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資安威脅發展趨勢與防禦策略

洪偉淦／趨勢科技 台灣暨香港區總經理

本課程將說明當前網路威脅的最新發展趨勢，從國際與台灣資安事件出發，深入探討勒索軟體、國家級駭客、目標式攻擊等現象，並提出企業應採取的有效防禦策略。講者以多項真實案例與產業數據分析，協助企業提升風險意識與資安實務應對能力。

星等星等星等星等星等 278人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示977位同學
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員工安心老闆放心！掌握性別平等不踩雷

主持人：威律法律事務所／周逸濱 律師、與談人：圓矩法律事務所／蔡晴羽 律師

法律聽聽通EP5：員工安心老闆放心！掌握性別平等不踩雷 在留才競爭激烈的時代，企業對於性別平等的重視與落實，是建構安全、值得信任職場的關鍵。 本集重點說明了《性別平等工作法》及相關法令中關於性騷擾防治、性別歧視議題與相關雇主義務。課程詳細講解了去年「性平三法」修法的核心目的——建立更有效、友善且可信賴的性騷擾防治制度，並提供實務上常見問題與應變制度的建構方法。

星等星等星等星等星等 73人評鑑
分鐘圖示30分鐘
人數圖示270位同學
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招募管理系統：整合多元履歷，檢視招募成效，加速人資招募甄選流程！

Irene/104人資學院專案經理、Lillan/104人資學院系統顧問

00:00 「104招募管理系統」，打造讓求職者怦然心動的招募力 01:12 人才招募流程與招募常見困境 05:34 企業官網招募逐漸成為招募管道主流 09:37 善用社群招募，讓現職員工主動替人資找到對的人 11:41 招募職缺資訊，有寫進求職者的心嗎？ 13:08 招募職缺文案原來應該這樣寫：傳產紡織業，百貨零售業 17:36 你知道求職者也會冬眠嗎？與優秀求職者取得關係的好時機 26:02 人才庫建置，將人才聰明分類，讓人才庫履歷活起來 28:58 竟然可以開出未來職缺，竹科大廠這樣儲備人才 30:57 招募別再從0開始，善用人才庫管理，找到校園徵才優秀名單 35:11 運用招104募管理系統，降低求職者面試失約的機率 38:55 經營雇主品牌，讓招募更有成效，主動應徵的質與量都有提升 41:36 跨平台整合多元履歷表來源，從履歷表初篩，就要E化 45:22 超貼心功能，掌握面試人才72小時內的黃金邀約期！ 48:25 有「管理」差很大！104招募「管理」系統 vs 104 vip招募差異在哪裡? 53:50 跨界人才人人搶，輕鬆為各部門設定招募權限 56:12 104履歷表轉檔服務，讓企業自行開發的人才庫來源更豐富 58:44 性格沒有對錯，如何善用測評工具，找到最適合職務的人選 1:01:56 履歷評分機制，由數據決定最佳面談人選 1:03:19 面試這樣問，運用結構式面談法，才能問出求職者的隱藏實力 1:12:58 面談率、報到率，這麼多招募平台，你知道哪個招募管道最有成效嗎？

星等星等星等星等星等 299人評鑑
分鐘圖示76分鐘
人數圖示2820位同學
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學會AI工具做企業自我碳盤查（上）

工研院綠能所／林弘偉 研究員

本課程聚焦於中小企業如何運用AI工具進行自我碳盤查，協助企業快速理解盤查流程、掌握溫室氣體盤查方法，並實作一站式碳盤查平台操作。本次為上集，重點說明碳排資料建置與盤查工具功能，適合希望掌握數位減碳策略的企業主與永續專責人員學習。

星等星等星等星等星等 100人評鑑
分鐘圖示19分鐘
人數圖示410位同學
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全球淨零趨勢下的企業減碳公益行動

行政院能源及減碳辦公室 林子倫副執行長 / 環保署氣候變遷辦公室 蔡玲儀主任 / 台灣產業服務基金會 葉珍羽經理 / 陽光伏特家 陳惠萍共同創辦人

COP26氣候峰會呼應全球共同落實減碳路徑，於2050 年前實現淨零碳排的目標，翻轉當代社會環境面臨的氣候災難，一起達到「Together for our Planet」。 當淨零議題成為各國政府的明確方針，台灣身為國際供應鏈不可或缺的一環，企業如何在這場淨零未來的趨勢中，取得競爭優勢及落實企業社會責任，將會是一個致勝關鍵。更重要的，我們相信在落實企業社會責任、擴大使用綠電及響應節能的同時，也可兼顧公平正義，讓淨零行動更有社會價值。 本場「全球淨零趨勢下的企業減碳公益行動」線上論壇結合產官學界的專家代表，帶領企業了解最新的國內溫室氣體減量政策、碳權交易作法、企業挑戰與減碳行動，打造創新且有影響力的ESG策略，讓企業在淨零趨勢中取得致勝優勢。 關注環境行動的你，也可藉由本場論壇認識國內外淨零轉型趨勢，啟發民眾對減碳行動、追尋永續未來的多元觀點。

星等星等星等星等星等 838人評鑑
分鐘圖示118分鐘
人數圖示7684位同學
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城鄉私塾｜FB粉專經營與操作技巧

吳亞倫/⽣洋網路⾏銷事業部經理

FB粉絲專頁是與消費者互動的管道，商家有新的資訊或活動可發布在粉專上，便於消費者獲取第一手資訊。並進一步透過社群的互動，貼近消費者的需求。 『合作單位：USELECT數位學習平台』

星等星等星等星等星等 336人評鑑
分鐘圖示42分鐘
人數圖示1204位同學
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職場禮儀與溝通

饗樂餐飲實業股份有限公司

職場禮儀與溝通方式介紹，包含說話、舉止及服裝儀容。

星等星等星等星等星等 254人評鑑
分鐘圖示19分鐘
人數圖示1752位同學
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中小企業經營法規推廣講座 企業訂單違約法律責任

蕭家捷/益思科技法律事務所

去年消費市場供過於求，致業者庫存堆積無法消化，因而面臨違約風險，遇有契約難以履行、應收帳款延遲給付、契約變更等爭議時，常常求助無門，只能認賠？中小企業可以如何求償？簽署契約前應注意的細節，教你有效避免後續衍生的法律爭議！

星等星等星等星等星等 293人評鑑
分鐘圖示61分鐘
人數圖示1749位同學
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連鎖商業服務業老闆的項目路演訓練

衍選餐飲股份有限公司／陳奕㮀 顧問

在賦能中小型服務業建構 AI 數位競爭力。針對「人力短缺與一人多職」困境，從實務情境切入，深度整合 ChatGPT、Canva 及 Midjourney 等生成式技術，將繁瑣庶務轉化為高效率的自動化模組。透過任務導向的訓練，學員能將零散產出系統化，打造可擴充、易傳承的企業數位資產，實現營運流程的智能化升級。

星等星等星等星等星等 109人評鑑
分鐘圖示70分鐘
人數圖示628位同學
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學會AI工具做企業自我碳盤查（下）

工研院綠能所／林弘偉 研究員

本課程示範如何以AI工具快速啟動碳盤查，介紹碳智庫與減碳菜單2.0的操作與案例演練，協助企業一鍵估算、找到減碳方案，並提供使用問題的協助指引。

星等星等星等星等星等 106人評鑑
分鐘圖示22分鐘
人數圖示401位同學
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女性運動推動發展：IWG 全球影響力

國際女性與運動工作小組｜小笠原悅子 亞洲代表；國際女性與運動工作小組｜Elizabeth Pike 研究負責人

本課程由IWG (國際女性與運動工作小組)的亞洲代表小笠原悅子以及研究負責人 Elizabeth Pike共同分享，從全球與亞洲視角探討女性運動發展趨勢、性別平權推動歷程，以及IWG如何透過研究、政策倡議、國際宣言與舉辦論壇，促進女性在運動領域的參與及領導力，展望未來女性運動的市場商機與國際發展方向。

星等星等星等星等星等 9人評鑑
分鐘圖示19分鐘
人數圖示25位同學
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2025 掌握匯率波動與關稅衝擊

中國輸出入銀行／王廷傑 副總經理、第一銀行／林奕伸 副理

在全球貿易環境瞬息萬變的今日，匯率波動與國際關稅政策調整，已成為中小企業拓展國際市場的重要挑戰。 本課程邀請金融與貿易領域專家，分享匯率避險工具的應用、關稅風險評估實務應對策略、政府與金融機構可運用的資源及輔導方案。

星等星等星等星等星等 98人評鑑
分鐘圖示75分鐘
人數圖示433位同學
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品牌國際賽事-日本城市場館

Daichi Oshimi｜亞洲運動管理協會 副理事長

邀請到亞洲運動管理協會的Daichi Oshimi副理事長，分享日本運動場館的發展趨勢，從城市品牌與人口結構出發，分析場館在地方創生與經濟活化中的角色，並介紹多功能場館的案例與運動娛樂體驗的升級策略，結合學術研究成果，提供實務結合理論的深入解析。  

星等星等星等星等星等 19人評鑑
分鐘圖示16分鐘
人數圖示73位同學
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《英語》多益弱底備考全攻略：備考心法、具體檢討流程

聰明學習WORD UP

釐清多益弱底碰壁期的原因 打破弱底碰壁期的迷思 弱底的多益關鍵準備範圍 突破碰壁期關鍵 - 內化：先精熟模擬試題 突破碰壁期關鍵 - 內化：具體執行內化流程 內化流程步驟一：分類 內化流程步驟一：分類看考點 內化流程步驟一：分類檢討考點、徹底拆解題目句子 內化流程步驟二：精讀拆解 內化流程步驟三：確認自己整句不用再看中文翻譯就可以懂 內化流程步驟四：看著關鍵字，試著使用它們 內化流程步驟五：建立聲音【逐句跟讀】 內化流程步驟六：強化脈絡連結與輸出能力【聽寫】 內化流程步驟七：雪球複習 準備多益必知的心態建立 想要提升職場英語實戰力嗎？歡迎到聰明學習WORD UP學習多益只是想考600分｜英文弱底 79 天多益達標訓練營，就有機會讓多益分數UPUP！

星等星等星等星等星等 159人評鑑
分鐘圖示18分鐘
人數圖示996位同學
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Canva新手必看 | 5個設計技巧打造專業設計基礎

戀戀電商教室

在這堂課程中，我們會帶你進入Canva的世界，並從最基礎的技巧開始，你將學會如何使用輔助線，讓你的設計排列得剛剛好，你還可以自己決定設計的大小，讓它們與眾不同，我們會教你如何對齊不同元素，以及使用快捷鍵，讓你的設計過程更輕鬆，還有，你將學會如何選擇屬於你自己的獨特配色，讓你的作品更有個性。

星等星等星等星等星等 269人評鑑
分鐘圖示38分鐘
人數圖示1949位同學
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南向勢力大崛起台商重啟黃金十年

劉任/中華徵信所 總編輯

中華徵信所針對在東協國家，台資比例超過5成的企業進行調查。2016年的資料顯示，500大東協台商企業在當年度的總營收達到2.5兆元，而獲利則是近千億元，營收較前一年成長10.22%。 依據調查結果分別以東協500大排名看南向市場、從550大集團投資看南向、台灣出口與東協資行業比較，研析歸納南向風險並提供投資建議。 針對現在東協佈局製造業的企業建議，未來可以考慮再跨足服務業。而南向的優勢產品可望有醫療器材、文創、服飾、美妝、機械設備、手機、家庭用品、家電、汽車配件。

星等星等星等星等星等 651人評鑑
分鐘圖示34分鐘
人數圖示3052位同學
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