新媒體運用於國內大學運動聯賽賽事：SSUtv Sports x 創新 x 國際

張明仁 / Xpure 市場總監；羅子建 / 中華民國大專院校體育總會 數位媒體組 組長、高俊雄 / 國立體育大學管理學院 特聘教授；Issadde Kutintara / 亞洲運動管理協會(AASM) 副理事長

課程單元一：創新應用-XFLO技術專利永續應用分享 課程單元二：品牌賽事-新媒體運用於國內大學運動聯賽賽事：SSUtv Sports 課程單元三：品牌賽事-振興泰拳運動產業經驗分享 課程單元四：國際交流

75人評鑑

97分鐘

1167位同學

AI 協助知識彙整與分析實務

臺中軟體園區數位轉型團隊／黃正傑 專家

課程說明如何運用AI 與生成式AI技術，協助企業進行知識彙整與分析，解決大量非結構化資料難以搜尋、管理與活用的問題。內容涵蓋文件、郵件、簡報、圖檔等常見資料型態，透過AI助理進行知識搜尋、摘要、轉換、分析與對話式應用，並結合製造業實務案例，說明在法規遵循、設備維修、品質管理及文件處理上的實際做法。同時介紹多種No-Code AI工具，協助快速導入，提升工作效率、決策品質與知識價值。

1人評鑑

37分鐘

3位同學

因應匯率波動如何運用避險工具線上說明會(下)

【銀行代表】徐智怡 副理｜第一銀行 金融市場業務處 【會計師代表】賴家裕 會計師｜正風聯合會計師事務所 【活動主持人】洪金圓 活動主持人｜金圓幸福島婚禮顧問創辦人

本課程由銀行金融專家與會計師聯合主講，介紹匯率選擇權的基本概念、應用組合，以及在企業實務中如何藉由避險工具來管理匯率風險。同時探討企業是否應設立匯率管理人員的評估原則與配置建議。

94人評鑑

51分鐘

399位同學

品牌國際賽事-芬蘭坦佩雷市

Perttu Pesä｜芬蘭坦佩雷市大型活動事務主任/國際賽會活動主辦單位協會會長

邀請芬蘭坦佩雷市的大型活動事務主任Perttu Pesä分享打造城市品牌賽事經驗，透過整合城市資源，成功運用運動賽事帶動經濟、文化與城市品牌升級，成為國際典範。

4人評鑑

24分鐘

24位同學

AI製造業-從認識到實作，打造食品企業AI專屬助理

為協助中小型食品製造加工業邁向智慧化轉型，本課程將引導學員認識AI於食品產業中的應用現況與發展概論，並透過實務案例分享與操作導向的教學，實作聊天機器人與雲端數據平台，掌握客服、行銷及製程監控等應用技巧，進而提升營運效率與數據決策能力。

23人評鑑

55分鐘

111位同學

城鄉私塾｜FB粉專經營與操作技巧

吳亞倫/⽣洋網路⾏銷事業部經理

FB粉絲專頁是與消費者互動的管道，商家有新的資訊或活動可發布在粉專上，便於消費者獲取第一手資訊。並進一步透過社群的互動，貼近消費者的需求。 『合作單位：USELECT數位學習平台』

300人評鑑

42分鐘

1084位同學

紡織製造產業 智慧工廠部署B

全域科技有限公司-林建宏技術總監

課程將介紹智慧工廠部署的核心概念與實務應用，結合中小企業案例進行解析，並帶領學員實作 Power BI 儀表板，協助紡織製造產業掌握數據視覺化技術，推動數位轉型。

90人評鑑

56分鐘

459位同學

AI服務業-AI輿情分析-從聆聽社群媒體到做出智慧商業決策

建立AI行銷實戰力，加速企業數位轉型升級

73人評鑑

55分鐘

286位同學

進擊職場口說必備！英聽關鍵字全攻略-第3章

浩爾Howard 老師

本課程結合口譯員專屬的筆記心法、數字轉換技巧與高效資訊分層原則，協助學員在會議或演講中快速捕捉重點並進行視覺化記憶。透過實作練習與範例講解，學員將學會運用簡潔符號與關鍵字筆記、靈活轉換中英數字、分層擷取重點，並結合圖像化記憶法，大幅提升聽力理解與資訊回溯效率

17人評鑑

83分鐘

185位同學

ChatGPT全攻略（4）：AI 進階應用與流程升級

緯育TibaMe／尹相志 線上講師

本課程涵蓋生成式AI 的進階應用與流程升級策略，協助將AI工具由輔助角色轉化為核心生產力引擎。內容包括偽代碼設計、高階Prompt架構、交互式數據分析、資料視覺化，以及專案管理與任務自動化整合應用。透過系統化方法與實務案例解析，建立結構化思維與模組化流程設計能力，使AI 能有效嵌入日常作業與決策機制中，進而提升工作效率、強化決策品質，並推動組織數位轉型與流程優化之整體效能。

19人評鑑

48分鐘

217位同學

免費AI家教｜十個chatgpt語言學習強大功能

槓桿生活 | QQ

這個影片介紹10個可以使用ChatGPT或者Notion AI來學習語文的方法。 槓桿生活 | QQ

176人評鑑

9分鐘

1238位同學

AI醫療整合方案案例分享—越南市場

圓展科技股份有限公司／江莞舒 資深經理

在越南醫療人力嚴重短缺與政府政策支持的雙重契機下，臺灣中小企業如何掌握智慧醫療的南向商機？ 本課程剖析如何將臺灣ICT優勢轉化為遠距醫療解決方案，內容涵蓋跨域整合、國際行銷策略，打造新生態、克服當地挑戰，以及深耕當地的「三力」心法。帶您瞭解如何以團體戰略與長期耐心，成功打入高門檻的國際醫療市場。

17人評鑑

12分鐘

49位同學

解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢

業光堯/104人資學院專任顧問

00:00 解決企業找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢 03:18 招募市場，人才需求現況：求供比3年新高，讓招募工作越來越艱困 11:10 104人資FBI調查是什麼? 調查樣本有多少? 企業組成的規模? 13:25 五大招募趨勢：招募天數更長、遠距面試、社群網路、產業人才不足、新人留任率低 19:50 有運用視訊面試的企業，能夠有效提升面試到談率 22:38 招募文案別只描述薪資、福利這些生存需求，關係需求、成長需求，更能吸引對的人！ 28:03 利用社群管道招募，更能有效縮短招募天數，更能解決專業人才不足的問題 33:38 化被動為主動：招募專業人才、管理人才，需要運用人才庫與求職者長期經營 37:01 深耕校園經營：別再坐等校園徵才、就業博覽會，這階段就要開始搶人了 40:47 只想找到對的人！求職者潛藏在冰山下的自我概念、動機、性格特質，你看懂了嗎？ 43:19 用人主管的面談技巧，不但能吸引求職者，更能為雇主品牌大大加分 45:22 從上而下建立招募漏斗數據，找出最有效的招募管道 49:30 規劃招募預算時，兩個雙管齊下的重要思維：獵人快速找人、農夫長期耕耘 56:30 104員工滿意度調查，六大構面，找出招募亮點，撰寫具吸引力的招募文案 01:00:13 招募管理系統，有效整合多元履歷、E化招募流程、建立招募漏斗 01:02:42 給人才一個情境，讓他去選擇最應該和最不應該，從中確認他的認知與判斷 01:04:14 性格沒有好壞！這個夥伴的抗壓性是0，難道直接出局了嗎？ 01:07:58 上完這堂課，最重要的下一步，在有限的預算下，提高選對人的比例 Q&A 01:10:52 除了薪資以外，如何留住優秀的應徵者？ 01:14:25 公司知名度不高，雇主品牌不夠吸引人，如何有效徵才，找到合適的人才？ 01:17:09 應徵履歷量不足，該如何突破？找出差異化，創造徵才優勢  01:19:59 如何展現招募成效，說服主管及老闆接受人資的建議？ 01:21:17 為何面試前、面試後，人才表現差很多？ 01:22:28 運用視訊跟電話聯繫求職者，取代第一關面談有什麼需要特別注意的呢？ 01:23:57 想請教關於面試的題問有沒有題庫可參考？ 01:25:51 請問在面試流程中，建議什麼時間點施測職能測驗及性格測驗？ 01:26:43 針對企業內建人才庫，是否會有個資考量？一般面試資料僅供當次招募用 01:28:05 針對留任率越來越低，招募也不易，是否多多分享有什麼特別的留才制度(福利)呢? 01:29:08 請問社福業，要如何吸引年輕人進入呢? 01:30:12 企業使用104測評中心/測驗工具/測評工具是否需要費用呢？ 01:30:49 餐飲業該如何有效招募人才？ 01:32:48 從事招募的心態：具有行銷人的思維、創造人才職涯發展的舞台、挖掘人才有趣的面貌

442人評鑑

96分鐘

3470位同學

製造業者的創業必修課-成本編製及稅務教戰守則(上)

胡宗奇 會計師 經濟部中小及新創企業署榮譽會計師

關於「製造業者的創業必修課-成本編製及稅務教戰守則」，課程包含「製造業的生產流程」、「製造業的帳簿憑證」、「製造業的會計紀錄」至「製造業的稅務申報」從四個面向出發，我們依序將教材分為上、中、下集進行介紹。本堂課程為「製造業者的創業必修課-成本編製及稅務教戰守則－上集」。

451人評鑑

88分鐘

1791位同學

長壽經濟：多元生活，樂齡趴趴走 一頭栽進「銀髮世界」！社創組織用新思維，轉動超高齡社會│老玩客

侯勝宗/台灣微光行動協會 理事長/小驢行(股)公司 創辦人 林倩如/中華開發金融控股公司 協理 陳蔓嫻/裕隆經管企業(股)公司公共事務部 經理 張瑋/五福旅行社(股)公司 協理 陳碧玉/南山人壽(股)公司健康照護企劃部 副總經理 洪瑜珮/老玩客(股)公司 財務長 張瑋芩/弘道老人福利基金會事業發展處 副執行長 王志元/社團法人中華民國老人福祉協會 理事 陳奕君/心輔犬股份有限公司 執行長 吳昱鋒/智食良果股份有限公司 執行長 曾筱芸/盤古銀髮股份有限公司 營運長

經濟部中小及新創企業署舉辦【長壽經濟：多元生活，樂齡趴趴走】社會創新合作搭橋活動，邀請產業先進分享樂齡趨勢，挖掘社會樂齡創新方案之可能性，協助社創組織了解市場需求，一起建立共好的夥伴關係，放大社會影響力。

227人評鑑

97分鐘

1686位同學

資安長的策略決策規劃

遠傳電信/朱建國/資安長

本課程聚焦於資安長在企業內部所扮演的策略角色，探討其在資安治理中如何進行決策規劃與風險控管。課程說明資安長如何盤點資產與威脅、設定風險可接受程度、並以全員參與的方式實踐資訊安全管理。此外也強調與高階主管溝通、持續改善、文化推動等策略佈局，幫助學員具備宏觀且實務的資安管理能力。

56人評鑑

60分鐘

369位同學