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AI在塑膠產業的應用潛力

國立臺灣師範大學 機電工程學系 柯坤呈 助理教授

本課程將幫助學員了解射出成型如何透過AI應用（包括材料、機台、模具），透過數據蒐集及分析，提高建模精準度；AI實際策略及方法應用於塑膠產業的潛力。

星等星等星等星等星等 532人評鑑
分鐘圖示62分鐘
人數圖示2183位同學
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不動產仲介產業-企業消保實境演練推廣工作坊(上)

尚佩瑩律師/品和律師事務所

協助中小企業經營者正確理解並實踐消費者保護法，以之為核心價值預防及處理消費爭議，從而創造良善的經營環境、提供優質的商品服務，強化整體競爭力。課程重點： ※     消費者保護法的重要性 ※     不動產仲介業常見爭議類型及因應處理方式 ※     實務案例解析  

星等星等星等星等星等 46人評鑑
分鐘圖示29分鐘
人數圖示207位同學
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典範企業實務減碳案例-自行車製造業

工研院 潘宣宇 博士/ESG顧問

本課程影片聚焦自行車產業面臨的減碳挑戰，深入探討本產減碳路徑規劃，永續規劃的重要性，並分享企業實務中的減碳技術心法，助力實現永續發展目標。

星等星等星等星等星等 50人評鑑
分鐘圖示17分鐘
人數圖示185位同學
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HR面試最頭痛的10個問題，新手人資必看！

林書伃/104人資開發部部長

00:00 面試第一線，104人資部長林書伃親身教戰守則，新手人資必看！ 07:34 超防呆的職能面談指南，題目都幫你寫好了，跟著問就對了！ 17:12 像google一樣的有趣提問，這樣問真的好嗎？ 20:39 希望用人主管可以具備面談的基本能力，卻不知如何規劃訓練？ 26:30 如何有效提問，才能確認對方為合適的人選？行為事例面談法，是個好方法 37:15 拜託，這些問題都不能問！千萬要小心 39:37 104內部如何訓練主管，做好招募面談這件事 44:05 當用人主管面試砸鍋，人資該如何補鍋？ 46:56 如何有效提問，才能確認對方為合適的人選？(part2) 48:30 面談時，如何判斷求職者回答真偽？ 49:55 當人資與用人主管的面談結論不同，以誰的意見為優先參考？

星等星等星等星等星等 200人評鑑
分鐘圖示53分鐘
人數圖示2085位同學
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圖片生成AI影片

社團法人中華社團領袖聯合總會 楊乾中 顧問

學習現今AI影片生成工具，透過了解後學習對AI工具下指令。

星等星等星等星等星等 401人評鑑
分鐘圖示15分鐘
人數圖示1925位同學
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電子發票介紹及操作

胡宗奇/德昕會計師事務所 會計師 中小企業處榮譽 會計師

隨著科技的飛速進步，傳統紙本發票正逐漸被電子發票取代。電子發票具有環保、便捷和高效的優勢，無論您是個人還是企業，都應深入瞭解這日益普及的工具。本課程旨在為您提供全面的電子發票知識，包括各類發票介紹、電子發票簡介、如何註冊電子發票平台，以及使用電子發票時需要注意的事項，讓您能夠更自信地掌握其操作與應用。

星等星等星等星等星等 366人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示2741位同學
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兩代相互學習，共同成就事業永續

徐竹先顧問/MISA中華經營智慧分享協會 祕書長、TXA創業家私董會 創辦人 鄭安茹/英本工業 總經理 張鈴朱顧問

2023N世代學苑新推出線上直播沙龍 特別邀請第二屆實戰班校友英本工業(生森の木)鄭安茹總經理及數位導師張鈴朱顧問，分享如何在快速變化的時代帶領企業進行數位轉型＆在ESG浪潮下發展新商模、傳承事業永續！

星等星等星等星等星等 115人評鑑
分鐘圖示36分鐘
人數圖示597位同學
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運動賽事的品牌建設，行銷台灣與經濟效益

陳成業｜國立體育大學教授

運動賽事的品牌建設，行銷台灣與經濟效益

星等星等星等星等星等 29人評鑑
分鐘圖示26分鐘
人數圖示128位同學
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《英語》如何開口說英文，連結全球夥伴，創造國際化人生

管若芬 Romona

如何學會英文與人交流

星等星等星等星等星等 3632人評鑑
分鐘圖示87分鐘
人數圖示16039位同學
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長壽經濟：多元生活，樂齡趴趴走 一頭栽進「銀髮世界」！社創組織用新思維，轉動超高齡社會│老玩客

侯勝宗/台灣微光行動協會 理事長/小驢行(股)公司 創辦人 林倩如/中華開發金融控股公司 協理 陳蔓嫻/裕隆經管企業(股)公司公共事務部 經理 張瑋/五福旅行社(股)公司 協理 陳碧玉/南山人壽(股)公司健康照護企劃部 副總經理 洪瑜珮/老玩客(股)公司 財務長 張瑋芩/弘道老人福利基金會事業發展處 副執行長 王志元/社團法人中華民國老人福祉協會 理事 陳奕君/心輔犬股份有限公司 執行長 吳昱鋒/智食良果股份有限公司 執行長 曾筱芸/盤古銀髮股份有限公司 營運長

經濟部中小及新創企業署舉辦【長壽經濟：多元生活，樂齡趴趴走】社會創新合作搭橋活動，邀請產業先進分享樂齡趨勢，挖掘社會樂齡創新方案之可能性，協助社創組織了解市場需求，一起建立共好的夥伴關係，放大社會影響力。

星等星等星等星等星等 231人評鑑
分鐘圖示97分鐘
人數圖示1704位同學
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展現亮點的行銷手法-批發及零售業(下)

劉明杰/勞動部勞動力發展署資深顧問

中小企業在市場競爭中面臨著資源有限、市場知識不足和競爭壓力等困難。這些因素使得行銷方面變得更具挑戰性。為了幫助中小企業主提升行銷能力，本課程專注於市場分析、行銷策略、定價方式以及社群營銷等相關知識。希望透過這些知識，讓中小企業主能夠深入了解市場趨勢，掌握有效的策略，從而提升品牌形象，增加銷售和利潤。這將為中小企業主打開新的機遇，並在競爭激烈的市場中脫穎而出。

星等星等星等星等星等 436人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示2723位同學
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數位新南向，建構軟服務與硬技術的電商生態圈

曾薰儀/露天拍賣總經理

露天拍賣曾薰儀總經理，分享「數位新南向，建構軟服務與硬技術的電商生態圈」議題，曾總經理於專題講座中分享露天近年來持續增加大數據分析與人工智能服務，發展成為全台主要AI電商平台，更與國際夥伴合作推出「平台全整合型跨境電商」，協助中小企業賣家克服跨境銷售痛點，建構互惠共贏的電商銷售生態。

星等星等星等星等星等 132人評鑑
分鐘圖示25分鐘
人數圖示1363位同學
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剖析優質人才DNA：挖掘好員工必備的「人才辨識工具」

郭憓霞/104人資學院專案經理、林正山/104人資學院產品研發經理

00:00 主講人：郭憓霞 (104人資學院 專案經理)、林正山 (104人資學院 產品研發顧問) 01:43 招募市場現況：不畏疫情，工作機會創新高，達87.2萬個 03:04 人資招募挑戰：市場大風吹，轉職人才創新高，不但要搶人，還要精準搶到對的人 05:19 招募上遇到的最大困難，如何快速找到千里馬，精準閃掉迷你馬? 06:00 企業瘋搶、老闆都愛的優質人才，所具備的三項特質 06:23 老闆就愛這樣考驗HR，去複製一個績效高的好員工來給我 07:07 透過人才DNA模型，滿足老闆任性的願望：適不適、會不會、想不想 09:10 複製張忠謀，找到具有創業家精神DNA的前瞻、新技術人員 11:18 找錯人成本， 高到你不敢算；性格測驗篩出不適合，真的比較划算！ 11:47 全台第一的量販福利中心，菁英人才 嚴選計畫 13:50 運用測驗招募超過15年，發現這個優化指標，能讓人才待更久 16:39 104測評工具的效益與目的：運用人才健康報告，深入瞭解求職者；節省面談成本 19:08 三步驟建置人才說明書：了解、建立、比對 21:00 說了這麼多，員工有聽進去嗎? 職能測驗確認員工內化程度 24:22 因為這件事，人才準備要跟公司分手了，你看出來了嗎? 25:56 這個新鮮人，雖然整體適合度不高，但有培養潛力 30:24 跟他工作要小心，注意他的抗壓性，這個職務最適合他 34:05 Q&A 34:06 Q：請問性格特質量表、職能、工作價值觀測驗是104提供的嗎? 34:46 Q：想了解104測評工具的收費方式 35:16 Q：有使用104招募系統，使用測驗還需要另外付費嗎? 35:54 Q：想了解測驗的準確度，做的久又做得好的資深顧問，現身解盤 38:58 Q：職後若留任不滿一年即可是為失敗的招募案例→任何職缺的期限標準都一樣嗎? 任職時間如何定義為成功或失敗? 41:34 Q：運用測驗不一定要透過導入顧問，也能找到人才DNA 43:47 Q：是直接請面試者到線上進行測驗嗎? 44:47 Q：想知道測評工具與結構式面談要怎麼互相搭配，以達到有效招募的效果，是否能簡單舉例? 48:56 Q：如何確認人才的抗壓性和自我管理能力? 抗壓性中還細分：情緒調適、適應性、樂觀性，才能明確知道人才的抗壓性 50:28 Q：人力銀行教會所有求職者，成為面面俱到的面試者，人資該如何避免面試前後判若兩人的狀況呢? 54:30 Q：如何在招募時瞭解求職者能否完全認同公司文化?

星等星等星等星等星等 230人評鑑
分鐘圖示56分鐘
人數圖示1997位同學
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中小企業財會講堂 萌芽期企業之會計帳務與稅賦(下)

成昀達 榮譽會計師

萌芽期企業該如何建立正確的會計帳知識，使企業能順利成長茁壯，而財稅上的差異該如何辨別?又該如何避免誤觸稅務法令的風險呢? 本次財會講堂：萌芽期企業之會計帳務與稅賦將為您講述最實用的財會知識與實務

星等星等星等星等星等 580人評鑑
分鐘圖示156分鐘
人數圖示8584位同學
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臺廠轉型綠色供應鏈實務

工研院綠能所／連振安 資深工程師

面對淨零與數位轉型的雙重壓力，臺灣企業該如何在供應鏈中扮演更積極的角色？本課程解析全球綠色供應鏈局勢與挑戰，帶領學員掌握轉型契機與參與策略。

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分鐘圖示18分鐘
人數圖示167位同學
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創業計畫課程

楊宗達

創業是為了實現自己或一群志同道合夥伴的夢想、追求自由、實現自我價值、獲得更好的財務自由，透過努力和市場創意，開展一系列的商業活動的過程，創業能夠提供更多的自主性和彈性，讓人們能夠更加自由地掌握自己的時間和事業方向。但是，創業也面臨著許多挑戰和風險，在創業過程中需要花費大量的時間、精力和資金，而且成功的機會並不是很高。此外還需要具備許多專業知識和技能，包括市場分析、財務管理、營銷策略等等，這需要長時間的學習和實踐，如果你對創業想法有信心且準備好承擔風險和挑戰，那麼創業是非常值得嘗試的選擇。在過程中，你會學到很多東西，並且有機會實現自己的夢想和目標。 ->本系列課程可以讓你更清楚創業的流程和注意事項

星等星等星等星等星等 640人評鑑
分鐘圖示20分鐘
人數圖示3455位同學
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