二門。通過本課程 您將了解: 企業董事會淨零管理行動與ESG績效指標 ESG淨零行動(碳流與碳足跡管理) 企業ESG淨零排放行動 (建構TCFD與推動內部碳定價)

星等星等星等星等星等 71人評鑑
分鐘圖示46分鐘
人數圖示729位同學
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中小企業財會講堂 批發零售業之進銷存經營管理(上)

許晨芳 榮譽會計師

本次中小企業財會講堂：批發零售業之進銷存經營管理將講述銷售及收款管理辦法、採購及付款管理辦法、編制成本表及庫存管理等財會知識與實務   

星等星等星等星等星等 609人評鑑
分鐘圖示119分鐘
人數圖示8849位同學
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創業前你該有的準備

詹翔霖

1.創業基本認識與準備 2.自我評估是否合適創業

星等星等星等星等星等 31506人評鑑
分鐘圖示82分鐘
人數圖示88496位同學
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Excel 基礎教學：讓你事半功倍的 12 個小技巧

PAPAYA 電腦教室

Excel 基礎教學 20：讓你事半功倍的 12 個小技巧 PAPAYA 電腦教室  

星等星等星等星等星等 206人評鑑
分鐘圖示10分鐘
人數圖示1760位同學
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臺灣國際衝浪公開賽 x 創新 x 國際

Priscila Guedes / BIG WAVE _ VR Game 執行長兼共同創辦人、林伯恒 / HYPE GVA Taiwan 協同主持人；余明勳 / 臺東縣政府交通及觀光發展處 處長；Celia Kiram / 菲律賓體育委員會 前副主任委員

課程單元一：AR/VR虛擬實境的衝浪體驗軟體應用分享 課程單元二：衝破極限：臺灣國際衝浪公開賽-衝出太平洋左岸第一道浪 課程單元三：2022排球國家聯賽案例分享 課程單元四：國際交流

星等星等星等星等星等 20人評鑑
分鐘圖示84分鐘
人數圖示746位同學
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中小企業落實消費者保護 瘦身美容業者消保法規案例解析

尚佩瑩 律師 / 經濟部中小企業處榮譽律師

為有效落實並提升中小企業經營者瞭解消費者保護法之精神，協助中小企業經營者能瞭解正確的消費者保護法之觀念，以及如何預防與處理消費爭議，進而能自律與保護消費者的權益；進而讓業者充分了解到中小企業消費者保護知能、預防措施以及如何運用相關政府資源。   課程重點 ※ 瘦身美容業者常見消費爭議類型 ※ 瘦身美容業者因應消費糾紛之道-案例解析

星等星等星等星等星等 126人評鑑
分鐘圖示56分鐘
人數圖示1229位同學
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112年度中小企業法律通#13開公司一定要設置董監嗎?

吳佳潓律師/永衡法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動

在台灣最多的是中小企業，中小企業中是否也會有像大公司這樣的經營權爭議呢？甚至或是執行業務的經理人與股東理念不同時，要怎麼透過法律規範預防爭執事件，如果遇到又要怎麼解決呢？因此本集節目邀請到吳佳潓律師，希望透過律師的公司法專業與經驗跟大家分享在公司治理中董事如何對公司負責，以及各個股東如何維護自己應有的權利。

星等星等星等星等星等 272人評鑑
分鐘圖示78分鐘
人數圖示1105位同學
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紡織製造產業 智慧客服與技術支援

全域科技有限公司-林建宏技術總監

聚焦紡織製造產業中的智慧客服與技術支援應用，說明其起源與核心概念，並探討未來發展趨勢。透過案例分析與Copilot Studio實作，協助企業導入高效客服與支援解決方案，提升客戶體驗與營運效率。

星等星等星等星等星等 106人評鑑
分鐘圖示56分鐘
人數圖示472位同學
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104人資學院 剖析優質人才DNA：性格特質量表、性格測驗、職能、工作價值觀，挖掘好員工必備的「人才辨識工具」

郭憓霞/104人資學院專案經理、林正山/104人資學院產品研發經理

00:00 主講人：郭憓霞 (104人資學院 專案經理)、林正山 (104人資學院 產品研發顧問) 01:43 招募市場現況：不畏疫情，工作機會創新高，達87.2萬個 03:04 人資招募挑戰：市場大風吹，轉職人才創新高，不但要搶人，還要精準搶到對的人 05:19 招募上遇到的最大困難，如何快速找到千里馬，精準閃掉迷你馬? 06:00 企業瘋搶、老闆都愛的優質人才，所具備的三項特質 06:23 老闆就愛這樣考驗HR，去複製一個績效高的好員工來給我 07:07 透過人才DNA模型，滿足老闆任性的願望：適不適、會不會、想不想 09:10 複製張忠謀，找到具有創業家精神DNA的前瞻、新技術人員 11:18 找錯人成本， 高到你不敢算；性格測驗篩出不適合，真的比較划算！ 11:47 全台第一的量販福利中心，菁英人才 嚴選計畫 13:50 運用測驗招募超過15年，發現這個優化指標，能讓人才待更久 16:39 104測評工具的效益與目的：運用人才健康報告，深入瞭解求職者；節省面談成本 19:08 三步驟建置人才說明書：了解、建立、比對 21:00 說了這麼多，員工有聽進去嗎? 職能測驗確認員工內化程度 24:22 因為這件事，人才準備要跟公司分手了，你看出來了嗎? 25:56 這個新鮮人，雖然整體適合度不高，但有培養潛力 30:24 跟他工作要小心，注意他的抗壓性，這個職務最適合他 34:05 Q&A 34:06 Q：請問性格特質量表、職能、工作價值觀測驗是104提供的嗎? 34:46 Q：想了解104測評工具的收費方式 35:16 Q：有使用104招募系統，使用測驗還需要另外付費嗎? 35:54 Q：想了解測驗的準確度，做的久又做得好的資深顧問，現身解盤 38:58 Q：職後若留任不滿一年即可是為失敗的招募案例→任何職缺的期限標準都一樣嗎? 任職時間如何定義為成功或失敗? 41:34 Q：運用測驗不一定要透過導入顧問，也能找到人才DNA 43:47 Q：是直接請面試者到線上進行測驗嗎? 44:47 Q：想知道測評工具與結構式面談要怎麼互相搭配，以達到有效招募的效果，是否能簡單舉例? 48:56 Q：如何確認人才的抗壓性和自我管理能力? 抗壓性中還細分：情緒調適、適應性、樂觀性，才能明確知道人才的抗壓性 50:28 Q：人力銀行教會所有求職者，成為面面俱到的面試者，人資該如何避免面試前後判若兩人的狀況呢? 54:30 Q：如何在招募時瞭解求職者能否完全認同公司文化?

星等星等星等星等星等 202人評鑑
分鐘圖示56分鐘
人數圖示1894位同學
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品牌國際賽事-日本東京都

Nagano Akiko｜日本東京都體育推進部 國際關係處主任

邀請日本東京都體育推進部的Nagano Akiko國際關係處主任，分享準備2025世界田徑錦標賽及聽障奧運的經驗，說明如何順利推動賽事在國際上的進行，還有致力提升賽事包容性與文化多樣性。

星等星等星等星等星等 3人評鑑
分鐘圖示17分鐘
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