一、全方位人才發展
．現行教育訓練所碰到的困境
．策略性人才發展
二、教育訓練需求與分析
．組織分析
-策略需求
-主管支持度
-訓練資源
．工作分析
．個人分析
三、教育訓練規劃與執行
．如何發展企業之訓練計畫
．建立訓練體系與訓練矩陣圖
．人才發展之作法
．職能模型行介紹
．如何實施接班人計劃
．案例分享與討論
四、教育訓練成效評估與分析
．反應評估
．學習評估
．行為評估
．成效評估
．ROI評估
五、e-Learning
．e-Learning
．如何導入e-Learning系統
．e-Learning目前所碰到之瓶頸
2025-08-11 (一)
活動詳情：https://www.smelearning.org.tw/news.php?node=840