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課程目標： 1. 理解薪酬與獎勵制度的基本原則。 2. 掌握薪酬市場分析方法。 3. 設計有效的獎勵計劃。 4. 制定留才策略。 5. 評估薪酬與獎勵制度的效果。 課程大綱： 1. 企業經營及各部門的KPI。 2. 以職務導向設計規劃。 3. 績效導向設計。 4. 以留才導向設計規劃。 5. 案例討論。 研習費用：4,000元 ※115/05/15 前報名繳費享早鳥專案優惠9折3,600元優待。同時三人以上報名可同享8折優惠3,200元優待。
電話：04-23582271#5 傳真：04-23582686 email：laowa@wtctxg.org.tw
2026-05-29 (五)
活動詳情：https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840