112年度中小企業法律通#15即使公司倒閉了，還有這些事情要做

彭韻婷律師/匯信英倫法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動

公司倒閉之後，透過律師的企業與勞動法律專業與實務經驗，跟大家分享在面臨企業，要怎麼樣處理勞動關係，才能維持勞資和諧並好聚好散。

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45分鐘

377位同學

AOI視覺檢驗AI應用

能鉅科技/廖國閔副總經理

本集邀請能鉅科技 廖國閔副總經理，讓大家理解AOI+AI視覺辨識。透過新視覺檢測AOI導入優勢，節省人員覆判、增加檢出、減少漏檢，使人力成本降低、良率穩定且效率提升，適合大量資料量、判斷機制化應用，利用智能品質加速數位轉型。

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14分鐘

1254位同學

TCFD揭露趨勢-氣候變遷風險與碳管理

勤業眾信風險管理諮詢(股)公司 陸孝立 副總經理

介紹TCFD內容涵蓋範圍，碳管理與氣候風險轉型

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20分鐘

768位同學

運動創新 X 國際賽事應用

黃經堯｜亞太運動創新加速器計畫主持人

邀請到亞太運動創新加速器計畫主持人 黃經堯來分享運動創新科技與國際賽事應用

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13分鐘

36位同學

AI製造業-Power BI資料模型理論

製造業常見資訊斷點與流程瓶頸背後的數位化成因與解法； AI技術如何透過流程自動化與數據洞察，提升產線稼動率、降低溝通延遲與管理成本； 非IT人員也能運用低程式碼平台快速建構流程、回報與儀表板工具； 建立從概念建立、實作導入、應用驗證到跨部門推廣的實務能力，促進AI於產業現場的實質落地。

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58分鐘

111位同學

員工安心老闆放心！掌握性別平等不踩雷

主持人：威律法律事務所／周逸濱 律師、與談人：圓矩法律事務所／蔡晴羽 律師

法律聽聽通EP5：員工安心老闆放心！掌握性別平等不踩雷 在留才競爭激烈的時代，企業對於性別平等的重視與落實，是建構安全、值得信任職場的關鍵。 本集重點說明了《性別平等工作法》及相關法令中關於性騷擾防治、性別歧視議題與相關雇主義務。課程詳細講解了去年「性平三法」修法的核心目的——建立更有效、友善且可信賴的性騷擾防治制度，並提供實務上常見問題與應變制度的建構方法。

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30分鐘

126位同學

AI 在企業應用實例

林雅芳/Google 台灣總經理

Google 台灣和 MODA 及 Hahow 合作推出「全民 AI 通識課」系列影片之第三堂課：Google AI 產業應用實例。 本堂課第二單元將由 Google 台灣總經理 Tina 向大家簡單介紹 AI 的技術如何幫助各產業帶動創新還有成長的真實案例。

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2分鐘

505位同學

AI製造業-橡膠製程數據收集與分析入門

本課程旨在協助橡膠產業現場操作人員，建立數位資料蒐集與人工智慧（AI）應用的基本認知與實務操作能力。透過實作導向與案例分析，提升學員對資料價值的理解，並學習如何應用簡易AI工具進行初步分析與決策支援，以促進產線效率與品質的提升。

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54分鐘

67位同學

企業攜手新創，領先布局永續創新

趙式隆/台北市資訊局 局長 王文信/如保興業 總經理 馮輝譯/谷林運算 總經理

N世代學苑直播沙龍這系列的第四門課 特別邀請台北市政府資訊局趙式隆局長擔任主持人，並邀請如保興業王文信總經理、以及協助如保興業導入數位工具的新創廠商谷林運算馮輝譯總經理。一起分享成熟的中小企業如何透過與新創合作創新，為企業的數位轉型發展規劃更切合且具彈性的解決方案，也討論新創如何透過與中小企業合作，持續學習垂直領域的產業知識，協助新創企業找到發展方向。

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42分鐘

769位同學

策略性人力資源管理-上

知常團隊領導發展有限公司蘇俊維

一、企業策略與人力資源管理 1.企業策略對企業的重要性 2.企業策略的訂定 3.人力資源管理在企業策略上的影響 二、策略性人力資源管理與企業競爭力 1.策略性人力資源管理 2.策略性人力資源管理的角色與功能 3.策略性人力資源管理對企業競爭力的重要性 三、策略性人力資源管理的任務 1.人才規劃 2.人才發展 3.企業環境 4.績效管理

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65分鐘

19033位同學

國際城市品牌賽事分享-日本札幌市

枝元俊晴｜日本札幌全球體育委員會事務局長

邀請到來自日本札幌全球體育委員會的事務局長 枝元俊晴代表來分享國際城市品牌賽事

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10分鐘

47位同學

ChatGPT全攻略（2）：AI 生產力與內容自動化

緯育TibaMe／尹相志 線上講師

以「AI 生產力提升」為核心，系統化整合生成式AI 在內容產製、知識管理與行政作業上的實務應用。透過文字改寫與風格化、商業文件與多語翻譯、研究資料蒐集與摘要，以及會議語音轉錄與紀錄自動化等情境，協助學員將AI 實際導入日常工作流程。課程強調可複製的操作方法與工作邏輯，讓AI 成為穩定可靠的工作夥伴，有效降低重複性勞務，全面提升工作效率與內容品質。

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73分鐘

25位同學

AI技術在塑膠製程優化中的應用

富強鑫精密工業(股)公司 林宗彥處長

為擴大塑膠相關產業認識AI、應用AI的機會，針對塑膠產業生產製程（特別是射出成型）以AI進行製程優化，透過產業專家分享其經驗與觀點，降低塑膠加工、生產中將AI技術導入製程優化的陣痛期。

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41分鐘

778位同學

人才管理學習之旅

劉燕蓉

>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站：人才戰爭（瞭解現況） (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力，組織需要思考的議題 (4) 人才管理的定義 (5) HR、主管及員工本身的角色及責任 >第二站：如何確立組織人才策略 (1) 確認組織目標、策略和能力的一致性 (2) 確立人才目標、籌畫人才發展策略 目前人才的能力現況為何？組織的策略為何？因應策略組織人才的需求為何？ >第三站：發展勝任力(關鍵職能)及確認關鍵人才 經由企業文化、戰略目標及工作任務需要而發展出的人才勝任力，並進而以此確認公司的關鍵人才。 >第四站：人才培育與發展 透過確認人才的個人發展計畫，開展人才培育與發展方案，以目前企業常見的發展方案為例。 >第五站：留才措施 工作鑲嵌理論：不是只有錢才能留住人才，到底人才重視什麼？ 敬業度(Engagement)： 許多公司以為只要提升員工工作的滿意度，就能有效降低人才的流失，其實不然，提升員工敬業度才是打造將才及降低離職率的關鍵。 >第六站：新世代人才管理重要的議題 嬰兒潮世代逐漸在職場退去，接踵而來的是新世代的人才，過去傳統的人才管理方式已不適用，你準備好要如何面對及因應嗎？值得思考的議題。

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60分鐘

18788位同學

2025雙北世壯運品牌形塑

林哲宏｜2025世界壯年運動會執委會執行長

2025世界壯年運動會在雙北市舉辦，本次邀請到世壯運執委會的林哲宏執行長來為我們分享賽事籌備過程及賽事品牌形塑。

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33位同學

智慧財產權與專利申請實務(下)

蘇寶玉 財務金融博士 盈利會計稅務記帳士事務所

智慧財產權（Intellectual Property Rights, IPR）是指對智力創造的保護權利，包括專利、商標、著作權和商業秘密等。隨著全球經濟的快速發展，企業對於智力創造及其保護的需求日益增加，特別是專利，作為智慧財產權的重要一環，不僅能保護創新的技術和產品，還能為企業帶來競爭優勢和經濟效益。因此，了解和掌握智慧財產權及專利申請的實務操作，對於企業管理者、技術人員及法律專業人士來說，至關重要。

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60分鐘

903位同學