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線上課程：共有 762 堂課程

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AI生成虛擬環境實境應用

主持人：Yui黃于珊 AI教練：HOMEE.AI 的創辦人暨執行長杜宇威實證場域：台灣房屋集團首席副總裁周鶴鳴

【AI應用面面觀系列—AI生成虛擬環境】本集將主要探討3D AI空間智慧解決方案的應用，特別針對室內設計、空間探索、甚至到房地產業等領域的應用，並介紹導入工具的準備過程、以及成功導入AI的企業改變等關鍵議題。

307人評鑑

35分鐘

1855位同學

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金書講堂-閱讀X管理新思維跟以色列人做生意，和你想的不一樣！造就以色列成為科技強國的七大溝通和創新模式

趙義隆／國立臺灣大學國際企業學系暨研究所教授龐元媛／讀書共和國文化有限公司《真文化》譯者陳萬來／振躍精密滑軌股份有限公司董事長

本講堂為「跟以色列人做生意，和你想的不一樣！造就以色列成為科技強國的七大溝通和創新模式」作者採訪多位以色列、以及和以色列人合作過的各國商務人士，整理出了以色列企業的七大特質。以色列是個移民國家，一間企業內會有多國專業人士，每個人都有自己的文化背景，如何在多元文化的情況下，更有效率溝通、共同激發新點子。本書不只讓台灣企業了解以色列，也有助於跨國合作的中小企業主了解如何在不同文化之間，游刃有餘，談成交易。

956人評鑑

60分鐘

10130位同學

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國際自由車環臺公路大賽 x 創新 x 國際

She Yong Tan / BiiB 創辦人；李開志 / 中華民國自由車協會秘書長、張景弘 / 高雄大學運動健康與休閒學系教授；Junya Fujimoto / 大阪體育大學健康與運動管理學系教授

課程單元一：創新應用-聯結全球的跑者團體 App 應用平台分享課程單元二：品牌賽事-國際自由車環臺公路大賽案例分享課程單元三：品牌賽事-日本武道&觀光發展經驗分享課程單元四：國際交流

70人評鑑

92分鐘

926位同學

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DevDays Asia 2024

Microsoft Taiwan

Copilot Studio：以低程式碼方式輕鬆建立和擴展 Copilot，打造專屬企業的 AI 應用。 Power Platform 的創新：見證 Power Platform 如何發展成為以 Copilot 為中心的開發平台，讓每個人都能參與開發，加速創新解決方案的誕生。 Microsoft 365 中的 Copilot：分享微軟內部使用 Copilot 的實際案例和經驗，了解 Copilot 如何改變工作模式，提升企業生產力。誠摯邀請你一同參與，探索 Copilot 如何引領未來工作模式，開啟企業轉型新篇章！

186人評鑑

33分鐘

864位同學

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老品牌接班挑戰與創新商模

主持人：品碩創新顧問公司彭建文執行長與談貴賓：通筌科技陳凱哲副總經理

二代願意回家接班的契機，只因二代接班人的這個想法!?新舊傳承過程總伴隨碰撞，而如何讓每一次的火花都成為美好的開始，而非意外的開端呢？此次邀請到通筌科技陳凱哲副總經理，與品碩創新顧問公司彭建文執行長對談，揭開面對數位轉型&淨零碳排的心路歷程

87人評鑑

37分鐘

573位同學

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剖析優質人才DNA：挖掘好員工必備的「人才辨識工具」

104人資學院：郭憓霞專案經理、林正山產品研發經理

聚焦企業招募實務與人才測評應用，從當前招募市場現況切入，說明企業在缺工與轉職潮下，如何更精準找到適合且能長期留任的人才。內容介紹優質人才應具備的核心特質，並透過人才DNA模型，協助企業從「適不適、會不會、想不想」三個面向進行判斷。課程也分享性格特質、職能測驗、工作價值觀與人才健康報告等工具的應用，幫助人資降低選才風險、節省面談成本，並提升留任率。此外，講師也透過實例解析抗壓性、自我管理、文化適配及潛力辨識等議題，最後搭配Q&A回應收費、準確度、結構式面談整合等常見問題，內容兼具觀念與實務參考價值。

230人評鑑

56分鐘

2009位同學

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Jen 的一分鐘英文短講會話術-第7章

林俐吟Jen 老師

本單元聚焦於「這門課還沒結束！」的實踐與延續，從課後資源與工具出發，引導學員如何利用 5S 學習法與 Bloom’s Taxonomy 持續刺激英文短講能力，並結合講師真實經驗分享，展示英文短講如何改變人生。透過社群互動、實體工作坊與個人心得，幫助學員將課堂所學內化並應用於職場與日常生活。

14人評鑑

21分鐘

105位同學

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金書講堂-閱讀X管理新思維管理者每天精進1%的決策躍升思維：精準決策、帶領團隊、強化績效的40個管理藝術

趙義隆/國立臺灣大學國際企業學系暨研究所教授曾國棟/MISA智享會理事長

本書作者曾國棟為大型上市公司創辦人，深諳當前企業管理者需要哪些能力，因而將其觀察與建言寫成本書，期望一般管理者能從中習得：如何善用二八法則、不事必躬親；如何擇才與激發部屬潛力；如何允許員工在合理範圍內犯錯；如何激發內部創新等，是普遍經營者自我提升的重要工具書。

462人評鑑

67分鐘

3432位同學

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113年度中小企業經營法規推廣講座-從供應鏈的角度談誠信經營

鍾元珧臺灣誠正經營學會

ESG時代來臨，隨著淨零碳排政策實施，大型企業紛紛開始受到限制，臺灣為提供上下游廠商重要的供應鏈國家，從供應鏈的角度探討誠信經營對於中小企業的影響有哪些，身為中小企業，不可不知的商業對策！準備好迎接ESG的挑戰了嗎？

224人評鑑

55分鐘

979位同學

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賽事科技轉型與青年參與之關聯

李文欽 / 工業技術研究院科技產業發展組組長；黃經堯 / HYPE GVA Taiwan 計畫主持人；Avi Benbenisti / 國際少年運動會委員會副會長

賽事科技轉型與青年參與之關聯 1. 科技與運動結合—5G智慧運動應用 2. 賽事科技轉型與青年參與之關聯 3. 青年運動賽事與學校運動組織 4. 國際交流座談

83人評鑑

63分鐘

711位同學

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讓員工樂在工作，實踐自我(下)

張碧珠人資顧問達鄰有限公司附設居家長照機構

根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一家公司的重要因素。員工希望看到自己的成長和發展，並期待公司能夠提供相應的支持和機會。管理者如果能夠主動與員工進行職涯對話，了解他們的需求和目標，並提供相應的資源和支持，將能夠顯著提高員工的忠誠度和工作投入。本課程旨在通過系統的訓練計畫、有效的職涯對話和靈活運用政府訓練資源，助力企業創造一個讓員工能夠充分發揮自我價值的工作環境。

329人評鑑

60分鐘

1637位同學

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交流座談-國際賽事X城市品牌(IGNITX、JSTA、TMPSA)

林怡秀｜亞洲運動管理協會副理事長；Li Neo Tay｜IGNITX營運長；原田宗彥｜日本運動觀光聯盟會長；Rut Jiroajvanichakorn｜泰國全民參與運動國際交流協會會長

此交流座談集結來自日本、泰國及國際性組織的代表，分享主辦或是協助不同類型但都具備地方標誌性的國際賽事，探討他們如何將城市招牌的定位成功打響國際聲量，促進賽事與城市的雙邊效益。

17人評鑑

42分鐘

67位同學

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AI浪潮下整合軟硬實力，開啟台灣資服業邁向國際新契機

前Google台灣區董事總經理、Appier董事簡立峰、中華民國資訊軟體協會理事長沈柏延

AI浪潮來襲全球最有競爭力的企業莫不爭相投資當下個階段的新應用崛起後他們將贏者全拿台灣資訊軟體服務產業如何在這波全球創新數位變革的道路上再次掌握機會、主導未來

261人評鑑

34分鐘

1063位同學

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AI發展趨勢與臺灣中小企業的機會

資誠聯合會計師事務所暨聯盟事業劉鏡清副執行長

邀請AI大數據領域的專家，深入解析台灣企業數位轉型現況, 針對數位轉型的策略規劃、執行狀況、成熟度與人才發展等面向, 深度剖析台灣企業數位轉型現階段的困境與契機！

1214人評鑑

41分鐘

5989位同學

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社交工程攻擊防範與識別

安永台灣企業管理資訊部／蔡旻軒經理

本課程聚焦於企業面臨之社交工程攻擊風險，從攻擊原理、實務案例到組織防禦機制，建立完整的人因資安防護思維。首先將說明社交工程的定義與運作邏輯，解析常見形式如電子郵件釣魚（Phishing）、電話詐騙（Vishing）、商務電子郵件詐騙（BEC）及生成式AI 詐騙手法，透過真實案例拆解攻擊流程與心理操控技巧，協助學員辨識關鍵警訊並理解攻擊者如何利用信任、權威與急迫性進行誘騙。同時說明具體防範措施，包括驗證機制建立、通報流程設計與風險分級管理。第二部分將介紹企業內部社交工程演練與測試機制，說明電子郵件社交工程演練流程、實際路由設計與測試區間偵測方法，協助企業建立可量化的演練制度，評估員工風險指標與弱點分布，並作為後續教育訓練優化依據。最後，課程將探討AI 與大數據在社交工程攻擊偵測上的應用，解析攻擊樣態的演化趨勢，說明如何透過資料關聯分析還原駭客社交套路，以及運用人工智慧模型識別異常行為與高風險互動模式。透過理論與實務整合，本課程協助企業建立結合教育訓練、演練測試與智慧偵測的全方位社交工程防禦體系。

14人評鑑

86分鐘

84位同學

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零碳浪潮，企業的迎擊與晉級

國泰世華銀行/張發祥風控長、葉展皓副總、花祺雅協理

經濟部中小企業處透過【2022社會創新Better 2gether】搭橋媒合會系列活動，以「一起，更好」的策略促進社會創新組織與產業先進交流合作。 2022年6月9日以「零碳浪潮，企業的迎擊與晉級」為主題，邀請淨零碳排議題引領者-國泰世華商業銀行，與4家以環保、減碳、永續為營運訴求之社會創新組織，探求中小企業發展淨零排放願景藍圖之方向與實踐方法，也期望從企業淨零轉型之路中，挖掘社會創新之市場潛力。

806人評鑑

70分鐘

5938位同學

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