
張景嵐 榮譽會計師
本次中小企業財會講堂:製造業-經營成本控管與利潤分析將講述成本及費用的關係、獲利能力分析、損益兩平點計算及實例演練等財會知識與實務

聰明學習WORD UP
擔心 AI 取代你的工作?別擔心!善用 AI 工具讓你事、半、功、倍 學會善用 ChatGPT 讓你省下更多寶貴時間 不只教師備課,連書寫個人化自傳、履歷,甚至工作簡報,都能讓 ChatGPT 幫助你 【 這堂課教什麼 】 ChatGPT 使用秘訣大公開:學會關鍵提問不必花大量時間摸索,葳格國際學校總校長 手把手教你用 ChatGPT 產出具價值的資訊 讓學習工作不再是困難事!ChatGPT 帶你走進高效學習的世界 WORD UP 單字救星

財團法人資源循環台灣基金會/黃育徵 董事長
你知道嗎?循環經濟早已不只是環保議題,而是提升國家與企業競爭力的關鍵趨勢。面對全球多重危機,現在正是超越 Go Green、邁向 Go Circular 的時刻! 單元三將帶你看見全球機會。循環經濟已經成為二十多個國家的國家級策略,那麼台灣能不能從跟隨者變成領先者?答案是肯定的!台灣擁有獨特的「加二策略」循環經濟+新農業,結合深厚的土地文化與前瞻的國家治理,這不只是挑戰,更是台灣領先全球、搶先布局未來的絕佳機會! 已看過前幾單元的朋友,可直接從 4分57秒 開始觀看。 更多精彩內容,歡迎前往循環台灣基金會官方網站或與我們聯繫! 循環台灣基金會官方網站:https://circular-taiwan.org/

廖冠傑/華夏玻璃 執行長;廖唯傑/華夏玻璃 副執行長;劉彥伯/安侯建業顧問部 執行副總經理;丁士芬/沙龍主持人(三立財經台主播)
因應目前社會創業者身分多元、大環境變遷快速、性別及專業領域分工界線日漸模糊等時事議題,以不同的角度切入,談論話題吸引目標客群,並邀集有實際經營需求之企業參與的對談式沙龍,具體中小企業經營遭遇之困難解決辦法或因應對策。

陳谷銘 Feebees 創辦人、徐祥益 WhiizU 業務經理
運動創新團隊 Feebees 展示了獨家研發的襪鞋產品,WhiizU 則帶來自由車線上訓練平臺與電競發展,更新運動科技產業最新動態。


呂政周/資策會數位教育研究所老師
對經費與人力有限的中小企業來說,想花費較少的IT維運成本但享有更完善的IT應用服務,讓公司寶貴的資源能專注在營運本業上,雲端服務便是中小企業主不可不了解的資訊技術議題。 在了解雲端技術前,如能先具備網路基礎知識,對於後續學習雲端相關專業課程時將有更好的學習效果。

豪紳纖維科技股份有限公司/王怡雅 專員
傳統紡織業如何突破內需瓶頸,轉型高附加價值的「醫療紡織」並成功出海? 本課程分享如何鎖定泰國龐大的「醫療觀光」商機,運用AI技術進行精準名單篩選與EDM行銷優化,成功將開信率翻倍;並透過AI 分析客戶回饋,開發出符合當地需求的產品。

丁士芬/財經主播 陳文香/勤業眾信聯合會計師事務所 會計師 李易達/點金咖啡 負責人
現代青年人因具創新精神,再加上有熱忱和衝勁,近來創業人群越來越朝著年輕化發展,但創業維艱,特別是在資金取得的起步階段,政府為鼓勵年輕人創業圓夢,期透過多元方式及有效措施,給予最實質的協助,如針對早期資金籌措不易,推動「青年創業及啟動金貸款」,解決青年創業可能遇到的資金取得、市場行銷、產品開發等困難,加以談論企業稅務知識與常見問題,期讓年輕人有更多機會,實現自己的想法和創意。希冀藉此能帶給同樣身處青年創業的企業不同的思維並增進更多實務經驗。

郭憓霞/104人資學院專案經理、林正山/104人資學院產品研發經理
00:00 主講人:郭憓霞 (104人資學院 專案經理)、林正山 (104人資學院 產品研發顧問) 01:43 招募市場現況:不畏疫情,工作機會創新高,達87.2萬個 03:04 人資招募挑戰:市場大風吹,轉職人才創新高,不但要搶人,還要精準搶到對的人 05:19 招募上遇到的最大困難,如何快速找到千里馬,精準閃掉迷你馬? 06:00 企業瘋搶、老闆都愛的優質人才,所具備的三項特質 06:23 老闆就愛這樣考驗HR,去複製一個績效高的好員工來給我 07:07 透過人才DNA模型,滿足老闆任性的願望:適不適、會不會、想不想 09:10 複製張忠謀,找到具有創業家精神DNA的前瞻、新技術人員 11:18 找錯人成本, 高到你不敢算;性格測驗篩出不適合,真的比較划算! 11:47 全台第一的量販福利中心,菁英人才 嚴選計畫 13:50 運用測驗招募超過15年,發現這個優化指標,能讓人才待更久 16:39 104測評工具的效益與目的:運用人才健康報告,深入瞭解求職者;節省面談成本 19:08 三步驟建置人才說明書:了解、建立、比對 21:00 說了這麼多,員工有聽進去嗎? 職能測驗確認員工內化程度 24:22 因為這件事,人才準備要跟公司分手了,你看出來了嗎? 25:56 這個新鮮人,雖然整體適合度不高,但有培養潛力 30:24 跟他工作要小心,注意他的抗壓性,這個職務最適合他 34:05 Q&A 34:06 Q:請問性格特質量表、職能、工作價值觀測驗是104提供的嗎? 34:46 Q:想了解104測評工具的收費方式 35:16 Q:有使用104招募系統,使用測驗還需要另外付費嗎? 35:54 Q:想了解測驗的準確度,做的久又做得好的資深顧問,現身解盤 38:58 Q:職後若留任不滿一年即可是為失敗的招募案例→任何職缺的期限標準都一樣嗎? 任職時間如何定義為成功或失敗? 41:34 Q:運用測驗不一定要透過導入顧問,也能找到人才DNA 43:47 Q:是直接請面試者到線上進行測驗嗎? 44:47 Q:想知道測評工具與結構式面談要怎麼互相搭配,以達到有效招募的效果,是否能簡單舉例? 48:56 Q:如何確認人才的抗壓性和自我管理能力? 抗壓性中還細分:情緒調適、適應性、樂觀性,才能明確知道人才的抗壓性 50:28 Q:人力銀行教會所有求職者,成為面面俱到的面試者,人資該如何避免面試前後判若兩人的狀況呢? 54:30 Q:如何在招募時瞭解求職者能否完全認同公司文化?
方威凱博士
以【樂活社會,健康國家】為主題,探討發展出能促進個人、社會乃至國家身心靈更加健康樂活的產品與服務

鄭俊德/閱讀人主編 王一芝/天下雜誌股份有限公司副總主筆
本書提供許多國內外服務業的實務案例與款待心法,打破服務業易取代、低成就感的迷思,協助中小企業提供好服務的新方式,打造低離職率、有向心力的工作團隊,讓中小企業經營者,服務業從業人員汲取新的服務做法與工作態度,將書中的案例做法應用至工作現場,提供給消費者優質的服務,以強化經營績效。

財團法人資源循環台灣基金會/黃育徵 董事長
你知道嗎?循環經濟早已不只是環保議題,而是提升國家與企業競爭力的關鍵趨勢。面對全球多重危機,現在正是超越 Go Green、邁向 Go Circular 的時刻! 單元四將帶你一步步了解循環路徑圖,如何透過「循環三部曲:好主意 + 好治理 = 好生意」,轉型從轉念開始,而打造真正的產業競爭力,「好生意」必須從「好主意」出發! 已看過前幾單元的朋友,可直接從 4分57秒 開始觀看。 更多精彩內容,歡迎前往循環台灣基金會官方網站或與我們聯繫! 循環台灣基金會官方網站:https://circular-taiwan.org/

麥冠宇/誼卡科技經理
因應市場客製化需求提高,研發管理如何支持業務快速估報價,同時能對接生產後勤體系的一致性與資源的調度。

比石硬數位行銷股份有限公司/楊雯婷行銷企劃主任
近年網路社群蓬勃發展,如今已成為人們生活中的一部分,一份好的商品文案,搭配後續的行銷包裝,將可吸引顧客想更了解商品資訊,進而促成交易,因此使用社群媒體行銷已是中小微企業的未來趨勢。 本次直播活動邀請到資深講師楊雯婷,分享其數位行銷經驗及文案撰寫技巧,教導學員如何善用圖文編輯、搭配節慶活動、創造小編的性格,學習如何寫出清楚易懂、高互動的社群文案,並掌握不同平台(Facebook、Instagram)的互動特性,讓學員在常見的社群媒體皆能輕鬆上手。

台北相機街/黃昱銘(玉米老師)秘書長
商品攝影技巧,是行銷的必備技能,然而店家未必有足夠的資金可以挹注於商品行銷。在有限的資金下、要如何挑選商品拍攝搭配的道具?中小微企業可以如何以低成本,拍出吸引人的商品行銷照片?可以如何利用手邊的攝影道具,拍出具有專業感的照片? 本次直播邀請到台北相機街秘書長-玉米老師(黃昱銘),與企業、微型店家、有興趣的學員分享攝影搭配道具的挑選、簡介攝影需要的用品及道具、使學員得以學習商品攝影知識,並與講師現場提問互動。
活動詳情:https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840