中小企業網路大學校 - 所有課程

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線上課程：共有 728 堂課程

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113年度中小企業經營法規推廣講座-中小企業發展條例租稅優惠適用解析

王萱雅普華商務法律事務所

天阿！又到了5月的報稅季，是否還在煩惱公司報稅的繁複程序呢？經營一家公司會有許多稅務上的必要支出，但複雜的稅務資訊，卻常常讓中小企業頭痛不已！報稅時該注意什麼問題？有哪些租稅優惠可以降低稅務成本呢？以下課程由專業稅務律師為您迅速講解最新稅務法律資訊！

110人評鑑

32分鐘

566位同學

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品牌國際賽事-芬蘭坦佩雷市

Perttu Pesä｜芬蘭坦佩雷市大型活動事務主任/國際賽會活動主辦單位協會會長

邀請芬蘭坦佩雷市的大型活動事務主任Perttu Pesä分享打造城市品牌賽事經驗，透過整合城市資源，成功運用運動賽事帶動經濟、文化與城市品牌升級，成為國際典範。

4人評鑑

24分鐘

24位同學

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AI 在企業應用實例

林雅芳/Google 台灣總經理

Google 台灣和 MODA 及 Hahow 合作推出「全民 AI 通識課」系列影片之第三堂課：Google AI 產業應用實例。本堂課第二單元將由 Google 台灣總經理 Tina 向大家簡單介紹 AI 的技術如何幫助各產業帶動創新還有成長的真實案例。

99人評鑑

2分鐘

519位同學

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跨境進軍網紅帶路

86小舖海外事業部總經理卓星在

以86小舖從網拍起家，到轉型為品牌電商的過程，了解成功電商的挑戰有哪些，像是稅務、物流費用、廣告成本等，內容包含：包羅萬象的行銷、自有品牌的發展、虛實整合的通路、跨境電商的機會。更提醒「除非當地有合作夥伴能接地氣，否則不建議做跨境電商。」各地稅制及物流環境都不同，透過在地團隊或合作夥伴熟悉可能面臨的問題，才能掌握市場先機。

1477人評鑑

44分鐘

6540位同學

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2021中小企業財管系列沙龍 #01 女力領軍：突破重圍，溫柔革命

曾穎凡 Vanessa／KiraKira凱娜創辦人；郭士華／安侯建業家族辦公室協同主持會計師；丁士芬／沙龍主持人（三立財經台主播）

因應目前社會創業者身分多元、大環境變遷快速、性別及專業領域分工界線日漸模糊等時事議題，以不同的角度切入，談論話題吸引目標客群，並邀集有實際經營需求之企業參與的對談式沙龍，具體中小企業經營遭遇之困難解決辦法或因應對策。

573人評鑑

101分鐘

6065位同學

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360度績效評估

世新大學行政管理學系兼任助理教授林依依

360度績效評估

246人評鑑

90分鐘

3127位同學

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有效率的管理錢財和聰明的運用資金

林秋堂/東南科技大學產業經營管理研究所所長

透過本課程學習到正確的投資觀念以及看懂並了解財務三大報表，讓經營者建立如何有效率的管理錢財和聰明的運用資金的基本觀念。

361人評鑑

151分鐘

3945位同學

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2025 夯運動黑客松

走路的光｜黑客松DEMO團隊

邀請今年黑客松創意競賽獲獎的第一名學生團隊進行DEMO分享，以萬金石馬拉松賽事與城市品牌x運動科技為主題，分享運動賽事如何結合在地文化、數位科技與永續策略，建立具辨識度的城市形象。內容涵蓋整體企劃，包含賽前賽事需求洞察、創意概念建構與整體企劃架構，解析從賽前數位平臺建置、企業識別系統設計，到賽中文化路段規劃與賽後觀光回流與環境教育方案的整體流程。

8人評鑑

9分鐘

17位同學

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Copilot 專案管理

緯謙科技股份有限公司／Berry 專案經理

本課程旨在教導學員運用Copilot 優化專案管理流程，涵蓋從啟動、規劃、執行、監控到結案的五大階段。透過實務案例，示範如何利用自然語言指令（Prompt），在Word 中快速生成專案章程草稿、定義量化目標及細化任務清單。同時深入講解如何運用Excel 的Copilot 功能，自動建立進度追蹤表與視覺化分析圖表，協助管理者即時掌握專案狀態與關鍵指標。進一步利用AI 彙整專案數據，完成結案報告撰寫，清楚呈現核心成果與後續改善建議。藉由AI 輔助決策與文件處理，有效降低專案初期「空白文件」的起步門檻，提升整體管理效率，確保專案在時程、品質與預算控管上穩健達成。

32人評鑑

40分鐘

222位同學

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ChatGPT全攻略（4）：AI 進階應用與流程升級

緯育TibaMe／尹相志線上講師

本課程涵蓋生成式AI 的進階應用與流程升級策略，協助將AI工具由輔助角色轉化為核心生產力引擎。內容包括偽代碼設計、高階Prompt架構、交互式數據分析、資料視覺化，以及專案管理與任務自動化整合應用。透過系統化方法與實務案例解析，建立結構化思維與模組化流程設計能力，使AI 能有效嵌入日常作業與決策機制中，進而提升工作效率、強化決策品質，並推動組織數位轉型與流程優化之整體效能。

40人評鑑

48分鐘

339位同學

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綠色賽事及永續觀光推廣

郭豐州 / 中華民國超級馬拉松運動協會理事長；秦于婷 / 愛爾達體育台記者/主播；莊博任 / 景躍實業股份有限公司共同創辦人；高田健右 / 日本鶴雅度假村行銷部副總監

綠色賽事及永續觀光推廣 1.臺灣第一個「產品碳足跡產品類別規則：棲蘭林道越野賽」 2.「選手觀點」-國際鐵人賽事中看到的環境友善 3.邁向結合循環經濟與馬拉松賽事服飾的綠色未來 4.冒險旅遊下的永續觀光 5.國際交流座談

32人評鑑

78分鐘

541位同學

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2022中小企業財管系列沙龍#02- 傳產轉型

劉彥甫/大中圖書事業股份有限公司總經理簡思娟/安侯建業聯合會計師事務所會計師丁士芬/三立電視台主播

現今產業的快速變化，迫使中小企業必須正視自家產業的獲利模式，並做出調整，有時甚至是品牌形象或產品的完全翻轉，如從代工變為研發，從製造轉為銷售，從批發改為服務；企業須運用自己本身的資源，去創造能夠合乎新世代的自身優勢。我們邀請三位來賓藉由真實案例來分享如何建立正確財務管理能力的重要性提供企業參考。

274人評鑑

116分鐘

2972位同學

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紡織製造產業智慧客服與技術支援

全域科技有限公司-林建宏技術總監

聚焦紡織製造產業中的智慧客服與技術支援應用，說明其起源與核心概念，並探討未來發展趨勢。透過案例分析與Copilot Studio實作，協助企業導入高效客服與支援解決方案，提升客戶體驗與營運效率。

134人評鑑

56分鐘

616位同學

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善用選才工具，解決招募困境

黃愛/104人資學院資深顧問、顧問諮詢部協理

00:00 善用選才工具解決招募困境 00:58 人資招募面試常見問題：不知如何有效提問、如何判斷求職者回答真偽、面試題目如何設計 02:20 104最新FBI報告，人才甄選建議：運用免費薪資福利調查、雇主品牌找解法 05:18 整合招募管道、建立人才庫有效縮短人才招募、主管招募時間 07:06 求職者不願意來面試？掌握黃金72小時，讓求職者從心動變行動，提高求職者面談意願 09:10 掌握求職者找工作最在意的三件事：薪資、獎金、福利 14:29 雇主品牌：打造外部吸引力、提升員工留任力、建立人才規格、打造好的管理環境 21:24 解決人才吸引力不足：確認企業文化、檢視職缺內容、運用企業官網招募，建立求職者認同 23:37 雇主品牌的PR值，判斷分數表現 25:07 解決員工留任力不足：了解離職原因、檢視績效表現、新進人員的輔導 28:16 如何招募志同道合的人才：找到人才標準、建立工作說明書 30:00 運用一小時的面試，盡可能了解求職者的性格特質與具備職能 34:33 求職者關係管理四大流程，每個流程的注意事項 36:48 讓招募文案具有自我選擇的功能，降低主動應徵履歷表，不符合需求的比例 37:26 人才各家搶！建立雙向溝通，主動關心求職者，減少求職者無故失約的可能 40:05 職能行為面談/結構式面談三步驟：當時什麼狀況、做了什麼動作、最後結果如何？ 41:30 瞭解求職者團隊合作、壓力承受的能力，試試看這樣問 43:06 協助企業找到對的人，資深人資顧問都推薦使用的測評工具 43:27 招募主管、一般員工，企業使用工具前三名：職能行為量表、性格特質量表、背景調查 44:50 透過測評工具，如同醫生問診般，精準進行人才抽血測試 45:30 測評最常使用的工具有哪些？職能行為量表，確認求職者行為認知 47:13 性格特質，運用五大人格，全面了解求職者27個性格向度 47:50 運用性格特質測驗，訂定關鍵性格、找到關鍵人才 48:30 找出核心職能、中、高階管理職能、專業職能，作為人才發展的依據 49:56 性格與職能有什麼不同？性格能夠調整，但是天生性格很難改變 52:11 員工重視的工作價值觀，你以為你知道，其實你「不知道」！ 53:10 職能行為可改變、可訓練；選用育晉都必須參考的資訊 55:09 運用測評工具快速篩選、深入了解求職者，檢視報表內容，招募到最合適人選 QA 57:08 Q1 如何讓離職員工安心說明離職原因，讓員工相信離職面談內容是絕對保密的呢？ A1：事前掌握相關訊息取得信任、表達善意 1:01:42 Q2 人資如何跟老闆說明員工離職原因，常常開不了口 A2：關懷同理，透過溝通技巧來換位思考 1:04:40 Q3 招募時要把公司所有的福利優勢都全展現出來嗎？面試短短一小時，很難看清求職者性格特質，完全展現公司優勢，怕求職者隱藏缺點；不完整說明公司福利，又擔心招募不到優秀人才 A3：透過104測評工具，性格特質量表、職能行為量表結合職能行為面談法，能夠有效挖掘求職者冰山下的隱藏面 1:06:40 Q4 如何透過結構式面談，在面談/面試時確認求職者能力 A4：職能行為面談法：當時什麼狀況、做了什麼動作、最後結果如何？交叉比對再追問案例 1:08:57 Q5 性格特質測驗，會因為時間而改變嗎？需要重測嗎？ A5：一般而言性格不會有太大變動，除非.....

366人評鑑

74分鐘

3242位同學

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中小企業經營法規推廣講座談商務合約處理

蕭家捷律師/益思科技法律事務所

中小企業於經營過程中，時常面臨與契約簽署有關的法律問題，在影片中，中小企業榮譽律師將以重點式說明法律規範，輔以實務上常見狀況，提醒中小企業簽訂契約時必須注意的重點。

479人評鑑

45分鐘

4285位同學

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讓員工樂在工作，實踐自我(下)

張碧珠人資顧問達鄰有限公司附設居家長照機構

根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一家公司的重要因素。員工希望看到自己的成長和發展，並期待公司能夠提供相應的支持和機會。管理者如果能夠主動與員工進行職涯對話，了解他們的需求和目標，並提供相應的資源和支持，將能夠顯著提高員工的忠誠度和工作投入。本課程旨在通過系統的訓練計畫、有效的職涯對話和靈活運用政府訓練資源，助力企業創造一個讓員工能夠充分發揮自我價值的工作環境。

323人評鑑

60分鐘

1591位同學

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