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關於 人才招募選擇 共有  17 堂課程
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課程長度 64分鐘
選課人數 416位同學
2030.12.31 截止
N世代學苑線上直播沙龍大師對談系列第二集,企業接班者需要在現有組織人力的基礎上引進新的動力,以實現順暢的過渡和成功的接班。課程將透過深入研究人才梯隊的關鍵要素,幫助領導人建立一支強大的接班團隊,及如何培訓、鍛鍊,形成不同...
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評為10顆星 63人評鑑
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課程長度 81分鐘
選課人數 2361位同學
2030.12.31 截止
00:00讓求職者Say Yes的招募文案策略_104人資學院 免費線上課程 00:44主講人:洪震宇 (104人資市集 特約講師)、任珮菁(104人資學院 招募顧問) 03:05招募市場現況:粥多僧少,求職者難...
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評為10顆星 228人評鑑
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課程長度 10分鐘
選課人數 3330位同學
2030.12.31 截止
認識勞保、健保的投保規定,對人力成本有基本的認識,讓財務規劃更穩健
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評為9顆星 425人評鑑
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課程長度 120分鐘
選課人數 4631位同學
2030.12.31 截止
在數位轉型的時代,AI已成為招募人才的強力工具。本課程旨在協助人資專業人士及企業主管,掌握AI在人才招募中的多元應用,從撰寫具吸引力的招募文案、精準評估應徵者合適程度,到模擬面試情境並強化雇主品牌形象。透過實務案例與AI...
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評為10顆星 1142人評鑑
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課程長度 65分鐘
選課人數 18030位同學
2030.12.31 截止
一、企業策略與人力資源管理 1.企業策略對企業的重要性 2.企業策略的訂定 3.人力資源管理在企業策略上的影響 二、策略性人力資源管理與企業競爭力 1.策略性人力資源管理 2.策略性人力資源管理的角色與功能 3.策略性人...
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評為8顆星 4431人評鑑
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課程長度 56分鐘
選課人數 1963位同學
2030.12.31 截止
00:00 主講人:郭憓霞 (104人資學院 專案經理)、林正山 (104人資學院 產品研發顧問) 01:43 招募市場現況:不畏疫情,工作機會創新高,達87.2萬個 03:04 人資招募挑戰:市場大風吹,轉職人才創...
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評為10顆星 224人評鑑
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課程長度 85分鐘
選課人數 4645位同學
2030.12.31 截止
若將公司比喻成一台機器,那麼人力資源便是每個不可或缺的螺絲釘,在這勞動法規不斷演進的時代,勞動成本的不斷攀升令人應接不暇,對於中小企業來說,理解並靈活運用這些法規已經成為一門重要的功課。透過本次課程,將習得勞動契約的訂定...
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評為10顆星 554人評鑑
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課程長度 76分鐘
選課人數 2685位同學
2030.12.31 截止
00:00 「104招募管理系統」,打造讓求職者怦然心動的招募力 01:12 人才招募流程與招募常見困境 05:34 企業官網招募逐漸成為招募管道主流 09:37 善用社群招募,讓現職員工主動替人資找到對的人 1...
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評為10顆星 266人評鑑
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課程長度 30分鐘
選課人數 929位同學
2030.12.31 截止
近年受我國勞動力人口下降以及台廠擴產影響下,產業缺工問題日益嚴重,為填補產業人力缺口,勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助,提高補助至70%的訓練費用,鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工,強化其工作技能,促進並使中高齡及高...
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評為10顆星 133人評鑑
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課程長度 60分鐘
選課人數 13229位同學
2030.12.31 截止
一、策略性人力資源管理措施 1.銜接企業展策略的人力資源規畫 2.人才梯隊建構 3.職能選材 4.TQM觀點的人才培育 5.組織軟實力的打造 6.績效管理與發展 二、環境變動下人力資源管理之因應 1.21世紀的世界對人力...
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評為8顆星 2880人評鑑
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