陳冠樺/誠品聯合會計師事務所合夥會計師
本課程【從家族傳承到企業風險管理】企業永續經營之道，由N世代學苑邀請誠品聯合會計師事務所 陳冠樺合夥會計師說明家族企業若要傳承與永續經營，需做好風險管理，透過價值觀、領導力、執行力散分風險及合理配置。 1.面對市場嚴峻，製造業善用數位科技活化現金流，讓企業度過每㇐次的危機挑戰。 2.但企業是有社會責任，需要思考如何永續經營，於 ESG 企業治理，中長期對於員工與供應商生態系的社會責任，都是極度重要。 3.企業存在的目的是盈餘獲利，營運卓越後，創辦者世代交替，在永續的議題上，就必須再深入探討所有權跟經營權，如何思考這㇐段的佈署? 4.必須有專業顧問協助，更要有認知從家族成員的價值觀就必須塑造，妥善股權設計結構，考慮團隊經理人領導力，平衡所有權、經營權以及執行權，才是企業永續經營根本之道。
85人評鑑
47分鐘
880位同學
張碧珠 人資顧問 達鄰有限公司附設居家長照機構
根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一家公司的重要因素。員工希望看到自己的成長和發展，並期待公司能夠提供相應的支持和機會。管理者如果能夠主動與員工進行職涯對話，了解他們的需求和目標，並提供相應的資源和支持，將能夠顯著提高員工的忠誠度和工作投入。本課程旨在通過系統的訓練計畫、有效的職涯對話和靈活運用政府訓練資源，助力企業創造一個讓員工能夠充分發揮自我價值的工作環境。
232人評鑑60分鐘1174位同學
Ms. Dorte Vibjerg
因為COVID-19疫情導致各國運動賽事停辦或是延期舉行，本課程邀請丹麥田徑跑步組織的執行長，分享馬拉松賽事的永續發展做法。
53人評鑑46分鐘544位同學
Hideo Hatta / 亞洲運動營養學會 執行委員；Rungchai Chaunchaiyakul / 亞洲運動營養學會 前會長；Sarena Hanim Binti Hamzah / 亞洲運動營養學會 執行委員；Ibrahim Dabayebeh / 亞洲運動營養學會 秘書長；郭家驊 / 亞洲運動營養學會 會長
營養健康與永續概念 1.運動引起的疲勞感及乳酸的作用 2.青年永續發展: 體能與營養層面 3.抗氧化劑與運動表現的關聯 4.穆斯林齋戒月: 間歇性斷食訓練 5.如何靠運動增肌減脂 6.國際交流座談
72人評鑑71分鐘790位同學
張碧珠 人資顧問 達鄰有限公司附設居家長照機構
根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一家公司的重要因素。員工希望看到自己的成長和發展，並期待公司能夠提供相應的支持和機會。管理者如果能夠主動與員工進行職涯對話，了解他們的需求和目標，並提供相應的資源和支持，將能夠顯著提高員工的忠誠度和工作投入。本課程旨在通過系統的訓練計畫、有效的職涯對話和靈活運用政府訓練資源，助力企業創造一個讓員工能夠充分發揮自我價值的工作環境。
299人評鑑60分鐘1442位同學
張震宇 / 中華民國聽障者體育運動協會 秘書兼訓練組長、王金邰 / 中華民國聽障者體育運動協會 秘書；Adam Kosa / 國際聽障運動總會 主席；秦于婷 / 愛爾達體育台 記者/主播；吳昇光 / 智拍科技 執行長
聽障青年運動發展 1. 我國聽障青年運動發展 2. 聽障青年運動 3. 國際交流座談
9人評鑑38分鐘94位同學
She Yong Tan / BiiB 創辦人；李開志 / 中華民國自由車協會 秘書長、張景弘 / 高雄大學運動健康與休閒學系 教授；Junya Fujimoto / 大阪體育大學健康與運動管理學系 教授
課程單元一：創新應用-聯結全球的跑者團體 App 應用平台分享 課程單元二：品牌賽事-國際自由車環臺公路大賽案例分享 課程單元三：品牌賽事-日本武道&觀光發展經驗分享 課程單元四：國際交流
52人評鑑92分鐘810位同學
