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人工智慧相關國際證照介紹

李厚均/資策會數位教育研究所老師

隨著人工智慧(AI)時代的來臨，資料科學已成為一門重要的顯學，尤其是近年來深度學習(Deep Learning)許多重大的突破，更加速了許多智能化的應用及發展，也大大的改變每個人的生活。 現在，Deep Learning不只能讓電腦下棋下贏人類棋王， 在影像識別領域上，其辨識物體的錯誤率也已經達到小於人類的水準，這都顯示出其不可忽視的發展潛力，相信在不久的未來，將會有更多Deep Learning 驚人的結果跑出來。 本課程除了會帶領學生了解AI人工智慧的基礎知識外，同時也會分享大量人工智慧的成功案例及企業如何導入AI。在課程的最後，講師也會分享一些自身的實務經驗及簡介AI相關之國際證照。

星等星等星等星等星等 431人評鑑
分鐘圖示9分鐘
人數圖示2148位同學
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優化產業價值，帶動客戶服務創新

王志仁/《數位時代》總編輯 劉彥甫/大中圖書 董事長 白志棠/趣遊網 總經理

N世代學苑直播沙龍這系列的第三門課 特別邀請數位時代總編輯王志仁總編輯擔任主持人，並邀請大中圖書劉彥甫董事長、以及協助大中圖書轉型的數位導師白志棠業師。一起探討企業接班與轉型的成功關鍵，並聊聊企業在導入數位工具後員工們的反應和如何與資深員工的溝通方式。

星等星等星等星等星等 114人評鑑
分鐘圖示44分鐘
人數圖示740位同學
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《純音檔》111年度中小企業法律通#10資遣懷孕員工？老闆和員工不可不知的職場性別平等議題

陳彥均律師/陳彥均律師事務所 楊貴智站長/法律白話文運動

日前新聞播報有雇主曾將懷孕員工調離現職並降薪，又曾有女性員工需請生理假，卻被雇主要求員工出示「試紙」證明生理期，而被主管機關裁罰的案例。這些言論都引起社會相當程度的關注，掀起不同立場的勞資論戰，而於此狀況下，法律又是如何規範的呢？ 在《勞動基準法》和《性別工作平等法》的規範下，職場上對女性生理現象的歧視行為，都會受到處罰。無論是教育訓練、考績、生前、薪資、退休、資遣、離職、解僱等等各式各樣人事問題中，均不得有性別歧視的情形。更不能和員工約定若結婚、懷孕、分娩、育兒等情形就必須離職或留職停薪，或是因此解僱員工。 本集「中小企業法律通」邀請到中小企業處的陳彥均榮譽律師，帶您了解從僱主的角度，該如何有效地的建構職場性別平等環境；從員工的角度，又有哪些權益是應該享有的。

星等星等星等星等星等 164人評鑑
分鐘圖示32分鐘
人數圖示1079位同學
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AI思維，任何企業都適用的進化關鍵

郭人介/台灣科技大學工業管理學系特聘教授、 周忠信/東海大學數位創新所主任與軟體工程與技術中心主任

本書提出了AI可以對企業在行銷、製造、業務、人資等面向做出的助益，以及在製造、設計、家電或運輸業等產業的運用，跟工業4.0、物聯網等新科技相比，AI在各種應用上可以單點突破，不需太多配套，其實並沒有一般小企業想像的那麼複雜遙遠！

星等星等星等星等星等 700人評鑑
分鐘圖示52分鐘
人數圖示3550位同學
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AI助力財務數位工具──完整會計總帳工具

徐瑞元 /叡揚資訊股份有限公司財會軟體產品經理

關於「AI助力財務新時代 數位工具應用大揭密」，一系列課程邀請多位資服業者分享AI財會數位工具的優點與實作應用，讓中小企業主或是創業者對AI財會數位工具有深入的了解，並可以進一步選擇合適的財會數位工具。

星等星等星等星等星等 995人評鑑
分鐘圖示62分鐘
人數圖示3606位同學
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展現亮點的行銷手法-批發及零售業(下)

劉明杰/勞動部勞動力發展署資深顧問

中小企業在市場競爭中面臨著資源有限、市場知識不足和競爭壓力等困難。這些因素使得行銷方面變得更具挑戰性。為了幫助中小企業主提升行銷能力，本課程專注於市場分析、行銷策略、定價方式以及社群營銷等相關知識。希望透過這些知識，讓中小企業主能夠深入了解市場趨勢，掌握有效的策略，從而提升品牌形象，增加銷售和利潤。這將為中小企業主打開新的機遇，並在競爭激烈的市場中脫穎而出。

星等星等星等星等星等 383人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示2484位同學
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廠務能源預警管理與智慧分析

思納捷科技 莊棨椉總經理

如何利用24小時雲端系統看管工廠或工業園區能源及機電設備，達到工廠的節能、效能和產能？本期邀請到思納捷科技 莊棨椉總經理，解析廠務、能源系統由雲端AI總管深度學習、智慧化管理，提出智慧工廠三部曲，首先節能，爾後提升效能、產能和良率。從能源與資源管理出發，再進到設備與機台管理，最後進行智慧分析與預警服務，適時提出設備故障預知及維修排成決策。

星等星等星等星等星等 170人評鑑
分鐘圖示18分鐘
人數圖示1012位同學
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驅動永續決策論壇：剖析痛點・創新迎擊 企業與社創組織攜手迎戰永續議題！｜仁舟淨塑

永續影響力加速器(SIC)- 林志垚/共同創辦人暨合夥人 台北富邦商業銀行-楊雅媛/品牌永續部資深協理 國泰人壽保險(股)公司-陳倫基/國泰企業永續委員會綠色營運小組、放款鑑價部專案協理 國泰人壽保險(股)公司-薛偉俊/資深副理 配客嘉(股)公司-葉德偉/執行長 日澤國際(股)公司-陳韻天/負責人 谷林運算(股)公司-馮輝譯/總經理 鴻旭科技有限公司-吳敬恒/總經理 華夏玻璃(股)公司-廖冠傑/執行長 市民永續(股)公司-陳鉉文/專案經理 宏威環球事業(股)公司-陳威丞/執行長 馳綠國際(股)公司-許佳鳴

面對ESG浪潮的風起雲湧，經濟部中小及新創企業署為協助建立企業界和社創組織間更緊密的聯繫，以因應多元的永續議題，本場次以「永續經營」為題，廣邀外部科技服務企業共襄盛舉，並積極邀請關注永續經營議題的產業先進現身分享。 期助益社創組織掌握產業先進的關鍵長期需求，促進關注相關議題之利害關係單位與社創組織的互動交流，並激盪更多公私部門響應責任消費的共好效益，以吸引更多具科技創新解方之企業為社創資料庫注入活水，一同擴大責任消費的永續影響力，提供企業主更多元、多樣的永續策略，以及更有利、客製化的解方，共同激勵各界響應社會創新合作模式的善循環。

星等星等星等星等星等 303人評鑑
分鐘圖示85分鐘
人數圖示1220位同學
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女性創業沙龍 數位行銷必勝 搶攻消費者『心』佔率

張雅絜/創業家集團總經理特助(前行銷長) 林曉灣/慕渴股份有限公司(鮮乳坊)共同創辦人暨人才長

受到網路及智慧行動裝置的普及，消費者從認識產品到購買產品的決策旅程變得極度複雜，這也為數位行銷帶來了極大的挑戰，如何規劃各個不同渠道的數位行銷策略，並建立相對的轉换模型，並近一步優化，將是一個女創業者該擁有的能力。

星等星等星等星等星等 509人評鑑
分鐘圖示69分鐘
人數圖示4630位同學
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中小企業匯率避險常見使用工具及申請流程

公股銀行財務處 邱小姐

本課程由銀行金融專家介紹遠期外匯、匯率選擇權2種衍生性金融商品並舉例說明各項金融商品之操作細節，同時也說明企業與銀行往來進行避險工具操作的往來實務。

星等星等星等星等星等 30人評鑑
分鐘圖示18分鐘
人數圖示124位同學
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賽事科技轉型與青年參與之關聯

李文欽 / 工業技術研究院科技產業發展組 組長；黃經堯 / HYPE GVA Taiwan 計畫主持人；Avi Benbenisti / 國際少年運動會委員會 副會長

賽事科技轉型與青年參與之關聯 1. 科技與運動結合—5G智慧運動應用 2. 賽事科技轉型與青年參與之關聯 3. 青年運動賽事與學校運動組織 4. 國際交流座談

星等星等星等星等星等 67人評鑑
分鐘圖示63分鐘
人數圖示603位同學
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「ESG優良企業案例」系列課程- 第二集

陳國欽/興采實業(股)董事長

面臨全球暖化和氣候變遷,節能減碳已經成為國際趨勢,過去被認為是「污染源」的紡織業,也紛紛轉戰以環保為訴求的機能性紡織品。本課程邀請興采實業(股)陳國欽董事長分享「企業ESG永續經營策略與案例」,讓大家了解興采如何從產品材料到生產製程,都融入綠色製造與循環經濟的概念,不僅友善環境,更帶領消費者快步進入綠色智能時代!

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分鐘圖示53分鐘
人數圖示793位同學
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AI檢測X頭皮養護

數位轉型學院 詹文男博士 美科實業 陳俊偉總經理

智慧護髮新世代！美科如何運用AI改變美髮服務？《AI應用543》特邀美科實業陳俊偉總經理，分享其如何以AI重塑護髮產業，為顧客帶來全新體驗！

星等星等星等星等星等 40人評鑑
分鐘圖示40分鐘
人數圖示169位同學
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數位時代 HR 必懂！靠 AI 搞定人資大小事

孫弘岳老師/臺師大學科技應用與人力資源發展學系優聘副教授

人工智慧，有可能會取代人資嗎？孫弘岳教授就要在這堂課當中，介紹當前 AI 技術，如何應用在人力資源領域的各項流程當中，包括招募、面試、績效考核等，並分享科技和真人之間的優勢與劣勢，不只幫助人力資源工作者，更是告訴所有職場人，AI 能如何幫助大家在數位時代之中更有效率地達成目標！

星等星等星等星等星等 390人評鑑
分鐘圖示90分鐘
人數圖示3481位同學
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策略性人力資源管理-上

知常團隊領導發展有限公司蘇俊維

一、企業策略與人力資源管理 1.企業策略對企業的重要性 2.企業策略的訂定 3.人力資源管理在企業策略上的影響 二、策略性人力資源管理與企業競爭力 1.策略性人力資源管理 2.策略性人力資源管理的角色與功能 3.策略性人力資源管理對企業競爭力的重要性 三、策略性人力資源管理的任務 1.人才規劃 2.人才發展 3.企業環境 4.績效管理

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分鐘圖示65分鐘
人數圖示16852位同學
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輕鬆讀懂財務報表

李素珍/宇誠財會管理顧問有限公司 執行長

1.想知道企業財務是否健全，就像人的身體是否健康，就要做健康檢查 財務報告就像健康健查報告，列出各種檢查數據，讓經營者或投資者分析企業體質是否健康，作為營運與策略改善參考 2.透過課程讓企業主或投資者，能夠瞭解經營企業需認識哪些主要財務報表，作為經營與投資決策參考表 3.財報解讀與分析時限制建議與回饋

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分鐘圖示171分鐘
人數圖示4443位同學
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