蔚中傑
本課程主要是藉由專業律師闡述創業常見的法律問題。包含組織型態、合約訂定、勞基法、智財權與商標權等,同時提供創業者應具備之創業法律常識,藉此協助創業者面對法律相關的問題,在創業路上一帆風順。
工研院 潘宣宇 博士/ESG顧問
本課程影片聚焦自行車產業面臨的減碳挑戰,深入探討本產減碳路徑規劃,永續規劃的重要性,並分享企業實務中的減碳技術心法,助力實現永續發展目標。
徐敏娟
本門課程的主要目標是幫助培養卓越的邏輯思維能力,特別是針對商業領域所需的高度思維辨別和分析技能。課程將引導採用金字塔結構思維模式,這種方法被廣泛認為是解決複雜問題的優秀的工具。 The main objective of this course is to help cultivate excellent logical thinking abilities, particularly the highly discerning and analytical skills required in the business field. The course will guide the adoption of the pyramid structure thinking model, which is widely regarded as an excellent tool for solving complex problems. 金字塔結構的思考方法層次化的特點,其核心理念是從基本問題開始,然後逐層深入,最終到達問題的核心,並找到最佳解決方案。這種方法具有強調將問題分解成更小、更容易的特點。處理的部分,以確保每個層次都得到充分的思考和分析。學員將學會如何運用這種思考框架,以更有系統性、有條理地處理各種商業挑戰。 The hierarchical nature of the pyramid structure thinking method, with its core concept of starting from fundamental issues, then delving layer by layer to reach the core of the problem and find the best solution, is emphasized. This approach is characterized by breaking down problems into smaller, more manageable parts to ensure thorough thinking and analysis at each level. Participants will learn how to apply this thinking framework to handle various business challenges in a more systematic and organized manner. 在課程中,我們將深入探討以下內容: In the course, we will delve into the following topics: 1.問題拆解:學員將學習如何將複雜的問題分解成可管理的子問題,以便更容易處理和理解。 Problem Decomposition: Participants will learn how to break down complex problems into manageable sub-problems for easier handling and understanding. 2.邏輯推理:我們將強化邏輯推理的強調,幫助捕捉建立聽覺的思考能力,使他們能清楚表達自己的觀點。 Logical Reasoning: We will emphasize logical reasoning to help participants develop their critical thinking skills, enabling them to express their views clearly. 3.問題分類與整合:學員將如何對不同類型的問題進行分類,以及如何整合多個層次的分析,以提供全面的解決方案。 Problem Classification and Integration: Participants will learn how to classify different types of problems and integrate analyses from multiple levels to provide comprehensive solutions. 4.根本原因分析:課程將教授如何識別問題的根本原因,而不僅僅是處理表面的症狀。這將有助於制定更持久的解決方案。 Root Cause Analysis: The course will teach how to identify the root causes of problems, not just address surface symptoms, leading to more enduring solutions. 5.目前的論點:學員將學會如何建立精美的論點,以支持他們的觀點,並能夠以邏輯清晰的方式向他人傳達。 Presenting Arguments: Participants will learn how to build compelling arguments to support their viewpoints and communicate them logically to others. 本門課程的最終目標是培養成為具有良好邏輯思維和問題解決能力的專業人才,他們將在商業領域中更加自信,能夠迅速、準確地應對各種挑戰,並提供創新和實用的解決方案。無論是在團隊中合作中,還是在個人決策中,思考方式都將成為事業成功的輝煌基礎。 The ultimate goal of this course is to nurture professionals with strong logical thinking and problem-solving abilities who will be more confident in the business arena, capable of quickly and accurately addressing various challenges, and providing innovative and practical solutions. Whether in team collaboration or individual decision-making, the thinking approach developed in this course will serve as a solid foundation for career success.
思納捷科技 莊棨椉總經理
如何利用24小時雲端系統看管工廠或工業園區能源及機電設備,達到工廠的節能、效能和產能?本期邀請到思納捷科技 莊棨椉總經理,解析廠務、能源系統由雲端AI總管深度學習、智慧化管理,提出智慧工廠三部曲,首先節能,爾後提升效能、產能和良率。從能源與資源管理出發,再進到設備與機台管理,最後進行智慧分析與預警服務,適時提出設備故障預知及維修排成決策。
LINE官方行銷代理 李中琪
1.品牌行銷經營指南 2.使用GA4累積第一方數據 3.LINE Tag建立品牌受眾戶 4.透過LINE官方設計有趣品牌互動
林煜騰律師/圓矩法律事務所
協助中小企業經營者正確理解並實踐消費者保護法,以之為核心價值預防及處理消費爭議,從而創造良善的經營環境、提供優質的商品服務,強化整體競爭力。課程重點: 消費者保護法的重要性 旅行業常見爭議類型及因應處理方式 實務案例解析
丁士芬/財經主播 陳薔旬 會計師/勤業眾信聯合會計師事務所-新創事業服務團隊負責人 張維廷/熊愛呷冰負責人
現代青年人因具創新精神,再加上有熱忱和衝勁,近來創業人群越來越朝著年輕化發展,但創業維艱,不管事資金、人才、技術等都是挑戰,本次財管系列沙龍將邀請三立財經新聞 丁士芬主播、熊愛呷冰 張維庭負責人來分享分享青年創業的歷程,並邀請勤業眾信聯合會計師事務所 陳薔旬會計師藉由真實案例來分享中小企業如何掌握自身財務資訊,了解經營現況度過各種危機及瞭解潛在風險,希冀參與沙龍直播的企業都能藉此獲取相關財務管理知識並提升企業價值。
Khaldon Evans / ochy共同創辦人;蔡培林 / 臺北市政府體育局 副局長、林廷芳 / 夯運動in Taiwan計畫主持人;Azmil Mayhayuddin / Authenteqa CEO
課程單元一:創新應用-AI跑者數據分析分享 課程單元二:品牌賽事-臺北馬拉松案例分享 課程單元三:品牌賽事-運動賽事之數據化管理分析 課程單元四:國際交流
劉燕蓉
>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站:人才戰爭(瞭解現況) (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力,組織需要思考的議題 (4) 人才管理的定義 (5) HR、主管及員工本身的角色及責任 >第二站:如何確立組織人才策略 (1) 確認組織目標、策略和能力的一致性 (2) 確立人才目標、籌畫人才發展策略 目前人才的能力現況為何?組織的策略為何?因應策略組織人才的需求為何? >第三站:發展勝任力(關鍵職能)及確認關鍵人才 經由企業文化、戰略目標及工作任務需要而發展出的人才勝任力,並進而以此確認公司的關鍵人才。 >第四站:人才培育與發展 透過確認人才的個人發展計畫,開展人才培育與發展方案,以目前企業常見的發展方案為例。 >第五站:留才措施 工作鑲嵌理論:不是只有錢才能留住人才,到底人才重視什麼? 敬業度(Engagement): 許多公司以為只要提升員工工作的滿意度,就能有效降低人才的流失,其實不然,提升員工敬業度才是打造將才及降低離職率的關鍵。 >第六站:新世代人才管理重要的議題 嬰兒潮世代逐漸在職場退去,接踵而來的是新世代的人才,過去傳統的人才管理方式已不適用,你準備好要如何面對及因應嗎?值得思考的議題。
數位發展部 林宜敬政務次長
本課程聚焦於政府如何在不抑制創新的前提下,引導 AI 生態系走向安全、可信且具有國際競爭力的發展。 課程將以台灣最新政策為例,說明政府在算力、資料、人才、行銷與資金五大面向的作為,並結合國際趨勢與實務案例,帶領學員思考「適度介入、促進競爭」的治理模式。
林鼎淵/生成式AI創新學院發起人
寫文案老是卡關、靈感枯竭? 顧店沒時間寫文案,只能眼睜睜錯失商機? 別擔心!這堂課教你用AI寫文案,輕鬆抓住顧客眼球! 讓你的文案更有吸引力,生意更上一層樓!
吳宗翰/得塔數據營銷有限公司營運長
對於企業主,行銷是增加銷售管道中極為重要的一環。一家公司如何規劃行銷活動,是企業成功的必要因素之一。本課程將從企業角度思考,該如何有效控管與規畫行銷成本,透過正確的數據控管,協助企業主有效延展生意規模。學員將可從本門課程中: (1)了解什麼是ROAS 與它行銷規劃中的重要性 (2)學習如何規劃正確的行銷成本與ROAS控管 (3)掌握廣告延展的做法與原則。
王偉權 / 捷思企業管理顧問公司 顧問;林廷芳 / 夯運動in Taiwan 計畫主持人;張旭賢 / 膜淨材料股份有限公司 執行長;Harry Hyungli Kwon / 中央大學體育教育學系 教授兼國際事務組副教務長;Jack Groh / 國家美式足球聯盟 環境永續計畫總監
綠色概念與青年賽事願景 1. ESG永續報告書 2. 綠色概念與青年賽事願景 3. 戶外運動專用之高流速除菌生飲型創新低碳排淨水器 4. 人口對環境永續及運動產業之影響 5. 國家美式足球聯盟-超級盃之青年參與&永續作為 6. 國際交流座談
楊斐喬/財團法人工業技術研究院 經理
提供國內外溫室氣體議題與最新發展趨勢,並針對現行ISO14064-1:2018溫室氣體盤查標準進行概要說明。
活動詳情:https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840