尚未擁有i僑卡帳號的僑胞，可 由此註冊
一、IDP對主管部屬管理與員工發展的實務應用價值 二、IDP對HR的人力資源管理實務應用意義 三、IDP的可能設計方向與類別 四、以「績效發展」為起點的IDP 五、以「人員管理」為起點的IDP 六、以「職涯發展」為起點的IDP 七、以「訓練發展」為起點的IDP 八、以「關鍵人才管理與發展」為起點的IDP
電話：02-27485188 傳真：02-27486388 email：cpea@cpea.org.tw
2025-11-25 (二)
活動詳情：https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840