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線上課程：共有 648 堂課程

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城鄉私塾｜基礎行銷課程

洪瑋良/家飛貿易有限公司 執行長

掌握行銷的基礎概念。 學習藉由建立品牌概念進而行銷。 針對品牌設計相應的行銷策略。 

星等星等星等星等星等 194人評鑑
分鐘圖示22分鐘
人數圖示695位同學
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【瘋學習直播】文案靈感－從生活中採集

自由接案研究社 接案講師&文字工作者&遊戲編劇 / Minz鄭閔之

文案的撰寫是工作上需要的常備技能，根據不同的情境和需要，需要產製不同風格的文案。文字工作者的靈感常來自生活經驗，講師將分享如何將個人經驗轉化為文案、建立「自有靈感庫」，讓文案初學者也能輕鬆上手！ 本次直播邀請到具有多年文字工作經驗的文字接案講師鄭閔之，與學員分享如何蒐集文案的靈感，本活動適合社群小編、文字工作者、行銷企劃人員增進職場知能，

星等星等星等星等星等 163人評鑑
分鐘圖示46分鐘
人數圖示1560位同學
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【104人資學院】晉升留任情境題

鍾文雄/104人資長、黃愛/104人資學院資深顧問、顧問諮詢部協理

1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外，如何留才？ 3. 主管的行事風格讓部門留不住人，HR如何是好？ 4. 關鍵職務該選誰來掌舵，新任主管也有試用期？

星等星等星等星等星等 134人評鑑
分鐘圖示57分鐘
人數圖示1500位同學
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接班梯隊齊心，加速轉型腳步

尤子彥 總監/「大店長讀書會」創辦人 陳柏蓉/欣欣龍精密工業 經理 李偉恩 顧問

N世代學苑線上直播沙龍第二集 邀請大店長讀書會創辦人尤子彥總監，由實戰班校友欣欣龍精密工業陳柏蓉經理、數位導師李偉恩顧問分享轉型經驗。 分享如何讓公司上下一條心共同奮鬥，不僅成功讓ERP系統起死回生、產線更透明順暢，更讓公司員工改變思維，提昇梯隊整體學習氣氛！

星等星等星等星等星等 67人評鑑
分鐘圖示37分鐘
人數圖示376位同學
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電商圖與AI APP結合應用

伴犬研究社有限公司/孫筱瑜/產品經理

本課程以實作導向教學方式，透過瓶類商品作為範例，結合手機拍照與AI後製工具SnapEdit，教你如何快速拍出商品好圖，並進行影像去背、加光與場景融合，強化圖文整合應用。課程內容貼近商業需求，幫助學員提升內容製作效率與行銷力。

星等星等星等星等星等 27人評鑑
分鐘圖示55分鐘
人數圖示111位同學
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網路行銷之社群行銷實作(上)

楊乾中/社團法人中華社團領袖聯合總會 顧問

網路行銷之社群行銷實作

星等星等星等星等星等 166人評鑑
分鐘圖示33分鐘
人數圖示1347位同學
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「運用雲端服務打造中小企業轉型之路」系列課程 - 第五集：雲端運算定義與資安重點與國際雲端證照介紹

呂政周/資策會數位教育研究所老師

對經費與人力有限的中小企業來說，想花費較少的IT維運成本但享有更完善的IT應用服務，讓公司寶貴的資源能專注在營運本業上，雲端服務便是中小企業主不可不了解的資訊技術議題。 在了解雲端技術前，如能先具備網路基礎知識，對於後續學習雲端相關專業課程時將有更好的學習效果。

星等星等星等星等星等 108人評鑑
分鐘圖示34分鐘
人數圖示1008位同學
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《純音檔》110年度中小企業法律通#04 創辦人合約這樣約定，就不容易拆夥？

陳全正律師/眾勤法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動

許多中小企業經營的個案中，由於創立初期未規劃好團隊的權責義務，認為約定這些傷感情、有唱衰意味，或對於創業思維及法規沒有基本認識。 在草創初期問題不易浮現，隨著營運成果漸豐，爭執也會開始出現，因而導致拆夥，甚至是解散。 而大部分的原因都是由於，共同創辦人間沒有好好規劃「創辦人合約」、「股東協議」，例如公司的組成型態、出資類型、職責分配、決議方式、對應的占股比例與所伴隨的經營權，及退場機制等議題。

星等星等星等星等星等 287人評鑑
分鐘圖示45分鐘
人數圖示2251位同學
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綠色賽事執行及推廣

蔡培林／臺北市政府體育局 副局長；康正男／亞洲運動管理協會 理事長；Le Thi Hoang Yen／越南國家體育總局 副局長

綠色賽事執行及推廣 1. 臺北馬拉松 實踐綠色低碳 邁向永續 2. 大型體育設施之永續性 3. 國際交流座談

星等星等星等星等星等 13人評鑑
分鐘圖示54分鐘
人數圖示217位同學
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【中小企業財會數位升級】財會零距離－政府資源介紹認識中小信保及善用信保機制

葉信成副理/中小企業信用保證基金

為讓大家瞭解政府相關信用保證措施，並認識與善用信用保證機制，本基金特舉辦「政府資源介紹－認識中小信保及善用信保機制」課程，初步介紹信保及融資相關知識。

星等星等星等星等星等 178人評鑑
分鐘圖示15分鐘
人數圖示1137位同學
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【小微工作坊】關鍵3小時，打造品牌吸癮力！

寬闊之地企業顧問團・創辦人暨執行長／陳怡婷(品牌行銷王后Iris Chen)

疫情下經濟持續低迷，對於小微企業影響特別大，小微企業受資金驅動型模式影響，逐漸形成經營產品與市場消耗不對稱，同時，小微企業無論是產品開發，還是經營管理等方面都要弱於大中型企業，致使在市場環境中面臨嚴峻的挑戰，無論在資金、技術、設備、人才等各個方面都相對資源不足。 相反的，小微企業也具有大企業無法與之相比擬的優勢存在，比如能夠快速對變化的市場作出反應等，因此差異化戰略和集中性戰略的可行性較強，企業可以藉此建立品牌核心定位，對於小微企業來說，在營銷的層面創建品牌和發展品牌更加重要，若能在品牌建設中精心培育，小微企業也可造就知名品牌，從而獲得競爭優勢。 本次規劃藉由「打造品牌吸引(癮)力！不亂花錢，創造高績效品牌」工作坊活動，邀請王后級品牌顧問講師陳怡婷(Iris老師)與大家分享，透過品牌經營，了解如何做品牌，打造出高績效品牌，創造一群屬於品牌的死忠顧客。

星等星等星等星等星等 787人評鑑
分鐘圖示105分鐘
人數圖示6989位同學
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零碳浪潮，企業的迎擊與晉級

國泰世華銀行/張發祥風控長、葉展皓副總、花祺雅協理

經濟部中小企業處透過【2022社會創新Better 2gether】搭橋媒合會系列活動，以「一起，更好」的策略促進社會創新組織與產業先進交流合作。 2022年6月9日以「零碳浪潮，企業的迎擊與晉級」為主題，邀請淨零碳排議題引領者-國泰世華商業銀行，與4家以環保、減碳、永續為營運訴求之社會創新組織，探求中小企業發展淨零排放願景藍圖之方向與實踐方法，也期望從企業淨零轉型之路中，挖掘社會創新之市場潛力。

星等星等星等星等星等 551人評鑑
分鐘圖示70分鐘
人數圖示5043位同學
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ESG的實踐案例分享

蔡弘誠 / 運動筆記ESG賽事暨旅遊事業處 總監；林伯恒 / 臺灣運動創新加速器 協同主持人；秦郁涵 / 婕崴服飾有限公司 共同創辦人；Issadee Kutintara / 亞洲運動管理協會 副理事長

ESG的實踐案例分享 1.綠色賽事概念與青年參與 2.節能減碳概念應用 3.紡織科技職場的設計人生 4.如何將ESG概念應用至ABB國際汽聯世界電動方程式錦標賽 5.國際交流座談  

星等星等星等星等星等 85人評鑑
分鐘圖示94分鐘
人數圖示910位同學
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【AI產業應用】製造業AI智慧幫手-單元一 製造業效率革命：AI辦公室技巧大解密

泛科知識股份有限公司

在製造業日常運作中，辦公效率的提升是關鍵。這門課程將帶領您學習如何結合創新技術，全面優化日常流程，從簡報製作到會議記錄，從數據處理到時間管理，全面提升團隊的運行效率與決策速度。透過系統化的教學，您將能有效掌握各種工具的操作技巧，將重複性工作最小化，為您的工作帶來突破性的效率改善。

星等星等星等星等星等 453人評鑑
分鐘圖示46分鐘
人數圖示1889位同學
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《手語》人才管理學習之旅

劉燕蓉

>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站：人才戰爭（瞭解現況） (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力，組織需要思考的議題 (4) 人才管理的定義 (5) HR、主管及員工本身的角色及責任 >第二站：如何確立組織人才策略 (1) 確認組織目標、策略和能力的一致性 (2) 確立人才目標、籌畫人才發展策略 目前人才的能力現況為何？組織的策略為何？因應策略組織人才的需求為何？ >第三站：發展勝任力(關鍵職能)及確認關鍵人才 經由企業文化、戰略目標及工作任務需要而發展出的人才勝任力，並進而以此確認公司的關鍵人才。 >第四站：人才培育與發展 透過確認人才的個人發展計畫，開展人才培育與發展方案，以目前企業常見的發展方案為例。 >第五站：留才措施 工作鑲嵌理論：不是只有錢才能留住人才，到底人才重視什麼？ 敬業度(Engagement)： 許多公司以為只要提升員工工作的滿意度，就能有效降低人才的流失，其實不然，提升員工敬業度才是打造將才及降低離職率的關鍵。 >第六站：新世代人才管理重要的議題 嬰兒潮世代逐漸在職場退去，接踵而來的是新世代的人才，過去傳統的人才管理方式已不適用，你準備好要如何面對及因應嗎？值得思考的議題。

星等星等星等星等星等 3937人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示15903位同學
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從能源管理著手減低減碳成本

林志偉/財團法人工業技術研究院 博士

說明建置能源管理必要能力，及如何提升與管理重大能源使用設備能源效率，介紹現行常見節能減碳措施。

星等星等星等星等星等 129人評鑑
分鐘圖示53分鐘
人數圖示887位同學
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