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線上課程：共有 727 堂課程

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ERP、MES：AI 協助數據分析與視覺化

臺中軟體園區數位轉型團隊／黃正傑專家

從製造業最常見的ERP、MES結構化數據出發，說明在實務上常遇到的資料分散、整理困難與分析效率不足等問題，並進一步介紹AI助理與生成式AI 如何協助快速整理、分析與解讀這些資料。透過自然語言查詢的方式，使用者可即時掌握關鍵營運指標，並快速產出清楚易懂的視覺化結果。同時搭配No-Code工具與實際案例，示範資料清洗、格式轉換、探索式分析與簡易預測的應用流程，讓非資訊背景人員也能有效運用數據，降低分析門檻，使數據真正成為日常決策的有力支援。

4人評鑑

38分鐘

33位同學

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AI在塑膠產業的應用潛力

國立臺灣師範大學機電工程學系柯坤呈助理教授

本課程將幫助學員了解射出成型如何透過AI應用（包括材料、機台、模具），透過數據蒐集及分析，提高建模精準度；AI實際策略及方法應用於塑膠產業的潛力。

520人評鑑

62分鐘

2145位同學

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TCFD揭露趨勢-氣候變遷風險與碳管理

勤業眾信風險管理諮詢(股)公司陸孝立副總經理

介紹TCFD內容涵蓋範圍，碳管理與氣候風險轉型

101人評鑑

20分鐘

783位同學

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打造城市名片3：花蓮國際少年運動會

陽岳瑾｜花蓮縣政府教育處科長

邀請到花蓮縣政府陽科長來分享2026年花蓮ICG賽事的籌備過程，說明賽事規劃與城市品牌行銷，並介紹培養國際視野、跨文化溝通與大型活動策劃整合能力的實務經驗。課程同時說明大型活動中品牌識別、視覺設計與在地文化結合的實際應用，並探討永續治理與 ESG 概念在國際賽事中的實務做法。透過實際案例分析，說明從前期規劃到活動落地的完整流程，建立對國際運動賽事整體運作與策略架構的系統性理解。

4人評鑑

14分鐘

9位同學

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電子資訊產業智慧工廠部署B

全域科技有限公司／鄭德俊總經理

課程聚焦智慧工廠的核心概念與部署技術，帶領學員了解如何透過數位轉型達成生產流程的高度自動化，大幅減少人力干預、提升作業效率。涵蓋即時監控技術，協助企業即時掌握生產狀態並快速應對異常情況。

259人評鑑

73分鐘

1219位同學

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創業計畫課程

楊宗達

創業是為了實現自己或一群志同道合夥伴的夢想、追求自由、實現自我價值、獲得更好的財務自由，透過努力和市場創意，開展一系列的商業活動的過程，創業能夠提供更多的自主性和彈性，讓人們能夠更加自由地掌握自己的時間和事業方向。但是，創業也面臨著許多挑戰和風險，在創業過程中需要花費大量的時間、精力和資金，而且成功的機會並不是很高。此外還需要具備許多專業知識和技能，包括市場分析、財務管理、營銷策略等等，這需要長時間的學習和實踐，如果你對創業想法有信心且準備好承擔風險和挑戰，那麼創業是非常值得嘗試的選擇。在過程中，你會學到很多東西，並且有機會實現自己的夢想和目標。 ->本系列課程可以讓你更清楚創業的流程和注意事項

622人評鑑

20分鐘

3413位同學

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AI財會應用實務

國立高雄科技大學會計資訊系／陳育仁特聘教授、國立雲林科技大學會計系／林昱成副教授、國立高雄科技大學智慧商務系／林欣瑾副教授

本課程在協助中小微製造業之財會人員掌握AI 在財務之基礎應用。課程內容將引導學員理解，若要運用AI 進行資料預測與決策分析前，必須先熟悉不同類型之財務資料，並掌握資料品質之重要性。同時，透過ERP系統的導入與運用，可有效提升資料品質，進而為AI 之應用奠定基礎，最終達到提升財務管理效能與企業經營效益之目標。

173人評鑑

175分鐘

1067位同學

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品牌國際賽事—泰國華欣馬拉松

Nichapat Sujaritjit｜泰國華欣馬拉松賽事副總監

邀請泰國華欣馬拉松的Nichapat Sujaritjit賽事副總監，分享籌備當地馬拉松的實務經驗，介紹城市如何透過運動賽事建立品牌形象，並帶動觀光與在地發展。內容涵蓋城市資源與特色的盤點，從自然景觀、文化背景到歷史地標，作為賽事定位與形象塑造的依據。同時解析賽道路線設計是如何結合城市空間，讓參與者在活動過程中體驗城市風貌與生活樣態，並說明地方政府、觀光單位與在地商家之間的合作模式與角色分工，建立對運動賽事、城市行銷與永續發展之間關聯的整體理解。

5人評鑑

13分鐘

13位同學

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Azure OpenAI 應用實例分享－零售業及流通業

Microsoft Taiwan

零售業及流通業應用實例，以流通業常見架構說明你能如何透過 Microsoft Azure 提供的個人化體驗將供應鏈最佳化並重塑多通路的零售業模式。

166人評鑑

18分鐘

730位同學

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企業面對淨零碳排的挑戰及個案分享(下)

倍力資訊副總/陳信益

倍力資訊藉由企業自身的淨零碳排實例來說明企業內部所遇到的問題，以及如何解決

71人評鑑

39分鐘

589位同學

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2021中小企業財管系列沙龍 #01 女力領軍：突破重圍，溫柔革命

曾穎凡 Vanessa／KiraKira凱娜創辦人；郭士華／安侯建業家族辦公室協同主持會計師；丁士芬／沙龍主持人（三立財經台主播）

因應目前社會創業者身分多元、大環境變遷快速、性別及專業領域分工界線日漸模糊等時事議題，以不同的角度切入，談論話題吸引目標客群，並邀集有實際經營需求之企業參與的對談式沙龍，具體中小企業經營遭遇之困難解決辦法或因應對策。

570人評鑑

101分鐘

6056位同學

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善用選才工具，解決招募困境

黃愛/104人資學院資深顧問、顧問諮詢部協理

00:00 善用選才工具解決招募困境 00:58 人資招募面試常見問題：不知如何有效提問、如何判斷求職者回答真偽、面試題目如何設計 02:20 104最新FBI報告，人才甄選建議：運用免費薪資福利調查、雇主品牌找解法 05:18 整合招募管道、建立人才庫有效縮短人才招募、主管招募時間 07:06 求職者不願意來面試？掌握黃金72小時，讓求職者從心動變行動，提高求職者面談意願 09:10 掌握求職者找工作最在意的三件事：薪資、獎金、福利 14:29 雇主品牌：打造外部吸引力、提升員工留任力、建立人才規格、打造好的管理環境 21:24 解決人才吸引力不足：確認企業文化、檢視職缺內容、運用企業官網招募，建立求職者認同 23:37 雇主品牌的PR值，判斷分數表現 25:07 解決員工留任力不足：了解離職原因、檢視績效表現、新進人員的輔導 28:16 如何招募志同道合的人才：找到人才標準、建立工作說明書 30:00 運用一小時的面試，盡可能了解求職者的性格特質與具備職能 34:33 求職者關係管理四大流程，每個流程的注意事項 36:48 讓招募文案具有自我選擇的功能，降低主動應徵履歷表，不符合需求的比例 37:26 人才各家搶！建立雙向溝通，主動關心求職者，減少求職者無故失約的可能 40:05 職能行為面談/結構式面談三步驟：當時什麼狀況、做了什麼動作、最後結果如何？ 41:30 瞭解求職者團隊合作、壓力承受的能力，試試看這樣問 43:06 協助企業找到對的人，資深人資顧問都推薦使用的測評工具 43:27 招募主管、一般員工，企業使用工具前三名：職能行為量表、性格特質量表、背景調查 44:50 透過測評工具，如同醫生問診般，精準進行人才抽血測試 45:30 測評最常使用的工具有哪些？職能行為量表，確認求職者行為認知 47:13 性格特質，運用五大人格，全面了解求職者27個性格向度 47:50 運用性格特質測驗，訂定關鍵性格、找到關鍵人才 48:30 找出核心職能、中、高階管理職能、專業職能，作為人才發展的依據 49:56 性格與職能有什麼不同？性格能夠調整，但是天生性格很難改變 52:11 員工重視的工作價值觀，你以為你知道，其實你「不知道」！ 53:10 職能行為可改變、可訓練；選用育晉都必須參考的資訊 55:09 運用測評工具快速篩選、深入了解求職者，檢視報表內容，招募到最合適人選 QA 57:08 Q1 如何讓離職員工安心說明離職原因，讓員工相信離職面談內容是絕對保密的呢？ A1：事前掌握相關訊息取得信任、表達善意 1:01:42 Q2 人資如何跟老闆說明員工離職原因，常常開不了口 A2：關懷同理，透過溝通技巧來換位思考 1:04:40 Q3 招募時要把公司所有的福利優勢都全展現出來嗎？面試短短一小時，很難看清求職者性格特質，完全展現公司優勢，怕求職者隱藏缺點；不完整說明公司福利，又擔心招募不到優秀人才 A3：透過104測評工具，性格特質量表、職能行為量表結合職能行為面談法，能夠有效挖掘求職者冰山下的隱藏面 1:06:40 Q4 如何透過結構式面談，在面談/面試時確認求職者能力 A4：職能行為面談法：當時什麼狀況、做了什麼動作、最後結果如何？交叉比對再追問案例 1:08:57 Q5 性格特質測驗，會因為時間而改變嗎？需要重測嗎？ A5：一般而言性格不會有太大變動，除非.....

364人評鑑

74分鐘

3234位同學

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輕鬆讀懂財務報表

李素珍/宇誠財會管理顧問有限公司執行長

1.想知道企業財務是否健全，就像人的身體是否健康，就要做健康檢查財務報告就像健康健查報告，列出各種檢查數據，讓經營者或投資者分析企業體質是否健康，作為營運與策略改善參考 2.透過課程讓企業主或投資者，能夠瞭解經營企業需認識哪些主要財務報表，作為經營與投資決策參考表 3.財報解讀與分析時限制建議與回饋

377人評鑑

171分鐘

4764位同學

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交流座談－城市案例－埼玉環法賽、呵叻排球、高雄品牌賽事

林知篤｜日本埼玉體育委員會代表；Chonticha Leng-ew｜泰國體育局國際關係事務官；林祖夷｜新加坡 Zeüss Training System 賽事策畫顧問；簡名君｜高雄市政府運動發展局科長

邀請日本、泰國、新加坡及臺灣的國際城市代表，齊聚一堂分享各自城市標誌性的品牌賽事。這些賽事的發展歷程、執行策略也將同時揭密，以及最重要的，如何融合當地元素，創造獨樹一格又具國際普及性的價值與吸引力。

23人評鑑

40分鐘

125位同學

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「中小企業接班，不可不知的數位轉型力！」系列課程 - 第二集 :「改善顧客體驗」之企業轉型成功案例

王義智/資策會產業情報研究所軟體產業研究中心主任

全球資訊產業趨勢快速變化，日新月異的數位科技發展應用帶動了數位經濟的興起，也重塑全球經濟的發展結構。面對數位科技帶來的產業衝擊，中小企業要如何因應並透過數位轉型完成接班傳承及永續發展，是不可不知的重要課題。本計畫製作了「中小企業接班，不可不知的數位轉型力！」系列課程（共三集），以協助中小企業了解什麼是數位轉型？在轉型所需的數位科技中的IABCDEF是指那些技術？以及認識企業轉型的三個構面（組織營運卓越、改善顧客體驗、商業模式再造），並透過不同的轉型成功案例進行講解分析。本課程邀請到「數位轉型力」專書作者群之一的資策會產業情報研究所（MIC）王義智主任來講解，透過深入淺出的解說及豐富的個案分析，讓學員能在課後獲得數位轉型基礎概念及找到企業轉型方向啟發

292人評鑑

31分鐘

1526位同學

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Azure OpenAI 應用實例分享－製造業

Microsoft Taiwan

帶你快速導入 Azure OpenAI 相關的應用，共同探討如何才能以最少的人力與時間成本，快速地建立一個完整的系統！

161人評鑑

22分鐘

671位同學

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