零元行銷不困難

楊文宇/旭海國際科技股份有限公司 副理

善用免費工具，達成您想要的行銷目的

298人評鑑

32分鐘

2339位同學

進擊職場口說必備！英聽關鍵字全攻略-第3章

浩爾Howard 老師

本課程結合口譯員專屬的筆記心法、數字轉換技巧與高效資訊分層原則，協助學員在會議或演講中快速捕捉重點並進行視覺化記憶。透過實作練習與範例講解，學員將學會運用簡潔符號與關鍵字筆記、靈活轉換中英數字、分層擷取重點，並結合圖像化記憶法，大幅提升聽力理解與資訊回溯效率

22人評鑑

83分鐘

276位同學

《英語》中小企業南向國際高峰論壇(下)

駐台北印尼經濟貿易代表處投資部 斐道斯 主任、馬來西亞友誼及貿易中心駐華商務處 莎鄔妲 處長、泰國貿易經濟辦事處

本論壇分成五個系列，分別是「中小企業南向國際高峰論壇」、「創新科技海外拓銷國際論壇」、「跨境電商佈局國際論壇」、「南向深耕專家匯談會」、「跨境商機諮詢媒合會」。邀請到三國的大使代表，包括駐台北印尼經濟貿易代表處的代表蘇孟帝（DIDI SUMEDI）、馬來西亞友誼及貿易中心駐華商務處處長莎鄔妲（SAUDAH MAT ISA）、及泰國貿易經濟辦事處代表通才（THONGCHAI CHASAWATH），分別針對「印尼的投資機會」、「馬來亞馬電子商務發展概況」、「泰國潛在投資機會」分析該國投資市場。 還有許多在東南亞的業者將在此論壇分享成功經驗。例如，馬來西亞電商平台11 Street，其執行長張嘉洲將會分享該公司成功進軍馬來西亞的經驗，同時也會與台灣企業分享跨境電商的優勢與挑戰；而馬來西亞的開店平台EasyStore，其聯合辦創辦人Alan Kok也會以「前進東協電商的關鍵思考」為題，發表演說。而台灣的特色旅遊電商KKday，其馬來西亞負責人陳依薇，也會分享KKday自2016年赴馬來西亞成立辦公室之後，如何成功打造跨國事業，這一路走來的心路歷程。

542人評鑑

25分鐘

1449位同學

智慧線上品質預測原理與應用效益

金屬工業研究發展中心／蘇詠翔 工程師

此課程可透過扣件示範場域，學習如何導入數位AI化，教學從感測器安裝至機台整合，以及品質監測等參數需求說明。

62人評鑑

15分鐘

266位同學

AI製造業-食品產業生產製程管理介紹

為協助中小型食品製造加工業邁向智慧化轉型，本課程將引導學員認識AI於食品產業中的應用現況與發展概論，並透過實務案例分享與操作導向的教學，實作聊天機器人與雲端數據平台，掌握客服、行銷及製程監控等應用技巧，進而提升營運效率與數據決策能力。

80人評鑑

57分鐘

261位同學

Jen 的一分鐘英文短講會話術-第2章

林俐吟Jen 老師

本課程「短講模板 1：PREP — 所以你的重點是？」旨在幫助學員掌握「以終為始」的溝通思維，學習如何在短講或會議中快速抓住聽眾注意力。透過 PREP（Point → Reason → Evidence → Point）的架構，學員將學會「先講重點，再說理由，然後舉證，最後重申重點」的表達方式，進而提升在職場上提案、說服或閒聊的效率與專業度。

37人評鑑

87分鐘

323位同學

SEO觀念和注意事項(初學者)

楊宗達

SEO是一連串與產品或服務相關的關鍵字組，優化網站讓網站在搜尋引擎的搜尋頁面擁有前面的排名，讓您優於競爭對手並大幅提高網路競爭力。GOOGLE搜尋引擎會依據演算法規則，將各個網站的內容來做相關性資料比對，讓網站取得排名，以吸引更多潛在消費者，有助於增加您網站較高的流量&提升轉化率。 課程大綱 什麼是SEO 了解google search engine google ranking是什麼？ 關鍵字有哪些？怎麼找關鍵字？如何查關鍵字效果？ 網頁內容撰寫、結構 避免最佳化 關鍵字運用在那？

245人評鑑

31分鐘

1025位同學

AI賦能服務-智能客服的躍進

Ai3人工智能股份有限公司／張榮貴 董事長

本課程深入探討AI時代下的服務創新與顧客經營，課程核心聚焦於在數位轉型浪潮下，顧客關係管理（CRM）的重要性，並提出 AI 世代的服務新概念—服務4.0。服務4.0強調「先有服務思維再找科技實現」，其本質是智慧服務，結合了全通路、多媒體、AI、業務流程與數據分析。課程也涵蓋了生成式 AI 的應用策略，特別是「AI 生成，人做審核」的模式，以提升企業內外效率。併以實務顧客經營案例說明AI賦能應用。 課程引入了「雙軸轉型」的概念，即數位轉型與零碳服務的結合，展現 AI 如何推動企業達到永續發展目標。本課程闡述AI如何賦能企業，優化顧客經營中心，並透過智慧員工助理提升內部效率，引領企業邁向未來的智能工作場景。

467人評鑑

47分鐘

1999位同學

製造業次產業智慧財務實務

逢甲大學會計學系／林書賢 副教授

製造業並非鐵板一塊，不同次產業的成本結構、製程特性與財務痛點各不相同；本課程即針對各次產業的實際情境，說明生成式AI如何協助財會人員解決日常工作中的難題。 課程以貼近實務的財務場景貫穿，涵蓋原物料成本、批次成本核算、多階BOM展開、良率成本、外幣避險、存貨跌價、ESG碳費與研發資本化等主題，並提供可直接套用的AI提示語範例。核心理念在於：AI時代的財會人員不是被取代，而是扮演各部門AI輸出的彙整者與翻譯官，將營運資料轉化為可靠的財務決策。

16人評鑑

114分鐘

108位同學

廣告必修課：FB/IG投放關鍵

黃孝淳 /新創總會行銷顧問

這門課程將帶領您了解投放FB廣告前的準備工作，並深入解析FB廣告演算法與受眾特徵。首先，您將學習如何評估您的產品是否適合投放臉書廣告，並理解數位廣告的基本概念。接著，課程會介紹FB廣告後台操作技巧，讓您能夠輕鬆設置和管理廣告活動。最後，課程將教您如何在對的時間，透過適當的內容，精準地觸及到目標受眾，提升廣告效果與轉換率。這是一門實用的課程，幫助您有效運用FB廣告提升品牌曝光與銷售。

656人評鑑

61分鐘

2616位同學

交流座談-城市品牌×國際賽事(高雄霹靂舞、超馬協會、街舞)

陳美燕｜夯運動計畫 協同主持人；蔡明河｜高雄市政府運動發展局 科長；郭豐州｜中華民國超級馬拉松運動協會 理事長；田俊拓｜中華民國街舞運動推廣協會 秘書長

本次交流座談邀請到了高雄市政府運動發展局的蔡明河科長、中華民國超級馬拉松運動協會的郭豐州理事長以及中華民國街舞運動推廣協會的田俊拓秘書長，一起來分享在臺灣辦理運動賽事的經驗，結合城市行銷及整合社區發展，探討城市品牌、文化推廣及永續發展等議題。

13人評鑑

38分鐘

34位同學

Generative AI Foundations on AWS | Part 2: Picking the right foundation model

Amazon Web Services

In part 2 of Generative AI Foundations on AWS, AWS generative AI expert instructor Emily Webber walks you through picking the right foundation model for your use case. You'll learn why starting with the right foundation model is important, as well as how to select the appropriate model by considering things such as size, accuracy, ease-of-use, licensing, industrial precedent, and external benchmarks.

124人評鑑

55分鐘

626位同學

中小企冷鏈節能升級路徑

工研院綠能所／宋鴻均 副經理

Podcast訪談形式，由工研院宋鴻均副經理深入解析中小企業在冷鏈環境中的節能升級策略，探討用電記錄、數據分析與節電改善手法，實現減碳與營運並進。

77人評鑑

41分鐘

244位同學

解碼新南向商機

林桓昇/ KPMG安侯建業 合夥會計師

東協的商機無窮，但東協每個國家有參與不同組織、有跟不同國家簽署貿易協定，所以要先深入了解各國家、各產業，尤其是每個國家有什麼特色，現在有什麼招商項目、獎勵措施等。 建議企業要選對目標國家、產業且更要深入了解，更重要的是要建立正確心態及新思維，於企業現有基礎上持續快速累積能量；對於正在思考如何進入東協的台灣企業或大陸台商，可透過與已在東協的各個企業結合或結盟，利用原已布局東協企業的在地優勢，降低進入成本，以新型態進入東協市場，創造新量能，提高新的附加價值，增加整體競爭力，進而成功的落地深耕。

375人評鑑

22分鐘

1656位同學

車用零組件AI優化與預測維護實務

核果智能科技股份有限公司／李厚均 執行長

專為車用零組件產業設計，深入探討如何透過AI技術實現排程優化、製程改善與預測性維護。內容從智慧製造的挑戰出發，介紹如何運用強化學習等演算法處理多工序排程，並結合震動、溫度及電流等感測數據，提前預警設備故障以降低停機損失。課程強調實務應用，引導學員利用 ChatGPT 與 Google Colab進行數據探索分析、機器學習建模及 Python 程式驗證。針對管理層面，詳細解析 AI 專案的六大導入流程，並提供成本效益評估量表（ROI）與成熟度診斷工具，協助企業評估投資回報期。最後，透過實務案例與 Kaggle 平台資源，助力學員將 AI 轉化為提升產能與良率的具體競爭力。

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66分鐘

342位同學

讓員工樂在工作，實踐自我(上)

張碧珠 人資顧問 達鄰有限公司附設居家長照機構

根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已成為員工選擇和留在一家公司的重要因素。員工希望看到自己的成長和發展，並期待公司能夠提供相應的支持和機會。管理者如果能夠主動與員工進行職涯對話，了解他們的需求和目標，並提供相應的資源和支持，將能夠顯著提高員工的忠誠度和工作投入。本課程旨在通過系統的訓練計畫、有效的職涯對話和靈活運用政府訓練資源，助力企業創造一個讓員工能夠充分發揮自我價值的工作環境。

479人評鑑

60分鐘

2196位同學