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線上課程：共有 648 堂課程

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【AI導入方法】AI碳盤預測管理實境應用

主持人：施怡如 AI教練：泰睿思科技莊豐銘執行長實證場域：高茂金屬工業股份有限公司蕭麗君

【AI應用面面觀系列—AI碳盤預測管理】金屬製造業－AI智慧用電「精實生產排程與碳排管理」探討AI工具如何幫助工廠在能源管理上達到更節能節電的效果，透過安裝智慧電表結合能源管理系統，達到預測廠房用電，並提早做出用電方式的改善，並介紹導入工具的準備過程、以及成功導入AI的企業改變等關鍵議題。

87人評鑑

32分鐘

571位同學

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資安威脅發展趨勢與防禦策略

洪偉淦／趨勢科技台灣暨香港區總經理

本課程將說明當前網路威脅的最新發展趨勢，從國際與台灣資安事件出發，深入探討勒索軟體、國家級駭客、目標式攻擊等現象，並提出企業應採取的有效防禦策略。講者以多項真實案例與產業數據分析，協助企業提升風險意識與資安實務應對能力。

57人評鑑

60分鐘

311位同學

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臺北羽球公開賽 x 創新 x 國際

葉佳佳 / Justpa執行長、林伯恒 / HYPE GVA Taiwan 協同主持人；張國祚 / 中華民國羽球協會理事長；Yum Seok Choi / 亞洲運動管理協會(AASM) 副理事長

課程單元一：NFC系統及數據化管理羽球競賽服務應用分享課程單元二：臺北羽球公開賽案例分享課程單元三：What are you going to talk about in your brand management? 課程單元四：國際交流

48人評鑑

62分鐘

593位同學

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Excel 基礎教學：問卷設計/分析

PAPAYA 電腦教室

如何用 Excel 設計線上問卷 + 資料分析？ | Excel 教學 #36 PAPAYA 電腦教室

97人評鑑

11分鐘

866位同學

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資源整合啟發經濟力

江皓瑞｜遠傳電信技術副理

資源整合啟發經濟力

77人評鑑

42分鐘

265位同學

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業務主管的成功銷售管理

賴俊仁/ 叡揚資訊股份有限公司雲端及巨資事業群處長

疫情肆虐全球，對各大產業造成莫大的衝擊，市場重新洗牌，企業為了防範進而採取許多防疫措施：減少商務會面、視訊會議、遠端工作。在遠端的情況下，要如何有效提升企業營運管理、業務管理？過往透過紙本、Email、通訊軟體，來作回報，但訊息太多，搞得主管烏煙瘴氣！現在就讓Vital CRM 協助企業有效提升管理效率!

536人評鑑

47分鐘

6055位同學

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【小微工作坊】用九張圖做好你的社群行銷

鋭星廣告事業有限公司／邱煜庭(小黑老師)策略顧問

本次活動「電商銷售九宮格商機」，邀請行銷講師邱煜庭(小黑老師)與小微企業進行教學，同時搭配針對臺灣電商所開發的「線上免費平面設計工具」，做出好的網站到達頁製作教學

380人評鑑

55分鐘

3807位同學

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【AI產業應用】CUDA: New Features and beyond

NVIDIA

The CUDA platform is the foundation of the GPU computing ecosystem. Every application and framework that uses the GPU does so through the CUDA language, libraries, compilers, and runtimes. This means CUDA is growing as fast as its ecosystem is evolving.

120人評鑑

50分鐘

599位同學

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城鄉私塾｜2024短影音行銷概念

洪瑋良/家飛貿易有限公司 UNB 商業顧問

藉由影片吸引精準客人如何靠矩陣增加曝光量。課程主要目標是要讓店家定位明確抓到潛在客戶，更了解行銷以及知道不只有廣告才能導流，對於廣告外的行銷更容易有所認知。

123人評鑑

42分鐘

504位同學

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ISO 14064 (組織) 碳盤查的五個步驟及要求重點(上)

成創永續股份有限公司陳峙霖技術長

面對國際淨零碳排與供應鏈減碳趨勢協助中小企業推動碳排放盤查作業與節能減碳

150人評鑑

31分鐘

970位同學

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Excel 基礎教學：讓你事半功倍的 12 個小技巧

PAPAYA 電腦教室

Excel 基礎教學 20：讓你事半功倍的 12 個小技巧 PAPAYA 電腦教室

183人評鑑

10分鐘

1636位同學

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【104人資學院】剖析優質人才DNA：性格特質量表、性格測驗、職能、工作價值觀，挖掘好員工必備的「人才辨識工具」

郭憓霞/104人資學院專案經理、林正山/104人資學院產品研發經理

00:00 主講人：郭憓霞 (104人資學院專案經理)、林正山 (104人資學院產品研發顧問) 01:43 招募市場現況：不畏疫情，工作機會創新高，達87.2萬個 03:04 人資招募挑戰：市場大風吹，轉職人才創新高，不但要搶人，還要精準搶到對的人 05:19 招募上遇到的最大困難，如何快速找到千里馬，精準閃掉迷你馬? 06:00 企業瘋搶、老闆都愛的優質人才，所具備的三項特質 06:23 老闆就愛這樣考驗HR，去複製一個績效高的好員工來給我 07:07 透過人才DNA模型，滿足老闆任性的願望：適不適、會不會、想不想 09:10 複製張忠謀，找到具有創業家精神DNA的前瞻、新技術人員 11:18 找錯人成本，高到你不敢算；性格測驗篩出不適合，真的比較划算！ 11:47 全台第一的量販福利中心，菁英人才嚴選計畫 13:50 運用測驗招募超過15年，發現這個優化指標，能讓人才待更久 16:39 104測評工具的效益與目的：運用人才健康報告，深入瞭解求職者；節省面談成本 19:08 三步驟建置人才說明書：了解、建立、比對 21:00 說了這麼多，員工有聽進去嗎? 職能測驗確認員工內化程度 24:22 因為這件事，人才準備要跟公司分手了，你看出來了嗎? 25:56 這個新鮮人，雖然整體適合度不高，但有培養潛力 30:24 跟他工作要小心，注意他的抗壓性，這個職務最適合他 34:05 Q&A 34:06 Q：請問性格特質量表、職能、工作價值觀測驗是104提供的嗎? 34:46 Q：想了解104測評工具的收費方式 35:16 Q：有使用104招募系統，使用測驗還需要另外付費嗎? 35:54 Q：想了解測驗的準確度，做的久又做得好的資深顧問，現身解盤 38:58 Q：職後若留任不滿一年即可是為失敗的招募案例→任何職缺的期限標準都一樣嗎? 任職時間如何定義為成功或失敗? 41:34 Q：運用測驗不一定要透過導入顧問，也能找到人才DNA 43:47 Q：是直接請面試者到線上進行測驗嗎? 44:47 Q：想知道測評工具與結構式面談要怎麼互相搭配，以達到有效招募的效果，是否能簡單舉例? 48:56 Q：如何確認人才的抗壓性和自我管理能力? 抗壓性中還細分：情緒調適、適應性、樂觀性，才能明確知道人才的抗壓性 50:28 Q：人力銀行教會所有求職者，成為面面俱到的面試者，人資該如何避免面試前後判若兩人的狀況呢? 54:30 Q：如何在招募時瞭解求職者能否完全認同公司文化?

188人評鑑

56分鐘

1835位同學

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《手語》創業前你該有的準備

詹翔霖

1.創業基本認識與準備 2.自我評估是否合適創業

30940人評鑑

82分鐘

86612位同學

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賽事也需要轉型—運動賽事面臨挑戰與永續發展（下）

Ms. Dorte Vibjerg

因為COVID-19疫情導致各國運動賽事停辦或是延期舉行，本課程邀請丹麥田徑跑步組織的執行長，分享馬拉松賽事的永續發展做法。

55人評鑑

46分鐘

556位同學

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2023中小企業財管系列沙龍－數位布局

丁士芬/財經主播邱明正/晨間廚房餐飲有限公司總經理黃祥恩/安永聯合會計師事務所資深經理

疫情期間不少企業飽嚐應變速度過慢的苦頭，包含智慧零售布局、影響產線及人力調度的ERP系統、智慧工廠(辦公室)等軟硬體不足的困境，以及缺乏高素質專業經理人團隊或有能力的二代參與危機應變、決策等隱形傷害，企業規劃數位生產及經營，已然為刻不容緩的課題。

151人評鑑

95分鐘

1756位同學

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【驅動永續決策論壇：剖析痛點・創新迎擊】企業與社創組織攜手迎戰永續議題！｜仁舟淨塑

永續影響力加速器(SIC)- 林志垚/共同創辦人暨合夥人台北富邦商業銀行-楊雅媛/品牌永續部資深協理國泰人壽保險(股)公司-陳倫基/國泰企業永續委員會綠色營運小組、放款鑑價部專案協理國泰人壽保險(股)公司-薛偉俊/資深副理配客嘉(股)公司-葉德偉/執行長日澤國際(股)公司-陳韻天/負責人谷林運算(股)公司-馮輝譯/總經理鴻旭科技有限公司-吳敬恒/總經理華夏玻璃(股)公司-廖冠傑/執行長市民永續(股)公司-陳鉉文/專案經理宏威環球事業(股)公司-陳威丞/執行長馳綠國際(股)公司-許佳鳴

面對ESG浪潮的風起雲湧，經濟部中小及新創企業署為協助建立企業界和社創組織間更緊密的聯繫，以因應多元的永續議題，本場次以「永續經營」為題，廣邀外部科技服務企業共襄盛舉，並積極邀請關注永續經營議題的產業先進現身分享。期助益社創組織掌握產業先進的關鍵長期需求，促進關注相關議題之利害關係單位與社創組織的互動交流，並激盪更多公私部門響應責任消費的共好效益，以吸引更多具科技創新解方之企業為社創資料庫注入活水，一同擴大責任消費的永續影響力，提供企業主更多元、多樣的永續策略，以及更有利、客製化的解方，共同激勵各界響應社會創新合作模式的善循環。

281人評鑑

85分鐘

1100位同學

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