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中小企業低碳轉型策略解說

陳健強/財團法人塑膠工業技術發展中心經理

中小企業於內部如何推動低碳轉型及減碳實務行動

星等星等星等星等星等 204人評鑑
分鐘圖示45分鐘
人數圖示1290位同學
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數位基礎課程 Google 廣告服務與趨勢

ADHub

數位基礎課程 Google 廣告服務與趨勢​ 數位廣告初心者看過來​ 想開始經營數位廣告卻不知道從何開始嗎？​ 女性創業飛雁計畫為您準備了最清楚易懂的 Google 行銷入門課程，​ 讓您了解消費者是怎樣找到想要的產品 並輕鬆掌握 Google 系列行銷工具，​讓客人自動找上門！

星等星等星等星等星等 627人評鑑
分鐘圖示88分鐘
人數圖示5710位同學
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創新應用-軟硬體整合的遊戲化運動訓練工具

劉謹源 / 建菱科技股份有限公司 執行長

課程單元一：創新應用-軟硬體整合的遊戲化運動訓練工具

星等星等星等星等星等 36人評鑑
分鐘圖示18分鐘
人數圖示232位同學
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YouTuber煉金術

陳惠瑜/友信醫療集團暨德高實業有限公司 企業行銷部經理

課程包含Youtube演算法、台灣網友喜歡的影片類型及頻道影片有流量後，如何將其變現。

星等星等星等星等星等 499人評鑑
分鐘圖示82分鐘
人數圖示2446位同學
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臺灣城市品牌賽事分享-嘉義諸羅山盃國際少年棒球邀請賽

王得鑑｜嘉義市政府教育處科長

邀請嘉義市政府教育處王得鑑科長分享辦理嘉義諸羅山盃少棒賽的過程，是如何順利推動賽事的進行、發揚賽事並增加創新部分來推廣活動。

星等星等星等星等星等 12人評鑑
分鐘圖示13分鐘
人數圖示43位同學
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ESG-TCFD實體風險及企業韌性—入門 / 實務前導

施國銓

企業為符合金管會對於企業治理之要求，每年須完成【企業ESG資訊揭露】及永續報告書，在IFRS S2架構下、包含【氣候相關財務揭露(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)】，並以達成第三方驗證為政策目標。 藉由本課程，學員將可實際操做在ISO 31000風險管理的架構下，結合實體風險相關的理論基礎、風險管理的量化評估方法及分析流程、環境大數據取得與分析、設施/企業實體的量化情境分析，韌性量化評估指標，協助學員具備TCFD實體風險評估之基本能力，具體評估風險管理績效。引領企業量化TCFD的實體風險與機會(韌性)，在永續報告書中突顯正面資訊，率先達成分析結果與指標可第三方認證的企業永續ESG目標。 課程相關文章請參考http://news.techzone.today/。 ESG-TCFD實體風險及企業韌性實務 / ESG-TCFD實體風險數據分析及管理師認證班 先導課程，銜接實體課程時，可享費用及時數減免。 課程內容問題及相關服務諮詢請洽Line官方客服：https://lin.ee/BX9VF6O。

星等星等星等星等星等 0人評鑑
分鐘圖示544分鐘
人數圖示1位同學
NT$ 6,000
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AI技術在塑膠製程優化中的應用

富強鑫精密工業(股)公司 林宗彥處長

為擴大塑膠相關產業認識AI、應用AI的機會，針對塑膠產業生產製程（特別是射出成型）以AI進行製程優化，透過產業專家分享其經驗與觀點，降低塑膠加工、生產中將AI技術導入製程優化的陣痛期。

星等星等星等星等星等 203人評鑑
分鐘圖示41分鐘
人數圖示828位同學
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非財會背景必備財務觀念-基礎會計概念與日常事項處理(上)

童品智會計師/理創會計師事務所

中小企業應建立正確的會計帳知識，減少企業財務風險，本課程特別針對中小企業所設定的財會主題就是要讓您學習基礎會計的相關知識，讓您用最短的時間，學習最需要的知識!

星等星等星等星等星等 3870人評鑑
分鐘圖示138分鐘
人數圖示21662位同學
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AI入門：印刷產業的智慧轉型開始

財團法人印刷創新科技研究發展中心／岳俊廷 AI研發工程師

本課程帶領印刷產業從業人員從零開始認識人工智慧與生成式AI，了解AI 與生成式AI 的差異、生成式AI 能做與不能做的任務、2025至2026年生成式AI 發展大事記、常見的文字與圖像工具地圖，以及AI 在印刷產業的三大應用場景：文案與行銷素材加速、多語包裝與規格摘要、訂單整理與FAQ問答。並提供風險與邊界、四步工作流程、可直接複用的Prompt模板與30天入門路線，協助學員課後能立即將AI 導入熟悉的工作流程中，提升作業效率、一致性與轉型準備度，為印刷產業智慧轉型跨出踏實的第一步。

星等星等星等星等星等 5人評鑑
分鐘圖示34分鐘
人數圖示29位同學
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用科技打破溝通的疆界

吳珮蓉/卡訊電子股份有限公司董事長

本活動旨在因應女性在企業經營與創業過程中所面臨的性別偏見與各項挑戰，特別是資金募集、職場歧視及工作與家庭難以兼顧等問題，透過「Women's Talk: 華麗大轉身」系列沙龍活動，邀請專家學者與傑出女創業家分享實務經驗與成功心法，激勵並支持女性創業者，並在活動後設置「飛雁診療室」，提供專業業師一對一諮詢，協助新創女性解決創業過程中的疑難雜症與連結創業資源，進一步強化女性創業支持體系，促進性別平等與創業多元發展。   主題：【Women's Talk：華麗大轉身】用科技打破溝通的疆界 講者：卡訊電子董事長──吳珮蓉 日期：2025 年 3 月 7 日 地點：三道門建築文創旅店   科技打破疆界、品牌行銷全球──這堂課不僅告訴你如何用臺灣設計、臺灣製造的優勢打進世界市場，更深入剖析國際通路管理、代理商選擇、品牌價值創造與教育訓練的數位化。無論妳是中小企業主、國際貿易負責人、品牌行銷經理還是正為數位轉型煩惱的決策者，都可以從卡訊電子 34 年成功與挑戰中，學到一套可以「立刻上場、直接複製」的國際品牌成長心法。這是一場用科技與管理，徹底翻轉企業格局的深度實戰課程！   ※課程核心重點摘要※ 1. 科技打破溝通疆界──用創新連接全世界 本課程由卡訊電子董事長吳瑞蓉主講，結合個人 25 年深厚的國際實戰經驗，分享如何透過臺灣自主研發的會議與通訊科技，實現企業品牌的全球布局，尤其在 B2B 市場與國際通路管理上的經營心法。課程內容貫穿「以科技提升溝通效率與品牌競爭力」這一主軸，並以卡訊電子自身的成長歷程和全球案例帶出深刻洞見。   2. 品牌定位與國際市場戰略 ．從 OEM 到自主品牌：強調臺灣廠商在轉型過程中，需從純代工走向自有品牌經營，追求價值與差異化，而非單純殺價競爭。 ．「Best × Best」原則：追求產品與經營上的精益求精，強調「凡事沒有最好，只有更好」。 ．聚焦核心市場：以資源有限為出發，鎖定關鍵國家與特定市場（如亞洲、中東、非洲），深耕重點區域，建立有利據點與品牌影響力。   3. 國際通路與代理商管理難題 ．挑選與管理代理商的痛點：     i. 如何在眾多有意願代理的國家或代理商中做正確選擇？     ii. 如何避免業績不佳、溝通斷裂、責任互推的常見困境？     iii. 簽約時的策略（總代理/區域代理/分國家代理）與風險評估，避免代理商「上岸後不努力」。 ．有效分工、明確責任：     i. 必須明確界定什麼是原廠該做的，什麼是代理商/經銷商該做的，並建立定期追蹤、績效檢討與激勵分潤機制。     ii. 經營好「管道價值因子」的選擇與排序，將重點資源投放在會產生市場成果的行動上。 ．教育訓練數位化：     i. 因海外代理商流動性高，以影音紀錄或線上課程搭配考核，降低反覆培訓成本，提升知識傳承與一致性。   4. 末端通路思維與在地化服務 ．終端客戶至上的策略：     i. 深入市場的最前線，理解真正的使用者與經銷商需求，作為產品研發、市場策略及行銷推廣的核心依據。     ii. 建立可複製、標準化的服務模板與解決方案，讓品牌快速複製到各產業、各地區。   ．在地化夥伴與人脈建構：     i. 善於找尋當地具備語言、文化及產業背景的人才協助打通市場。     ii. 靈活運用協會、校友會、臺商圈等互助網絡，快速建立信任與通路據點。   5. 科技應用與綠色永續 ．數位轉型與 ESG 落實：     i. 以混合式會議、遠距溝通、線上教育為例，大幅降低差旅、紙本及碳足跡，兼顧企業效率與環保責任。     ii. 實際統計節省的時間、費用與碳排放，強化企業 ESG 形象，並提升內外部溝通協作效能。   6. 真實案例與故事力 ．從非洲奈及利亞千席大型專案、韓國大使館全面採用 BXB 系統，到臺灣中央氣象局地震預警、學校智慧教室等，各式案例顯示品牌國際化、技術創新與在地深耕的強大影響力。 ．分享失敗與成功經驗，將「國際業務難尋」、「代理商更迭頻繁」、「放帳風險」、「市場文化差異」等具體問題，轉化為可落地執行的解決方案。

星等星等星等星等星等 139人評鑑
分鐘圖示38分鐘
人數圖示586位同學
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品牌國際賽事-荷蘭阿爾克馬爾

Linda Klaver｜荷蘭阿爾克馬爾柔道俱樂部 負責人

邀請到荷蘭阿爾克馬爾的柔道俱樂部負責人Linda Klaver，分享透過辦理運動賽事來推動城市品牌、青年發展以及促進國際間的交流互動，展現中小型城市的全球影響力。  

星等星等星等星等星等 12人評鑑
分鐘圖示20分鐘
人數圖示35位同學
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ASPN運動創新團隊 DEMO SHOW (AIGym 、AQUIVIO、CREST)

AIGym、AQUIVIO、CREST

邀請運動創新團隊來介紹，第一組AIGym展示智能重訓系統，結合運動科技與AI技術，第二組AQUIVIO帶來智能化補水系統，第三組CREST主要聚焦在改善潛水裝備的品質。為您帶來運動科技產業新動態。  

星等星等星等星等星等 9人評鑑
分鐘圖示15分鐘
人數圖示62位同學
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解決找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢

業光堯/104人資學院專任顧問

00:00 解決企業找錯人的招募困境、妥善規劃招募預算、掌握人資工具新趨勢 03:18 招募市場，人才需求現況：求供比3年新高，讓招募工作越來越艱困 11:10 104人資FBI調查是什麼? 調查樣本有多少? 企業組成的規模? 13:25 五大招募趨勢：招募天數更長、遠距面試、社群網路、產業人才不足、新人留任率低 19:50 有運用視訊面試的企業，能夠有效提升面試到談率 22:38 招募文案別只描述薪資、福利這些生存需求，關係需求、成長需求，更能吸引對的人！ 28:03 利用社群管道招募，更能有效縮短招募天數，更能解決專業人才不足的問題 33:38 化被動為主動：招募專業人才、管理人才，需要運用人才庫與求職者長期經營 37:01 深耕校園經營：別再坐等校園徵才、就業博覽會，這階段就要開始搶人了 40:47 只想找到對的人！求職者潛藏在冰山下的自我概念、動機、性格特質，你看懂了嗎？ 43:19 用人主管的面談技巧，不但能吸引求職者，更能為雇主品牌大大加分 45:22 從上而下建立招募漏斗數據，找出最有效的招募管道 49:30 規劃招募預算時，兩個雙管齊下的重要思維：獵人快速找人、農夫長期耕耘 56:30 104員工滿意度調查，六大構面，找出招募亮點，撰寫具吸引力的招募文案 01:00:13 招募管理系統，有效整合多元履歷、E化招募流程、建立招募漏斗 01:02:42 給人才一個情境，讓他去選擇最應該和最不應該，從中確認他的認知與判斷 01:04:14 性格沒有好壞！這個夥伴的抗壓性是0，難道直接出局了嗎？ 01:07:58 上完這堂課，最重要的下一步，在有限的預算下，提高選對人的比例 Q&A 01:10:52 除了薪資以外，如何留住優秀的應徵者？ 01:14:25 公司知名度不高，雇主品牌不夠吸引人，如何有效徵才，找到合適的人才？ 01:17:09 應徵履歷量不足，該如何突破？找出差異化，創造徵才優勢  01:19:59 如何展現招募成效，說服主管及老闆接受人資的建議？ 01:21:17 為何面試前、面試後，人才表現差很多？ 01:22:28 運用視訊跟電話聯繫求職者，取代第一關面談有什麼需要特別注意的呢？ 01:23:57 想請教關於面試的題問有沒有題庫可參考？ 01:25:51 請問在面試流程中，建議什麼時間點施測職能測驗及性格測驗？ 01:26:43 針對企業內建人才庫，是否會有個資考量？一般面試資料僅供當次招募用 01:28:05 針對留任率越來越低，招募也不易，是否多多分享有什麼特別的留才制度(福利)呢? 01:29:08 請問社福業，要如何吸引年輕人進入呢? 01:30:12 企業使用104測評中心/測驗工具/測評工具是否需要費用呢？ 01:30:49 餐飲業該如何有效招募人才？ 01:32:48 從事招募的心態：具有行銷人的思維、創造人才職涯發展的舞台、挖掘人才有趣的面貌

星等星等星等星等星等 460人評鑑
分鐘圖示96分鐘
人數圖示3541位同學
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經營品牌不能錯過的電商攻略 文案力X廣告力

鄭閔之 老師/何佳勳 小圭老師

鄭閔之老師：如何用精簡資源安排最大效益文案 講師簡介：鄭閔之，5年接案文字工作者，文字接案講師。接案類別包含文案、採訪、小說、遊戲劇本、廣播劇劇本⋯⋯等各種形式的文字。合作過的對象有三立新聞網、故事Story Studio、台北數位藝術節以及各種獨立遊戲公司，亦受邀於自媒體工會、台北市立大學、東海大學、女力學院行銷社團等單位演講與開課。 課程簡介：初創品牌資源寶貴，文案常是必須親自操刀的部分，那身為創辦人，怎樣在面對一片空白時寫出文案？又要先寫文案的哪些部分才能達到最大效益呢？在這門課都會解答。 何佳勳老師：如何提高電商轉換率，行銷人必看電商廣告攻略 講師簡介：何佳勳，暱稱小圭，人生使命是帶來歡樂。 工作為行銷，擅長遊戲化行銷， 用樂趣引人流、玩遊戲多互動、有信任再買單、使用過再分享。現任《圭話行銷股份有限公司》與《行銷部落》創辦人，從事社群電商行銷多年，主要談論顧客關係管理，透過LINE官方帳號維繫客戶達到利潤最大化，每年100場以上演講，顧問多家電商客戶，社群行銷以顧客旅程地圖方式進行，教學方式使用遊戲化手法，讓學員快樂學習並點燃熱情，主要領域為社群電商、廣告投放、高互動內容為主。行銷方式多變多樣，但最後都離不開人心，何佳勳 專研有趣有用有感的行銷方式，跟顧客建立良好關係，讓你的顧客都主動推薦你的服務與商品。 課程簡介：經營電商前，我們該如何設定目標，還有哪些事情該做? 這堂課程教你電商廣告業界經營實作，已經多次驗證這套經營方法可複製，如果你已經是剛開始經營卻碰到營業額卡關，或是正準備進入電商，推薦你可以來上這堂課程。課程濃縮講師多年投放與經營電商經驗，從品牌概念->受眾找尋->電商廣告->商業模式探索，一次分享目前做法。 專屬課程表單 客戶訪談表單及 四大受眾表單，將於購買完課程後寄送到會員EMAIL

星等星等星等星等星等 239人評鑑
分鐘圖示220分鐘
人數圖示2511位同學
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企業碳盤查及減碳經驗分享

至興精機股份有限公司 管理部經理兼發言人 劉美娘

至興精機企業碳盤查及減碳經驗分享

星等星等星等星等星等 191人評鑑
分鐘圖示28分鐘
人數圖示1046位同學
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人工智慧近期的應用及突破

李厚均/資策會數位教育研究所老師

隨著人工智慧(AI)時代的來臨，資料科學已成為一門重要的顯學，尤其是近年來深度學習(Deep Learning)許多重大的突破，更加速了許多智能化的應用及發展，也大大的改變每個人的生活。 現在，Deep Learning不只能讓電腦下棋下贏人類棋王， 在影像識別領域上，其辨識物體的錯誤率也已經達到小於人類的水準，這都顯示出其不可忽視的發展潛力，相信在不久的未來，將會有更多Deep Learning 驚人的結果跑出來。 本課程除了會帶領學生了解AI人工智慧的基礎知識外，同時也會分享大量人工智慧的成功案例及企業如何導入AI。在課程的最後，講師也會分享一些自身的實務經驗及簡介AI相關之國際證照。

星等星等星等星等星等 1082人評鑑
分鐘圖示32分鐘
人數圖示4829位同學
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