
陳怡安 / 中華奧林匹克委員會 委員;Yeon Heung Kang / 國際人才培育戰略中心 研究總監;Tricia Johnson / SPIRE運動人才培養學院 招生部主任;吳昇府 / 愛爾達體育台 記者/主播
國內外之青年培育經驗分享 1.2020洛桑冬青奧的Young & Green 2.韓國國際人才培育戰略 3.學生運動員如何在美國找到適合的大學 4.國際交流座談

本課程旨在協助電子製造產業相關從業人員掌握人工智慧(AI)在庫存管理與智慧客服領域的應用,導入 AI 來處理日常業務,透過 Chat GPT、Google Sheets等No-Code工具處理ERP/MES資料,實現基礎的庫存管理與智慧客服應用,提高企業資料整理與查詢的效率。

Microsoft Taiwan
Dynamics 365 Customer Service 中的 Copilot 使用生成式 Al 來重塑產業間的工作模式,從終端產品顧客服務到售後維修技術都可以從中獲得業務上的支援,協助企業贏得終身客戶的心

聰明學習WORD UP
擔心 AI 取代你的工作?別擔心!善用 AI 工具讓你事、半、功、倍 學會善用 ChatGPT 讓你省下更多寶貴時間 不只教師備課,連書寫個人化自傳、履歷,甚至工作簡報,都能讓 ChatGPT 幫助你 【 這堂課教什麼 】 ChatGPT 使用秘訣大公開:學會關鍵提問不必花大量時間摸索,葳格國際學校總校長 手把手教你用 ChatGPT 產出具價值的資訊 讓學習工作不再是困難事!ChatGPT 帶你走進高效學習的世界 WORD UP 單字救星

童品智會計師/理創會計師事務所/中小企業榮譽會計師
由榮譽會計師深入淺出,引領您快速掌握住宿及餐飲業的帳務處理及報表,同時點明銀行融資須知財務指標,加速理解資金定義,並利用預算編製做好營運資金管理。

社團法人中華社團領袖聯合總會/楊乾中 顧問
本課程旨在指導學員如何透過手機輕鬆地運用ChatGPT與其他AI工具,迅速掌握並實現各種創意應用。課程從基礎安裝與註冊流程入手,詳細介紹如何透過手機進行ChatGPT的文字和語音互動,並延伸介紹結合其他創新的AI應用,如New Bing、Revive以及李納奧多(Leonardo.AI),以達到影像生成、圖像辨識、動畫製作等多樣且實用的應用效果。

李培芬/社團法人臺灣服務業發展協會總顧問
沃卡世界之中,善變性(Volatility)、不確定性(Uncertainty)、複雜性(Complexity)、模糊性(Ambiguity)覆蓋前路,穩定、明確、簡單而清楚的心境是經營重要的修練,學習如何領先進入未來企業,經營者需關注的數位相關趨勢、超前布局! 風雲變幻唯「客」不亂 準備好進入沃卡世界(VUCA World)了嗎? 新經濟、新媒體與新通路 商業服務業如何對應變局的發展策略~顧客社群經營 數位營運之全通路圖譜 OMO天網、地網、人網三網合一 社群行銷V.S.會員行銷 顧客關係管理(CRM/CDP)實用觀點

主持人:施怡如 AI教練:智穎智能 張詠翔執行長 實證場域:隆廷實業股份有限公司 林諺特助
【AI應用面面觀系列—老師傅AI經驗傳承】塑膠製造業-射出成型AI解決方案,為傳統塑膠製造業注入全新製造能量。 探討AI工具如何幫助企業將老師傅經驗透過AI學習下來,為傳統產業老師傅退休、缺工等議題找出解決方案,於塑膠射出製造業落地示範,並介紹導入工具的準備過程、以及成功導入AI的企業改變等關鍵議題。

朱彩鳳 / 中華民國高級中等學校體育總會 秘書長;吳昇府 / 愛爾達體育台 記者 / 主播;Jung Won Han / 江原道 2024 年冬季青年奧林匹克運動會組委會 經理;Torsten Rasch / 國際少年運動會委員會 榮譽會長;Chulwon Shin / 國際少年運動會委員會 副會長
青年運動賽事及綠色概念應用 1. 國內外青年參與運動賽事的概況並結合綠色賽事 2. 臺灣選手參與青年奧運之經驗分享 3. 國際少年運動會賽事辦理分享實例 4. 韓國大邱 2023 夏季國際少年運動會 5. 國際交流座談

施賢銘/創業輔導顧問
創業可謂能塑多贏之局的活動,當創業者創業有成,除能獲心理成就感,也能得物質豐盛/滿足感.另還可間接創造就業機會,促進社會繁榮,增加政府稅收。 然而由多項/多元統計數據又可得知:創業難度極高! 因而衍生一課題:是否有方法,可提高創業成功機率呢? 答案是:確有方法,可提高創業成功的機率! 欲提高創業成功機率,需賴:自助/政府助。 本講座的目的即是欲詳細說明,如何透過有效的自助、有益的政府助,大大提高創業成功的機率。

柯忠佑/松澄會計師事務所 會計師
透過60分鐘簡易成本觀念和實例分享,一起為公司完整盤點成本並做適當控管決策,以達成正確定價、計算損益兩平點等之目的。

郭憓霞/104人資學院專案經理、林正山/104人資學院產品研發經理
00:00 主講人:郭憓霞 (104人資學院 專案經理)、林正山 (104人資學院 產品研發顧問) 01:43 招募市場現況:不畏疫情,工作機會創新高,達87.2萬個 03:04 人資招募挑戰:市場大風吹,轉職人才創新高,不但要搶人,還要精準搶到對的人 05:19 招募上遇到的最大困難,如何快速找到千里馬,精準閃掉迷你馬? 06:00 企業瘋搶、老闆都愛的優質人才,所具備的三項特質 06:23 老闆就愛這樣考驗HR,去複製一個績效高的好員工來給我 07:07 透過人才DNA模型,滿足老闆任性的願望:適不適、會不會、想不想 09:10 複製張忠謀,找到具有創業家精神DNA的前瞻、新技術人員 11:18 找錯人成本, 高到你不敢算;性格測驗篩出不適合,真的比較划算! 11:47 全台第一的量販福利中心,菁英人才 嚴選計畫 13:50 運用測驗招募超過15年,發現這個優化指標,能讓人才待更久 16:39 104測評工具的效益與目的:運用人才健康報告,深入瞭解求職者;節省面談成本 19:08 三步驟建置人才說明書:了解、建立、比對 21:00 說了這麼多,員工有聽進去嗎? 職能測驗確認員工內化程度 24:22 因為這件事,人才準備要跟公司分手了,你看出來了嗎? 25:56 這個新鮮人,雖然整體適合度不高,但有培養潛力 30:24 跟他工作要小心,注意他的抗壓性,這個職務最適合他 34:05 Q&A 34:06 Q:請問性格特質量表、職能、工作價值觀測驗是104提供的嗎? 34:46 Q:想了解104測評工具的收費方式 35:16 Q:有使用104招募系統,使用測驗還需要另外付費嗎? 35:54 Q:想了解測驗的準確度,做的久又做得好的資深顧問,現身解盤 38:58 Q:職後若留任不滿一年即可是為失敗的招募案例→任何職缺的期限標準都一樣嗎? 任職時間如何定義為成功或失敗? 41:34 Q:運用測驗不一定要透過導入顧問,也能找到人才DNA 43:47 Q:是直接請面試者到線上進行測驗嗎? 44:47 Q:想知道測評工具與結構式面談要怎麼互相搭配,以達到有效招募的效果,是否能簡單舉例? 48:56 Q:如何確認人才的抗壓性和自我管理能力? 抗壓性中還細分:情緒調適、適應性、樂觀性,才能明確知道人才的抗壓性 50:28 Q:人力銀行教會所有求職者,成為面面俱到的面試者,人資該如何避免面試前後判若兩人的狀況呢? 54:30 Q:如何在招募時瞭解求職者能否完全認同公司文化?

洪偉淦/趨勢科技 台灣暨香港區總經理
本課程將說明當前網路威脅的最新發展趨勢,從國際與台灣資安事件出發,深入探討勒索軟體、國家級駭客、目標式攻擊等現象,並提出企業應採取的有效防禦策略。講者以多項真實案例與產業數據分析,協助企業提升風險意識與資安實務應對能力。

劉明杰 資深顧問 勞動部勞動力發展署
隨著數位科技的飛速發展,數位行銷已成為企業推廣產品和品牌、接觸消費者的重要手段。現代消費者的購物行為和媒體消費習慣發生了巨大的變化,企業需要不斷創新行銷策略,以應對競爭日益激烈的市場環境。本課程旨在幫助學員掌握最新的數位行銷理論與實踐方法,通過系統的學習和實際操作,提升企業的數位行銷能力,實現行銷目標。

賈桂琳Jacqueline/快電商年度千萬團隊核心領導
1.理解社群行銷的重要性 2.進行社群行銷的效益分析 3.認識其對業務的價值 4.探討不同的策略和方法 5.彙整對自身事業有效的推廣

台北相機街/黃昱銘(玉米老師)秘書長
商品攝影技巧,是行銷的必備技能,然而店家未必有足夠的資金可以挹注於商品行銷。在有限的資金下、要如何挑選商品拍攝搭配的道具?中小微企業可以如何以低成本,拍出吸引人的商品行銷照片?可以如何利用手邊的攝影道具,拍出具有專業感的照片? 本次直播邀請到台北相機街秘書長-玉米老師(黃昱銘),與企業、微型店家、有興趣的學員分享攝影搭配道具的挑選、簡介攝影需要的用品及道具、使學員得以學習商品攝影知識,並與講師現場提問互動。
活動詳情:https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840